*县国家税务局机关环境卫生管理办法为了加强机关环境卫生的管理，创造一个优美、整洁的办公环境，结合机关办公楼实际情况，制定本管理办法。一、办公楼公共区域卫生要求1、机关办公楼每天由专人负责清理办公楼走廊、卫生间、楼梯等公共区域卫生，需在上班时间前做好清扫，做到纸屑入篓、地面清洁，无垃圾、污垢、积水、水果皮、烟蒂等。2、要定期或不定期对楼梯、天花板、窗户等进行清扫，确保无蜘蛛网等垃圾。3、会议室的卫生应做到不定期打扫，确保常态保洁，随时备用。会议室使用完时，应及时清洗会议用杯、果盘等，确保干净整洁。4、会议室内张贴禁烟标识，劝导与会人员不得在会议室内吸烟。二、办公室内卫生要求1、每位同志上班前要打……查看全文>>
部门工作目标考核办法第一章总则第一条为全面、客观、公正地评价局机关各部门和工作人员的工作成果，强化激励与约束机制，充分调动机关干部的积极性、主动性和创造性，促进全局各项目标任务顺利完成，特制定本办法。第二条考核实行“两级考核、分级负责”的办法，分为部门考核和机关工作人员个人考核两级考核。第三条部门考核和机关工作人员个人考核结果与局有机关工作人员工资收入挂钩，并作为职工年度考核依据、评优评先的依据。第四条部门考核和机关工作人员个人考核实行量化考核。第五条考核的组织领导。部门考核由局工作责任目标考核领导小组组织考核，机关局管中层干部考核由党群办组织，机关一般工作人员由办公室组织考核。局工作责任目标……查看全文>>
山西省国家税务局机关目标责任制管理考核办法（试行）为加强省局机关管理，客观公正、科学有效地评价工作，充分调动工作人员的积极性、创造性，进一步转变工作作风，提高工作效率，保证省局重点工作的顺利开展和各项任务的圆满完成，特制定本办法。一、组织领导局机关设考评委员会，由局领导组成，在局长领导下开展工作。考评委员会下设考评办公室，设在局办公室。职责如下：（一）考评委员会。负责组织制定考核办法；决定对当年考核内容、标准的调整；研究审定特别加分和特别扣分；审定考核结果，对有异议的考核结果进行复核，并做出最后结论。考评委员会成员分别负责对分管处室、单位工作目标的考核。（二）考评办公室。负责目标责任制管理考核……查看全文>>
南昌市国家税务局机关工作目标管理考核办法为加强市局机关管理，明确工作职责，确保政令畅通和各项工作任务圆满完成，按照客观公正、公平公开、奖惩分明、激励促进的原则，制定本办法。一、考核对象市局机关各处室。二、考核内容考核采取百分制，内容为公共职责、完成工作任务、内部管理、基层评议机关、奖励加分等。具体考核内容、计分标准如下：（一）公共职责（20分）1、认真落实党风廉政责任制（4分）。未落实市局党风廉政建设责任制规定的，每项扣责任单位1分。由监察室考评，并将结果送机关党委，报考核领导小组审定。2、遵纪守法（4分）。干部职工违反社会公德或行政法规被查实的，每人（次）扣其所在部门1分；干部职工在执法、服……查看全文>>
双桥经开区建设工程安全目标管理责任书项目名称：施工单位：为认真贯彻执行《安全生产法》和国务院《建设工程管理条例》、《重庆市建筑管理条例》坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强建设工程安全生产文明施工、安全生产管理工作，强化安全生产责任，防止重大安全事故发生，维护和促进社会稳定、地区经济发展，确保市建委和经开区管委会下达的建设工程安全生产文明施工责任目标的实现。根据有关规定，结合经开区实际，特制定双桥经开区建设工程安全目标管理责任书。一、基本责任1、施工企业必须严格执行安全生产的法律、法规、规章和标准，确保安全生产，并接受建筑安全监督机构的监督管理。2、施工企业法定代表人是本企业安……查看全文>>
安全生产、文明施工、环境管理目标责任书（公司与项目部）甲方：乙方：为进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，切实防止各类事故的发生，根据集团公司安全生产目标管理责任书各项指标要求，甲、乙双方签订安全生产、文明施工责任书。一、目标1、本工程安全生产、文明施工目标为创市“市政标化工程”。2、乙方必须不发生死亡和重伤一人及以上事故，轻伤事故率低于月1.0‰，不发生经济损失一万元以上设备、设施事故，不发生重大火灾事故和交通事故，不发生新闻舆论和通报批评事件。3、发生事故不瞒报、谎报。凡发生重伤一人及以上的工伤事故、重大火灾和交通事故24小时内必须快报。4、特种设备的定检率为100%，并要有台帐记录。5……查看全文>>
二零一四年度安全生产与环境管理目标责任书为确保建筑事业本部二零一四年度安全生产、环境保护管理目标的顺利完成，本着“谁主管、谁负责”的原则，将建筑事业本部安全生产、文明施工、环境责任指标分解，与签订二零一四年安全生产、环境管理目标管理责任状，具体事宜如下。一、安全管理责任1、建立项目安全管理机构，配备专职安全管理人员。2、完善各项安全规章制度，明确制度工作内容、责任人职责与权限、基本工作程序及标准。3、健全安全生产责任制，明确各岗位安全职责，并对安全责任逐级分解。做好本项目各职位的安全生产责任制考核。4、执行、并督促各分包单位、专业分包单位严格落实公司各项安全管理规章制度及操作规程。5、年终制订……查看全文>>
**电力局党员目标管理考核责任书1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。（10分）学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事，造成工作失误或影响，一次扣5分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动，一次扣2分；开会迟到，一次扣2分。少交一次扣2分。2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务，并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务，在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用。（10分）不能按时完成工作任务（含月、季、半年检查考核），一次扣2分；年底生产任务完不成……查看全文>>
1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。（10分）学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事，造成工作失误或影响，一次扣5分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动，一次扣2分；开会迟到，一次扣2分。少交一次扣2分。2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务，并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务，在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用。（10分）不能按时完成工作任务（含月、季、半年检查考核），一次扣2分；年底生产任务完不成该项不得分；在急、难、新的工作及……查看全文>>
市中医院科室综合目标管理责任书充分体现精益管理内涵3月21日下午，我院召开《2013年度科主任综合目标管理责任书》签字仪式，医院党委书记、院长刘效仿逐一与各科主任面对面签订责任书。副院长何明丰在会上宣读了临床科主任、护士长聘任通知，并对今年责任书中的考核内容作了说明，要求各位主任回去后仔细对照落实，细化各项指标，尤其在各项医疗工作质量、病案质控、教学科研、护理管理、抗菌药物使用、合理用药、医保管理等方面，都要加强把控，严格规范科室管理，努力完成工作目标。医院为更好地配合各临床科室，也将进一步改进考核办法，每季度一次向科室提供相关数据和改进意见，指导科主任作出工作调整，从而使整个医院向着精细化管……查看全文>>
2009年度全方位目标管理考核责任书按照市委、市政府与镇党委、政府签订的全方位目标管理考核责任书，为加快实现“富裕文明、生态良好、和谐安定、宜业宜居”的现代化北部区域发展中心的总体目标，充分调动村级工作积极性，加强基层组织建设，促进三个文明健康发展，经党委政府研究决定，对2009年度的各项工作继续实行目标责任制考核。具体内容如下：一、考核指标（一）经济和社会事业发展目标1、综合指标（基本分100分）（1）社会主义新农村建设及各村承诺办实事情况（25分）。依据社会主义新农村建设要求和各村承诺事项，有效开展包括村级工程、道路建设与管理、水电投入、村容村貌治理、慈善事业、助残、助老及扶贫工作等。由建……查看全文>>
oo市一中2017年度《目标管理责任书》考核自查报告在区委、区政府和教育局的领导下，2017年，我校全面推进素质教育，努力提高教育教学质量，全面完成了《目标管理责任书》规定的各项指标，现将完成情况报告如下：一、学校基本情况我校现有学生3920人，在编在岗教职工293人，高级教师68人，一级教师138人，省级骨干教师4人，市区级学科带头人、骨干教师96人。一年来，学校老师有68人次在各级各类业务技能竞赛中获奖，发表论文71篇，学生在各级各类学科、技能竞赛及体育比赛中有283人次获奖，各项数据完成指标要求。二、指标任务完成情况内涵发展分值59分，自评得分59分；依法治校分值31分，自评得分31分；……查看全文>>
2011年目标管理考核办法1目的为贯彻落实公司目标管理工作要求，提升公司效益和管理水平。2适用范围本办法适用分公司各部门、车间、全体员工。3术语和定义3.1责任部门。负责具体目标运行、控制部门。3.2监督部门。提供责任部门所需数据信息，提示责任部门指标运行趋势，并提出改进建议、指令部门。4职责4.1综合管理部负责与各责任部门沟通并下达公司目标管理各项指标，并每年进行一次管理评审。4.2各责任部门负责本部门目标管理指标的分解，监控指标完成情况，并对提供数据信息的及时性、完整性、准确性、真实性负责。4.3各监督部门提供责任部门所需数据信息，提示责任部门指标运行趋势，并提出改进建议、指令。4.4各部……查看全文>>
**乡2012年度村级目标管理考核办法为加快我乡全面建设小康社会的进程，进一步调动各村干部干事创业的积极性，促进全乡经济社会事业持续、快速、健康发展，现制定村级目标管理千分考评办法如下：一、党建工作（120分）（一）党员发展和管理（20分）年度内发展35周岁以下党员一名，发展程序规范有记录，培养入党积极分子1-2名。未发展35周岁以下党员的支部扣10分，发展党员没有上交会议记录扣5分，未培养入党积极分子扣5分。不按程序发展党员和弄虚作假，对有关人员责任追究外，全乡通报批评，支部降类。不按时缴纳党费的支部扣20分。年度内至少召开两次党员大会，少一次扣10分，包片领导少参加一次扣3分。年度内发生党……查看全文>>
平党通[2012]16号关于印发《平溪镇村、社区干部规范化管理考核办法》的通知各村、社区：《平溪镇村、社区干部规范化管理考核办法》已经镇党委、政府研究同意，现印发給你们，请认真贯彻执行。中平溪镇委员会平溪镇人民政府2012年三月主题词：村干部管理办法抄报：县委组织部；抄送。县委党建办，镇人大。（共印22份）平溪镇村、社区干部规范化管理考核办法为了加强村、社区干部队伍建设，客观、公正地考核评价村、社区干部的德才表现和工作实绩，为奖惩、培训、调整岗位提供依据，根据玉组通[2011]60号《关于进一步规范村（居、社区）干部绩效考核的通知》、玉党办发《中共玉屏侗族自治县委办公室、玉屏侗族自治县办公室关……查看全文>>
仓发[2012]号关于制定《镇干部目标管理考核办法》的通知各村、各单位、各部门：为了加强制度管理，充分调动干部的工作积极性，提高党政机关工作效率，经镇党政联席会议研究决定，制定《镇干部目标管理考核办法》。请遵照执行。中共定远县仓镇委员会二0一二年四月九日仓镇干部目标管理考核办法一、目标管理考核的原则：科学管理、符合实际、奖勤罚懒、奖优罚劣、综合考核。二、考核的对象：党政机关全体干部职工三、考核的内容：出勤、中心工作、业务工作情况、目标达成综合能力四、考核办法及标准考核采用百分制计算，出勤情况占20分，中心工作情况占20分、业务工作情况占20分，目标达成综合能力占40分。每项考核内容先根据实际情……查看全文>>
xx乡干部目标管理考核办法为了正确评价干部职工的思想表现和工作实绩，改进机关作风，提高工作效率，促进勤政廉政，推动全乡各项工作顺利实施和圆满完成。经乡党委、政府研究，决定对机关干部职工实行目标量化管理考评。一、考核原则干部考评坚持客观公正、注重实绩的原则；实行领导与群众相结合，平时与年终相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。二、考核办法及分值量化考评以100分为基数，采用扣分和加分方法，按项统计，最后汇总，得出个人年度综合考评分，以此确定干部职工的年度考核分值。每分奖金为10元，共计1000元。三、各项指标及占分1、理论学习（10分）能完成2篇心得体会文章、2篇……查看全文>>
新疆嘉润资源控股有限公司安全目标管理考核办法一、不安全事件定性标准（一）事故等级划分1、特别重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2、重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3、较大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4、一般事故，是指一次造成3人以下死亡，或者1人以上10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事……查看全文>>
通州区永乐花园商品房建设项目Ⅲ标段安全管理目标及考核施工现场安全管理目标为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化施工现场安全生产与文明施工管理，消除施工中因公伤亡事故，为职工提供一个良好的工作环境；特制定本项目安全预控管理目标。一、管理目标1、伤亡控制指标死亡率为零、重伤率为零、轻伤频率控制在3‰以下，杜绝死亡事故的发生。2、安全生产、文明施工目标施工现场管理必须符合相关的要求，得分率必须达到85%以上。3、安全管理人员持证率100%，特殊工种持证上岗率100%，施工现场各项设施设备合格率100%，安全防护设施使用率100%，劳动保护用品及防护用品合格率100%，发放、使用率在100%。4、施……查看全文>>
聊建001项目公司安全管理目标一、杜绝发生重大伤亡事故和重大设备事故的发生。二、轻伤频率控制在18‰以下。三、企业经理、项目经理、专职安全员、资料员、急救员、起重机械拆装队规定岗位人员及其他特种作业人员教育培训持证同岗率达达100%以上。四、按《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）检查，每次评分均达到80分以上。五、施工现场所用的安全防护用品及机械设备必须为省、部推荐合格产品，并具有安全准用证。施工现的起重机械设备必须通过检测、合格后方可使用。六、全面开展创建安全文明工地活动，所有工地必须确保市级安全文明优良施工现场，创省级安全优良工地2个，省级安全文明示范工地1个。七、工伤事故统计上报……查看全文>>
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