为了切实抓好“四五”普法规划的贯彻落实，圆满完成“四五”普法任务，根据《×××市开展法制宣传教育的第四个五年规划》关于建立目标责任制的要求，特制定林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任制。一、基础保障工作（26分）（一）领导、机构（5分）2、有明确的办事1、按要求调整充实普法领导机构并及时上报得2分；机构，并有专人负责得2分，仅有兼职人员得1分；3、确定专人与上级部门保持联系，工作交流顺畅得1分。（二）有规划、计划、办法、方案（5分）1、按规定时间上报“四五”普法规划和总结、年度工作要点和年终工作总结各得1.5分：超过规定时间，但在15天内上报的扣0.5分，1个月内上报的扣1分，未报不得……查看全文>>
为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。一、指导思想按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效能。二、目标考核范围市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各委办室及机关工作人员（含工勤人员）。三、委办室考核标准各委办室的目标管理考评，分为优秀、达标、未达标三个等次。（一）优秀。按规定时限高质量地完成或超标完成全年工作目标。讲政治、讲正气，团结协作、工作创新务实，业绩突出；按时完成各项政治、业务……查看全文>>
考核实施细则（草案）第一章总则第一条根据《村民委组织法》，制定本细则。第二条本细则所称的村级领导班子，是指村（社区）党组织和村（居）委会领导班子。村级干部（包含社区干部），是指在职的定员全额补贴和定员半额补贴干部。第三条考核的原则。实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。第四条按照分级管理、分级负责的原则，县委组织部负责村级领导班子及村级干部考核的宏观指导和检查督促，乡镇党委、政府具体组织实施，并将考核结果记入村级干部个人档案。第二章考核内容第五条对村级领导班子的考核……查看全文>>
第一条机关党建目标管理工作是机关党建一项日常性工作。党建目标管理以提高党员的政治素质，加强党性修养，端正思想作风，发挥先锋模范作用为重点。第二条机关党建目标管理主要内容与要求，应根据上级要求和每年的实际情况确定。其基本内容是：（一）组织领导；（二）组织制度建设；（三）思想政治工作；（四）党内监督；（五）党员管理与发展。（以上机关党建目标管理的基本内容与要求详见附表实施细则）第三条党建目标管理实行责任制。组织领导方面的工作由所在单位的主要领导和分管领导负责；组织制度建设、党员管理与发展方面的工作由组织委员、群众（青年）负责；思想政治工作方面的工作由宣传委员负责；党内监督方面的工作由纪检委员负责。……查看全文>>
甲方：市街道办事处乙方：街道办事处社会治安综合治理办公室为更好调动科室人员工作积极性，确保全年各项目标任务顺利完成，实现“重建争优、发展争先”，双方特签订工作目标管理责任书。一、工作目标任务（总分100分）（一）社会治安综合治理工作（70分）1.抓好北外社区稳定工作，做好不稳定信息的排查、收集工作，稳控好重点人员。（15分）2.巩固平安创建成果，加强矛盾纠纷排查，加大基层平安创建力度。（8分）3.按照市《目标管理责任制实施细则》的要求，落实社会治安综合治理领导责任制。（8分）4.配合公安部门开展严打整治斗争，与公安、派出所协作严厉打击严重暴力犯罪、严重影响群众安全感的“两抢一盗”等多发性侵财犯……查看全文>>
第一条为全面推进全县重点建设项目的实施，确保项目建设进度，切实提高项目质量和效益，特制定本办法。第二条本办法所称重点建设项目，是指列入县年度重点建设项目目标管理计划的各类建设项目。第三条本办法考核对象是指有重点建设项目任务的各项目建设单位。第四条县重点建设项目目标管理考核小组由县委办、县政府办、县发展和改革局、县监察局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县绩效考核管理办公室、县审计局、县重点办等单位组成。第五条对有重点建设项目任务的各项目建设单位考核的内容：重点项目建设单位完成项目年计划投资、工程形象进度、工程质量、安全文明生产、资金管理、前期工作进展和信息报送等七个方面情况。第六条重点建设项……查看全文>>
根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与村党支部、村委会签订《～年度》。一、责任目标（一）人口控制目标1、出生人数控制在人以内；2、计划生育率达到100%；3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%；4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%；5、计划生育统计合格率达到100%；（二）工作指标1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。独生子女父母奖励费全……查看全文>>
为切实加强党支部的先进性建设，使党建工作进一步制度化、规范化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制订。一、工作目标（一）理论学习开展创建学习型机关和学习型支部活动，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献。及时传达、学习中央和上级的重要文件和精神。组织党员认真学习党纪党规和国家的法律法规，学习社会主义市场经济理论，学习科学、文化、业务知识。落实学习制度，党支部要坚持每周组织党员一次学习；每个党员都要养成自学的良好习惯，保证有足够的政治业务理论学习时间。（二）思想教育组织党员认真学习党章和党的基本知识……查看全文>>
（征求意见稿）第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层党组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，围绕企业改革、发展、稳定实际，认真做好党支部工作目标管理、党员经常性教育管理和党员联系服务职工群众工作，巩固发展保持共产党员先进性教育成果，根据《党章》、市委、市国资委党委和管局党委关于推进党建工作创新意见的有关规定，制定本办法。第二条党支部工作目标管理考核的指导思想是。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；按照企业党建工作适应现代企业制度的要求，将党支部工作与企业改革、发展、稳定、生产、经营、服务……查看全文>>
为了加强管理，促进工作，确保工作目标管理责任书各项任务的落实，进一步完善工作考核和评价机制，按照考核有依据、有标准、操作性强、奖惩分明的原则，制定本办法。一、组织领导成立市建设局工作目标管理责任书考核领导小组，负责考核的相关工作，成员如下：组长：局分管领导副组长：办公室主任、人事科长、计财科长成员：机关有关人员二、考评等级工作和目标考核采用共性指标和业务指标百分制，等级分为一等奖、二等奖、三等奖和通报批评四个等次。90分以上（含90分）为一等奖，90—80（含80分）为二等奖，80分以下为三等奖。三、考核方式1、由局领导和相关科室人员组成考核小组，办公室负责日常性工作。2、目标考核实行年终考核……查看全文>>
甲方：市街道办事处乙方：街道办事处社会事务办公室为更好调动科室人员工作积极性，确保全年各项目标任务顺利完成，实现“重建争优、发展争先”，双方特签订工作目标管理责任书。一、工作目标任务（总分100分）（一）民政工作（25分）1.认真抓好低保工作，加强动态管理，做到应保尽保，严格按照政策、程序进行申报、审核；医疗、生活、教育等救助全面落实。（5分）2.认真做好双拥、老龄、民政优抚、殡葬管理、社会福利院工作，积极开展残疾人工作。拥军优属活动经常开展，优待抚恤政策落实，敬老优待政策及时兑现，切实帮助生产生活困难的贫困群众和特困户。（5分）3.搞好社区居委会管理工作，加强对社区干部、组干部的管理，抓好机……查看全文>>
xx镇机关干部计划生育工作目标管理与奖惩办法为了充分调动我镇机关干部的工作积极性，增强对计划生育工作的管理职责，落实计划生育“一票否决”制度，促进我镇计划生育工作扎实开展，确保上级下达我镇人口与计划生育工作的各项指标任务的完成，为我镇创造良好的人口环境，特制订本方案。}[找文章到☆一站在手，写作无忧。]一、实行镇机关干部包村责任制；将全镇机关干部（包括两委成员）分驻到各村，实行包村联系，镇两委成员、各片长要重点驻后进村（具体镇干部包村联系名单设附表）。二、机关干部包村工作职责1、监督各村以“一校两室三栏”为基础，开展婚育新风进万家，“一校、两室”要做到有场地、有配套设施、有记录、有宣……查看全文>>
2004年度为进一步贯彻落实xx市县（市、区）委书记、县（市、区）长会议和xx市2004年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县（市）”的目标，根据《xx市2004年度党政主要领导目标管理责任状》的要求，为便于年度考评，特制定本办法。一、任务目标（千分制）（一）扶贫攻坚和小康建设（40分）1、完成小额信贷资金历年资金累计回收率任务。基础分为10分，没有小额信贷回收任务的乡镇计10分；有任务的乡镇，累计回收率达90以上的加5分，回收率达不到90的倒扣基础分2分。2、抓好贫困村基础设施建设，完成人畜饮水工程、村屯道路、沼气池建设任务。完成任务计15分，不完成任务扣2分。没有贫困村……查看全文>>
一、考核范围涉及双十工程建设部门、企业。二、考核办法（一）双十工程建设由县政府办、县经济和信息化局、县发展和改革局牵头组织考核。（二）对各责任单位采取逐月报告，按季通报，年终统一考核验收的方式进行。即每月由各责任单位向牵头考核单位上报工作进度，每季度由考核办对工作进度进行通报，年终由牵头单位将考核结果报考核办综合考核评比。（三）评比方式。2011年双十标志性工程建设考核设分值100分为满分，年终以总分多少进行排名。（四）计分方法。（详见附表）（五）年终考核数据统计截止时间为12月25日。三、组织领导成立由县委副书记任组长，分管副县长任副组长，县委办、县政府办、县发展和改革局、县财政局、县经济和……查看全文>>
（一）物质文明部分（80分）由县人民政府下达目标管理任务及考核办法。（二）政治文明、精神文明和生态文明部分（120分）1、党风廉政建设（10分）（1）重视党风廉政建设。制定工作计划，搞好责任分解；签定责任状；组织党员干部进行党性、党风、党纪教育；建立和完善本部门、本单位的教育、监督、惩处制度；搞好政务、村务公开。不完成的每项扣0.2分。（2）完成任务。不能按时完成上级交办的工作任务每项扣0.2分。（3）遵纪守法。单位或班子成员有违纪违法行为被立案查处的扣4分；单位其他干部职工有违纪违法行为被立案查处的扣2分；单位年内出现违反县委、县政府有关规定造成不良影响的扣5分。（4）民主测评。按测评结果折……查看全文>>
为进一步加强镇机关内部管理，更好地实践“三个代表”，努力提高职工自身素质和工作效能，圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务，整体推进镇党委的各项工作，特制定机关工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容（一）考核对象本年度在本机关的在职职工.（二）考核内容1、岗位责任制所明确的工作职责。（30分）2、信息及文稿撰写任务。（10分）3、镇机关日常事务相关职责内容。（20分）4、出勤情况。（30分）二、考核形式采取量化考核与定性考核相结合，组织考核与自我考核相结合，平时考核与年度考核相结合的方法。对完成任务好的给予奖励，对完不成任务的给予经济处罚。对有突出贡献的，予以特别重奖，对有违纪行为，按政纪处……查看全文>>
××为做好控辍保生工作，，实施县委县政府“三个不能少”的普九巩固目标，形成镇党委政府统一领导、村支两委及学校共同负责、干部职工积极配合的齐抓共管的大好局面，结合我镇实际，特制定本责任书。一、组织领导。镇政府成立以镇长为组长的“控辍保生”工作领导小组，具体负责全镇控辍保生工作。各村（居）及中小学也应成立相应的领导小组负责本村、学校的控辍保生工作，并把控辍保生工作作为一项政治任务来抓，切实完成镇政府下发达的各项任务。二、宣传发动。各村（居）学校要借助电视、广播、光碟、固定标语、文艺宣传队等各种手段方法大力宣传《教育法》和《义务教育法》，形成重教、支教的良好氛围，提高全体村民的重教意识。三、责任要求……查看全文>>
县人民政府森林防火目标管理责任状为了全面贯彻国家《森林法》、《森林防火条例》及相关森防法规，充分调动各级领导和广大军警民的森林防火积极性，严防各类森林火灾的发生，保护好我县丰富的森林资源，维护林区正常生产和工作秩序，达到“青山常在，永续利用”的目的，特制定本目标管理责任状。一、加强领导，建立健全各级森防组织各乡（镇）、农场、驻军、养护段、县林业开发公司，在现有的基础上应进一步调整充实森林防火指挥部，全面领导和负责本区域森林防火工作，由各自主管领导担任指挥长，成立相应森林防火指挥部，建立扑火突击队，制定出本单位的森防措施，并及时上报察隅县森防指挥部办公室，实行行政领导森防工作一体化责任制，各级森……查看全文>>
为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下：一、考核内容及标准机关干部考核以1000分为基数，采用倒扣分和奖励分的方法。具体分为四大块：（1）机关日常工作考核300分;（2）经济工作考核300分;（3）包村工作考核300分;（4）年终民主测评100分。（一）机关日常工作考核（300分）1、镇党委、政府根据工作需要，确定点名人员和点名时间。点名无故迟到一次扣2分，无故旷工一次扣5分，全年累计迟到45次或累计旷工30天，或事假超过45天者（病假视情况而定），该项考核……查看全文>>
＊＊＊镇2006年村级班子目标管理考核方案为深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实镇党代会、人代会确定的各项工作任务，充分发挥村级领导班子在建设新农村中的作用，调动村干部工作的积极性，加快我镇新农村建设步伐。2006年继续对村级班子实行目标管理，并确定村干部工资报酬，特制定如下方案：一、目标管理考核的内容和村干部报酬村级班子目标管理的内容包括常规工作目标（100分）和重点工作项目目标（100分）。即“双百分考核”。常规工作按照村党支部和村委会工作的职责，依据建设社会主义新农村生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主和加强党的建设等方面确定，全镇各村统一考核内容、统一标准分。重点工作（……查看全文>>
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