宁都中学群众反映强烈问题整改落实情况具体问题1：存在公车私用、办公室面积超标等现象。落实情况：一是加强学习教育，组织党员干部深入学习中央的八项规定，进行党员、干部承诺。二是进一步强化行政值周制度，增强履职意识，提高解决问题的能力。三是落实责任追究制，增强解决问题的时效性。通过查摆问题、开展批评和自我批评环节，领导自我查出个人办公用房有超标情况。校领导根据上级规定要求，结合我校实际情况，及时对领导干部办公用房进行了整改，领导干部办公室除领导个人办公外，室内还兼做小会议室及接待室，一室多用，使领导干部办公用房符合上级规定要求。现已整改到位。具体问题2。要求在宁都中学新校区建教师周转房。落实情况。已……查看全文>>
一、上学存在托关系现象问题为进一步加强义务教育阶段学校新生入学管理工作，促进教育公平，教育局在2012年6月，根据《义务教育法》、教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》（基教【2005】9号）、《山东省普通中小学学籍管理规定（试行）》要求，制定下发了《全区义务教育阶段学校招生工作的有关规定》（教法【2012】36号），对义务教育阶段学生入学作了明确规定“义务教育阶段学生入学按照以镇（街道）、区直学校为区域，实行免试、划片、就近的入学”，按照文件规定，对符合文件规定条件的学生，到其所在的招生片区学校上学，无需找任何人、托任何关系就可上学。对不符合文件规定条件或要求到其所在的招生片区以……查看全文>>
关于提升群众安全感和满意度宣传工作方案为构建钦州港区平安和谐家园，促进钦州港区社会治安持续稳定，进一步提升群众安全感和满意度，结合本单位的工作实际，制定2016年提升群众安全感和满意度宣传工作方案如下：一、工作目标为全面推进社会治安综合治理，提升开发区群众安全感和满意度，除了通过公安机关强化打击防范、开展治安专项整治，相关职能部门深入开展化解社会矛盾纠纷，各基层人民政府加强基层综治中心建设外，我办即通过宣传协调工作，让人民群众对社会治安综合治理工作有更深刻的认识，与各综治成员单位一起共同把开发区的群众安全感和满意度提升，增幅比率不低于全市的平均水平，让各镇单项安全感要力争达到90%，开发区综合……查看全文>>
公安“六强化”提升群众安全感和满意度县公安局在“三访三评”活动中，紧紧围绕社会热点、难点问题，广泛收集民意，听取民声，研究分析解决问题的方法，进一步改进公安工作，提升服务水平，实现群众安全感和满意度的不断提升。强化打击，严惩违法犯罪活动。一是深入推进严打整治专项斗争，始终把打击的锋芒对准危害人民群众生命财产安全的暴力犯罪，以实际行动取信于民。二是深化打击“两抢一盗”专项行动，对直接影响人民群众安全感的盗窃、抢劫、抢夺、诈骗等多发性犯罪，坚持小案大破，坚决遏制侵财案件高发势头。三是加大对“黄赌毒”案件的查处力度，进一步净化社会环境。强化整治，消除社会安全隐患。深入开展治安乱点和突出治安问题整治，……查看全文>>
全面提升人民群众安全感和满意度同志们：今天，我讲课的主题是《压实责任，防控风险，全面提升人民群众安全感和满意度》。群众安全感是人民群众对社会治安状况的主观感受和评价；是反映社会治安状况，衡量社会安全程度的重要指标；平安是社会民生的基本需求。近年来，全市各级各部门认真贯彻落实中央、自治区和市委、市政府决策部署，全面加强社会治理工作，进一步加强社会治安防控体系建设，不断巩固和夯实基层基础，综治平安建设工作取得了显著的成效，社会总体保持了稳定，守住了不发生影响社会政治安全的重大案事件，不发生重大暴力恐怖事件，不发生个人极端暴力和严重刑事犯罪等重大恶性案件，不发生重大群体性事件和规模性聚集进京上访事件……查看全文>>
提升群众安全感和满意度近期以来，芝罘公安分局从细节入手，从小事做起，在窗口部门推出了“五到位”服务措施，全面提升了全区公安机关窗口部门服务水平，促进了警民关系更加和谐。一是讲敬业，责任到位。牢固树立忠于职守、爱岗敬业的职业追求，坚决避免因粗心大意给当事人带来损失，“窗口”民警严格落实“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务的“五零”管理要求，坚决实现不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让党和政府的形象在我这里受到影响的“五个不让”工作目标。二是讲礼仪，接待到位。接待群众来……查看全文>>
自“两严一降”开展以来，xx始终秉承全心全意为群众服务的理念，严格按照两个“十个一”标准，精心安排、周密部署、全员行动，深化“两严一降”开展，全面巩固平安创建成果，致力于提升群众的安全感满意度。加强领导、强化保障。为巩固平安创建成果，成立社区平安建设领导小组，每月组织辖区派出所、物业公司、居委会、驻区单位召开警务联席会和警民联席会，部署、分析、研讨、总结平安建设相关工作，明确下一步工作责任目标，确保工作落实到位。宣传发动、营造氛围。社区充分发挥舆论引导作用、制作平安建设宣传海报50份张贴在辖区各宣传栏，向居民发送平安建设短信5万余条，在小区各出入口滚动播放平安建设音频，在社区网开辟“两严一降”……查看全文>>
公众安全感满意度测评工作情况汇报按照县综治委《关于切实做好全县公众安全感提升工作的通知》要求，我乡结合实际，就当前提升公众安全感满意度工作做了具体部署和安排，并取得了一定成效。现将工作情况汇报如下：一、高度重视，加强领导一是及时贯彻落实。每一季度召开党政班子会专题研究该项工作，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓。二是加强组织领导。成立了“**乡开展公众安全感测评工作领导小组”，党委书记任组长，分管领导任副组长，同时，抽调乡有关科室负责人充实到公众安全感工作领导小组，并严格落实公众安全感目标责任制，确保公众安全感组织机构到位。三是落实具体方案。制定下发了《**乡提升公众安全感工作实施方案……查看全文>>
曙府发〔2017〕157号曙光镇人民政府关于印发《曙光镇提升人民群众安全感和满意度工作方案》的通知各村（居）、镇直各工作部门：《曙光镇提升人民群众安全感和满意度工作方案》已经2017年8月30日党政联合办公会研究同意，现印发给各村（居）、镇直各工作部门，请认真抓好贯彻落实。曙光镇人民政府2017年8月30日曙光镇党政办公室2017年8月30日印发（印45份，存3份）-12认识，了解他们的所需所盼所想，对他们反映的情况要如实登记，及时反馈给主要领导，同时报镇综治办备案。4、抓职责，重落实。镇直各工作部门负责人包保本系统座机电话。教管中心负责人包保各中小学，安监站包保全镇大型煤矿企业。5、抓培训，……查看全文>>
群众安全感满意度调查问卷1、请问在您居住的地方生活，您感觉安全吗。答。安全。回答安全第二题则跳过。2、如果您感觉不太安全或不安全，请问哪些突出治安问题需要解决，有什么建议。（如果回答“安全”或“比较安全”跳过此题）3、近三个月，你周围存在哪些比较严重的违法犯罪现象。盗窃抢劫、诈骗；黑拐抢；黃赌毒；其它，不了解。答，没有。4、您感觉当地社会治安状况与去年相比怎样。答。比去年好。5、请问您身边出现治安问题能否得到及时有效解决。答。能得到及时有效解决。6、您和您的家人参与过当地开展的“平安创建”活动吗。答：参加了。（注：其实在生活中我们时刻都在参与平安建设，如注意防火、防盗，遵守交通规则，做好消防安……查看全文>>
##单位提高群众满意度工作实施方案为贯彻落实好##提升群众满意度工作会议精神，根据##要求，结合##工作实际，特制定提升群众满意度工作实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大会议精神，以群众路线教育实践活动为主线，开展下基层活动，了解群众所思、所想、所盼，以务实的行动赢得群众满意。二、目标任务通过扎实开展提升群众满意度活动，了解群众所思、所想、所盼，在工作中做到有的放矢，结合群众需求，积极开展家庭文明建设，推进社会文明和谐。三、创建措施（一）加强领导，强化责任。建立提升群众满意度工作领导小组，坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，形成上下联动、部门配合，确保提升群众满意度活动取得实效。（……查看全文>>
提高群众满意度工作方案按照市委、市政府关于下半年开展群众满意度调查活动的通知要求，我镇将于近期开展本年度第二次民情集中走访，为使新一轮走访活动更有针对性和实效性，充分实现解民忧、帮民难、顺民心的工作目标，区工委结合实际，制订以下实施方案。望全体走访干部比照第一轮走访活动，做好以下几点：一、活动要求再明确1、要树立为民服务理念。要深刻认识提高群众满意度是加强与基层群众交流、增强与基层群众感情、取得基层群众认可的重要方式，切实把提高群众满意度工作放到更加突出的位置来抓；紧紧围绕提高群众满意度要求，抓住工作重点，找准突破点，奋勇争先创一流；切实加强组织领导，形成提高群众满意度工作强大合力，加快推进和……查看全文>>
吾山小学提高学校群众满意度工作实施方案为切实解决影响学校科学发展、和谐发展的突出问题，全面提高广大群众对学校教育教学工作的知晓度、认同度、满意度，努力办好人民满意的学校，我校根据上级工作要求，开展提高学校工作群众满意度活动，现制定工作方案如下：一、指导思想：以科学发展观为指导，以规范学校管理、创新教育形象、促进和谐发展为目标，坚持标本兼治、纠建并举的原则，加强政策宣传，强化家校沟通，征询群众意见，抓实问题整改，切实提高办学水平和群众满意度，为推动教育事业健康和谐发展创造优良的校内外环境。二、工作内容及安排：（一）邀请社会各界走进校园活动。1、今年4月份，学校组织一次学校“开放日”活动，邀请学生……查看全文>>
茶沟小学提高学校群众满意度工作方案一、工作宗旨：加强学校管理，全面提高教育教学质量，加强学校与社会的沟通联系，努力努力提高教育工作群众满意度。二、组织机构：茶沟小学提高学校群众满意度工作领导小组组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxx三、工作实施：（一）、通过网络搭建家校沟通交流平台。1.组建学校qq群。全体教师、学生、学生家长加入，及时在群内交流。2.组建班级飞信群。班主任要求学生家长添加为好友，及时把学生相关表现、家庭作业内容等通过飞信发到监护人手机上。3.开设班级博客。学校要求各班开设具有个性的班级博客，展示学生活动，整理学习知识，传播教育理念。4.完善学校网站。学校不断完善网站版块内……查看全文>>
一、工作宗旨：深入推进我校群众满意度活动，全面加强学校与社会的沟通联系，努力办好人民满意的教育。二、组织机构：前郑小学提高学校群众满意度工作领导小组组长：陈忠副组长：李为强李代民成员：冯宗文刘茂领三、工作实施：1、印发教师联系电话，搭建家校沟通平台。学校统一印发学校及任课教师联系电话，发放到每位学生和家长手中，方便学生、家长随时沟通、反映问题，便于学校及早发现问题，及时答复、解决问题。2、家长电话专线和手机飞信业务，搭建家校交流平台。为进一步加强家校联系的力度，让家长更好地了解孩子在校的学习生活状况，学校把校长室和各主任室的固定电话设为家长专线，供广大教师，特别是班主任老师免费使用。这样，学生……查看全文>>
院社会服务部在本月底深入科室向医院职工发放了共计120份收回105份，各项服务项目调查情况如下：统计分析。从收回表可以看出，职工对医院行政管理基本满意，对医院发展规划2位不满，基础建设5位不满、学科建设2位不满、人才梯队建设7位不满、已反馈给主管院长及医务科。对职工待遇6位不满，已反馈给赵主席。整改措施：1.医院发展、基础建设。新院址正在建设，建筑面积6万平方米，总投资4400亿元，建设综合病房楼、门诊医技楼及医疗保障用房等。全面建设一批现代化医院，提升医疗服务的硬件水准，显著改善群众的就医环境。“以人为本"是这个项目的显著特征，在建设中，医院的各项设施将充分考虑病人，尤其是老人、妇、婴、残病……查看全文>>
ii-1医院住院患者满意度调查表（20例/科室）尊敬的患者朋友：非常感谢您百忙之中抽空完成此项调查问卷，请您如实填写下表，在相应的选项中打“√”，以帮助医院不断改进工作，谢谢您的合作与支持。住院时间：就诊科室：住院号：1、您在住院期间，对医院就医环境的印象是a、非常满意b、比较满意c、基本满意d、不满意e、非常不满意2、您在住院期间，对医护人员服务态度的印象是a、非常满意b、比较满意c、基本满意d、不满意e、非常不满意3、您在住院期间，对医护人员医疗水平的印象是a、非常满意b、比较满意c、基本满意d、不满意e、非常不满意4、您在住院期间，对医护人员医德医风的印象是a、非常满意b、比较满意c、基……查看全文>>
2014年度员工满意度调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善医院各方面管理制度，现对我医院员工进行此次不记名调查。希望大家积极配合，认真、详实地填写该调查表，请在您认为适宜的序号上划“√”。1、您对医院的环境、卫生、秩序是否满意。a满意b一般d不满意2、您对目前医院的科室设置及科室的岗位设置是否满意。a满意b不满意3、医院重大方针政策都能够及时并准确地传达给每个员工a非常及时b比较及时c一般d不及时4、你对目前的工资待遇是否满意a满意b不满意5、您认为医院应该采取什么措施激励员工。a有针对性的、质量高的业务培训b定期的医院文化教育活动c有效的管理及激励机制d严格的综合性绩效考核机制6、目前您愿……查看全文>>
西安市第二医院职工满意度调查问卷为了完善医院各方面管理制度，希望大家从医院及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。1、我认为自己在工作中已按照亲情化服务做到位了a、非常到位b、比较到位c、一般d、不到位2、你认为医院整体服务整体效果a、得到提升b、比以前好转c、一般d、不到位3、职工服务态度在哪些方面存在不足。a、接待病人不及时b、态度生硬c、服务不主动d、缺乏热情4、我对我目前的科室以及科室之间的团队合作感到a、比较满意b、一般c、不太满意d、不满意5、我认为科室之间协作存在这些不足：a、跨科室协作流程、职责不清晰b、各科室目标责任不统一c、团队意识不强d、关键在科室负责人6、……查看全文>>
医院职工满意度调查问卷为了完善医院各方面管理制度，希望大家从医院及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。1、我认为自己在工作中已按照亲情化服务做到位了a、非常到位b、比较到位c、一般d、不到位2、你认为医院整体服务整体效果a、得到提升b、比以前好转c、一般d、不到位3、职工服务态度在哪些方面存在不足。a、接待病人不及时b、态度生硬c、服务不主动d、缺乏热情4、我对我目前的科室以及科室之间的团队合作感到a、比较满意b、一般c、不太满意d、不满意5、我认为科室之间协作存在这些不足：a、跨科室协作流程、职责不清晰b、各科室目标责任不统一c、团队意识不强d、关键在科室负责人6、医院内重大……查看全文>>
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