区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告篇一：为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治庸懒散拖、懒政怠政、为官不为专项行动实施方案》的通知精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：一、强化学习教育，提高思想认识为认真贯彻落实庸懒散拖、懒政怠政、为官不为问题整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实际情况，整改落实庸懒散拖、懒政怠政、为官不为专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查找自身存在的为官不为问题……查看全文>>
篇一近日，认真学习了《中共河北省纪委河北监察厅关于十起为官不为、懒政怠政典型问题的通报》，我深刻的认识到作为一名稽查人员要把对职工负责作为一切工作的出发点和落脚点，始终以认真负责的态度对待工作。务实工作是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是带领人民群众推动工作、完成工作任务的重要条件，也是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。要切实提高政治素质和思想境界，踏踏实实做人，强化务实意识，以认真负责的工作态度，创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，树立稽查人员良好的职业形象。要善于了解客观情况，勇于听取各种意见，敢于反映真实情况。不搞形象工程，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是、脚踏实地干工作。切……查看全文>>
街道个人为官不为自查报告篇一：最近，按照《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委双十条规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：一、开展为官不为问题专项整治工作情况1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照……查看全文>>
长路漫漫，奋蹄疾驰才能行稳致远;彼岸迢迢，劲风鼓荡才能扬帆直航。三严三实专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化。中央和省委发出动员令后，宿迁市坚持统筹谋划、高点定位，精心组织，迅速启动，乘着作风建设的新东风，全市三严三实专题教育的序幕拉开……想在前才能干在前，走在前才能看得远。风帆只有早张开，航程才能一步先步步先。开展专题教育，需要时不我待、岁不我与的紧迫感、危机感、责任感。各级干部要严守‘三严三实’的为官标准和政治品格，始终保持‘在路上’的心态、‘管到位’的常态、‘严到份&r……查看全文>>
篇1同志们：按照县委统一安排部署，决定在全院开展懒政怠政为官不为专项治理活动。主要目的就是，进一步深化党风廉政建设，促进两个责任全面落实，动员广大党员干部自觉按照三严三实的标准，转变作风，务实重干，积极作为，着力营造卫生系统风清气正、干事创业的良好氛围，助推我院事业快速健康发展。刚才，曹书记宣读了活动实施方案，请大家按照方案的要求，逐项抓好落实。下面，我就抓好这项活动讲三点意见：一、统一思想，提高认识认识以来，党中央高度重视党风廉政建设，做出了全面从严治党的重大部署，将党风廉政建设和反腐败斗争上升到治国理政的新高度，开启了党风廉政建设新征程，充分体现了党中央从严管党治党的鲜明态度和坚强决心。全……查看全文>>
篇1同志们：按照县委统一安排部署，决定在全院开展懒政怠政为官不为专项治理活动。主要目的就是，进一步深化党风廉政建设，促进两个责任全面落实，动员广大党员干部自觉按照三严三实的标准，转变作风，务实重干，积极作为，着力营造卫生系统风清气正、干事创业的良好氛围，助推我院事业快速健康发展。刚才，曹书记宣读了活动实施方案，请大家按照方案的要求，逐项抓好落实。下面，我就抓好这项活动讲三点意见：一、统一思想，提高认识认识以来，党中央高度重视党风廉政建设，做出了全面从严治党的重大部署，将党风廉政建设和反腐败斗争上升到治国理政的新高度，开启了党风廉政建设新征程，充分体现了党中央从严管党治党的鲜明态度和坚强决心。全……查看全文>>
按照《中共xx县委办公室印发〈关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的实施方案〉的通知》（师办发〔2015〕11号）要求，供销社及时行动，对照“为官不为”、不敢担当问题中的“12种情形”，认真组织开展自查自纠，现将情况报告如下：一、指出存在问题在谈心谈话活动中，县供销社领导以身作则带好头，重点围绕“为官不为”、不敢担当问题的12种情形，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评。共指出存在问题2个：（一）对全面深化改革工作缺乏有效措施，被动应付，对本单位承担的改革任务推进不力，工作滞后。例如：今年3月，中共中央、国务院下发了《关于深化供销合作社综合改革的决定》，对……查看全文>>
有的干部工作了几十年，也有些成绩，可一脚踩空，收黑钱贪巨款，转眼就成了阶下囚，可悲亦复可憾。大厦千间，夜眠七尺；珍馐百味，无非一餐。鲸吞几百万上千万元，所为何事。实在匪夷所思。“为官者不可言贫”，不过是一条不断重复的古训。有个错误的观念使人迷惑。论贡献论辛苦，不比个体老板差，为什么他们能挣钱，我就不能。然而就是忘了，个体老板合法赚钱，是国家法律保护、党的政策鼓励的。领导干部以权敛财，则为党纪国法所不容。领导干部的天职是为人民服务，辛苦是实情，贡献是本分。焦裕禄、孔繁森、张鸣岐是领导干部的典范，像他们那样工作的同志在我们党内不是少数。正因为是领导干部，焦裕禄大年三十却走进老百姓的柴门；张鸣岐面对……查看全文>>
一个人，工作出色，作风正派，群众认同，再加上各种机遇，就有可能走上领导岗位。做了官该如何。对于这一命题，讲得通俗而深刻的是毛泽东和邓小平两位伟人。毛泽东同志说：“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。邓小平同志说：“领导就是服务”、“领导者必须多干实事”。由此生发联想，不妨以物为喻：。山者，陆地表面隆起之物也。它负势竞上，陡石侧立，地势居高，气度不凡。，不是指居高傲人，高人一等，而是说精神境界要高，思想品德要高，见解见识要高，工作水平要高。当年，范仲淹在赞颂桐庐郡严先生时写道：“云山苍苍，江水泱泱，先生之风，山高水长。”用“山高水长”比喻人品节操之……查看全文>>
为官不为，虽不及为官乱为的危害程度大，杀伤力强，但损害的是党的形象，伤害的是群众感情，违背的是共产党员的责任担当，破坏的是良好的政治生态。下面是学习啦为大家带来的党员为官不为心得体会，希望可以帮助大家。党员为官不为心得体会范文1。在主持召开国务院部门主要负责人会议时指出，有‘勤’无‘廉’，政失之于公，有‘廉’无‘勤’，政失之于慵。‘廉’和‘勤’是一枚硬币的两面，做不到‘廉’是腐败，做不到‘勤’也是变相腐败……查看全文>>
区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告篇一：为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治庸懒散拖、懒政怠政、为官不为专项行动实施方案》的通知精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：一、强化学习教育，提高思想认识为认真贯彻落实庸懒散拖、懒政怠政、为官不为问题整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实际情况，整改落实庸懒散拖、懒政怠政、为官不为专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查找自身存在的为官不为问题……查看全文>>
篇一近日，认真学习了《中共河北省纪委河北监察厅关于十起为官不为、懒政怠政典型问题的通报》，我深刻的认识到作为一名稽查人员要把对职工负责作为一切工作的出发点和落脚点，始终以认真负责的态度对待工作。务实工作是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是带领人民群众推动工作、完成工作任务的重要条件，也是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。要切实提高政治素质和思想境界，踏踏实实做人，强化务实意识，以认真负责的工作态度，创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，树立稽查人员良好的职业形象。要善于了解客观情况，勇于听取各种意见，敢于反映真实情况。不搞形象工程，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是、脚踏实地干工作。切……查看全文>>
为官不为，是部分政府官员工作上不作为、不负责的一种现象，为官不为本身就是四风的体现，是享乐主义、形式主义、官僚主义的集中表现，一些人以为官不易作为为官不为的借口，严重损害了党和人民群众的利益。以下是，欢迎阅读。浅谈政治为官不为的意义一：以来，中央对反腐倡廉保持高压态势，密集出台了一系列廉政规定和反腐举措。面对越来越不自在、越来越不好过的日子，一些干部纷纷发出了为官不易的感叹，有的以此为借口，做起了太平官，不求有功、但求无过，庸庸碌碌混日子。对党员干部来说，为官不易是分内，为官作为同样也是分内，两者都是对党员干部的要求，岂能因此而失彼，为官而不为。把为官不易当作为官不为的借口，岂不荒诞。不可否认……查看全文>>
领导干部为官不为问题清单篇一：一、为官不为情况现状1.不敢为主要表现为三个怕：一怕工作失误，不敢冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把不出事作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新;二怕触及利益，不敢得罪人。该监管的不监管，该处置的不处置，该作为的不作为;三怕媒体炒作，不敢成焦点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。2.不想为主要表现为两个看：一是看热闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热情减弱，安于现状，不思进取;如：有部分50、60等股级、副科级干部，认为自己升职无望或即将退休，工作无热情，得过且过。二是看材料，在办公室听汇报、看材料，很少深入基……查看全文>>
领导干部懒政怠政为官不为自查报告篇一。干部懒政、怠政是一种隐形腐败，是困扰干部人事制度健康发展的顽疾，其原因有多方面。但一个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成了一些干部懒政、怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。按照《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委双十条规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委双十条以及反对四风……查看全文>>
篇一：为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动三严三实专题教育和三查三保活动，按照驻马店市教育体育局关于印发《全市教育体育系统开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》的通知（驻教体„2015‟106号）文件要求，我校高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将懒政怠政为官不为问题自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况我校召开了懒政怠政为官不为问题专项治理活动动员会。会上，组织了全体教职工学习，开展了专题讨论，对照《方案》中的懒政怠政为官不为问题治理内容，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施……查看全文>>
一：通过自纠自查，我局在干部为官用权十个方面存在的问题一是群众观念淡薄，在工作中，我局大部分党员领导干部只注重业务工作的开展，忽视了群众工作，对群众感情不深，摆不正同群众的关系，认为环保部门不同于民生部门，在工作中只要做好业务工作就够了;在工作开展中还存在服务意识不强，服务缺乏耐心，由于我局人员少，工作重，有时群众办事正值工作人员较忙，在服务过程中偶有语气态度生硬现象;二是素质能力不够。由于没有系统地学习政治理论，业务工作，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款和资料上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多。虽……查看全文>>
按照《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》文件要求，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，做了一个自查，现个人结合自身情况，对于为官不为问题清单及整改做一个报告。本文是个人为官不为问题清单及整改的报告，欢迎阅读。个人为官不为问题清单及整改报告一：根据中央、省委教育实践活动办关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的有关文件精神，按照四个回应的要求及集团群众路线教育实践活动的安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制工作，现结合自身存在的突出问题，制定以下整改措施。一、存在问题清单（一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题1、全心全意依靠职工群众办企业……查看全文>>
根据xxxx的学习要求我认真学习等中央领导同志关于力戒为官不为的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部为官不为的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作……查看全文>>
"为官不为"的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。一、"为官不为"表现形式"为官不为"是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是"四风"的综合反映。认真分析产生我校"为官不为"的深层次原因，主要有以下四个方面：1、理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种"为官不为"，归根结底是世界观、人生观、……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
