在明朝有一位妇孺皆知的廉吏，他就是史上比较有名的清官海瑞。这位官员以圣人的行为准则来严格要求自己，严于律己，临死前还要命老仆人把国家多给他的七钱银两退还给国家。无独有偶，在清朝也有这样的一位清官，于成龙在其任到两江总督时，每顿仍以糠粥主食，青菜为拌，因此江南百姓昵称其为“于青菜”，这是他的廉洁。能出现这样的廉吏固然是好，可也是百姓们的悲哀。当不廉成为社会的主流，当廉洁官员成为稀少的明星人物，社会的公平正义就可见一斑了。相比之下，我们今天的情况就有了翻天覆地的变化。十八大以来，在习近平同志的领导下，我们党和国家不断加强反腐力度，从严治党，严肃查处了一大批贪污腐败、损害人民利益的腐败分子。当贪官下……查看全文>>
范文一：整改方案3党的群众路线教育实践活动整改方案按照中央和省委、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，水务局领导班子通过深入查摆和广泛征求意见建议，聚焦“四风”问题，形成了对照检查材料，召开了专题民主生活会，明确了整改方向和措施。经集体讨论审议，制定了《中共xxx水务局党组班子党的群众路线教育实践活动整改方案》。水务局党组班子将高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从思想上、行动上、制度上进行综合性……查看全文>>
范文一：教官心得体会教官心得为期半个月的教官生活结束了，恢复正常的作息生活，我突然开始怀念那些稚嫩的面孔，怀念那一起走过的十三个日日夜夜。期盼了很久，大二的暑假终于快到了，原以为终于可以过一个完整的暑假，做了很多的计划，突然接到选培办的通知，暑假推迟半个月放假，提前一星期开学，进行教官团训练。一大堆的暑假计划全部泡汤，但是服从是军人的天职，我们只能留在空荡的校园里继续训练。训练的前几天训练多少是带着一点的负面情绪的，不过几天后开始适应了这种生活，一遍遍的喊口令，一遍遍的纠正完善自己的队列动作，大家都为了能够当一个合格的教官努力着。虽然每天气温都有30度以上，每次训练衣服总是湿透，但我们的训练热……查看全文>>
范文一：官网论坛实施方案xx论坛建设实施方案一、xx论坛阶段性任务初级阶段：1.完成论坛基本功能的实现，例如用户的发帖，回帖，投诉等功能；2.形成一个良好的交流氛围；3.各部门协调引导xx用户进入xx论坛进行沟通交流；4.建立起初期的论坛管理制度；5.xx官网与论坛资源的对接；6.综合性问题及资源的汇总。中级阶段：1.论坛上线后，随着人数的上升，对论坛版块进行优化；2.开发会员间的sns功能；3.会员活动的增加，论坛主题策划的增加；让会员积极参与；4.完善论坛管理，并形成一系列的管理体系；5.大量原创软文，精品转帖，增加论坛点击量。高级阶段：1.每天在线会员1w-2w人，活跃会员3000-50……查看全文>>
“为官不为”是种病，该治。5月8日，天津市主流媒体刊发一条重磅消息。市委在对不作为不担当问题专项治理中，严肃问责天津市工业和信息化委员会不作为问题，市工信委党组书记、主任李朝兴被免职，以反腐之势治理“为官不为”。这种动真格、下狠招，以零容忍的态度严肃问责追责，让社会刮目相看，让百姓拍手称好。为官避事平生耻。宋神宗时的宰相王圭，“以其上殿进呈，曰取圣旨；上可否讫，云领圣旨；退谕禀事者，曰已得圣旨也”，被时人称为“三旨相公”讽其失职。封建官吏尚难免因庸被讥，更何况时下，全面从严治党劲吹大江南北，“为官不为”是要挨板子、失面子、丢帽子。“为官不为”从本质上讲是庸政懒政，而“庸政懒政同样是腐败”，拿着……查看全文>>
近期，大学生村官中开展了“学习沈浩先进事迹、争做新农村建设模范”活动，通过学习我了解到，沈浩以振兴小岗为己任，带领小岗村群众呕心沥血求发展，凝心聚力奔小康;他舍小家、为大家，始终把群众利益放在心上，一心扑在小岗村;他不畏艰辛，迎难而上，敢于突破，勇于创新，大力弘扬小岗村精神，为加快小岗村发展做出了突出贡献，成为当时安徽省唯一连任两届的下派干部。得到了各级组织充分肯定和小岗村广大干群一致好评，先后荣获全国农村基层干部“十大新闻人物”特别奖、安徽省第二批选派干部标兵、安徽省改革开放“三十人三十事”先进个人、“全国百名优秀村官”等荣誉称号。沈浩的业绩，生动诠释了一名新时期党员的崇高境界，他那种对党忠……查看全文>>
文章标题：“德不优者，不能怀远”。在市场经济大潮的新形势下，党员领导干部面对的诱惑很多，他律固然重要，但自律才是关健。自律是一副良药，党员干部如果不能高度自律，常敲警钟，就可能造成道德防线失守。自律之本在纯洁思想。党员领导干部平时事务性工作多，容易出现重业务轻学习的倾向。邓小平同志指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。现在有些干部整天沉湎吃喝玩乐，玩关系，不注重学习，不读书，不看报，甚至不关心天下事，长此以来，令人堪忧。如果说要变质，那么不学无术和思想的庸俗化就是一个危险的起点。”回顾在党员领导干部身上发生的教训，都是从放松学习、不联系思想实际改造主观世界，思想产生“裂缝”开始的。因……查看全文>>
文章标题：我们不否认“老黄牛”的苦干，但更提倡“千里马”的巧干，而要做到巧干，就离不开思考了。对于各级领导干部而言，政务繁忙之余更需要留点时间来思考。有个教授带了个学生，这个学生学习十分勤奋。一次，教授问学生：“你白天在做什么。”学生回答：“我在做实验。”教授又问：“晚上呢。”学生回答：“我仍在做实验，一直到十二点，然后上床睡觉，第二天早上五点钟起床接着做实验……”教授最后问他：“那你什么时候在思考呢。”学生哑然。的确，在我们身边也有不少这样“学生”式的领导干部。“两眼一睁，忙到熄灯，一年到头，累得不行。”看似风风火火，干劲十足，却收效甚微，成绩平平。原因是只顾“埋头拉车”，忘了“抬头看路”，……查看全文>>
党的十八大以来，市委通过认真贯彻中央、省委从严治党、从严管理干部的要求，严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，深入开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，加大反腐倡廉力度，开展专项整治等措施，领导干部作风建设有了明显改观，但干部不作为、慢作为的问题时有发生。针对这个问题，我们通过分析今年我市通报的“为官不为”典型案例、走访干部群众等形式，广泛了解我市领导干部的“为官不为”问题，归纳总结了我市领导干部“为官不为”的表现、成因、危害，并提出了治理对策。一、领导干部“为官不为”的表现领导干部“为官不为”是一种较为普遍现象，全国各地各部门不同程度地有之。这种现象表现为领导干部在工作岗位上掌……查看全文>>
以下是我们文秘114的小编给大家整理的供大家参阅，希望能够帮到您。党的十八大以来，面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，怀化少数干部倍感“为官不易”，干脆“为官不为”，群众深恶痛绝。一、怀化“为官不为”的表现形式一是不习惯，选择作为。随着作风建设和反腐倡廉建设力度不断加大，有的干部不能适应新常态，担心踩红线、碰雷区，不习惯在制度规则、媒体关注和公众监督下推进工作，干事创业激情不高。有的干部办事“看人下菜”，对领导交办的工作、亲朋好友的事情积极作为，对普通群众的事情能推则推、能拖就拖，对既得利益难以割舍、患得患失，门好进了、脸好看了、话好说了，就是不好办事。二是不学习，恐慌作为。有的干部不……查看全文>>
什么是荣辱观。荣辱观是人们对荣誉和耻辱的根本看法和态度，是由世界观、人生观、价值观决定的。如何看待荣与辱，反映出个人的世界观、人生观和价值观。清代思想家龚自珍说：“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，则国之大耻。”还有“不知荣辱乃不能成人”、“宁可毁人，不可毁誉”、“宁可穷而有志，不可富而失节”等等古训，说明正确的荣辱观在一个人的道德修养和人格塑造当中的重要作用。荣辱观是一种道德评价标准，是做人的底线，尤其是党员领导干部从政为官的道德底线。从耻食周粟的伯夷叔齐，到无颜面对江东父老的项羽；从耻为亡国奴的文天祥，到拒绝美国救济面粉的朱自清……所有这些都是荣辱观的具体表现。不知荣辱，何以为官。应该说……查看全文>>
范文一：机关单位“为官不为”个人对照检查材料"为官不为"的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。一、"为官不为"表现形式"为官不为"是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是"四风"的综合反映。认真分析产生我校"为官不为"的深层次原因，主要有以下四个方面：1、理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种"为官不为"，归根结底是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。"三观"改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党……查看全文>>
“为官不为”是指党员干部在工作岗位上，不能积极主动、及时有效地开展工作，不履行工作职责和义务，导致该办的事没有办，该办好的事没有办好，既损害了群众合法利益，又阻碍了党和国家事业的发展。党的十八大以来，特别是党的群众路线教育实践活动后，广大党员干部作风建设取得了明显转变，进一步树立了为民务实清廉的形象。但也要清楚地看到，个别党员干部不适应新形势下作风建设的新要求，感到“为官不易”，进而以各种借口“为官不为”。因此，如何整治干部“为官不为”，强化作风建设，是当前各部门面临的重要问题。一、新常态下党员干部“为官不为”问题的表现“为官不为”是党员干部对待工作的一种思想认识和行为状态。基层党员干部对“为……查看全文>>
按照省委组织部要求，结合我市干部队伍建设实际，通过发放调查问卷、实地走访等形式，对“为官不为”问题进行了梳理，对产生原因进行了思考，同时提出了相关建议。一、“为官不为”的具体表现1、在推进落实韩城计划单列各项重要任务时，少数干部不敢闯、不敢干，瞻前顾后，畏首畏尾，凡事等指示、等着别人探路子。2、有的任职时间较长的干部信奉“中庸”之道，认为不工作、少干活能防止出错，为“不干事”找借口，尤其不愿干“得罪人”的活儿，怕惹麻烦、招非议。3、有些领导干部喜欢在谋划思路上大手笔，描绘发展前景云遮雾罩，汇报工作口若悬河，口号喊得震天响，光说不练。4、个别部门仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议现象，对事务……查看全文>>
范文一：为官不为心得体会学习习总书记对“为官不为”论述的体会今年1月18日《人民日报刊登了习总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话》。讲话中习总书记提到了“为官不为”这一现象，同时强调“要高度重视、认真研究，把情况搞清楚，把症结分析透，把对策想明白，有针对性地加以解决”。并指出：综合各方面反映，当前“为官不为”主要有3种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。这些情况，过去也有，为什么当前表现得比较突出。除了一些干部自身素质不适应新形势、新任务要求外，也有我们工作上的原因，还有社会上的种种复杂因素的影响。讲话中提到……查看全文>>
范文一：官本位表现一、“官本位”思想的表现：1、不愿深入基层和群众，更不愿下基层“受苦”，安心于坐办公室看文件、做指令；2、思维僵化，存在机械执行上级决定，生搬硬套，不顾基层实际情况；3、想问题、作决策、抓工作过多依赖领导指示要求，存在靠习惯思维、凭经验抓落实的现象；4、做决策不接地气，没能全面把握基层实际情况；5、跟踪检查不到位。布置了的一些工作没有回音，安排了没有落实，缺少跟踪检查督促落实，造成实际效果不明显；6、服务意识不强。针对分管工作，安排布置任务多，主动服务，指导帮助，解决难题少；7、联系群众停留表面。感觉外事、侨务工作直接服务的对象就在身边，相互间都很熟悉，觉得联系群众不是问题，……查看全文>>
范文一：法官个人工作总结当前，人民法官为人民主题实践活动正在深入开展，各地法院将司法为民的各项措施制定得更加贴近实际，充分体现了便民利民亲民的主旨，洋溢着人民法院司法为民的真挚情感。寓真情于审判工作的具体实践中，扩大办案的法律效果和社会效果，进一步密切与人民群众的血肉联系，成为广大法官的一种共识。我们法官要始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的工作原则，走出法庭，深入到企业、社区和农户家里，了解社情民意，帮助基层组织和群众就地解决问题，就地化解纠纷，让法官从法律、社会层面研究新情况、新问题，做到问计于民、问计于基层，不断增强服务大局的意识，提高为民司法、公正司法、文明司法、规范司法……查看全文>>
一身正气做人两袖清风为官----试论领导干部从政道德建设道德它是指人们共同生活及其行为的准则与规范。道德它代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。从政道德是领导干部在从事公务活动中应当遵守或者遵从的原则、美德、品性。它是一个领导干部的人生观、世界观、价值观的综合体现。从政道德它体现了领导干部在从事政务管理活动中应当具有的高尚品格。当前，在经济快速增长的同时，社会文化也发生了激烈变迁。现代化的“阵痛”在冲击着社会生活的各个方面，素以“礼仪之邦”著称的中国社会发生了一定程度上的道德文化危机。这种危机产生的因素之一是由于我们在选择市场经济时，并非源自于本民族文化，而是在西方文明挑战下开始……查看全文>>
为切实转变工作作风，提升工作效率，促进履职尽责，根据市政府办公室《关于印发xx市的通知》（洛政办〔2017〕61号）精神，结合我局实际，特制定本方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实国务院、省政府、市政府第五次廉政工作会议精神，紧紧围绕中央、省、市重大决策部署，严肃查处懒政怠政、为官不为问题，大力营造敢为的环境、提升会为的能力、形成想为的氛围，为建设法治、创新、廉洁、服务型政府，加快xx经济社会发展提供有力保障。二、整治对象局全体机关干部，重点是局领导班子成员、科级以上干部及局属源……查看全文>>
篇一中央八项规定和八项规定颁布后，党员干部认真学习、积极践行。工作中懂得基层群众生活和办事的不易，谋思路、想事情能做到从群众的立场看问题，力所能及地为群众办实事。工作中能经常深入基层，掌握实情。随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我们认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我们的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三……查看全文>>
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