为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治庸懒散拖、懒政怠政、为官不为专项行动实施方案》的通知精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：一、强化学习教育，提高思想认识为认真贯彻落实庸懒散拖、懒政怠政、为官不为问题整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实际情况，整改落实庸懒散拖、懒政怠政、为官不为专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查找自身存在的为官不为问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，……查看全文>>
校深入贯彻落实xx总书记关于党的群众路线和党要管党、从严治党的重要指示精神，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕干部思想工作作风实际，直面问题不回避，抓住症结不放手，在突出解决四风问题的基础上，紧紧抓住不落实这一顽症，大力整治为官不为问题，现将整改情况汇报如下：一、我校为官不为存在的问题。一是不想为。有些领导干部安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。二是不会为。面对轮番的课程改革，教育形势等，业务不熟悉，又不愿学习、不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。归根到……查看全文>>
有代表委员认为，在经济新常态和反腐风暴的双重高压下，一些地方的干部出现等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等现象抬头蔓延。新常态下的各级领导干部如何担当与作为，已经成为全面深化改革能否顺利推进的重要议题。自十八大以来，党中央重拳打虎拍蝇，在此期间落马的高官达到60多人，拍下的苍蝇更是不计其数。随着党中央反腐力度的不断深入，干部队伍中产生了工作没法干了、不干平安，干怕出错的消极认识，一时间个别基层组织、部分部门工作人员高挂起免战牌，消极怠工。之所以出现干部工作不作为、不敢为的现象，在笔者看来，背后折射出的是为官者信念的滑坡。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念是思想和行动的总……查看全文>>
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》的颁布实施，对完善从严管理干部队伍制度体系，促进解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，形成风清气正的政治生态，具有十分重要的意义。干部懒政、怠政是一种隐形腐败，是困扰干部人事制度健康发展的顽疾，其原因有多方面。但一个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成了一些干部懒政、怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。按照《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局……查看全文>>
为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动三严三实专题教育，按照《商城县关于开展为官不为、懒政怠政专项治理活动的工作实施方案》（商纪发[xx]3号）文件要求，我局高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将为官不为、懒政怠政自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况我局召开了为官不为、懒政怠政专项治理活动动员会，局股级以上干部参加。会上，组织开展了专题讨论，对照《方案》中的为官不为、懒政怠政八种行为形式，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。二、自查情况说明（一）加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了……查看全文>>
为认真贯彻落实沐川县人民政府《关于全县政府系统在庸懒散浮拖问题专项整治中严肃整治为官不为问题的通知》（沐府办函〔xx〕1号）文件精神和相关要求，我乡根据县委、县政府统一安排部署，结合党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治工作取得的阶段性成果，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：一、强化学习教育，提高思想认识为认真贯彻落实为官不为问题整治工作要求，我乡组织机关全体干部、村组干部召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我乡党的群众路线教育实践活动整改落实情况及庸懒散浮拖专项整治工作成效，党政主……查看全文>>
根据市纪委、市委组织部、市委活动办联合下发的关于《开展为官不为问题专项整治工作方案》（吉组字〔xx〕50号）的要求，公司党组高度重视，立即召开专题会议，安排部署专项整治活动，认真开展自查自纠工作，对照问题查缺补漏，切实加强了对全体干部职工工作作风进行集中整治。现将自查自纠情况报告如下：一、领导重视，积级动员部署相关工作公司领导班子对为官不为问题的自查自纠工作高度重视，迅速召开动员员部署会议传达贯彻，成立了自查自纠工作领导小组。一是成立了以党组书记、董事长为组长，其他领导班子成员为副组长，各部室负责人为成员的为官不为问题专项整治工作领导小组。形成了一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。……查看全文>>
〔xx〕3号），我局根据自身工作实际，对照要求开展专项治理工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下：一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作按照开展不作为慢作为问题专项整治活动实施方案的工作要求，为集中治理不作为慢作为问题，促进机关作风、行政效能和群众满意度的明显提升，我局加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。召开全体人员专题会议，传达了文件精神，统一思想认识，及时成立一把手为组长，班子成员和各中队负责人为成员的专项治理领导小组。结合城管工作实际，制订了《临泽县城管执法局开展不作为慢作为专项整治活动方案》，把整治当前干部工作作风中的为官不为、消极懈怠、敷衍了事;门好进了，脸好看了……查看全文>>
根据《关于在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的方案的通知》对深入治理为官不为问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入整治为官不为、懒政怠政问题，我局领导干部认真开展为官不为、懒政怠政整治工作。现将我局严禁领导干部为官不为、懒政怠政整治工作开展自查自纠情况报告如下：一、加强学习，巩固思想。我局认真组织全体领导干部专题学习区委印发《关于在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的方案的通知》精神，提高领导干部思想认识，为此次为官不为、懒政怠政整治工作打下思想基础。二、开展谈心谈话，提高工作成效。7月份我局在综合分析平时了解掌握情……查看全文>>
按照省厅和市纪委监察局的统一部署，扎实开展了宣传发动、制定方案、查找问题、加强整改等工作，现汇报如下：一、前段工作情况1、统一思想、明确目标。省、市加强履职尽责接受督促检查工作部署会后，及时召开动员大会，贯彻落实省、市工作会议精神，动员部署民政系统xx年加强履职尽责接受督促检查工作，要求全体干部职工深刻认识加强履职尽责接受督促检查工作的重要性和必要性，以更严的纪律、更实的作风、更优的服务、赢得群众更好的口碑。着眼第一订目标，制定了《xx年仙桃市民政系统加强履职尽责接受督促检查工作实施方案》，把各镇（办）民政办公室，局属事业单位和机关全部纳入监督检查范围，结合我市民政系统实际，将加强履职尽责工作……查看全文>>
为进一步深化干部作风建设，大力弘扬担当精神，切实防止和纠正公职人员为官不为问题，深入推进机关效能建设，根据《关于深入开展为官不为问题专项治理的实施方案》的通知（萍纪发[xx]5号）文件要求，我局结合工作实际，5月初启动了专项治理工作，至9月底结束，现将具体情况汇报如下：一、加强组织领导，及时安排部署1、认真学习文件精神。为确保此次为官不为专项治理工作扎实有效的，我局及时组织全体干部职工传达学习了《关于深入开展为官不为问题专项治理的实施方案》的通知。通过学习，全局干部职工对专项治理的工作目标、治理时间、治理重点、工作步骤和工作要求等有了较为明确的认识。2、及时成立领导小组。局领导班子对为官不为专……查看全文>>
最近，按照《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》文件要求，单位严格落实中央八项规定和省委双十条规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：一、开展为官不为问题专项整治工作情况。1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照为官不为的主要表现，逐项检查……查看全文>>
按照《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委双十条规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：一、开展为官不为问题专项整治工作情况1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照为官不为的主要表现，逐项检查履职尽责……查看全文>>
1、长期不在村里居住，不接触群众，不理事;2、长期不到活动场所办公，满屋灰尘、桌椅破损，工作开展不起来，致使班子软散;3、工作作风简单粗暴，对待群众态度蛮横、作风霸道，处事不公、优亲厚友、口无遮拦、传播小道消息，热衷于到乡镇甚至市县跑领导、拉关系、吃吃喝喝;4、生活作风不检点，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，长期不召开三会一课，上级精神缩水走样，不落实，不贯彻;5、远程教育设备不使用，不组织党员群众学习，设备损坏丢失;6、办事不讲原则，以哥们义气代替组织原则，村里事务不按一清四议两公开和四议一行一监督程序议事决策，个人说了算，低保、补贴、村务财务、土地转让出租等不公开，群众意见大;7、带富领富能力……查看全文>>
为官不为被写入政府工作报告，并在两处提及，成为全国两会热议话题。有代表委员认为，在经济新常态和反腐风暴的双重高压下，一些地方的干部出现等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等现象抬头蔓延。新常态下的各级领导干部如何担当与作为，已经成为全面深化改革能否顺利推进的重要议题。自十八大以来，党中央重拳打虎拍蝇，在此期间落马的高官达到60多人，拍下的苍蝇更是不计其数。随着党中央反腐力度的不断深入，干部队伍中产生了工作没法干了、不干平安，干怕出错的消极认识，一时间个别基层组织、部分部门工作人员高挂起免战牌，消极怠工。之所以出现干部工作不作为、不敢为的现象，在笔者看来，背后折射出的是为官者信念的滑坡。理想的动摇是……查看全文>>
为贯彻落实《关于在全区深入开展整治为官不为专项行动工作方案》的通知（营办字〔xx〕12号）文件精神，营子区安监局对照治理内容结合我局工作实际，在全局党员领导干部中开展了充分的自查自纠，现将有关自查情况报告如下：一、工作做法一是在第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局就认真学习贯彻xx总书记提出的领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求。今年6月份以来，我局又按照上级有关部门精神，对省、市、区委三严三实进行了专题学习，党组书记在学习会上带头讲党课，确保每一位党员领导干部接受洗礼，涤清思想上的毒瘤。二是开展为官不为专项治理工作是xx年作风建设的重点，为确保活……查看全文>>
根据上级党委关于整治为官乱为、为官不为实施意见，近日，我社区在全体工作人员中开展了为官乱为、为官不为专项整治行动，以达到改进工作作风、提高工作效率、树立良好形象的目标。在3月16日周一例会上，向全体工作人员通篇传达学习了《盱眙县为官乱为、为官不为专项整治实施意见》，并要求两委班子和各科室负责人认真查找自身和科室是否存在两为现象。通过自查和互查，我社区主要存在以下问题：庸懒散拖、敷衍塞责现象。一是对前来办事的群众不能做到随到随办，有时甚至借口正在忙其它公务而让来办事的人等待良久。二是对上级或本部门安排的工作不积极主动，能拖则拖，实在拖不下去就敷衍了事。推诿扯皮现象。对于群众反映的问题存在部门与部……查看全文>>
为官不为今年首次进入《政府工作报告》，xx总理在总结xx年工作时对懒政问题直言不讳：政府工作还存在不足，有些政策措施落实不到位。目前少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办。古人云。尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺，政府官员在其位谋其政，任其职尽其责，即便是在古代封建社会，也是一项基本的政治伦理要求，是立身之本、从政之要，更不要说在21世纪的今天，没有哪个国家和社会，能够容忍官员拿着人民的钱，却不为人民办事。每一个官员都应该牢记，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要时刻想人民所想，急人民所急，做一名敢担当、能负重、有作为的官员……查看全文>>
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实上级党风廉政建设会议精神和县为官乱为、为官不为专项整治暨软环境建设大会精神，全面部署卫生系统党风廉政建设、两为专项整治及软环境建设工作，动员卫生系统上下进一步统一思想、改进作风、优化服务，为新常态下全县经济社会扩量提质，充分发展提供良好的软环境支撑。刚才，我们观看了全县为官乱为、为官不为警示录，也有卫生系统的（不止这一个，只是运气好，没有被发现被查处被曝光），令人警醒、发人深思，为官乱为、为官不为现象在卫生系统也时有发生，是作风建设的一大顽疾，严重败坏了卫生系统形象，必须坚决予以整治。下面，我就卫生系统加强党风廉政建设，全面开展两为专项整治，进一步优化发展环境……查看全文>>
近日，根据《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》（xx人社文[20xx]56号）文件要求，我局认真开展了领导干部为官不作为问题专项整治工作。1加强组织领导。一是迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。二是在公园进门处设置为官不为投诉举报意见箱，公开了本单位投诉举报电话、邮箱，自觉接受干部群众投诉举报。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责、股室和个人承担的责任，对照为官不为的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，……查看全文>>
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