根据区委印发《关于在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的方案的通知》对深入治理为官不为问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入整治为官不为、懒政怠政问题，我局领导干部认真开展为官不为、懒政怠政整治工作。现将我局严禁领导干部为官不为、懒政怠政整治工作开展自查自纠情况报告如下：一、加强学习，巩固思想。我局认真组织全体领导干部专题学习区委印发《关于在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的方案的通知》精神，提高领导干部思想认识，为此次为官不为、懒政怠政整治工作打下思想基础。二、开展谈心谈话，提高工作成效。7月份我局在综合分析平时了……查看全文>>
为进一步加强作风建设，防止领导干部为官不为，以巩固三严三实和忠诚干净担当专题教育实践活动成果，xx民政局按照《中共xx县委办公室印发的通知》（师办发〔xx〕11号）文件要求，积极组织开展自查自纠，并深入推进为官不为专项治理。现将工作开展情况汇报如下：一、广泛开展思想发动8月27日，局机关利用周一例会，组织局广大党员干部职工开展了学习活动。组织广大干部职工认真学习xx总书记关于作风建设系列重要讲话精神，深入落实中央八项规定、省委省政府贯彻意见、市委市政府和县委县政府有关要求，进一步提高了对改进工作作风重要性和必要性的认识，将此次为官不为专项治理活动与巩固党的群众路线教育实践活动有机结合。在全局上……查看全文>>
自十八大以来，党中央重拳打虎拍蝇，在此期间落马的高官达到60多人，拍下的苍蝇更是不计其数。随着党中央反腐力度的不断深入，干部队伍中产生了工作没法干了、不干平安，干怕出错的消极认识，一时间个别基层组织、部分部门工作人员高挂起免战牌，消极怠工。之所以出现干部工作不作为、不敢为的现象，在笔者看来，背后折射出的是为官者信念的滑坡。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念是思想和行动的总开关，倘若领导干部理想信念松弛了、不牢固了，很可能会弱化自己的党性修养，动摇自己的道德纪律底线，其危害性不容小觑。多数落马官员在忏悔书中的反思，自己放松了党性修养、抛弃了理想信念…&he……查看全文>>
为贯彻落实党的十八届三中和四中全红、中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神，切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为、慢作为等热点问题，按照《xx县商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案》文件要求，我库狠抓作风建设，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我库开展“为管乱为、为官不为”自纠自查工作落实情况汇报如下：一、开展“为官不为、为管乱为”问题专项整治工作情况：1、加强组织领导。迅速成立了以库主任为组长其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的自查自纠工作领导小组，部署召开了专项整治工作动员会议。2、广泛征询职工意见，制定《岗位职责清单》梳理各科室工作职责，进一步明晰科室……查看全文>>
作风建设永远在路上，但要抓紧上路。党的十八大以来，制度"篱笆"越扎越紧，纪律要求越来越严，"四风"顽症得以纠正，腐败蔓延势头正在扭转。没有反腐过头，也不存在矫枉过正，所以还要坚持不懈，以治标之力治本，以反腐之力反一切偏颇认识，以新的作风、新的成效，激发改革发展强大活力。首先，要认清危害。当前，虽然乱作为现象正在被铲除，但也出现了热度消减、消极怠工的新动向，出现了只要不出事，宁愿不做事的"无为官"，出现了让人猜不透底、摸不到边的"忽悠官"，遇到问题打退堂鼓、遇到矛盾绕道走的"太极官"，诸如此类问题……查看全文>>
【篇一】一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的为官不为现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对为官不为现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种为官不为现象，对庸政、懒政动刀子出重拳。应当看到，除了久治难绝的门难进、脸难看、事难办等衙门作派，为官不为也有一些新变种：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有不适感，怕担责任、怕担风险，甚至抱着不求过得硬、只求过得去的敷衍态度。个别干部为官不为，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记权为民所用、情为……查看全文>>
为官不易不能成为为官不为的借口为官不易拷问干部为官初衷。所谓的为官不易，实则缘于中央对领导干部的不少行为划定了红线。此红线在中央八项规定和中央纪委系列禁令、铁面问责之下，少数党员干部便发出了为官不易的感叹。但这不过是正常的严格要求，党员干部便心生退意、口发牢骚，如此为官不易，其实可以不为。故而，所谓的为官不易才真正是无理之言，折射出个别党员干部扭曲的为官初衷。中央出台的各种禁令，反对的各种不正之风，为的就是促使各级干部端正自己的态度，摆正自己的位置，回归自己的本色与本位。倘若心怀千里来做官，只为吃和穿的信条，秉承为官易、可作为，为官不易、为官不为的原则，放不下领导出门，车马相迎的优越感，走不出……查看全文>>
【篇一】一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的为官不为现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对为官不为现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种为官不为现象，对庸政、懒政动刀子出重拳。应当看到，除了久治难绝的门难进、脸难看、事难办等衙门作派，为官不为也有一些新变种：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有不适感，怕担责任、怕担风险，甚至抱着不求过得硬、只求过得去的敷衍态度。个别干部为官不为，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记权为民所用、情为……查看全文>>
为官不易不能成为为官不为的借口为官不易拷问干部为官初衷。所谓的为官不易，实则缘于中央对领导干部的不少行为划定了红线。此红线在中央八项规定和中央纪委系列禁令、铁面问责之下，少数党员干部便发出了为官不易的感叹。但这不过是正常的严格要求，党员干部便心生退意、口发牢骚，如此为官不易，其实可以不为。故而，所谓的为官不易才真正是无理之言，折射出个别党员干部扭曲的为官初衷。中央出台的各种禁令，反对的各种不正之风，为的就是促使各级干部端正自己的态度，摆正自己的位置，回归自己的本色与本位。倘若心怀千里来做官，只为吃和穿的信条，秉承为官易、可作为，为官不易、为官不为的原则，放不下领导出门，车马相迎的优越感，走不出……查看全文>>
范文一xx总书记强调，现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。为官不为者，从根上讲也是思想出了问题。一些为官不为者身上不信马列信鬼神，不信组织信个人，不热衷于干事创业，却痴迷于算命看相、求神拜佛，迷信气功大师的现象正是这样的现实反映。不问苍生问鬼神，这是当代部分落马高官时兴的一种错爱。荒诞的事迹被披露之后，无不成为坊间笑柄。比如，原铁道部部长刘志军长期烧香拜佛，并在办公室内放置了保一辈子不倒的靠山石;广东亿元腐败书记陈弘平用公款给自己修建阴宅风水工程，将风水意识灌输到揭阳的城市规划建设中，妄图靠风水来实现地区发展赶超进位的目标;曾制定三个xx万元贪污计划、被网友……查看全文>>
以反腐之力治为官不为作风建设永远在路上，但要抓紧上路。党的十八大以来，制度篱笆越扎越紧，纪律要求越来越严，四风顽症得以纠正，腐败蔓延势头正在扭转。没有反腐过头，也不存在矫枉过正，所以还要持之以恒，以治标之力治本，以反腐之力反一切偏颇认识，以新的作风、新的成效，激发改革发展强大活力。首先，要认清危害。当前，虽然乱作为现象正在被铲除，但也出现了热情消减、消极怠工的新动向，出现了只要不出事，宁愿不做事的无为官，出现了让人猜不透底、摸不到边的忽悠官，遇到问题打退堂鼓、遇到矛盾绕道走的太极官，诸如此类问题。应该讲，无为也是腐败。究其原因：一是占用公共资源，比如岗位、职位等;二是占有资金俸禄。无为的腐败，……查看全文>>
一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的为官不为现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对为官不为现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种为官不为现象，对庸政、懒政动刀子出重拳。应当看到，除了久治难绝的门难进、脸难看、事难办等衙门作派，为官不为也有一些新变种：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有不适感，怕担责任、怕担风险，甚至抱着不求过得硬、只求过得去的敷衍态度。个别干部为官不为，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记权为民所用、情为民所系、……查看全文>>
中共中央总书记胡锦涛1月9日，在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表的重要讲话中，提出的要在各级领导干部中大力倡导“八个方面的良好风气”的指示要求，寓意深刻，内涵丰富，意义重大。领导干部的作风连着党风，不仅关系到个人的思想品行，更关系到党风、政风、社会风气，党和国家的长治久安。胡锦涛总书记站在坚持党的根本宗旨，党和人民事业兴衰成败，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度，提出的关于加强各级领导干部作风建设的指示要求，抓住了问题的实质，切中了要害，找到了症结，不仅对推动新形势下反腐倡廉工作的深入具有重大意义，而且也为各级领导干部加强思想道德修养指明了方向。对此，各级领导干部，要自觉的把树……查看全文>>
xx总理在基层调研时针对有些地方的‘为官不为’现象使用尸位素餐一词进行了严厉批判。同期网络上涌现了大量文章就政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事’，甚至‘不求过得硬，只求过得去’的敷衍了事的态度进行评论。为官不为本质上是因个人能力受限为求安稳、慵懒至极的行政行为;上级有明令不听，企业有问题不解决，百姓有疾苦无动于衷，饱食终日、无所用心，似乎也在点卯当差，实际是一种消极腐败。其影响长远、破坏范围广、弊端效应大。这般在其位不能或不尽其责，是对责任的亵渎和贪污，损害党和政府的形象，辜负人民期待，耽误一方发展，这就是腐败。正因如此……查看全文>>
为官不易不能成为为官不为的借口为官不易拷问干部为官初衷。所谓的为官不易，实则缘于中央对领导干部的不少行为划定了红线。此红线在中央八项规定和中央纪委系列禁令、铁面问责之下，少数党员干部便发出了为官不易的感叹。但这不过是正常的严格要求，党员干部便心生退意、口发牢骚，如此为官不易，其实可以不为。故而，所谓的为官不易才真正是无理之言，折射出个别党员干部扭曲的为官初衷。中央出台的各种禁令，反对的各种不正之风，为的就是促使各级干部端正自己的态度，摆正自己的位置，回归自己的本色与本位。倘若心怀千里来做官，只为吃和穿的信条，秉承为官易、可作为，为官不易、为官不为的原则，放不下领导出门，车马相迎的优越感，走不出……查看全文>>
今年以来，中组部发文要求认真学习贯彻xx总书记重要指示精神扎实推进三严三实专题教育，并把为官不严、为官不实、为官不为等问题，纳入专项整治内容集中治理。为此，各地坚持问题导向，积极开展针对为官不为等问题的专项整治，着力解决好部分领导干部不会为、不想为、不敢为、乱作为等问题。在三严三实专题教育中开展为官不为等问题专项整治，无疑切中时弊，为进一步营造崇尚实干、大抓落实的良好氛围提供了有力抓手。同时，也应认识到，专项整治工作应立足于教育，着眼于防范，着力于严和实，因此需要统筹结合、有序推进。一是坚持专项整改与强化导向相结合。客观地讲，在当前制度建设越来越完备、责任追究越来越严厉的情况下，有的领导干部不……查看全文>>
党的十八大以来，以xx同志为总书记的党中央坚持以零容忍态度惩治腐败，既拍苍蝇，又打老虎，形成对腐败分子的高压态势。官场生态为之焕然一新，人民群众纷纷点赞。然而，就在反腐败斗争持续深入推进的时候，少数党员干部却患上不作为、慢作为的病症，企图以此消极对抗中央，幻想反腐风暴风早点刮过去，作风紧箍咒尽快摘下来。我们奉劝患了这一病症的少数党员干部。不立即在思想深处治一治病，出问题是早晚的事。党员干部不作为、慢作为有许多表现形式。比如，有的抱着不求过得硬，只求过得去的态度，对工作敷衍塞责、毫不上心，有的奉行多做多错、少做少错的处世哲学，遇到问题绕着走，生怕惹祸上身，有的对前来办事的人搞软拒绝，不吃不拿也不……查看全文>>
【篇一】作风建设永远在路上，但要抓紧上路。党的十八大以来，制度篱笆越扎越紧，纪律要求越来越严，四风顽症得以纠正，腐败蔓延势头正在扭转。没有反腐过头，也不存在矫枉过正，所以还要持之以恒，以治标之力治本，以反腐之力反一切偏颇认识，以新的作风、新的成效，激发改革发展强大活力。首先，要认清危害。当前，虽然乱作为现象正在被铲除，但也出现了热情消减、消极怠工的新动向，出现了只要不出事，宁愿不做事的无为官，出现了让人猜不透底、摸不到边的忽悠官，遇到问题打退堂鼓、遇到矛盾绕道走的太极官，诸如此类问题。应该讲，无为也是腐败。究其原因：一是占用公共资源，比如岗位、职位等;二是占有资金俸禄。无为的腐败，如同潜伏的毒……查看全文>>
有的干部工作了几十年，也有些成绩，可一脚踩空，收黑钱贪巨款，转眼就成了阶下囚，可悲亦复可憾。大厦千间，夜眠七尺；珍馐百味，无非一餐。鲸吞几百万上千万元，所为何事。实在匪夷所思。“为官者不可言贫”，不过是一条不断重复的古训。有个错误的观念使人迷惑。论贡献论辛苦，不比个体老板差，为什么他们能挣钱，我就不能。然而就是忘了，个体老板合法赚钱，是国家法律保护、党的政策鼓励的。领导干部以权敛财，则为党纪国法所不容。领导干部的天职是为人民服务，辛苦是实情，贡献是本分。焦裕禄、孔繁森、张鸣岐是领导干部的典范，像他们那样工作的同志在我们党内不是少数。正因为是领导干部，焦裕禄大年三十却走进老百姓的柴门；张鸣岐面对……查看全文>>
一个人，工作出色，作风正派，群众认同，再加上各种机遇，就有可能走上领导岗位。做了官该如何。对于这一命题，讲得通俗而深刻的是毛泽东和邓小平两位伟人。毛泽东同志说：“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。邓小平同志说：“领导就是服务”、“领导者必须多干实事”。由此生发联想，不妨以物为喻：。山者，陆地表面隆起之物也。它负势竞上，陡石侧立，地势居高，气度不凡。，不是指居高傲人，高人一等，而是说精神境界要高，思想品德要高，见解见识要高，工作水平要高。当年，范仲淹在赞颂桐庐郡严先生时写道：“云山苍苍，江水泱泱，先生之风，山高水长。”用“山高水长”比喻人品节操之……查看全文>>
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