各位领导、同志们：根据会议安排，下面我就xx镇开展为官不为党员干部作风突出问题专项整治作个发言。去年以来，我镇充分利用教育实践活动开展的有力时机，通过建章立制，出台并更新干部管理、考勤、财务、学习等制度6项狠抓自身建设;针对走读现象及不想为、慢作为、乱作为的行为严格问责;特别是坚持狠抓作风与推进发展同频共振，充分发扬白加黑、五加二的工作作风，得到了广大群众一致好评。2015年，我们将积极适应新常态，努力展现新作为，保持政治定力，坚决服从县委、县政府的统一安排部署，努力做到与县委、县政府认识上统一、思想上同心、安排上同时、行动上同步，坚决完成各项整治任务，打一场漂亮的专项整改攻坚战。一是加强组织……查看全文>>
近期，从查办的一些违纪违法案件和群众反映的问题看，一些领导干部及亲友插手干预政府性投资工程建设项目获取利益问题比较突出。为进一步促进领导干部廉洁从政，惩处违规插手干预工程建设项目行为，井冈山管理局，井冈山市委、市政府决定，在全山集中开展领导干部违规插手干预工程建设项目和利用个人影响力为亲友谋取利益问题专项治理活动，积极营造井冈山风清气正的政治生态。特制定如下工作方案：一、专项治理对象和内容（一）对象。全山各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企（事）业单位中副科级以上领导干部。（二）内容。领导干部违规插手干预工程建设项目，主要是插手干预政府性投资工程建设……查看全文>>
为官不为，也是一种腐败，而且是很严重的腐败。占据一个重要的岗位，却不办事或少办事，不仅损害群众的利益，而且迟滞社会的进步。所以对待为官不为，也应像贪污受贿一样，予以严厉惩处。以下是资料站为您提供的，希望对你有所帮助。规划局按照《登封市人民政府办公室关于印发深入推进两转两提和开展服务质量提升年活动集中整治为官不为冷、硬、横、推等问题专项方案的通知》（登政办明电[2014]42号）精神，严格把握目标、步骤和要求，认真开展集中整治活动，深入查摆问题，坚持不回避、不隐藏、不打折扣，着力问题的整改落实。一是严格执行规定，加强党性修养锻炼。严格执行中央八项规定、省委20条意见和郑州市委市政府20条规定等各……查看全文>>
习近平总书记强调。巡视是党内监督的战略性制度安排，必须有权威性，成为国之利器、党之利器。我们加强对巡视工作的领导，擦亮巡视利剑，聚焦发现问题、形成震慑。反腐败斗争形势依然严峻复杂，巡视工作只能加强，不能削弱。近日，大型纪实纪录片《巡视利剑》的播出，让党员干部群众看到了党中央从严治党的决心与力度。“发现问题，形成震慑”再次证实了巡视工作是解决党和国家根本性、方向性、全局性问题的“利剑”，是有力推动管党治党迈向标本兼治的“良方”，是对为官者“讲政治、守规矩”的全面“体检”。“在其位、谋其政”，若为官者将对党的忠诚之心、对国家的赤诚之心、对人民的担当之心，用来“苦心专营”如何保住“帽子”多捞油水，那……查看全文>>
据范晔《后汉书》记载，东汉安帝永初年间，尚书陈忠在给安帝的上疏中写到：“臣闻轻者重之端，小者大之源，故堤溃蚁孔，气泄针芒。是以明者慎微，智者识几。”陈忠用蚁孔溃堤、针芒泄气的生动的比喻，说明细小疏忽会造成巨大的祸患，劝谏皇帝要注意微小的方面，善于发现事件的源头。从“道自微而生，祸自微而成”，到“涓流不止，溪壑成灾”，再到“一趾之疾，可丧数尺之躯”……一直以来，注重小事小节的古训常常被反复提及。对于个人来说，观小节可以见大体、知品行；而对于为官从政者来说，做好群众小事，拘于作风小节，是党员干部党性、原则、人格最真实的反映，是为官从政者的“试金石”，事关全面从严治党大局。注重小节不是喊“空口号”，……查看全文>>
为大家整理政府机关针对工作中为官不为的工作作风进行整治调查，反思如何改进及解决办法，下面是小编整理的一李克强总理在总结**年工作时对懒政问题直言不讳。政府工作还存在不足，有些政策措施落实不到位。目前少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办。古人云。尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺，政府官员在其位谋其政，任其职尽其责，即便是在古代封建社会，也是一项基本的政治伦理要求，是立身之本、从政之要，更不要说在21世纪的今天，没有哪个国家和社会，能够容忍官员拿着人民的钱，却不为人民办事。每一个官员都应该牢记，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所……查看全文>>
为官不为是不好的官风，要进行检查整治，下面为大家整理政府机关针对工作中为官不为的工作作风进行整治调查，反思如何改进及解决办法，下面是小编整理的一为官不为的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。一、为官不为表现形式为官不为是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是四风的综合反映。认真分析产生我校为官不为的深层次原因，主要有以下四个方面：1、理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种为官不为，归根结底是世界观、人生观、……查看全文>>
为贯彻落实市、区委开展“为官乱为、为官不为”专项整治的精神，切实解决人防部门群众反映强烈的党员干部乱作为、不作为等热点问题，根据区委办、区政府办印发的《区“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》的要求，特制订以下专项整治方案。一、指导思想和主要目标以党的十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会和习近平书记系列讲话精神为指导，全面落实区委动员部署会要求，以问责、问效为抓手，严肃惩治“乱作为”，严厉问责“不作为”，消除“中梗阴“，实现精神面貌明显改观、工作作风明显改进、服务意识明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化目标，为幸福建设贡献应有力量。二、整治范围人防办、人防监察大队全体党员干部及工作……查看全文>>
根据xx县《关于进一步开展“为官不为、为官乱为”问题专项整治工作方案》和我局制定的具体工作方案要求，对照专项整治的八个方面内容，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求了干部群众特别是服务企业、项目申报和实施单位对我局及全体工作人员的意见和建议，认真查找了在“为官不为、为官乱为”方面存在的突出问题，经梳理，形成了问题清单，建立了工作台帐。现对照存在问题，制定整改计划如下：一、整改内容（一）关注科技创新发展、用好用足国家帮扶政策存在不足；（二）指导企业开展科技创新力度不够；（三）党务、政务公开不及时不全面。二、整改措施（一）关于“关注科技创新发展、用好用足国家帮扶政策存……查看全文>>
一身正气做人两袖清风为官----试论领导干部从政道德建设道德它是指人们共同生活及其行为的准则与规范。道德它代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。从政道德是领导干部在从事公务活动中应当遵守或者遵从的原则、美德、品性。它是一个领导干部的人生观、世界观、价值观的综合体现。从政道德它体现了领导干部在从事政务管理活动中应当具有的高尚品格。当前，在经济快速增长的同时，社会文化也发生了激烈变迁。现代化的“阵痛”在冲击着社会生活的各个方面，素以“礼仪之邦”著称的中国社会发生了一定程度上的道德文化危机。这种危机产生的因素之一是由于我们在选择市场经济时，并非源自于本民族文化，而是在西方文明挑战下开始……查看全文>>
为大家整理政府机关对为官不为整治工作的情况汇报，总结工作部署的情况以及最终达成的效果，下面是小编整理的一根据《宜昌市质量技术监督局关于在全市系统开展对为官不为问题监督检查工作的通知》（宜质技监察〔**〕21号）精神，结合党的群众路线教育实践活动整改工作和行风评议工作，当阳质监局党组积极行动，周密部署，认真开展了为官不为专项整治活动，现将有关情况汇报如下：一、领导重视，精心部署局领导班子对为官不为专项整治工作高度重视，成立了以党组书记、局长柳青为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的为官不为专项整治工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责日常工作。并迅速召开会议传达贯彻落实开展为……查看全文>>
强化自我约束严守为官底线读《廉政教育读本》心得体会市委副书记***自我约束是坚持公正用权，坚守清正廉洁的一剂良药，我们要常服长效，常用长新。作为一名领导干部，如何做到明是非、辨真伪，扬正气、祛邪气，避免坠入腐化堕落泥淖。我觉得要从思想、作风、工作上筑牢三道防线，确保机体健康，事业长久。一、在思想上构筑起拒腐防变的道德防线。增强党员干部的廉洁自律意识，要从思想意识抓起。程远新一案就说明，腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题。那么，我们该怎样构筑拒腐防变的思想道德防线呢。一要重党性加强修养。通过《*******》的阅读，对案中人的行为剖析，我认为加强党员干部的党性修养，重点应放在教育上，要引……查看全文>>
刘金国同志先进事迹材料之四：为官清正廉洁为官清正廉洁或许有人会想，在当前环境下，一个领导干部为什么可以做到点滴自律，两袖清风。从焦裕禄到杨善洲，从孔繁森到任长霞，如果追寻一种精神的谱系，就能发现，刘金国的纯洁，正源于共产党人对理想信念的坚守。在革命岁月，这是“我们信仰的主义，，“砍乃是宇宙的真理”是头不要紧，；这是只要主义真”在建设时期，“拼命也要拿下大油田”，是“如果痛苦换来的是结识真理、坚持真理，就应自觉地欣然承受”；而改革年代，这是“一个共产党员爱的最高境界是爱人民”，是“心中只有。公。，人民才能。安。”。一代代共产党人，把理想信念熔铸在血脉之中，标注下思想的纯洁、目标的纯净、行为的纯粹……查看全文>>
淮安区：下好“惩戒”“激励”两手棋提振干事创业精气神今年以来，淮安区加大力度整治“为官乱为、为官不为”等形式主义、官僚主义问题，创新实施“积分制”容错纠错，鼓励开拓进取、担当作为，通过“惩戒”“激励”双重措施，给全区广大党员干部既加压、又鼓劲，为全区经济社会高质量发展提供坚强作风保障。开展服务竞赛、严惩为官不为。树立服务中心工作、服务企业客商、服务民生实事的鲜明导向，以“三服务”流动红旗竞赛活动为载体，以重点项目督查督办平台、软环境监督员明察暗访、服务对象公开评议为依托，每季度对服务成效突出、企业群众评价高的单位授旗表彰，有效激发各单位、各部门争当“店小二”、比拼优质服务的热潮。加大查处曝光力……查看全文>>
开展为落实全面从严治党要求，进一步推进“马上办抓落实”工作机制，切实转变工作作风、提升工作效率，保障市、区重大决策部署贯彻落实，经领导研究决定，在全公司范围内开展懒政怠政为官不为问题专项监督工作，严肃查处懒政怠政、为官不为等问题。专项监督工作分四个阶段进行：一、学习教育阶段（月日至月日）。公司机关、分公司、子公司通过领导干部上党课、每周政治理论学习等多种形式，组织全体党员干部和职工认真学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要指示精神，切实认清“懒政怠政为官不作为”问题的极端危害性，教育引导党员干部和职工牢固树立正确的价值观、权力观和地位观，增强积极作为、敢于担当的责任意识。要组织开展一次“摒弃……查看全文>>
根据《关于做好开展为官不为专项治理工作有关事项的通知》的有关要求，我局立足为人民服务的根本立场，结合学习贯彻党的十九大精神等工作，从严从实管理干部，积极开展自查自纠，秉着有责改之，无则加勉的思想，深入开展为官不为专项治理工作，促使干部实干真干，勇担当、有作为。现将有关情况总结如下。一、主要做法（一）加强学习教育，提高政治站位。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取党支部座谈、开展以“勇担当、乐奉献”为主题的演讲比赛等让人喜闻乐见的形式传递主动、积极作为的精神，让干部职工充分认识为官不为是消极腐败的危害，教育引导党员干部提高政治定力和政治觉悟，学深悟透，补足精神之钙，做到忠诚干净担当。（……查看全文>>
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