摘要：全国政协十一届三次会议0908号提案内容及办理复文__________________________________________________________________________全国政协十一届三次会议0908号提案内容2011-03-02案由：关于完善中国银行业呆账核销问责制度的提案提案者：马蔚华审查意见：建议国务院交财政部会同中国银监会研究办理0908号提案复文2011-03-02中华人民共和国财政部中华人民共和国财政部2010年8月20日以财金函〔2010〕133号文函复：马蔚华委员：您提出的《关于完善中国银行业呆账核销问责制度的提案》收悉，现答复如下：一、建立对……查看全文>>
大兴安岭森林防火行政问责初探大兴安岭地区防火办公室夏祖红责任是民主政治的核心价值之一，责任政府是实现政府高效廉洁的必要的制度性依托，具备高度责任心与履责精神，具备完善的责任机制，特别行政问责机制，是一个高效能和富有公信力的现代政府所必需的品格及活力源泉。行政问责制本身也是一个系统工程，各关联部分运行情况，决定问责制总效力。行政问责力是各种不同力的综合体，它是高素质的参与和执行人员、完善的机制、充沛的可供使用资源等综合发生效应时的综合力，但这种合力又不是各种力的简单相加，它是各种资源如人财物、信息、法规制度等相互作用和经过一定的机制配置后所产生的整合力。大兴安岭地区森林防火系统在地防指的领导下，……查看全文>>
2.3.1.绍兴市行政问责暂行办法浙江省绍兴市人民政府绍兴市行政问责暂行办法绍政发〔2009〕7号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：现将《绍兴市行政问责暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○九年一月十九日第一章总则第一条为进一步加强行政责任体系建设，强化责任落实机制，促进各级领导干部正确履行职责，提高工作效能，保证政令畅通，根据有关法律、制度的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称行政问责，是指县（市、区）政府和市政府工作部门、议事协调机构、特设机构、派出机构及承担公共管理职能的直属企事业单位的领导干部不履行或者不正确履行职责，发生严重损害国家和人民群众利益，或者产生严重不……查看全文>>
政责制暂行阳江市国土资源局翻印-1-法行问办行政问责制暂行办法第一条为强化各级行政机关和法律、法规授权组织的行政责任，促使各级行政工作人员恪尽职守、依法行政，确保政令畅通，提高行政效率，防止和减少行政过错，营造良好的政务环境，依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条行政问责制，是对市政府各工作部门，市政府直属机构、派出机构、直属事业单位和法律、法规赋予行政职能的单位以及各县（市、区）政府的行政相关责任人，包括单位主要领导、分管领导、直接责任人等，在所管辖的部门和工作……查看全文>>
牡丹江市行政问责暂行办法第一章总则第一条为促进依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错和行为失范发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于全市各级行政机关及其派出机构，依据法律、法规授权或行政机关委托行使行政职权的组织（以下简称行政机关）及其工作人员。第三条本办法所称的行政问责，是指行政机关领导干部及其工作人员不履行或不正确履行法定的职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，发生行政不作为、乱作为、伪作为等行政过错，或者损害行政相对人……查看全文>>
第一章总则第一条为强化行政责任，促进行政机关、企事业单位领导干部及其工作人员依法行政，确保政令畅通，提高行政效能，严肃行政纪律，防止和减少行政过错和行为失范，建立勤政、廉洁、务实、高效的行政机关。根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国公务员法》等有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于全区各级行政机关（包括林管局所属各级管理机关、部门和企事业单位）及其派出机构，依据法律、法规授权或行政机关委托行使行政职权的组织（以下简称行政机关）及其工作人员。第三条本办法所称的行政问责，是指行政机关领导干部及其工作人员，对所管辖的部门和工作范围由于故意或者重大过失，不履行或不正确履行法定职责……查看全文>>
牡丹江市行政问责暂行办法第一章总则第一条为促进依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错和行为失范发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于全市各级行政机关及其派出机构，依据法律、法规授权或行政机关委托行使行政职权的组织（以下简称行政机关）及其工作人员。第三条本办法所称的行政问责，是指行政机关领导干部及其工作人员不履行或不正确履行法定的职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，发生行政不作为、乱作为、伪作为等行政过错，或者损害行政相对人……查看全文>>
机关效能问责暂行办法第一章总则第一条为进一步加强机关效能建设，优化发展环境，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关法律、法规，参照《市机关效能问责暂行办法》和《区领导干部作风问责制度》，结合我区实际，制定本办法。第二条效能问责主要是对党政机关及其工作人员在工作中违反法律法规、规章制度，不履行或不正确履行职责，作风不正，纪律不严，形象不良，损害公共利益、管理相对人和服务对象的合法权益，损害发展环境的行为进行问责追究。第三条效能问责坚持从严执政、规范行为、严格要求……查看全文>>
x农组„2010‟8号关于印发《x城区农林局领导干部问责暂行办法》的通知局机关各股室、局属各二级单位：《x城区农林局领导干部问责暂行办法》已经局党委研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。中共漯河市x城区农林局委员会二○一○年四月三十日x城区农林局领导干部问责暂行办法第一章总则第一条为进一步加强领导干部责任体系建设，规范权力运行，促进领导干部正确履行职责，提高执行力和公信力，根据有关规定，结合我局实际，制定本办法。第二条本办法所称领导干部，是指：（一）二级单位班子成员；（二）局机关各股室正、副职。第三条本办法所称领导干部问责，是指对领导干部不履行或不正确履行工作职责，造成不良影响和后……查看全文>>
医疗质量安全告诫谈话暂行办法卫生部关于印发《医疗质量安全告诫谈话制度暂行办法》的通知卫医管发〔2011〕3号各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部直属有关单位，部属（管）医院：为加强医疗质量安全管理，有效防范和规范处理医疗质量安全事件，我部组织制定了《医疗质量安全告诫谈话制度暂行办法》。现印发给你们，请认真组织实施。各地在贯彻实施工作中有何意见和建议，请及时联系我部医疗服务监管司。二〇一一年一月七日第一条为加强医疗质量安全管理，有效防范和规范处理医疗质量安全事件，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等制定本办法。第二条医疗质量安全告诫谈话（以下简称告诫谈话）的对象是……查看全文>>
为进一步强化全县道路交通安全管理责任意识，促进道路交通安全管理各项措施的落实，有效预防和减少道路交通事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）和《浙江省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》、《湖州市道路交通安全告诫与问责暂行办法》（湖政发〔2004〕81号）等有关规定，结合ＸＸ实际，特制定本暂行办法。一、本暂行办法适用于全县范围内因安全责任不落实、管理不到位，造成道路交通事故多发、事故隐患突出的乡镇人民政府（含开发区管委会，下同）、有关职能部门和道路运输企业、生产经营单位及其主管部门。二、道……查看全文>>
x农组„2010‟8号关于印发《x城区农林局领导干部问责暂行办法》的通知局机关各股室、局属各二级单位：《x城区农林局领导干部问责暂行办法》已经局党委研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。中共漯河市x城区农林局委员会二○一○年四月三十日x城区农林局领导干部问责暂行办法第一章总则第一条为进一步加强领导干部责任体系建设，规范权力运行，促进领导干部正确履行职责，提高执行力和公信力，根据有关规定，结合我局实际，制定本办法。第二条本办法所称领导干部，是指：（一）二级单位班子成员；（二）局机关各股室正、副职。第三条本办法所称领导干部问责，是指对领导干部不履行或不正确履行工作职责，造成不良影响和后……查看全文>>
尉犁县机关后勤服务中心领导干部问责办法第一条为促进依法行政，规范执法，提高行政效能，确保政令畅通，防止行政过错行为发生，根据《行政许可法》、《公务员法》等规定，结合尉犁县机关后勤服务中心实际，制定本办法。第二条对不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本办法问责。第三条问责坚持权责统一、实事求是、公平公正、教育与惩戒相结合、过错与责任相适应的原则。第四条在执行上级的决策和部署不力，有下列情形之一的，属于问责范围：（一）不认真执行国家、自治区、州、县各级党委、政府的方针政策、决策部署及上级领导以会议、文件、批示等形式作出的指示和交办的工作任务；（二）无正当理由未能按期完成单位确定由……查看全文>>
领导干部问责办法第一章总则第一条为了进一步加强全县领导班子及领导干部的执政能力建设，强化责任落实机制，促进各级领导干部认真履职、依法行政、清正廉洁、提高执行力和工作效能，依据《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《云南省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法》、《曲靖市人民政府关于市政府部门及县市区行政负责人问责办法》等相关法律、法规和政策，结合我县实际，制定本办法。第二条全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属机构，工青……查看全文>>
注。王书记已批示“择机上常委会议讨论”。黄骅市党政领导干部问责办法（试行）（2010年4月7日）（讨论稿）第一章总则第一条为促进党政领导干部强化责任意识，正确履行职责，提高制度执行力与工作效能，保障2010年全市75项重点项目将和重点工作目标的顺利完成，保障“五个黄骅”的顺利推进，根据中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（中办发【2009】25号）有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于全市各乡镇、各街道办事处、市直各部门科级领导干部以及上列工作部门内设机构的领导成员。第三条对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。第四条……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步加强干部队伍建设，全力推动县委、县政府决策部署的贯彻落实，优化发展环境，规范行政管理，增强制度执行力，提高工作效率，确保纪律严明，政令畅通，根据有关法律、法规和政策，结合我县实际，制定本办法。第二条全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、司法机关、人民团体、事业单位、国有企业或国有控股企业、垂直管理部门的副科级以上领导干部（以下称领导干部），不履行或不正确履行工作职责，造成不良影响和后果的，依照本办法问责。第三条对领导干部的问责，坚持实事求是、责权一致、公开透明、改进工作与追究责任相结合的原则。第四条领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪……查看全文>>
济宁市党政领导干部问责办法（试行）第一章总则第一条为落实全面从严治党要求，巩固拓展群众路线教育实践活动成果，强化对党政领导干部问责，促进全市党政领导干部依法履行职责，提高推进科学发展、转型发展的能力和水平，根据《中国共产党纪律处分条例》、国务院《行政机关公务员处分条例》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称党政领导干部问责，是指对领导干部违反法律、法规、规章和有关规定，不履行、不正确履行职责或履行职责不力，导致国家利益、公共利益或者公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成不良影响的行为，进行责任追究的一……查看全文>>
潍坊市党政领导干部问责办法本报讯10月16日，市委印发了《潍坊市党政领导干部问责办法》，全文如下。第一章总则第一条为深入落实全面从严治党要求，进一步强化全市党政领导干部的纪律观念、责任意识和担当精神，促进各级领导干部忠实履职、主动作为，充分发挥应尽职责和示范引领作用，更好地推进全市转型升级、科学发展，根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于全市各级党委、政府及其工作部门、单位（含其内设机构）的领导干部，各级党委、政府及其组织人事部门任命和管……查看全文>>
南京市党政领导干部问责办法（试行）09-03-2410：48发表于：《老总共赢圈》分类：未分类中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅关于印发《南京市党政领导干部问责办法（试行）》的通知宁委办发〔2009〕13号各区县委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：《南京市党政领导干部问责办法（试行）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅2009年3月11日南京市党政领导干部问责办法（试行）第一条为促进党政领导干部强化责任意识，正确履行职责，提高执行力与工作效能，保障全市各项工作顺利推进，根据《中国共产党纪律处分条例》、《……查看全文>>
韶关学院党政领导干部问责实施办法（征求意见稿）第一章总则第一条为加强对党政领导干部的管理和监督，促进党政领导干部自觉依法依纪履行职责，提高工作效能和依法治校的水平，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《广东省实施办法》，结合我校实际，制定本办法。第二条本办法适用于由学校任命（聘任）的所有副处级以上（含副处级）党政领导干部。第三条本办法所称问责，是指上述范围党政领导干部不履行或不正确履行岗位职责，给学校、社会、国家利益和师生合法权益造成重大损害或恶劣影响的，依据本办法追究责任。本款所称不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿应履行的法定职责；不正确履行职责，包括不完全……查看全文>>
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