第一条为进一步加强政府责任体系建设，落实和完善乡长负责制，促使政府部门行政首长恪尽职守，确保政令畅通，避免行政过错，提高行政效能和依法行政水平，建设为民、务实、高效、清廉和法治政府，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规有关规定，结合我乡实际，制定本办法。第二条本办法所称政府部门行政首长问责制，是指乡人民政府（简称乡政府）对所属各部门行政首长在其管辖的部门工作和范围内，由于有意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政运作，造成工作损失……查看全文>>
××为进一步增强公司各级领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，转变工作作风，改进工作方法，化解矛盾，维护稳定，促进公司持续和谐发展，根据国务院《信访条例》和油田《信访工作领导责任制》有关规定，特制定本制度。××第二条问责范围××本制度是指对公司各单位、各部门负责人在所管辖工作范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，以致影响职工群众合法权益，引发职工群众上访，造成不良影响和严重后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。××第三条问责原则××稳定工作问责制度坚持实事求是，有错必究，责任与职权相适应，教育与惩戒相结合的原则。××第四条问责对象××稳定工作问责的对象是。××……查看全文>>
第一条为进一步加强重大项目投资决策、大额度资金运作管理，减少和避免因决策失误给国家、企业造成重大损失或对职工合法权益造成严重侵害，根据胜利石油管理局、胜利油田有限公司有关规定，特制定本制度。第二条本制度是指胜利石油管理局、胜利油田有限公司对所属各单位（含多种经营单位）、各部门在职处级领导干部不履行或不正确履行职责，致使出现本制度第四条所规定之情形，依照本制度予以问责的制度。第三条重大项目投资、大额度资金的标准。（一）重大项目投资在胜利石油管理局，是指总投资在万元以上的资本性支出和所有的对外投资。主要包括基本建设、技术改造、非安装设备购置、油气田勘探开发、境内外合资合作、境外投资等。在胜利油田有……查看全文>>
sars危机管理与政治问责制sars危机管理与政治问责制一、危机暴露政府体制的弊端这次sars危机再次暴露了政府行政管理体制的弊端，说明现行体制已到了非改不可的地步了。目前的体制弊端，我用四句话概括：政府权力部门化、部门权力利益化、获利途径审批化、审批方式复杂化。在这种体制下，一级政府遇到社会危机时在一定程度上失去了对某些部门（如卫生部门）的有效调控能力；而某些部门自我做大，它们将权力的行使与自身利益纠缠在一起；各个部门在处理方式上习惯于层层审批，总是等待着上级的意思，该负的责任谁也不清楚；行政审批的复杂化，又导致正常工作的效率低，遇到sars之类的特殊危机事件，更缺乏足够的能力去处理。一遇到……查看全文>>
...《某市领导干部和机关工作人员问责办法（试行）》颁布以来，我乡积极响应上级要求，积极做好本职工作，现将具体情况汇报如下；一、领导重视见诸实际，落实措施得力1、领导重视，反应及时。《问责办法》颁布以后，乡党委立即组织召开党委会，专题研究讨论如何学习贯彻落实《问责办法》。会议要求全体干部职工要把《问责办法》作为强身健体的一剂良药，使奉献基层工作的精神更加振奋；把《问责办法》作为检验工作的一把尺子，使作风更加务实；把《问责办法》作为自我约束的一个紧箍咒，使勤政为民的形象更加高大；把《问责办法》作为尚方宝剑，狠下决心整治“混日子”的懒官，切实改变干多干少、干好干坏一个样，甚至多干不如少干、少干不如……查看全文>>
第一条为进一步加强政府责任体系建设，落实和完善乡长负责制，促使政府部门行政首长恪尽职守，确保政令畅通，避免行政过错，提高行政效能和依法行政水平，建设为民、务实、高效、清廉和法治政府，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规有关规定，结合我乡实际，制定本办法。第二条本办法所称政府部门行政首长问责制，是指乡人民政府（简称乡政府）对所属各部门行政首长在其管辖的部门工作和范围内，由于有意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政运作，造成工作损失……查看全文>>
第一条为了全面推进依法行政，防止和减少行政过错，提高行政效能和工作效率，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》等法律、法规，结合本系统实际，制定本办法。第二条本办法所称医疗卫生单位行政首长问责，是指卫生局对所属各单位行政法人不履行或不正确履行法定职责，致使其领导的单位（系统）政令不畅、秩序混乱、效能低下，损害公共利益或行政管理相对人合法权益的行为，或行政法人举止不端，在社会上造成不良影响的行为，依照本办法予以过问并追究责任的制度。第三条本办法适用于卫生局对医疗卫生单位行政法人（含主持工作的副职，下同）的问责。本办……查看全文>>
第一条为全面推进依法行政，提高行政效能，确保政令畅通，根据《永州市行政首长问责暂行规定》，结合我局实际，制定本规定。第二条本规定所称问责，是指本局机关科室、局直属各单位的主要负责人（含主持工作的副职，下同）不履行或不正确履行法定职责的行为，依照本规定予以过问并追究责任的制度。前款所称不履行法定职责，包括拒绝、放弃、推诿、不正确履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。第三条局机关科室和局直属单位主要负责人问责坚持权责统一，违规必究，过错与责任相适应，教育与惩戒相结合的原则，合法、客观、公正地进行。被问责对象能主动纠正错误，及时采取补救措……查看全文>>
第一条为进一步加强政府责任体系建设，落实和完善乡长负责制，促使政府部门行政首长恪尽职守，确保政令畅通，避免行政过错，提高行政效能和依法行政水平，建设为民、务实、高效、清廉和法治政府，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规有关规定，结合我乡实际，制定本办法。第二条本办法所称政府部门行政首长问责制，是指乡人民政府（简称乡政府）对所属各部门行政首长在其管辖的部门工作和范围内，由于有意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政运作，造成工作损失……查看全文>>
第一条为了全面推进依法行政，防止和减少行政过错，提高行政效能和工作效率，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》等法律、法规，结合本系统实际，制定本办法。第二条本办法所称医疗卫生单位行政首长问责，是指卫生局对所属各单位行政法人不履行或不正确履行法定职责，致使其领导的单位（系统）政令不畅、秩序混乱、效能低下，损害公共利益或行政管理相对人合法权益的行为，或行政法人举止不端，在社会上造成不良影响的行为，依照本办法予以过问并追究责任的制度。第三条本办法适用于卫生局对医疗卫生单位行政法人（含主持工作的副职，下同）的问责。本办……查看全文>>
《某市领导干部和机关工作人员问责办法（试行）》颁布以来，我乡积极响应上级要求，积极做好本职工作，现将具体情况汇报如下；一、领导重视见诸实际，落实措施得力1、领导重视，反应及时。《问责办法》颁布以后，乡党委立即组织召开党委会，专题研究讨论如何学习贯彻落实《问责办法》。会议要求全体干部职工要把《问责办法》作为强身健体的一剂良药，使奉献基层工作的精神更加振奋；把《问责办法》作为检验工作的一把尺子，使作风更加务实；把《问责办法》作为自我约束的一个紧箍咒，使勤政为民的形象更加高大；把《问责办法》作为尚方宝剑，狠下决心整治“混日子”的懒官，切实改变干多干少、干好干坏一个样，甚至多干不如少干、少干不如不干的……查看全文>>
××为进一步增强公司各级领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，转变工作作风，改进工作方法，化解矛盾，维护稳定，促进公司持续和谐发展，根据国务院《信访条例》和油田《信访工作领导责任制》有关规定，特制定本制度。××第二条问责范围××本制度是指对公司各单位、各部门负责人在所管辖工作范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，以致影响职工群众合法权益，引发职工群众上访，造成不良影响和严重后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。××第三条问责原则××稳定工作问责制度坚持实事求是，有错必究，责任与职权相适应，教育与惩戒相结合的原则。××第四条问责对象××稳定工作问责的对象是。××……查看全文>>
第一条为保证《胜利石油管理局党风廉政建设责任制》、《胜利石油管理局党风廉政建设责任制实施办法（试行）》的贯彻落实，促进各级领导班子和党员领导干部的党风廉政建设，特制定本制度。第二条廉政建设问责的依据是。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及其《实施办法》；《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》；《胜利石油管理局党风廉政建设责任制》、《胜利石油管理局党风廉政建设责任制责任追究有关问题的暂行规定》等有关规定。第三条廉政建设问责的对象是。胜利石油管理局（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、胜利油田有限公司所属各单位、各部门在职处级党员领导干部。第四条廉政建设问责要坚持实事求是，具体……查看全文>>
第一条为进一步加强重大项目投资决策、大额度资金运作管理，减少和避免因决策失误给国家、企业造成重大损失或对职工合法权益造成严重侵害，根据胜利石油管理局、胜利油田有限公司有关规定，特制定本制度。第二条本制度是指胜利石油管理局、胜利油田有限公司对所属各单位（含多种经营单位）、各部门在职处级领导干部不履行或不正确履行职责，致使出现本制度第四条所规定之情形，依照本制度予以问责的制度。第三条重大项目投资、大额度资金的标准。（一）重大项目投资在胜利石油管理局，是指总投资在万元以上的资本性支出和所有的对外投资。主要包括基本建设、技术改造、非安装设备购置、油气田勘探开发、境内外合资合作、境外投资等。在胜利油田有……查看全文>>
第一条为进一步增强油田各级各部门领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，转变工作作风，改进工作方法，化解矛盾，维护稳定，促进油田持续和谐发展，根据国务院《信访条例》和油田《信访工作领导责任制》有关规定，特制定本制度。第二条本制度是指对油田各单位、各部门负责人在所管辖工作范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，以致影响职工群众合法权益，引发职工群众上访，造成不良影响和严重后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。第三条稳定工作问责制度坚持实事求是，有错必究，责任与职权相适应，教育与惩戒相结合的原则。第四条稳定工作问责的对象是。胜利石油管理局、胜利油田有限公司所属各单位、……查看全文>>
同志们：今天的会议主要是贯彻落实市委治庸问责、优化发展环境工作会议精神，总结我局第一阶段治庸问责、优化发展环境工作，部署下一阶段的工作，动员全局干部职工进一步提高认识、突出重点、强化措施、狠抓落实，努力把治庸问责、优化发展环境工作不断引向深入。刚才，杰锋同志通报了前一阶段明察暗访情况，很有警示意义。局社会事务处、市第二社会福利院、市军休服务中心做了很好的交流发言。会上，还印发了《市民政局治庸问责实施办法》和《关于对七个问题进行承诺整改的工作方案》2个文件。这些制度措施对我们有效推进下一步的治庸问责工作很有指导作用，请机关各处室、局直各单位认真组织学习，切实落到实处。下面，我讲三点意见：一、关于……查看全文>>
教师队伍为什么要开展治庸问责活动，仔细想来确实有其必要性。大新八种风气和树立八种形象意识的提出，针对性强，切实可行，我将用以约束自己的行为，争做一名合格的教师。为进一步加强作风建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，我校召开了全校干部职工大会，就治庸问责、整顿作风工作进行了认真动员，使我领会了这次治庸问责的整顿工作的指导思想是以治懒、治散、治庸、治腐重要思想为指导，努力为学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型学……查看全文>>
各位领导，同志们：根据整风肃纪、治庸问责主题作风建设活动的要求，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的讲话，深刻领会开展本次活动的精神实质，充分认识本次活动的重要性。通过广泛征求上级涉农部门、镇属机关单位及广大干部群众对镇政府及班子成员的意见和建议，结合班子成员工作实际，认真查摆班子成员在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，针对存在的问题，研究制定切实可行的整改措施。下面，我就政府班子和个人在整风肃纪、治庸问责主题作风建设活动中的工作情况汇报如下，不妥之处，请领导及同志们批评指正。一、开展作风建设活动取得的成效上半年，结合整风肃……查看全文>>
根据省、市治庸问责工作总体部署和《市卫生局开展治庸问责工作实施方案》的工作要求，县卫生局决定自2011年9月上旬开始，在全县医疗卫生单位强力推进以治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲为主要内容的治庸问责工作。为确保治庸问责工作取得实效，制定本实施方案。一、指导思想、总体目标、工作原则（一）指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记七一重要讲话精神和省委九届十次全体（扩大）会议精神，紧密结合深化医药卫生体制改革、创先争优、三好一满意、医疗质量万里行、医疗提质、改革发展提速、服务提效工程、民主评议政风行风建设、文明单位创建、平安医院建设等活……查看全文>>
近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》。条例明确了问责主体、对象，以及包括党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等在内的6种问责情形，同时强调将实行终身问责，并曝光典型问题。条例的制定出台，向全党释放强烈政治信号：党中央对问责是动真格的，要让失责必问、问责必严成为常态。权力与责任相伴相随，权力失范必然要承担相应的后果。对党员和党组织的问责规定一直都有，但是在以前的问责中，还存在问下不问上、问低不问高、问个人不问组织等情况。而随着《问责条例》的出台，这一状况将得到改变，包括中央部委党组、省区市党委也都被纳入被问责的行列，而且《问责条例》还特别强调问责的重点是主要负责人。《问责条例》的出……查看全文>>
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