为全面贯彻《人民检察院基层建设刚要》，推动基层人民检察院规范化建设，圆满完成对基层人民检察院的年度量化考核，依据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则（试行）》，结合全市基层院建设实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，围绕"强化法律监督，维护公平正义"的检察工作主题和"加大工作力度，提高执法水平和办案质量"的总体要求，加强业务建设、队伍建设和信息化建设相结合的长效管理机制建设，推动基层人民检察院建设沿着业务规范化、队伍专业化和管理科学化的方向健康、协调、持续、全面发展。二、组织领导市院成立基层人民检察院规范化建设量化考……查看全文>>
第一章总则第一条为了进一步强化岗位责任，建立和完善运转高效的工作机制，提高办案质量和效率，践行司法为民宗旨，确保公正执法，优质高效地完成各项工作任务，特制定本办法。第二条岗位责任目标是指根据全院工作人员所任职务而应承担的责任和所必须达到的工作指标。全面正确履行职责，遵守各项规章制度，完成规定的工作指标得满分或加分，如有差错，按本办法的有关条款减分，直至减为零分为止，就同一事实不重复减分。第三条目标量化管理考核坚持全面、量化、民主、公开、注重实绩、物质奖励与精神奖励相结合及按劳分配为主与效率优先、兼顾公平相结合的原则。第四条目标化管理按不同岗位责任考评记分，基础分为招聘人员分，一般干警分，部门副……查看全文>>
第一章总则第一条为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律、法规及上级业务主管部门相关考核规定，结合本队实际，制定本暂行规定。第二条勤务考核遵循公开、平等、奖优罚劣的原则，实行民主评议，单项量化考核与总体评价相结合。第三条本暂行规定适用于瑞丽市公安局交警大队二中队全体民警。第二章考核项目第四条考核项目分为出勤情况、业务成绩、警容风纪三类，以月为周期进行考核。第五条出勤情况分为全勤、缺勤两种。（一）全勤。无任何缺勤记录。（二）缺勤：缺勤考核范围包括以下几种：1、迟到：超过上班签到时间未到岗位的为迟到；2、早退：……查看全文>>
***中学，学校内部管理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。***年度新学期开始后，为引进竞争激励机制，继续实行“两纵三横一体化”管理，为更好的调动全校教职工的工作积极性，使教育教学质量再上新水平，根据“****第9号”文件精神，以乡教委《教师量化考核细则》为依据，结合我校实际，特制定如下：一、绩效工资的组成：从个人工资中津贴部分每人每学期扣出250元学校勤工俭学的一部分。二、量化考核的考核内容：目标量化的考核内容分为“德、能、勤、绩”四个方面。它们的比值为：德：10；能：15；勤：25；绩：50。各部分的内容及权重：（一）、“德”指……查看全文>>
县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1：量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、真抓实干的人突出出来，真正体现多劳多得、不劳不得的新的分配机制。充分调动全科人员的积极性和创造性，确保科内各项工作积极、稳妥、健康的发展。2：量化的对象：1。科内所有医护人员（包括科主任、护士长）。2住院病人和家属。3医疗护理质量（包括业务学习）。a）安全管理（包括安全设施……查看全文>>
库伦旗人民法院工作实绩及审判质效量化管理考评办法库伦旗人民法院工作实绩及审判质效量化管理考评办法第一章总则第一条为充分调动干警工作的主动性和积极性，努力推进法院建设和各项工作的科学化、制度化、规范化进程，切实实现“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，根据《法官法》和《公务员法》和上级法院等各级各部门的相关规定和要求，结合我院实际制定本办法。）第二条审判质量及实绩考核量化管理考评办法是指对全院所有工作人员所任职务而应承担的责任和所必须达到的工作指标进行量化，通过量化考核干警工作实绩的管理办法。第三条实绩考核量化管理按不同岗位责任考评记分，基础分为招聘人员600分，一般干警1000分，部门副职12……查看全文>>
为规范政府采购行为，提高我市政府采购的行政执法水平，完善各项管理制度，促进政府采购工作的深入开展和采购规模的进一步扩大，经研究决定，拟对全市各县（市）区政府采购工作实行百分制量化考核。主要考核指标如下：一、政府采购规模（20分）1、政府采购任务完成情况15分。具体考核当年市级下达指标任务的完成情况。2、政府采购规模扩张情况3分。具体考核政府采购规模与财政收入、财政支出规模的比重、所占比重是否逐年上升。3、政府采购资金节约情况2分。具体考核节约额情况，节约率是否达到全省、全市平均水平。二、政府采购基础管理（15分）1、政府采购报表统计及分析情况8分。具体考核统计报表报送是否及时（季报和年报时间及……查看全文>>
第一章总则第一条为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律、法规及上级业务主管部门相关考核规定，结合本队实际，制定本暂行规定。第二条勤务考核遵循公开、平等、奖优罚劣的原则，实行民主评议，单项量化考核与总体评价相结合。第三条本暂行规定适用于瑞丽市公安局交警大队二中队全体民警。第二章考核项目第四条考核项目分为出勤情况、业务成绩、警容风纪三类，以月为周期进行考核。第五条出勤情况分为全勤、缺勤两种。（一）全勤。无任何缺勤记录。（二）缺勤：缺勤考核范围包括以下几种：1、迟到：超过上班签到时间未到岗位的为迟到；2、早退：……查看全文>>
为全面贯彻《人民检察院基层建设刚要》，推动基层人民检察院规范化建设，圆满完成对基层人民检察院的年度量化考核，依据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则（试行）》，结合全市基层院建设实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，围绕"强化法律监督，维护公平正义"的检察工作主题和"加大工作力度，提高执法水平和办案质量"的总体要求，加强业务建设、队伍建设和信息化建设相结合的长效管理机制建设，推动基层人民检察院建设沿着业务规范化、队伍专业化和管理科学化的方向健康、协调、持续、全面发展。二、组织领导市院成立基层人民检察院规范化建设量化考……查看全文>>
（2008学年第二学期起实施）一、评分内容：1、班集体建设制度（满分20分）。（上交资料不齐备，取消参评资格。以班主任手册、相关记录和召开班干部、学生代表会议问卷来评定）。（1）计划组织健全。有班工作计划、奋斗目标，班委会、团（队）会等组织健全。各项班级管理工作落实到人，做到事事有人管，人人有事做。（5分）（2）规章制度完善。有班级管理制度或公约，如。卫生保洁制度、公物保管制度、德育评分制度等，责任到人。（5分）（第一学期制定完善，第二学期第三周内上交。附件1）（3）后进生转化和优秀班干部培养效果好。有后进生帮教措施，转化工作效果好，每学期3-5人；每月召开班干部会议一次，班干部工作能力较强，……查看全文>>
县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1：量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、真抓实干的人突出出来，真正体现多劳多得、不劳不得的新的分配机制。充分调动全科人员的积极性和创造性，确保科内各项工作积极、稳妥、健康的发展。2：量化的对象：1。科内所有医护人员（包括科主任、护士长）。2住院病人和家属。3医疗护理质量（包括业务学习）。a）安全管理（包括安全设施……查看全文>>
“生命不保，谈何教育。”这一发问震聋发聩，强调了学生生命安全对于学校教育的重要性。我校有3300多名在校生全部在校用餐，保证学生一日三餐吃得饱、吃得好、吃得安全，是一件至关重要的事情。一直以来，学校领导对食品卫生安全工作如履薄冰，牢固树立“学生健康安全第一”、“人命关天，安全重于泰山”的思想，以对学生生命负责的高度责任心，紧紧抓好学校食品卫生安全工作。一、领导重视，组织健全-我校领导对食品卫生工作非常重视，经常在各种会议上宣传“学生健康安全第一”、“人命关天，安全重于泰山”、“生命不保，谈何教育。”的思想，每年都把食品卫生安全工作作为重点内容列入学校年度工作计划认真组织实施，成立了由一把手负总……查看全文>>
第一章总则第一条为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律、法规及上级业务主管部门相关考核规定，结合本队实际，制定本暂行规定。第二条勤务考核遵循公开、平等、奖优罚劣的原则，实行民主评议，单项量化考核与总体评价相结合。第三条本暂行规定适用于瑞丽市公安局交警大队二中队全体民警。第二章考核项目第四条考核项目分为出勤情况、业务成绩、警容风纪三类，以月为周期进行考核。第五条出勤情况分为全勤、缺勤两种。（一）全勤。无任何缺勤记录。（二）缺勤：缺勤考核范围包括以下几种：1、迟到：超过上班签到时间未到岗位的为迟到；2、早退：……查看全文>>
单位：（签章）负责人：考核项目考核内容及指标评分标准考核得分政治学习分学习制度健全，有学习计划4严格按照学习制度和计划学习3有学习记录3常规业务工作分完成市农业局及上级业务主管部门下达的行业生产指标20完成上级主管部门下达的科技推广指标和年度工作任务及服务性创收增长3%20项目工作（20分）按项目实施方案及项目要求完成所承担的项目任务目标情况20账务管理分财务制度健全并严格执行情况4严格执行财经纪律情况3公物管理制度建设及执行情况3站容站貌分环境卫生管理制度及执行情况4有无卫生死角、乱堆乱放及通道阻塞3站内美化绿化情况3工作作风分工作责任制制订及落实情况3工作中有无推诿、扯皮情况3服务质量情况……查看全文>>
认真落实食品卫生监督量化分级管理全面推进食品行业信誉度等级评比各位领导、各位同志：今天，由卫生局、区政府食品安全监督协调办公室联合召开“我区食品卫生监督量化分级管理授牌仪式暨表彰大会”。在此对各位领导和前来参加大会的同志表示热烈的欢迎。下面，受区卫生局委托，就xx年我区开展食品卫生监督量化分级管理的工作情况汇报如下：一、全面开展食品卫生监督量化分级管理是落实“食品安全放心工程”的重要举措和必然途径当前，食品卫生安全已成为社会关注的热点问题。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会秩序的稳定，关系到政府和国家的形象。在继续抓好打击制售假冒伪劣食品等违法犯罪活动和整顿规范市……查看全文>>
一、指导思想：班集体是学校工作的具体组织和实施的最基本单位，为了对学校各班集体进行一个公平、公正、公开的综合评价，特制定该考核方案。二、考核内容及方法：1、本评价表由班主任自评、他评、校评相结合，参与评价者一定要实事求是、客观、公平、公正；2、班级团体奖项。获段级第1、2名分别加2-1分，第三、四名不得分；校级一二三等奖分别加3、2、1分，区级一二三等奖的10、8、6；更高级别的奖项依次按下一级的2倍计分。同一内容参加不同级别比赛的，按最高的一次分值计分。（教育部门组织）3、学生个人成绩。校级区级一二三等奖的分别加2、1、0.5分，区级一二三等奖的分别加6、4、2分，市级的分别加12、8、4分……查看全文>>
序号项目权重内容要求及量化评估细则职业道德1遵纪守法101.不按规定配合计划生育工作的，酌情扣分；2.因个人原因，给学校管理带来混乱的扣2-5分。2为人师表101.如体罚或变相体罚一次，根据情节扣1-3分，若家长反映属实扣3-5分。2.在校园文明建设中，言行不文明，有损教师形象，酌情扣2-5分。3.服从分配，敢挑重担，乐于接受后进生，因个人原因不服从工作安排，酌情扣1-10分。3学习会议10按时参加政治学习和各类学校规定必须出席的会议，且认真做好笔记。1.无政治学习记录扣1分；2.迟到、早退各扣0.5分，因事因病缺一次扣1分；3.旷一次扣3分。4、学习不认真的酌情扣0.5-1分。职业职责4计划……查看全文>>
一、指导思想依据z区教体局职称评聘会议的有关要求，为做好我校2012年度教师职称评聘工作，确保评聘工作有条不紊地进行，按照公平、公正、公开、民主的原则，结合我校实际，特拟定本实施方案。二、组织领导1、成立z临埠中学职称评聘工作领导小组，领导小组由教体局公布的班子成员组成。z校长任组长，副校长z、z、z任副组长，班子其他人员为成员。2、成立职称竞聘推荐委员会，成员由学校行政人员和由民主推荐产生的教师代表共计9人组成。考核小组具体负责教师职称评聘的有关工作。3、参加竞聘者回避考核小组。三、工作程序我校高、中级专业技术职务评聘按下列程序进行。拟定方案—宣传发动—成立组织&md……查看全文>>
一、评议部分（一）班级工作计划（由德育办评议）1、有明确的德育目标，有分阶段实施方案；（10分）2、有计划，实施力度不够；（8分）3、计划未能及时上交；（5分）4、无计划。（0分）（二）行规达标竞赛（由大队部评议）1、获流动锦旗3次以上；（10分）2、获流动锦旗2次；（8分）3、获流动锦旗1次；（5分）4、未获旗，但班级学生无严重违规行为；（0分）5、未获旗，但班级学生严重违规行为；（-5分）（三）中队小家务建设（德育办、大队部评议）1、中队角建设完善，布置美观，有创意，手册记录认真；（10分）2、建设完善，保持较好；（8分）3、保持一般；（5分）4、无布置；（0分）（四）卫生打扫与保洁（卫生……查看全文>>
年级组工作总分为100分，其中管理细则为50分，学校管理部门和全体班主任投票占30分，学校支委会投票占20分。一、遵纪守规（20分）1、学生要严格遵守学校的一切规章制度和行为准则。发现学生不文明行为一次扣2分，如女生染发戴首饰，男生染发、留长发、吸烟、喝酒。学生穿奇装异服、乱扔杂物、乱丢纸屑、讲脏话骂人、翻爬围墙等一切不文明行为。发现打架闹事的现象，影响不大的、且班主任处理较好的，一次扣5分，涉及到几个年级的，同时扣几个年级的分；对造成恶劣影响的打假闹事现象，或者有学生辱骂、殴打老师行为的，扣除10分，且该年级本年度不得评为任何综合类先进，该班的班主任不能评为任何综合类先进。2、初中学生迟到或……查看全文>>
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