党员量化管理、百分考核制度1、坚定理想信念（5分）。自觉拥护党的路线方针政策，不听信和传播有损党的形象的言论，不参与“法轮功”等邪教组织以及封建迷信活动。本人每有1项不符合要求此项不得分，直系亲属每有1人不符合要求扣1分。2、提高自身素质（5分）。认真学习党的路线方针政策、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，积极参加党员干部教育培训和其它形式的党课教育。缺席1次教育培训扣0.5分，无故不参加1次扣2分。3、参加党内活动（10分）。按时参加党员会议和组织生活，积极完成党组织分配的工作。无正当理由不做党组织分配的义务劳动等临时性工作此项不得分。参加会议、活动迟到1次扣0.5分；无故不参加1次扣2分……查看全文>>
（试行）为贯彻落实党的十六大精神，总结运用在保持共产党员先进性教育活动中取得的成功经验和先进做法，进一步加强党员教育管理工作，激发全县党员服务人民群众、奉献社会的积极性，使全体党员的先锋模范作用和各级党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，现结合我县实际，制定本办法。一、考核对象党员量化考核对象为全县各级党组织中全体正式党员和预备党员。二、考核内容及评分标准（一）基本要求1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分，学习笔记少一次扣1分。2、按时、足额交纳党费。不按时缴纳党费的每次扣1分，连续六个月不交的……查看全文>>
一、目的培养学生良好的生活习惯和自觉遵规守纪的习惯，创建文明宿舍、文明校园。二、实施办法采取积分制；每个内宿生总分为20分，累计扣5分者，终止内宿一周，通报批评；累计扣10分者，终止内宿二周，警告处分；累计扣15分者，终止内宿一个月，记过处分；累计扣20分以上（含20分）者，终止内宿。以上每个处分要求家长到校协助教育。（一）扣分细节宿舍安全方面：1.蓄意打群架，组织者扣20分，参与者扣15分；盗窃他人财物者扣20分。2.服用违禁药品，每人每次扣20分，终止其内宿资格。3.敲诈、勒索他人财物及收取保护费者，每次20分，并终止其内宿资格。4.故意破坏宿舍或饭堂公物，视情节轻重扣1020分，并按价赔……查看全文>>
浙江省卫生厅卫生监督局浙卫监函[201*]字第92号关于明确浙江省饮用水的通知各市、县（市、区）卫生局：根据省卫生厅《关于印发浙江省饮用水供水单位卫生监督量化分级管理实施办法（试行）的通知》（浙卫发201*267号）和《浙江省201*年生活饮用水卫生安全监督监测工作实施方案》的要求，各地已积极开展饮用水供水单位卫生监督量化分级管理工作。为进一步规范饮用水供水单位卫生监督量化分级管理工作，现将有关要求通知如下：一、a级单位评定（复核）的补充要求除按《浙江省饮用水供水单位卫生监督量化分级管理实施办法（试行）》中《浙江省饮用水供水单位卫生监督量化评分表》评分外，以下情况不予评定（复核）a级（各扣15……查看全文>>
餐饮中心尊敬的验收组各位领导：首先，我代表餐饮中心向来我单位进行验收的各位领导表示热烈的欢迎和中心的感谢。今年以来，在集团公司卫生防疫站的正确领导下，在矿卫生科的监督指导下，餐饮中心全面贯彻落实《食品安全法》，《食品安全法实施条例》等法律法规，加大日常监管力度，深入开展食品安全培训工作，积极探索建立长效机制，有效维护了矿区干部职工的饮食安全。先汇报如下：1、高度重视，加强领导为切实加强我单位食品安全管理工作，有效预防食物中毒时间的发生，保障广大干部职工的身体健康和生命安全，矿卫生科组织开展了食品安全政治专项检查工作，重点对餐饮中心检查的内容为：是否建立食品安全责任制、餐饮服务许可证情况、从业人……查看全文>>
渠县康宁中西医结合医院关于民营医疗机构卫生监督量化分级管理的工作汇报渠县卫生局为了认真落实渠卫办发〖201*〗127号文件的通知精神。根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规和《达州市卫生局关于印发〈达州市民营医疗机构卫生监督量化分级管理实施方案〉的通知》精神。结合我院实际情况，现将今年进行卫生监督量化分级管理的工作汇报如下：一、加强组织领导在县局的组织领导下，业务部门领导的具体指导下进行实施管理。为保证我院卫生监督量化分级管理工作的顺利开展，成立了渠县康宁中西医结合医院民营医疗机构卫生监督量化分级管理工作小组：组长：蒲康宁（院长）副组长：侯海（副院长）、邓君（副院长）成员：刘文……查看全文>>
一、贯彻县委精神。贯彻县委决策、部署和有关会议精神，是乡镇（场）党委工作上的一项重要政治任务。要不折不扣地贯彻落实县委及县委办公室下发的各种文件精神、明传电报、会议通知等，主动积极配合县委办做好县委各种大型会务活动。同时，要积极配合县委办公室做好《中办通讯》、《秘书工作》、《保密工作》三种刊物的征订工作。本项工作由县委办公室直接考评量分。满分为20分。二、文稿起草工作。起草文稿工作是办公室服务党委、政府决策部署的重要手段，直接体现着一级党委、政府和领导的工作水平。要宽渠道、勤搜集、多积累，贴近领导思维、领会领导意图、对接领导思路，做到掌握“上情”，摸准“下情”，熟悉“内情”，了解“外情”，通过……查看全文>>
第一章总则第一条为工作规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条考核人员。本管理办法适用于国际税收管理科每位工作人员的考核。第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物质奖励的重要依据。第二章考核内容第五条量化考核记分分为一票否决、基础分、奖励分、负分四种类型。第六条共同考核项：（50分）1、认真抓好邓**理论、三个代表重要思想、xx大会议精神的贯彻学习，制定学习计划，坚持学习制度，并组织全体干部有计划的……查看全文>>
市考评组：当前国内外禽流感等重大动物疫病疫情（特别是今年南方高致病性蓝耳病疫情的发生）形势依然十分严峻，我镇即是禽类生产、流通和消费大区，又是禽流感的老疫区和候鸟迁徙的必经地区，但我镇认真贯彻落实国家、省、市、区各级关于防控重大动物疫病工作部署，结合我区实际情况，从落实责任、健全制度、保障经费等方面着手，以抗非和维稳的高度责任感，层级落实责任，及早部署，科学防控，确保了今年到目前为止未发生重大动物疫情。现将有关工作汇报如下：一、当前重大动物疫病防控情况根据区重大动物疫情防控指挥部统一部署，我镇全面启动春秋两季动物防疫突击活动。通过全镇动物防疫人员的共同努力，我镇动物防疫工作取得较好成果。截至1……查看全文>>
为深化“五好”干部考评工作，进一步加强干部日常管理，建立健全定期分析制度，增强干部宗旨观念，决定在街道干部中实行积分制管理，特制定本实施办法。一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届六中全会及习总书记系列重要讲话精神，以保持干部队伍先进性和纯洁性为核心，着力于培养宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风，组织和引导机关干部在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。二、目标任务1、增强规矩意识。使广大干部能够时刻保持坚定的理想信念，自觉履行义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难时刻豁得出来。2、提高综合素质。使广大干部能够通过经常性教……查看全文>>
人民政协组织委员履行政治协商、民主监督、参政议政职能的活动，大多是通过各专门委员会的具体工作来实现。专委会是政协工作的重要阵地，专委会建设是政协自身建设的重中之重，专委会工作的水平、质量是衡量政协履行职能成效的一个关键要素，关系到人民政协在国家政治生活中的影响和作用。但从目前的工作实践来看，专委会的工作范围、深浅层次、任务多少无约束性规定，工作的潜力发挥不够，工作的质量和水平提升缓慢。因此，专委会如何在制度化、规范化和程序化建设中建立起科学合理的量化模式和评估模式，是当前政协工作适应新形势要求，实现理论和实践发展迫切需要解决的一个课题。建立专委会工作量化模式的依据，是以工作的质量和水平为核心；……查看全文>>
编者按：本文主要从加强沟通、强化服务，创新载体；把好卫生许可关，创造卫生监督管理品牌两个方面进行阐述。其中，主要内容包括：作为卫生监督执法部门，我们围绕市委、市政府提出的依法行政、转变机关作风，打造服务性机关的理念、为量化分级管理工作提供了第一手资料，卫生监督员多次深入经营单位，依据经营单位存在的不同问题，一店一策，因势利导，提出有针对性和切实可行的整改意见、卫生许可质量是落实量化分级管理标准和要求，食品安全与实施日常有效监管的基础工作和首要环节、工作中，我们要求监督员：一是严把准入条件、二是建立行业分户档案、三是建立卫生许可综合评价制等。具体材料请详见：近年来，我市在食品、公共场所等生产经营……查看全文>>
坚持用好作风选作风好的干部，预防和克服选人、用人上的不正之风，必须依靠民主化、科学化、制度化的选人用人机制，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。长期以来，传统的干部考核工作偏重于定性考核，所辅助的定量考核，在项目设置和评价设置方面存在很多缺陷，适用面较窄，有时不能全面、公正、客观地反映干部的素质、潜力与工作业绩。去年以来，鼓楼区委组织部在实践干部考核的科学化、民主化、制度化方面进行了积极地尝试，在干部考核和任用过程中推行量化考核与数据分析，对传统定量考核方式进行了补充和完善，努力做到全面、客观地反映被考核者的素质与业绩。一、推行量化考核的基本做法按照《深化干部人事制度改革纲……查看全文>>
注重实绩是我党选拔任用干部的一条重要原则，实绩考核是党政领导班子和领导干部考核工作的一项重要内容。完善实绩考核指标体系和量化考评办法，是为了适应新时期干部人事制度改革，推动党的建设和执政能力建设的一项重要措施，是客观、公正、全面了解和掌握领导班子及其成员工作实绩，选好用好干部的重要途径。建立一套科学系统的领导班子和领导干部考核指标体系，不仅有利于我们正确贯彻执行党的干部政策，规范实绩考核工作，而且有利于促进干部求实创新的工作作风，激励领导班子和领导干部抓实绩、创政绩的主动性，确保县域经济持续、快速、健康的发展和社会各项事业的全面进步。一、前郭县局乡级领导班子及成员工作实绩考核的基本情况我县对局……查看全文>>
拉菲酒店管理公司-量化表格本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜姓名李小红雷秋菊部门茶厅部职位茶楼领班填表时间201*-3-24序号初始计划完成时间事项爱丁堡、威尼斯、雅芬河、维也纳、巴厘岛所有电脑、电视屏幕全部清洗干净千岛客、夏威夷、爱琴海、维也纳、巴厘岛所有的包间门和厕所门已全部清洗干净维也纳茶几、电视柜、电脑桌、石膏线条、柜式空调全部清洗干净巴厘岛机麻桌、机麻茶、保险柜、电脑桌已清理干净千岛客、夏威夷、爱琴海、莱茵河、太阳城电脑、电视屏幕已擦干净莱茵河、太阳城、爱丁堡、威尼斯、雅芬河包间门、厕所门责任人开始时间完成时间是否完成解决方法未完成原因（若无解决方法请将问题复制……查看全文>>
201*年春组织部综合测评工作总结量化评分这项工作涉及到全系每一个学生的成绩和荣誉，因此，就决定了这项工作的严肃性，严格性，正确性。要进行这项工作之前，要做到以下几点：首先就要树立正确的态度，要公正，公开，不能有任何的偏私，本着为学生服务的态度，认真负责地完成此项工作。首先，是准备工作要做到位，对学校的学生手册上的奖惩规则要熟悉，并制定一份量化评分细则，对学生手册上的不足进行补充。对于一些自己不能解决的问题，都一起罗列出来，拿去征求老师的意见，然后再做出决定。其次是对此项工作会出现的问题需要进行预测，要具备一定的预见性，这样不至于问题出现时产生措手不及的状况。第三，是工作期间出现的问题需要做到……查看全文>>
廉洁自律工作总结节约量化情况廉洁自律工作总结今年以来，我项目部认真全面落实中央八项规定精神，按照中共山西省“四个实施办法”的各项要求，紧紧围绕我项目的中心工作，加强教育，狠抓思想、组织、作风建设，不断加大防治力度，结合今年廉洁自律建设工作重点，现将工作总结如下：1、加强学习，不断提高思想认识。采取集中学习与自学相结合，理论学习与现场实践相结合等多种形式，认真学习十八大精神、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、企业的各项规章制度、管理措施和重要文件，在项目中形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。使项目工作人员树立正确的金钱观、名利观和人生观，保持廉洁敬业的工作作风，提高了管理人……查看全文>>
杭锦旗卫生局卫生监督所推行公共场卫生监督量化分级管理的工作总结按照《卫生部关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知》（卫监督发[201*]5号）和内蒙古自治区卫生厅制定的《内蒙古自治区公共场所卫生监督量化分级管理实施方案》的精神及要求，杭锦旗卫生局卫生监督所在我旗管辖范围内推行公共场所卫生监督量化分级管理，现总结如下：一、基本情况杭锦旗卫生局卫生监督所自接到通知以来，结合当地公共场所实际情况，经过前期认真调研、周密部署，确定了“重点推进，分步实施”的工作方案。（一）成立领导小组为做好量化分级管理工作，杭锦旗监督所成立专门领导小组，由赵文婕所长任总负责人，公共场所科监督人员为领导小组成员，……查看全文>>
***卫生监督站201*年公共场所量化分级管理工作总结为切实履行公共场所卫生监督职责，提高公共场所卫生监督管理水平，根据，**市卫生局卫生监督局《关于深入开展201*年公共场所卫生监督量化分级管理工作的通知》（渝卫监督〔201*〕37号）文件精神的要求，结合我镇实际，现将本项工作总结如下：一、成立领导小组为做好量化分级管理工作，**卫生监督站成立专门领导小组，由院长任总负责人，公共场所科监督人员为领导小组成员，负责具体量化分级管理的日常工作，负责确定量化等级的最后打分评定工作。二、广泛宣传，推动量化工作为确保公共场所量化分级理念深入人心，我们采取多种方式进行宣传动员。根据，重庆市卫生局卫生监督……查看全文>>
为切实履行公共场所卫生监督职责，提高公共场所卫生监督管理水平，根据《201*年全市卫生法制与监督工作要点的通知》文件精神，莘县卫生局积极组织开展了莘县住宿、美容美发、洗浴场所量化分级管理评定工作，取得了良好的效果。首先根据我县实际，制定了《莘县全面实施公共场所量化分级管理工作方案》，对全体卫生监督员进行了公共场所量化分级管理学校培训，宣传普及了公共场所量化分级管理的意义，通过培训，卫生监督员均能够熟练掌握量化评分表的内容和使用方法，能对单位开展培训、指导和评价，改变了过去的主观性、随意性和表面性的监督方式；对申请办理卫生许可证的住宿单位进行宣传发动，鼓励其按照量化分级要求自查自纠，积极整改，同……查看全文>>
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