1.目的加强销售分公司驻外办事处合同的签订、保管、存档等管理工作，减少失误，提高公司经济效益，保障公司经营工作的健康发展。2.适用范围销售分公司驻外办事处3.执行销售分公司驻外办事处人员4.职责销售分公司驻外办事处的销售合同由业务员签订，驻外办事处经理审核，销售分公司经理批准。5.制度5.1销售分公司驻外办事处在签订销售合同前，必须认真了解对方当事人的情况，主要包括：对方当事人主体资格、经营权限、履约能力、资信情况以及对方签约人的签约权限等。做到既要考虑我方的经济利益，又要考虑对方的履约条件和能力，确保所签合同有效、有利。5.2营销人员应加强学习《合同法》、《民法通则》等。签订销售合同，必须严……查看全文>>
关于酒店设立住外办事处的建议一、鲅鱼圈酒店业的形式分析目前鲅鱼圈酒店业正在蓬勃发展，两年内将有4至5家与我们皇家园林酒店相近或超过规模的酒店，以及国内外知名品牌酒店落成投入使用，硬件设施和地理位置有过之而无不及，同时更加优惠的营销政策（内部激励、外部促销、资源横纵向组合等），更具竞争的营销手段（高投入的广告推广等）将充斥鲅鱼圈市场，而且人才的竞争、服务的竞争也将更加激烈。因此，我们酒店在立足鲅鱼圈市场的同时，必须走出去，鲅鱼圈的市场是有限的，而外围的市场是无限的，举例沈阳和大连旅游市场来说，每年的旅游消费都在50几个亿，到鲅鱼圈消费旅游的也要有几个亿。而与我们酒店签署协议的旅行社和单位，向酒店……查看全文>>
迈瑞科驻外办事处管理制度第一章工作职能与岗位职责一、组织架构：办事处主任文员业务人员服务人员二、编制设置原则：办事处：办事处主任、文员、销售代表三、办事处工作职能办事处是迈瑞可的驻外机构，是企业向市场延伸的重要窗口。办事处代表公司的利益履行如下职能：1、基本职能（1）、办事处根据公司的年度营销计划，承担公司下达的年度销售任务，并组织代理商、经销商及直营团队的二次任务分配。（2）、办事处负责规范代理商、经销商与直营团队的营销行为，同时做好协调工作。（3）、办事处根据公司的有关规定，执行和负责各款项催收工作。（4）、办事处负责管理当地代理商、经销商和直营团队的信息报备，定期与公司反馈报备的信息和跟……查看全文>>
驻外办事处管理办法（讨论）一、简化管理，提高效率。同时公司要对各办事处严格管理，有组织，实行优胜劣汰，公司和员工共同承担责任、风险，迅速建立全国营销服务网络。二、全国设8大区域，（第一区域：广东，江西，萧山；第二区域：福建，金华，衢州，丽水；第三区域：温州，台州，舟山，宁波，绍兴；第四区域：山东；第五区域：苏北，盐城，淮安，宿迁，徐州，连云港；第六区域：苏州，南通；第七区域：南京，镇江，扬州；第八区域：上海，嘉兴）每区域有2位主要负责人，其中一部分为经济发达区域，一部分为经济不发达区域，每个大区发展10个办事处，对各办事处，分销以销量考核为主，净利润为辅；每个大区销售额不能低于1000万，对分……查看全文>>
为进一步开拓市场，使驻外办事处的各项管理规范化、合理化，特制定管理细则如下：第一条办事处行政管理1.办事处直接归属管理，日常管理由公司授权领导直接负责。办事处组织结构实行垂直管理，业务上接受公司指示。办事处职责：1）负责当地与周边市场的开拓，客户资源的开发与管理。承担公司下达的订货任务。2）负责收集、整理、反馈市场信息及竞争动态。与客户进行业务上的联络与协调。3）负责办事处市场信息的管理与保护，严禁泄露任何商业类信息。4）积极向公司汇报工作，提出有利于开拓市场的建议与意见。2.办事处应加强财务管理，建立收、支账本，如实反映财务收支情况。每季度由公司财务部进行审计，并交公司主管副总经理审核、公司……查看全文>>
驻外办事处管理办法（讨论）一、简化管理，提高效率。同时公司要对各办事处严格管理，有组织，实行优胜劣汰，公司和员工共同承担责任、风险，迅速建立全国营销服务网络。二、全国设8大区域，（第一区域：广东，江西，萧山；第二区域：福建，金华，衢州，丽水；第三区域：温州，台州，舟山，宁波，绍兴；第四区域：山东；第五区域：苏北，盐城，淮安，宿迁，徐州，连云港；第六区域：苏州，南通；第七区域：南京，镇江，扬州；第八区域：上海，嘉兴）每区域有2位主要负责人，其中一部分为经济发达区域，一部分为经济不发达区域，每个大区发展10个办事处，对各办事处，分销以销量考核为主，净利润为辅；每个大区销售额不能低于1000万，对分……查看全文>>
驻外办事处财务管理制度随着公司业务的日益发展，外地办事处亦之健立，为了加强财务管理，特制定如下规定：1、由总经理指定办事处的经理为“备用金”借款人、借款人对“备用金”的安全负责，如有短缺借款人如实赔偿。2、“备用金”暂定为3000元，由借款人按程序办理借款手续。如业务急需，临时要加大借款，借款人在不能回公司的情况下，借款单以电子书写方式，请示总经理批准后，财务按批准的金额由银行汇到其指定的账户。3、建立财务收支两条线，外地办事处的“营业收入”，统一进入公司提供的账户。如需要办理现金收款时，由总经理指定专人办理。4、发生营业费用时，经办人要索取合格的原始发票，并签注事由，有实物的验收人要清点相符……查看全文>>
公司驻外办事处管理制度第一条总则公司驻外办事处是随着公司业务的发展，客户的需要而设立，是公司销售窗口的延伸。为不断加强办事处业务队伍建设，完善现代营销手段，建立有效的竞争激励机制，整合公司内外可用的资源，实现公司、个人的效益最大化，优胜劣汰、奖优罚劣，充分调动办事处的积极性和创造性，特制定本办法。第二条第二条办事处组织结构和人事管理1.各办事处实行主管负责制，并在满足公司全面销售管理工作的前提下，负责办事处的一切事宜。2.办事处工种及人员的设置，初期按上述标准，后续以办事处实际情况可予以增减（审批权在公司销售部总经理或公司总经理）。3.办事处人员的招聘。办事处主管和库管由公司总部负责委派或聘任……查看全文>>
为适应公司的发展需要，加强办事处的运营管理，整合公司有效资源，使办事处的工作规范化、制度化，特制定本制度，凡驻外办事处、驻外人员的管理，均应遵守本制度。1、考勤管理。驻外办事处由于远离企业本部，其日常活动游离于公司视线之外，因此，作为管理体系中的考勤管理尤其重要，它是驻外机构各项工作顺利、有序开展的保障。驻外办事处的考勤一般以企业的相关考勤制度为基准，行政办公人员遵循朝九晚五的考勤模式，营销人员或外务人员按照月度工作计划表进行考勤。上班时间开始后30分钟内到岗为迟到，上班时间60分钟后到达或下班时间超过30分钟前离岗为旷工，并对迟到、早退或旷工按公司规定予以处罚。对于请休假方面，请休假要填写请……查看全文>>
漳平市驻外招商联络处暂行管理办法一、总则第一条为加强驻外招商联络处的建设和管理，促使各项工作规范化、制度化，有效果地发挥职能作用，更好地为我市对外开放和经济建设服务，根据有关规定特制定本办法。二、性质和职能第二条驻外招商联络处是市委、市政府设在经济发达地区的招商窗口，负责搜集整理招商和项目信息，加强与漳平旅外乡亲、驻地的有关政府及部门、重点品牌企业、各方客商进行广泛接触、联络、沟通，建立密切的联系，全力以赴抓好招商引资和项目工作，积极宣传推介漳平，向客商提供招商引资咨询服务，适时介绍、组织客商来漳平进行投资考察；负责组织好我市在驻地举办或参与的各类招商、经贸活动等工作。三、管理体制第三条驻外招……查看全文>>
关于印发《岳西县驻外招商办事处管理办法》的通知各驻外招商办事处、各股：《岳西县驻外招商办事处管理办法》经县招商局研究通过，现印发给你们，请认真贯彻。2011年月日岳西县驻外招商办事处管理办法为进一步加强我县驻外招商工作，完善驻外招商办事处的管理，保障办事处工作规范、有序、有效，经县委县政府同意和广泛征求意见，局长办公会研究决定，制订本办法。一、工作职责和目标任务（一）工作职责。及时掌握驻地及周边地区经济社会发展趋势、产业规划、产业转移和资本动作的最新动态，及时准确地为县委、县政府推进招商引资工作提供决策依据；与驻地及周边地区的企业、行业协会、政府招商机构、专业招商机构、安徽同乡建立经常性的工作……查看全文>>
庐江县驻外招商分局经费管理办法为了加强驻外招商工作的领导和管理，提高经费使用效益，根据庐办发〔2007〕35号等文件规定，制定本办法。一、经费管理原则。在确保招商引资效果的前提下，招商引资经费坚持强化管理、有效使用和贯彻勤俭节约、精打细算的原则，使有限的经费发挥更大的效益。二、经费管理部门及职责。县驻外招商分局工作经费实行专款专用，由县驻外招商引资领导组办公室（以下简称办公室）统一管理。包括招商经费的统一申请，对招商分局实际发生的工作经费统一审批、拨（支）付和对招商经费的统一报账核算。三、经费拨付及方式。每个分局原则上年业务基本经费为15万元。其中，启动经费５万元，在招商分局外出驻点时拨付，后……查看全文>>
保办发[2012]号县委办公室县政府办公室关于印发《xx县驻外招商管理办法》的通知各乡镇党委、人民政府，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局（专业公司）和各人民团体：《xx县驻外招商管理办法》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请认真执行。中共xx县委办公室xx县人民政府办公室2012年月日xx县驻外招商管理办法第一章总则第一条为强化专业招商工作，规范专业招商管理，提高招商工作实效，特制定本办法。第二条驻外招商分局由局长负责，深入到驻点地区积极开展工作，确保在较短的时间内尽快取得成效。第二章驻外招商分局组成第三条县委、县政府成立六大招商分局。1、经济开发区下设二个招商分局，招商一局由a……查看全文>>
（讨论稿）为充分发挥各驻外招商分局干部工作的积极性、主动性，进一步推进我县驻外招商的各项工作，特制订本办法。一、考核对象县政府各驻外招商分局的正、副局长二、考核内容（一）项目推进情况，包括项目策划、项目洽谈、项目签约和项目服务情况。（二）日常工作开展情况，包括在外工作时间、组织招商活动、参加招商活动、拜访客商、开展宣传活动情况。三、考核办法（一）考核工作由县委组织部牵头，会同县招商引资工作领导小组办公室进行。（二）考核采取平时考核认定和年度综合考核相结合方式进行。（三）考核采用量化计分办法，驻外招商干部开展的各项工作均量化为相应的分数，每开展一项工作，加计一次相应的分数。（四）实行月通报、季考……查看全文>>
关于加强外来施工人员及临时工安全管理的通知为进一步加强我厂外来施工人员及临时工的安全管理，杜绝外来施工人员及临时工在厂内发生事故，确保生产系统安全稳定运行，现就有关事项通知如下：1、外来施工人员及临时工要严格执行我厂的安全生产管理制度，在厂区内禁止吸烟，在防爆区内禁止接打手机。2、外来施工单位的人员及临时工实行属地管理，各车间主任是本单位安全生产的第一责任人，施工作业部位所在车间负责对外来施工人员及临时工在本辖区内作业行为的组织、监护和监督管理工作，对在施工中发生有落实不到位的安全措施，办证不严格或不办证的，擅离职守、监护、监督、检查不力的，给工厂生产带来严重危险的单位和个人要给予经济处罚，因……查看全文>>
关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知xxx：最近几年，因为各种内外部的原因，部分单位发生了几起人身意外事故，造成员工伤害，对员工的人身、公司的声誉和正常经营带来一定的影响。为进一步做好员工及相关人员人身安全管理工作，现将有关事项通知如下：一、提高思想认识，高度重视员工及相关人员人身安全管理工作（一）树立高度尊重生命、关注生命的生命意识。人的生命是世界上最宝贵的，人的生命只有一次，人的生命历程不可以重来；人是社会、经济发展的主要力量，是宝贵的第一资源，但是人更是社会、经济发展的根本目的，一切发展归根到底是为了人的发展。我们要本着对人的生命高度负责的精神、对员工及相关人员的生命负责的精神、……查看全文>>
关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知xxx：最近几年，因为各种内外部的原因，部分单位发生了几起人身意外事故，造成员工伤害，对员工的人身、公司的声誉和正常经营带来一定的影响。为进一步做好员工及相关人员人身安全管理工作，现将有关事项通知如下：一、提高思想认识，高度重视员工及相关人员人身安全管理工作（一）树立高度尊重生命、关注生命的生命意识。人的生命是世界上最宝贵的，人的生命只有一次，人的生命历程不可以重来；人是社会、经济发展的主要力量，是宝贵的第一资源，但是人更是社会、经济发展的根本目的，一切发展归根到底是为了人的发展。我们要本着对人的生命高度负责的精神、对员工及相关人员的生命负责的精神、……查看全文>>
关于进一步加强外出、驻外办公人员人身及财产安全的通知各部门、各子公司：针对近期国内（外）交通事故频发，国内（外）部分地区社会治安环境差，外出（驻外）办公人员可能发生人身伤害等意外情况，安全管理部特下发此通知，提醒各部门、子公司、风电现场外出办公人员，需做好自身安全防范工作，保证自身人身及财产安全。一、外出办公人员保证人身及财产安全注意事项此注意事项主要针对集团公司各部门、境内（外）子公司及风电现场外出办公人员。1、出行交通注意事项1）在乘坐火车、飞机及其他有特殊规定的交通工具时，严格遵守所乘交通工具的各项管理规定；2）在遇大雨等恶劣天气，尽量不选乘汽车，应选乘安全系数较高的交通工具；3）乘坐汽……查看全文>>
关于加强外出、驻外办公人员人身及财产安全的规定各部门、各分公司、各项目部：因工作需要，外出及驻外办公人员增多，针对外出、驻外办公人员可能发生人身伤害等意外情况，人力资源部特制定此规定，提醒各部门、分公司及外出办公人员，需做好自身安全防范工作，保证自身人身及财产安全。一、外出、驻外办公人员保证人身及财产安全注意事项1、外出过程中出行交通注意事项1）在乘坐火车、飞机及其他有特殊规定的交通工具时，严格遵守所乘交通工具的各项管理规定；2）在遇大雨等恶劣天气，尽量不选乘汽车，应选乘安全系数较高的交通工具；3）如果员工自行到达目的地，按公司提供行程路线第一时间到达目的地，同时与当地负责人或同事取得联系，由……查看全文>>
驻外办事处合同管理规定1.目的加强销售分公司驻外办事处合同的签订、保管、存档等管理工作，减少失误，提高公司经济效益，保障公司经营工作的健康发展。2.适用范围销售分公司驻外办事处3.执行销售分公司驻外办事处人员4.职责销售分公司驻外办事处的销售合同由业务员签订，驻外办事处经理审核，销售分公司经理批准。5.制度5.1销售分公司驻外办事处在签订销售合同前，必须认真了解对方当事人的情况，主要包括：对方当事人主体资格、经营权限、履约能力、资信情况以及对方签约人的签约权限等。做到既要考虑我方的经济利益，又要考虑对方的履约条件和能力，确保所签合同有效、有利。5.2营销人员应加强学习《合同法》、《民法通则》等……查看全文>>
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