80703【发布文号】吉国土资发[2001]16号【发布日期】2001-03-19【生效日期】2001-03-19【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网吉林省国土资源厅关于实施政务公开工作的若干意见（吉国土资发〔2001〕16号）各市、州土地管理局、地质矿产局，厅机关各处室：为了深入贯彻落实省政府“为民执政、科学理政、依法行政、从严治政”的施政方针，进一步提高全省国土资源系统行政工作运行和行政权力运用的透明度，切实把政务公开工作纳入规范化、制度化轨道，广泛接受社会各界监督，保证办事公开、公平、公正，强化制约机制，推动各级国土资源部门勤政廉政建设，促进全省经济跨越式发展，根据国土……查看全文>>
第一篇：某医院消毒药械及一次性医疗用品管理措施（定稿）院感办**医院消毒药械及一次性医疗用品质量安全管理规定（定稿）为加强医院对一次性使用的无菌医疗用品及消毒药械的管理，保证产品安全、有效，进一步预防和控制医院感染的发生，保障医疗安全，依据国务院《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《医疗器械监督管理条例》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗废物管理条例》文件精神，特制定本规定。一、医院规定由医院感染管理委员会负责对医院的消毒药械及一次性医疗用品的院感相关内容进行管理。医务部院感办负责具体工作的执行，各部门履行职责，定期向医院感染管理委员会反馈监督、检查、落实等情况。二、医院应从……查看全文>>
第一篇：传染病突发事件应急预案长征希望小学传染病突发事件应急处理预案为了有效预防、及时控制和消除传染病在我校发生，保障师生的身体健康，维护学校正常教育、教学次序。根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生应急条例》和上级有关精神，结合我校具体情况，特制订本工作应急预案。本预案中的传染病是指《《中华人民共和国传染病防治法》中规定的法定管理的甲、乙、丙三类传染病。突发公共卫生事件是指突然发生的、造成可能会对健康严重损害的重大传染病疫情，群体性不明原因疫病、重大食物中毒和职业中毒以及其它危害公共健康的事件。一、指导思想和工作原则：传染病防治工作在上级部门领导下，接受卫生院、疾控中心及卫生局等……查看全文>>
第一条为了加强煤矿安全生产工作，强化责任意识，增强隐患排查治理和整改力度，把不安全隐患当做事故处理，从源头上消除安全隐患，消灭重复隐患，切实起到“惩前毖后”的作用，保障煤矿企业安全发展，提升矿井管理水平。经矿上研究决定，特制定本制度：第二条总则本制度适用于登电集团新玉煤矿所有科室、队。第三条隐患责任倒查范围1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；2、安监科已上隐患登记表，而隐患未按期整改到位的；3、有关工作人员未认真履行职责，人为致使产生隐患的；4、矿井产生重大隐患，有关人员漏查的；5、上一级别单位和人员查出的安全隐患，下一级应查而没有查出的；6、有重大隐患或触及安全红线的隐患的；7、有“三违”行……查看全文>>
第一篇：提前订计划学习效率高[定稿]提前订计划学习效率高http：//www.xiexiebang.com2012年01月20日17：27新浪教育微博每个孩子都在学习，效果有时却截然不同，关键在于孩子是用什么方法学习的，是如何学习的，孩子是不是自主学习和享受学习，提前订计划学习效率高。高中阶段，大多数家长已经不能具体指导孩子的功课了，却依然可以在孩子需要的时候及时站出来，只不过家长的角色应该由原来的教导者、指引者变为服务者、助手。阅读提要有计划地安排学习任务，有序地进行学习，这样的学习并不感到有压力，反而会让你很好地完成目标，获得成就感和满足感；同时，通过短期目标完成的积累，你就能一步步达成长……查看全文>>
第一篇：耗材管理办法（修定稿）医用耗材管理的若干规定（试行）医用耗材是指经一次使用就耗费掉，价值即转化为费用的物资。为了保障耗材的有效供应和节约使用，特制定本规定：1.分类。我院将医用耗材分为以下15类管理。1.敷料类。2.胶片类3.检查用品类4.一次性包类5.一次性管类6.缝合线类7.针类、刀片类8.消毒液类9.试剂类10.低值易耗品类11.口腔科材料12.眼科材料13.骨科材料14.介入类材料15.办公用品（11—14一般指分属各专科使用，直接作用于人体的，对安全性有严格要求，价值相对较高）。根据不同的类别釆取相应的管理方法。2耗材领用的要求（1）各科室由科室主任指定专人负责医用耗材的领用……查看全文>>
第一篇：xx局创建“省级文明县城”工作实施方案xxxx单位创建“省级文明县城”工作实施方案为了进一步推动**县经济和各项事业全面进步，促进物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神，切实抓好创建“省级文明县城”工作，巩固省级文明县城创建成果，根据县委、县政府提出的创建“省级文明县城”工作思路，结合国家和省级文明单位创建标准及我局实际，特制定本方案。一、指导思想和总体目标以党的“十八大”及十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕县委、县政府的战略目标和创建省级文明县城的任务，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，……查看全文>>
第一篇：村级组织建设讲话（定稿）在全县村级组织活动场所建设工作会议上的讲话贺永锋（2007年4月10日）同志们：今天会议的主要任务是：总结2006年村级组织活动场所建设工作情况，安排部署2007年村级组织活动场所建设工作任务。刚才，花马池镇佟记圈村代表去年新建村级组织活动场所的各村介绍了村级组织活动场所建设的有关情况，青山乡党委，惠安堡镇林记口子村分别代表今年有建设任务的乡镇和各村就落实好村级组织活动场所建设任务作了表态发言。县委组织部副部长冯茂璋同志就2007年村级组织活动场所建设具体工作进行了安排部署。同时，会上还签订了村级组织活动场所建设目标责任书。下面，我就切实抓好村级组织活动场所建设……查看全文>>
第一篇：效能考核办法（定稿）[定稿]2010年全区“机关效能提升年”活动考核办法一、考核对象。各镇、街道、经济区，区各委办局，区各直属单位，市属驻区各单位。二、考核内容。主要考核区委《关于在全区开展“机关效能提升年”活动的实施意见》和区效能提升年活动领导小组部署的各项任务的完成情况。㈠组织领导和宣传发动情况（10分）。具体要求。制订“机关效能提升年”活动实施意见和方案，完善领导小组及专门的工作机构，明确联络员。开辟专栏板报、张贴宣传标语及做好新闻报道工作，每阶段报送信息不少于1篇。召开领导干部会议和干部职工大会，层层动员部署。制定全年效能建设学习计划，有重点的组织全体人员学习《关于在全区开展“……查看全文>>
第一篇：市经信委“五个一”贯彻落实会议精神（定稿）市经信委“五个一”举措贯彻落实市委人才工作领导小组第一次会议精神全市人才工作领导小组会议后，市经信委充分发挥自身职能，坚持把加强企业经营管理人才队伍建设作为兴企之基、活企之要、强企之本，早谋划、早安排、早部署，实施“五个一”的硬举措，全面贯彻落实会议精神，以实际行动服务“实力荆门”建设。开好一次会议。及时召开专题会，学习会议精神，研究贯彻意见。会议重点围绕切实抓好企业经营管理人才队伍建设，搞好企业人才工作规划，强化企业人才培训，开展企业家交流互动活动，着力为服务中国农谷、建设“实力荆门”提供强有力的人才支撑和智力保证，进一步统一了思想。会上，研……查看全文>>
第一篇：禽流感临床症状及治疗措施禽流感临床症状及治疗措施一、禽流感临床症状a、采食量下降，第二天紧接着饮水量下降，产蛋率下降；b、温和型的禽流禽采食饮水正常，只是产蛋率下降；c、典型的呼吸道症状为主，咳嗽，甩头；d、精神萎糜不振，头扎到翅下面，缩头；e、羽毛松乱，有的像翻起来似的；f、运动失调，小鸡头摆，磕头；g、肿头、流眼泪、肿脸、流鼻涕；h、拉稀，最初是蛋清样水样到白色蛋清样，最后变成绿、黄、白样；i、产蛋率大幅度下降，蛋白变稀，软壳蛋增多，褐壳蛋，无壳蛋、畸形蛋增多；j、死亡率高，发病快；k、流行速度快，尤其是刮风时；l、最近卖过在淘汰鸡以后而发病，很可能是禽流感；m、急性死亡的鸡冠鲜红……查看全文>>
第一篇：平阳县国土资源局工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案平土资„2009‟125号关于印发《平阳县国土资源局工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》的通知各基层所（分局）、机关各科室、局属各企事业单位。现将《平阳县国土资源局工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。二〇〇九年十月十日主题词：国土资源工程建设专项治理实施方案通知抄送：平阳县治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室平阳县国土资源局办公室2009年10月10日印发平阳县国土资源局工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案为全面贯彻落实《平阳县开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》……查看全文>>
一、基本要求：a、鲜明。切忌含糊;b、扣题。切忌跑题;c、简洁。切忌啰嗦;d、创意。切忌平淡;e、入胜。切忌呆板;二、方法与技巧一、破题与开头写作示例1：说歌唱家郭兰英曾请教国画大师李苦禅：“什么字最难写。”想不到李老师回答：“‘一’字最难写。”为什么“一”字最难写呢。你有过这样的思考或认识吗。请自拟话题，联系社会实际或自己，写一篇不少于700字的文章。可以这样处理：“什么字最难写。”“‘一’字最难写。”（摘录命题材料中的语句）国画大师李苦禅毫不犹豫地答道。初听，不解其意；细想，意在言外。世上最简单的事往往最难做到。一句名人名言：第一句话。概述材料。从你提炼的主题角度去概述材料。第二句话。评价……查看全文>>
安全事故应急处理预案建筑施工现场属高危作业区，全项目部管理人员要对施工现场的安全生产、文明施工高度重视，防患于未然。为了应对可能发生的重大生产安全事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护正常的施工作业秩序，按照《中华人民共和国安全生产法》的要求和项目施工特点，制订本应急预案。一、本项目概况1.施工地点：2.项目名称：3.施工单位：业主：4.施工面积：开工日期：竣工日期：5.结构特点：层数：高度：6.项目经理：证书号码：联系电话：7.分管安全副经理：联系电话：联系电话：9.伤员急救电话：10.消防急救电话：地址：8.安全员：证书号码：11.就近医院：联系电话：二、应急处理预案范围1.一次死亡……查看全文>>
第一篇：草稿生活垃圾分类处理实施方案陈局3月28日定稿（3月29日县长办公会用x县城区垃圾分类减量及无害化处理实施意见（讨论稿）为构建“资源节约型、环境友好型”社会，切实改善城市人居环境，提升市民生活质量，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市生活垃圾管理办法》等法律、法规的规定，结合我县实际，制定本实施意见。一、组织领导成立县垃圾分类工作领导小组。组长：副组长：成员单位。县委办、县政府办、纪委、监察局、联星街道办事处、江桥街道办事处、城乡同治办、财政局、住建局、环保局、卫生局、房产局、教育局、城管局、城建投、文广新局、旅游局、供销社、团委、妇联。领导小组下设办公室，xx任办公室……查看全文>>
第一篇：项目部2015年年工作总结（定稿）全解克难攻坚、主动作为保质保量完成项目建设目标任务——潜江项目部2015年工作总结2015年，潜江互通及服务区改扩建工程项目部（排湖互通新建工程项目部）（以下简称“项目部”）在公司党委的坚强领导下，在公司相关部门的帮助支持下，紧紧围绕公司2015年工作会、公司第五届一次职代会工作目标，以公司“改革创新、转型发展”为契机，以开展“安康杯”劳动竞赛为载体，以强化党风廉政建设及效能监察管理考核为抓手，对照经营考核管理目标责任状，克难攻坚、主动作为，全力推进项目建设，较好的完成了2015年各项目标任务。一、目标完成情况（一）建设目标完成情况①潜江互通及服务区改……查看全文>>
第一篇：健康教育宣传栏健康教育宣传栏内容2011年2月15日1、居民健康档案2、传染病报告3、免疫预防4、健康教育5、慢病管理6、重型精神病管理7、老年人保健8、孕产妇保健9、儿童保健2011年4月1、【健康宝典】健康四大基石：戒烟限酒、平衡膳食、心理健康、适量运动。饮食四原则：淡食为宜，杂食为优，素食为主，狂食为禁。2、【健康宝典】心脏保护。经常锻炼、不吸烟、低脂饮食、心情愉快、睡眠充足。3、【健康警示】一天一支烟，一生害无边；吃药不如戒烟，治病不如防病。英雄别登红塔山，好汉莫走万宝路；劝君勿入吸烟伍，洁身自爱健康路。4、【健康宝典】良好的饮食观。食物要多样化，改变挑食和偏食的不良习惯，加强……查看全文>>
第一篇：暴力行为的防范及处置措施1暴力行为的防范与护理一、概念精神科暴力行为是指患者在精神症状的影响下突然发生的自杀、自伤、伤人、毁物等冲动行为，以攻击行为较突出，具有极强的爆发生和破坏性，会对攻击对象造成不同程度的伤害，甚至危及生命。暴力行为是精神科最为常见的急危事件，可能发生在患者家里、社区、医院等，会给患者、家庭及社会带来危害及严重后果。二、暴力行为发生的征兆评估1.行为。兴奋激动可能是暴力行为的前奏。一些早期的兴奋行为包括踱步，不能静坐，握拳或用拳击物，下鄂或面部的肌肉紧张等。2.情感。愤怒、敌意、异常焦虑、易激惹、异常欣快、激动和心不在焉不稳定可能表示患者将失去控制。3.语言。患者在……查看全文>>
以查隐患、堵漏洞、防事故、有预案，严防群死群伤恶性重特大火灾事故为目标，加强领导，齐抓共管，查找突出问题，抓住薄弱环节，坚决彻查根治安全隐患，为深刻汲取各类事故教训，有效预防安全生产事故的发生，根据医院实际情况，及院领导对安全工作的重视和要求，特制定本检查方案：一、检查领导小组成立安全生产检查领导小组：组长：马雁宏副组长：毕耜学、王丰娥、韩杰成员。崔志国、李冉、王永贵、曹玉锋、杨玉兰、张红玉、苗景、王金芝、李海旭、温志明、张永涛、李晨硕、孙园园。领导小组办公室：后勤部二、检查时间2017年1月-12月三、检查的重点内容概要：（一）消防安全1、检查医院对消防安全岗位责任制是否落实；2、检查医院是……查看全文>>
工作的意见和建议2004年5月至6月，省政协社会法制委员会会同省劳动和社会保障厅、省社会科学院及**，**，**市政协，对我省进城务工农民合法权益保障情况进行了专题调研。从调研的情况看，各级党委和政府对进城务工农民合法权益保障问题十分重视，做了大量卓有成效的工作。但是由于长期以来存在的认识和观念问题、管理体制问题及法律法规不配套、不完善等原因，进城务工农民合法权益保障还存在许多问题，这些问题主要表现在：工资拖欠问题未得到彻底解决；劳动合同签约率低；社保参保率低；进城务工农民子女教育问题仍然突出；农民工职业技能培训力度不够、法律意识淡薄、综合素质不高；劳动部门维权力量薄弱；法律援助措施未完全落实……查看全文>>
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