文章标题：公文办理制度（一）转办公文。转办公文是指由局办公室转有关科室（单位）办理的公文，包括市委、市政府转办的督查件、领导批示件、市人大建议、市政协提案，局领导批示需办理的公文。凡明确提出时限要求的，各科室（单位）在办理时，对属于本科室（单位）职权范围内的事项，应当在规定的时限内办理完毕；对需要报局党组研究决定的事项，应当在规定时限内予以回复，确因情况特殊不能按时回复的，应当在回复的时限内以书面形式向局办公室说明理由。一般情况下，由局办公室转各科室（单位）办理的公文时限为7天。（二）联办公文。联办公文是指由本局与其他单位的联合行文，包括上行文和下行文。联办公文不论本局单位是否主办机关，公文格……查看全文>>
文章标题：为贯彻落实市爱卫会通知精神，促进我市创建卫生城市工作深入开展，提高城市卫生创建水平，调动各单位、各部门开展爱国卫生工作的积极性，鼓励先进、鞭策后进。经研究，在全市范围内开展市级卫生先进单位评选活动。为保证活动扎实深入，切实收到效果，特制定卫生检查评比标准。一、组织建设（10分）1、领导重视爱卫工作，纳入单位工作日程。2、爱卫组织健全，有专人主管爱卫工作。3、爱国卫生工作有计划、有部署、有检查、有总结。4、有健全的爱卫管理制度有评比、奖惩，有检查评比记录，会议记录。二、门前三包（15分）1、落实“门前三包”卫生责任制。2、周围无污染源和蚊蝇孳生地，道路铺装、平坦、无坑洼、无破损，环境整……查看全文>>
文章标题：我校职工住房改革已于1998年结束，按照国家《关于深化城镇住房制度改革的决定》，阎办发（1999）50号文件精神，校（1999）19号文件精神，全面推行标准价向成本价过度。从20xx年起取消所有福利分房及购房中的优惠政策。因此，学校今后对职工住房的管理应本着以上精神，进一步规范操作，严格管理。为明确职工住房分配条件，结合学校历年分房办法和现状以及政府的有关政策，特制定本规定。一、职工申请住房条件1、家在外地或远郊区的单身职工，可分配单身宿舍。2、在本校工作5年，家在外地或远郊区的带有哺乳婴儿或子女的女职工及男方无工作的女职工，只能申请租用母子间。3、家在本地的带眷职工，有下列情况者，……查看全文>>
文章标题：为了加强我省社区建设工作的领导，促进社区建设的全面发展，根据中办发[20xx]23号和鄂政发[20xx]9号文件精神，特制定本职责。总体要求。社区建设领导小组成员单位都必须结合本部门的职责，转变职能和作风，把工作落实到基层，制定本部门社区建设工作规划，指导本系统参与社区建设。领导小组办公室的任务是。具体指导全省社区建设工作。及时了解掌握并向省社区建设领导小组和民政部汇报全省社区建设进展情况。负责组织协调、综合情况、调查研究、总结经验、宣传典型，示范活动的检查评比和表彰等领导小组的日常工作。领导小组各成员单位的职责如下：1.省委组织部。负责社区基层党组织建设，干部队伍建设、党员队伍建设……查看全文>>
文章标题：为加强本办机动车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则，经主任办公会讨论，制定本制度。第一条、车辆管理1、机动车辆的调度、维修、保养、加油等统一由分管车辆调度的领导和办公室人秘科进行管理，分管车辆调度的分管领导负责安排调度。2、车辆有关证照和有关手续，由驾驶人妥善保管。涉及车辆的养路费、年审、保险等事务由司机掌握办理时间，报人秘科或分管车辆调度领导批准同意后，由司机负责具体办理，人秘科协助办理。3、车辆严格实行下班入库制。下班后所有车辆停放在侧停车场，因事不能停入指定车位的车辆应存放在相应有关规定的停放处。如：出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向……查看全文>>
文章标题：会议是各级领导贯彻政策、布置任务、沟通信息、协调行动的有效方法，做好会务工作是办公综合部门的一项重要工作。本规范所指会议包括基层单位的党务会议、行政和业务工作会议等，会议必须贯彻民主集中制原则，努力实现决策民主化、科学化。加强会务工作科学化、规范化和制度化建设，做好本单位各类会议的筹备工作，提高工作效率和会议服务质量，做到周到、严密、高效、得体。二、办会程序（一）会前准备工作1.拟订方案。各××分局办公室应根据领导指示和有关文件要求拟订会议方案报有关领导审批。会议方案应考虑：会议名称、内容、时间、地点、日程、议程、参会人员范围和人数、会议经费预算等。2.会议通知。主办单位起草会议通知……查看全文>>
文章标题：为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1.适用范围。本单位内部各科室人员。2.职责：3.1人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3.2财务科负责内部推荐奖励费用的统计工作；3.3医务科、护理部负责协助人事科做好内荐人员的筛选工作。4.要求：4.1内部推荐费奖励标准：职级分类内部推荐费奖励标准（元）高级职称技术人员200元中级职称技术人员100元初级职称技术人员50元一般员工（工勤、保安、门卫、护工、护理员等）20元4.2内部推荐费发放时间。被荐人员通过2周试用期，正式上班一个月后……查看全文>>
安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，关系到社会稳定和经济的健康发展。坚持以人为本，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好是构建社会主义和谐社会的需要。生产经营单位是安全生产工作的主体，落实企业的主体责任是安全生产工作的前提和基础。《中华人民共和国安全生产法》的颁布实施，明确了生产经营单位要依法具备安全生产条件，明确了企业主要负责人和从业人员的安全责任以及作业现场、安全设备、安全管理、事故防范和应急措施的要求，以保证生产经营活动的安全有序进行。生产经营单位安全生产主体责任涵盖内容多，本编制纲要主要是针对一般性生产经营单位安全生产规章制度进行编制说明（建筑企业、危险化学品……查看全文>>
（100分制，80分以上合格）实现目标考核分值扣分说明综治机构建设14分1、制定年度综治计划，将综治工作纳入部门总体工作，同部署、同落实、同检查。（1分）没有将综治工作纳入部门总体工作，没有做到同部署、同落实、同检查的，扣1分；没有制定年度综治工作计划的，扣1分2、将综治工作列入领导干部任期目标，并作为述职内容之一。（1分）没有将综治工作列入领导干部任期目标，没有作为述职内容之一的，扣1分。3、落实综治工作责任，并层层签订责任状。（2分）综治工作责任不落实，没有层层签订责任状的，扣2分4、落实综治工作的主管领导和具体负责的工作人员。（4分）没有落实的，各扣2分。5、综治工作基础资料规范、完备。……查看全文>>
平安单位创建考核标准（100分制，80分以上合格）实现目标考核分值扣分说明综治机构建设14分1、制定年度综治计划，将综治工作纳入部门总体工作，同部署、同落实、同检查。（1分）没有将综治工作纳入部门总体工作，没有做到同部署、同落实、同检查的，扣1分；没有制定年度综治工作计划的，扣1分2、将综治工作列入领导干部任期目标，并作为述职内容之一。（1分）没有将综治工作列入领导干部任期目标，没有作为述职内容之一的，扣1分。3、落实综治工作责任，并层层签订责任状。（2分）综治工作责任不落实，没有层层签订责任状的，扣2分4、落实综治工作的主管领导和具体负责的工作人员。（4分）没有落实的，各扣2分。5、综治工作……查看全文>>
xxx单位厂务公开规定***单位厂务公开规定***单位厂务公开规定为了进一步健全监督制约机制，完善民主管理制度，加强廉政建设，不断提高本单位的科学管理水平，为本单位改革、发展奠定良好的环境和条件。根据中纪委三次全会精神和中共**市纪律检查委员会、中共**市委组织部、**市总工会及**区**局的有关精神，制定本规定。一、厂务公开内容1、单位内部重大情况通报。2、业务招待费使用情况。包括业务招待费支出项目、金额，开支是否符合制度，手续是否完备等。3、“四金”缴存情况。包括职工养老保险金、住房公积金、医疗保险金失业保险金缴交是否及时、足额、欠缴和不及时缴交的原因，改进的措施等。4、职代会民主评议领导……查看全文>>
为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和县委十一届三次会议精神，结合卫生工作实际，局党委研究决定对局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘上岗。特制定如下实施方案：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十六届四中全会的要求，认真贯彻执行干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，进一步拓宽选人用人的渠道，改善干部队伍结构，提高干部队伍素质，为全面完成卫生改革发展任务提供……查看全文>>
某某一、组织领导为加强内部市场化运作的实施管理，矿成立内部市场化运作领导小组。矿长任组长，经营副矿长任副组长，其他矿领导及企管、财资、供管、机电等相关部室和单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在企管部考核核算组，某某同志兼任办公室主任。二、内部市场化运作基本原则（一）坚持“内部市场管理、实行价格结算”的原则。（二）坚持“内部有偿服务”的原则。（三）坚持“矿对基层简单化，区队管理主动化”的原则。（四）坚持“该管的强化、不该管的转化、可管可不管的弱化”的原则。（五）坚持“模拟市场化管理”的原则。三、内部市场化实施范围内部市场化的实施范围是全矿现有采掘单位。内部市场化是企业改革和实……查看全文>>
xxxx单位创学习型机关学习制度为了切实提高工作人员的政治、业务素质和水平，逐步建立起学习型管理机构，特制定如下制度：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照江泽民“三个代表”重要思想和“十六大”精神的要求，把建立学习型管理机构作为创建新型管理体制的重要内容，以进一步提升本单位的学习力、创新力和竞争力为目标，建设“生态环境优美、投资环境优良、人员素质优秀”的xxxx。围绕创立新作风、创建新机制、创业xxxx，建立学习领导组织，加强学习的组织领导。成立创建学习型机关活动办公室负责设计机关学习理念、制订规划、组织机关内部学习交流等日常工作，并负责整个创建活动的组织实施。二、主要目……查看全文>>
根据《常州市学习型城市建设五年纲要》精神，按照《常州市民政局建设学习型系统实施意见（试行）》的具体要求，为进一步推进学习型单位的创建工作，确保各项创建工作目标任务落到实处，取得成效。现制定《常州市军休四所创建学习型单位奖励、约束、保障机制》。一、指导思想坚持以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，坚持客观公正，实事求是，注重实效的原则。严格按照局建设学习型系统领导小组的要求，健全机制，完善措施，逐步形成“全员参与、人人学习、学习工作化、工作学习化”的良好氛围。不断深化创建成效，提高全员综合素质，进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，增强单位的创新能力和竞争能力。二、工作要求在建设学习型……查看全文>>
综治委成员单位平安创建工作职责为充分发挥机关、企事业单位在平安创建中的职能作用，进一步推进全县平安创建工作，根据中央和省、市、县有关文件规定，特制定以下工作职责：1、贯彻、落实省、市、县关于平安创建工作的文件精神与工作部署，将平安创建工作列入本部门、本单位、本系统年度工作计划，同布置、同落实、同检查、同考核。2、切实加强平安创建工作的组织领导，建立健全各类组织工作网络和工作机制，领导班子每年至少两次会议专题研究平安创建工作，制定平安创建工作的规划和计划。3、单位主要领导是平安创建工作的第一责任人。在此基础上，明确一名分管领导，为主要责任人；明确一个职能科（股）室和一名工作人员，为直接责任人，具……查看全文>>
xx单位督查督办工作制度**单位督查督办工作制度第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据**规定，结合分局实际，特制定本制度。第二条督查督办工作以邓小平理论、党的基本路线以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。第三条督查工作的主要任务是：（一）上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。（二）上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。（三）分局重要工作部署、工作目标、……查看全文>>
为了更好地落实施三届六中全会提出的各项工作任务，强化对重点工作在基层的落实，使全社能够突出重点，攥紧拳头、形成合力、提高信用社工作运行质量，形成规模效应。待制定本实施方案。一、指导思想通过目标责任制的建立，强化重点工作、大事大项工作指标层层落实，提高大事大项工作的管理水平，提高领导的管理能力，由活动命令型向管理型转变。使信用社工作上规模、上水平，形成重担人人挑、人人担目标的工作运行状态。二、基本环节1、层层建立目标体系。在现有工作基础上，将试管我社重点的大事大项工作层层分解，细化为先迸、合理、量化目标、指标，形成全社大事大项工作分解落实到各部室及人头，再分解落实到基层、再分解落实到人头的多层次……查看全文>>
篇一：村干部不作为乱作为自查报告xx镇xx村关于在三严三实专题教育中集中开展；行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自；为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高；一、基本情况；本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的；二、主要做法；1、加强领导；2、强化措施；3、严格奖惩；三、存在问题；在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍；四、下一步工作打算；将继续xx镇xx村关于在三严三实专题教育中集中开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自纠的工作报告为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服务水平、优化发展环境，根据xx镇《关于在三严三实专题……查看全文>>
为彻底落实创卫工作责任，推动我校创卫工作的顺利进行，确保国家爱卫办对伊春市的创卫技术考核顺利通过，根据市委、市政府、市教育系统创卫办的部署和要求，按照《市教育局创建国家卫生城市工作考核办法》，结合我校的实际工作情况，特制定如下计划。一、明确指导思想认真贯彻《市创建卫生城市实施方案》，结合我校的实际，改善育人环境为手段，以强化全体师生创卫意识为工作重点。全面提高学校的教育教学质量和师生的健康水平。做到科学管理、全员参与，努力完成我校各项创卫工作的目标和任务。二、完善创卫组织机构和相关制度建设1、进一步健全领导机构，坚持一把手领导下的各部门工作负责制，明确工作任务和责任人，健全组织机构，层层抓落实……查看全文>>
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