单位范文

16741、《公司"创建和谐单位"实施细则》

构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的一项重大战略任务，以人为本，促进人的全面发展，是和谐社会的本质特征，人与人的和谐，人与社会的和谐，人与自然的和谐，是和谐社会的重要标志。建设和谐社会首先要立足于建设和谐单位，本文属党务工作者网资料六分公司党支部号召广大党员和全体干部职工要努力创造团结一心干事业的良好氛围，为建设和谐社会增添和谐因素。一、"创建和谐单位"的总体目标创建和谐单位的总体目标是：通过实施创建和谐单位，抓实八项工作，实现八个提升，。即：树立和落实科学发展观，进一步夯实经济基础，狠抓经济建设，提升单位经济实力；坚持"以人为本"理念，进一步……查看全文>>

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16742、《秘书如何写单位工作报告》

企仔细研读了题为《励精图治再铸辉煌》的哈工大第四届教职工代表大会的工作报告，在这里，我结合实际谈一谈怎样写工作报告。我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩，有效地贯彻落实下一步的工作计划，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格上定位。而且，常常是文风朴实、惯用直笔。上面提到的这篇报告，其结构简单明了，基本框架如下：各位代表、同志们：我代表……做报告，请各位代表审议。一、过去工作回顾二、未来工作展望通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：1、总结的客观性2、措施的可行性3、执行的约束力4、明确的目的性这几点，在以下的……查看全文>>

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16743、《思想解放单位动员会发言词》

突破誓师大会拉开了全县思想大解放、精神大振奋、经济大发展的序幕。我们全体干部职工，群情激昂、精神振奋，人人思进取，个个勇争先。我们有充足的信心和决心全面完成拆迁任务。目标。依法拆迁、和谐拆迁、阳光拆迁，全面完成拆迁任务，为我县城市建设当好开路先锋。口号。依法拆迁促发展，勇做突破急先锋。具体措施是：一、随时完成工业项目拆迁任务招商引资是实施突破战略的重中之重。为进一步将招商引资工作落到实处，对招商引资项目的拆迁，我们将按照县委、县政府要求，不惜任何代价，不提任何要求，不开任何盘子，抽调专业人员，随时随地进入状态，提前完成拆迁任务，确保工程建设顺利进行。二、按时完成城区道路拆迁任务城市道路建设是美……查看全文>>

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16744、《创建国家级文明风景区综合整治先进单位代表发言》

各位领导、同志们：大家好。在这辞旧迎新之际，我谨代表环境综合整治十家先进单位向大家拜个早年。***风景区环境综合整治工作在云龙湖风景区环境综合整治指挥部的领导下及各级党组织的关怀下，已取得了优异的成绩，涌现出十家先进单位和三十名先进个人。二oo三年的环境综合整治工作还十分艰巨，我们要再接再励，更加努力地工作，为创建国家级文明风景区作出新的贡献。借此，我代表十家先进单位表示如下决心：一、在新的一年里，我们要认真贯彻党的十六大精神，以党的十六大精神为指导，全面贯彻落实市政府关于环境建设的各项指示精神，紧紧围绕风景区长效管理，建立健全各项管理制度，把环境综合整治管理工作提高一个新台阶。二、***风景……查看全文>>

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16745、《新农村建设派出单位工作总结》

建设社会主义新农村，是党中央在新的历史时期作出的一项重大战略决策，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是构建社会主义和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必然要求。根据《县新农村建设工作队及指导员考核办法》的要求，现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际，特对近一年来的新农村建设工作作如下总结：一、派出单位基本情况县发展和改革局是政府宏观经济调控部门，现有干部职工18人，其中，中共党员7名。在推进新村建设工作中，我局本着队员当代表，单位作后盾，领导负总责的原则，把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据县委的统一安排和部署，2010年我局的扶贫挂钩点和新农村建设驻村点在乡村委会。年内派出局办公……查看全文>>

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16746、《地税局单位绿化先进事迹材料》

xxx县地税局位于城区北部，地处xx路旁，总占地面积5576.1平方米。2000年机关综合大楼落成启用后，先后投入170多万元，对整个庭院的绿化进行总体规划。绿化面积达2118.9平方米，种植各类树木绿篱1.3万余株（棵）、树种达50多种。2004、2005年先后在院建成蓝球场、排球场和一块休闲、锻炼场地，供休闲和锻炼之用。地税局大院连续几年被评为我县绿化先进单位和模范单位的称号。主要事迹如下：一、领导重视，机构健全。认真做好绿化工作的组织安排。1、领导重视，机构健全。地税局党组高度重视绿化工作，认真贯彻执行国土绿化的方针和法律、法规，并将其绿化工作纳入了重要议事日程，局长亲自提出要求，亲自督……查看全文>>

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16747、《街道申报“省社区建设工作先进单位”》

引言：回首过去开拓进取****位于*******的东北角，面积为平方公里，辖区内设四个社居委、现常驻人口为人自2001年10月*****成立以来，****坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以改革、发展、稳定总揽全局，以社区党建为核心，抓好管理和服务；以商贸为龙头，带动物流、房地产业齐发展；实施筑巢引凤工程，建立各类市场，大力吸引外资；加快发展第三产业，积极培育新兴三产，经过四年多的励精图治，街道经济总量稳步增长，居民收入逐年提高，社会各项事业全面进步。街道先后荣获**市‘六个好’党工委、先进基层党组织、文明单位、……查看全文>>

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16748、《单位厉行节约工作汇报》

县纪委：为进一步落实党政机关厉行节约要求，我局高度重视，结合实际，采取有力措施，扎实抓好我局厉行节约工作。经认真自查总结，现将工作落实情况汇报如下：一、厉行节约工作落实情况1、加强领导，强化组织。为把厉行节约工作落到实处，局党总支高度重视，专门召开全体干部职工及下属领导会议，传达关于深入抓好党政机关厉行节约工作的相关文件精神，并结合我局实际，制定工作方案。成立县畜牧局厉行节约工作领导小组，由局长任组长，纪检组长任副组长，各科室及下属机关负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。把厉行节约工作列入议事日程，纳入目标管理，融入中心工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一……查看全文>>

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16749、《创建依法行政先进单位实施意见》

为认真贯彻实施《中共中心国务院转发中心宣传部、***关于在公民中展开法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》（xx号）和《xx省政府办公厅关于展开创建依法行政示范单位活动的通知》（xx号）精神，决定自2014年起展开依法行政示范单位创建活动，制定以下实施方案：一、目的意义通过创建活动，深进贯彻国务院《全面推动依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《安徽省依法行政和法治政府建设规划纲要（2011-2015年）》，认真实施《安庆市依法行政和法治政府建设规划（2011-2015年）》，建立典型，推广经验，以点带面，整体推动全……查看全文>>

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16750、《怎样写单位工作报告》

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16751、《单位和公司通用个人工作总结格式》

个人工作总结格式1、标题文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例。《××所201×年度党员个人工作总结》、《201×年度个人工作总结》。文章式标题以单行标题概括主要内容或基本观点，例某中学教师的个人总结《如果提高学生的学习成绩》。双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，正标题揭示观点或概括内容，副标题点明单位、时限、性质和总结种类。例会计行业某员工总结标题：《认真做好每一笔账2011年度我的财务个人工作总结》。2、正文前言一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁，开宗明义。前言的写作方法……查看全文>>

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16752、《县国土资源局关于档案工作科学化管理合格单位的自评报告》

一、基本情况xx县国土资源局现有工作人员406名，其中。局党组5人，其他副科级干部10人，局属正科级事业单位3个（xx县土地储备中心、xx县土地综合整治中心、xx县国土资源局执法监察大队），副科级事业单位1个（xx县不动产登记中心），机关科室38个，直属国土所20个，是主管全县土地、矿产和测绘行业的县政府工作部门。目前有综合档案室1处，面积90平方米；阅览室一处，面积35平方米；荣誉室1处，面积近30平方米；库房近80平方米，密集架**组。目前共整理各类档案******卷，其中文书档案****卷，财务档案***卷，业务档案*****卷，设备档案*卷，声像档案***件（其中声像***盘、照片**……查看全文>>

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16753、《政府单位里的工作的现状实质你发现了吗》

实质01.机关单位就象一棵到处是猴子的树，向上看全是屁股，向下看全是笑脸。实质02.想做精英之前，给自己找一个能成为精英的理由。实质03.我一直认为，不要把领导当做哥们朋友。和领导之间，没有朋友可言。古话说，唯女子与小人难养也，其实，唯女子与领导难养也。远之则怒，近之则不恕。疏远领导，招人讨厌，为领导做的太多，他会顾忌你，慢慢的亲极反疏。因此，讨好领导和讨好女生是一个道理：讲究边界原理，把握一个度，在亲和疏之间。其实人际关系，都是心理战。把领导当成领导，把女人当成女人。要永远记得，这二者都不是可以倾诉的对象。实质04.神话永远不是生活。生活需要的是在经济基础和上层建筑之间的句法转换。实质05.……查看全文>>

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16754、《政府单位里有这些工作规律》

01.矛盾规律。人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员特别是有一官半职的机关人员挥之不去的烦恼。02.尴尬规律。苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。03.变脸规律。见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。04.活跃规律。领导在办公室……查看全文>>

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16755、《政府单位里的这些潜规则你体会到了吗》

01.不公规则。机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相安无事。02.过手规则。谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。03.利弊规则。谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。得罪人的事绝对不做。04.程序规则。……查看全文>>

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16756、《到新单位担任副职如何和中层处好关系》

引言。一个团队如果用唐人取经团队来形容的话，党的领导就是唐僧，正职就是孙悟空，有通天本领；中层是沙僧，重任一肩挑；办事员是白龙马，领导去哪就去哪。那副职就应该是猪八戒，不是要有很强的业务知识，也不能用不大的权威压人，而是一定要能左右逢源，上下协调，他的作用就是平衡人际关系，或幽默，或严肃，或勇猛，或懦弱，里面还是有很多套路的，要看他如何对待，做得好就会变成孙悟空，做的不好也有可能再成为沙僧。作为一名长期在机关工作的人员，笔者发现，新提拔任职的副职领导（以下简称新任副职领导），和业务娴熟、资历较老、工作能力较强的中层干部之间，经常会出现一些若隐若现的不和谐，从而在某种程度上，出现新任副职领导处于……查看全文>>

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16757、《政府单位里的工作的现状实质你发现了吗》

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16758、《政府单位里有这些工作规律》

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16759、《政府单位里的这些潜规则你体会到了吗》

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16760、《到新单位担任副职如何和中层处好关系》

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