海子街中心校学科教学渗透法制教育工作自查自评报告尊敬的各位领导：我校在上级教育行政部门的领导下，通过学校全体教职工兢兢业业的工作，切实贯彻党的教育方针，实施了学科教学渗透法制教育工作，根据国家《中小学法制教育指导纲要》、《省教育厅关于在全省普通中小学实施学科教学渗透法制教育工作的通知》（黔教法发[2011]152号）、《关于进一步加强新形势下青少年学生思想道德教育的意见》（黔教法发[2011]334号）、《毕节地区教育局关于印发毕节地区中小学学科教学渗透法制教育工作实施方案的通知》（毕地教[2011]168号）文件精神，对照《贵州省中小学学科教学渗透法制教育考核评估标》，认真对2011年秋季学……查看全文>>
石嘴山市教育系统学科带头人工作室实施方案为加强教师队伍建设，探索培养和留住人才的新机制，充分发挥学科带头人的指导、示范和辐射作用，扩大学科带头人的知名度，培养一批具有良好的师德修养、先进的教育理念、扎实的专业素养、较强的教育教学能力和教育科研能力的骨干教师队伍，决定建立教育系统学科带头人工作室。一、指导思想与工作目标（一）指导思想以科学发展观为指导，通过组建“学科带头人工作室”，创设骨干教师成长的良好环境，建立科学高效的优秀人才成长培养机制，强化学科带头人队伍建设，促进教师专业成长，全面提升教育质量，努力办好人民满意的教育。（二）工作目标1.探索建立融发现、培养、使用、提高于一体的教师专业发展……查看全文>>
xx年年音乐个人计划自从加入吴毅浩音乐学科带头人工作室这一年来，我觉得自己在理论与实践中找到了一个桥梁，在教育教学经验与水平上都有所提高.在过去的一年里，能认真参加学习，努力提高自己，希望成为具有创新能力的研究型教师.通过一年来的学习交流，我又重新审视自己.回顾以往的工作，可以说是个紧张忙碌，充实而又喜悦的.在xx年年里，希望自己能够加倍努力，在各方面有更大的收获.随着教改的不断深入，也时刻感到自己的不足.因此今年要积极利用空余时间多阅读工作室为我们推荐的有关教育理论方面的书籍，学习先进经验和新的教育理念，不断的充实自己，在课堂中更好的进行教育教学实践，并认真完成研究课题报告.但是作为一名骨干……查看全文>>
一、指导思想以科学发展观为指导开展工作，认真履行工作室职责，发挥名师示范、引领、辐射效益，以课题研究为核心，组织开展教育教学研究活动，创建优秀教师专业化发展的培养平台，实现优质教育资源共享，促进骨干教师队伍建设打造特色品牌工作室。二、工作室目标工作室全体成员共同研究课题，以课题研究为核心，进行专业理论学习，分层次多方面开展课例研究，切实解决高中物理教育教学中的实际问题，提高课堂教学效率，提升学生科学素养。在围绕课题研究过程中，提升教师的研究意识，促进工作室成员的专业成长，形成工作室的特色品牌。三、工作室人员组成和工作职责1、全面主持本工作室的工作，确定本工作室研究发展方向，拟定本工作室的工作目……查看全文>>
（2011-2011学年）一、指导思想根据霞浦县教育局关于初中体育工作室有关要求，结合初中体育学科的本质特点，遵循学生身心发展规律，以工作室为基地，牢固确立体育教学的核心地位，有计划、按步骤、循序渐进地开展一系列教学活动。实现主持人、工作室成员和其它一线体育教师共同发展。力争“开好头、迈好步、扎扎实实”实现“开门红”。二、研究方向及工作定位研究方向。从实际情况和成员的构成情况出发，确定以“后课改时代的初中体育教学”为主要研究方向，探索初中体育教学的实践性和发展性，逐步拓展到课外活动和课余训练中去。工作定位。我行我能，团队作战，共同发展，提高教科研工作的实效。三、工作室活动目标1、通过工作室的努……查看全文>>
为充分发挥我校优秀教师资源的凝聚、辐射、指导作用，创设名师建功立业的良好环境，培养青年、骨干教师有效成长，进而深化素质教育，促进我校教育教学改革与提升，根据区教委相关文件及我校实际情况，特成立我校，并拟定相关工作方案。一、建设目标是以学科为纽带，以先进的教育思想为指导，旨在搭建促进中青年教师专业成长以及名师自我提升的发展平台，在本校或一定区域内深入开展教育教学实践研究，有效推进教育教学改革，全面提升教育教学质量。探索一条“名师带教，教学相长”的教师培训的新途径与新方法，促进青年教师的全面成长，促进教师队伍素质的全面提高。二、人员组成经研究，我校成立3个工作室。语文：负责人：张煜成员：吴坤郑俊朱……查看全文>>
班主任工作经验交流会心得体会西关小学六年级三班班主任：姚江11月15日下午，我校成功地举办了2017年下学期班主任工作经验交流会。在这次的经验交流会上一共有6位班主任进行了交流发言，听着他们精彩的发言，详细的讲述，我被他们的这份挚爱深深感动了。是啊，班主任的工作是繁忙的，又是不起眼的，每天都在为一件件小事奔波着，为每个孩子的成长默默地奉献着。感谢校领导组织优秀班主任作经验介绍，让我们深切感受到她们的工作热情与人格魅力。同时给自己以觉悟，以提高。六位班主任老师从各自不同的思想角度和对孩子不同的教育方式向我们深情地讲述了自己班级管理中的点滴经验，既有详细的案例分析，还有切合实际的现身做法，还有自己……查看全文>>
收获成长—“班主任经验交流会”心得体会今天参加了我系组织的假期培训之“班主任工作经验交流会”，让我收获很多，感受很深。本次会议不但让我学习到了关于班级管理工作等方面的好的管理办法，班级政策等，而且让我体会到了作为一个班主任教师，摆正自己的位置，充分发挥自己的作用是很重要的。作为一个班主任新手，对班主任工作业务了解少，对班级管理方法经验欠缺，通过这次会议，让我这个新手班主任有了很大的收获，有了很大的成长。非常感谢系领导组织本次交流会，也感谢各位班主任教师声情并茂的演讲，你们让我收获了成长。以下是我的心得体会：第一、作为班主任教师，要充分发挥自己的班主任作用。作为班主任老师，要为自己的班级同学做主……查看全文>>
邑城镇名师经验交流论坛心得体会赵店中学高志英用心教书用心育人———邑城镇名师经验交流会心得体会2010年8月18日上午，邑城镇教育办在赵店中学举办了名师经验交流论坛。通过这次经验交流，我有幸认识了邑城镇的十位优秀教师。我认真听取了郑晓红等十位优秀教师的报告，听后感受颇深，给我的体会是十位优秀教师的事迹既平凡又伟大，特别是冀菊珍老师感人的事迹催人泪下，她的先进事迹令人感动，她的优秀品质和奉献精神值得我们学习。冀菊珍等十位优秀教师的先进事迹的共同特点是：忘我工作、无私奉献。冀菊珍老师有这样一句话：“点亮孩子心灵的烛火，铸造我的心灵人生”。燃烧自己，照亮别人，这就是对忘我和奉献的最好诠释。冀菊珍等十……查看全文>>
学习心得现行社会正处于非常时期，做为一名企业员工应从最根本处出发，首先要成为一名合格的、有用的员工。要想成为企业一名合格员工，最基本的条件就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念与愿景。有了与企业相一致的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的，不会与企业利益及文化背离，这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础，也是身为一个合格的普通员工的基础。首先要明确自己的定位，看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应。在自己的实际工作中，自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否适时完成自己所需要完成的工作。在日常的工作生活中，积极吸取所有相关知识与信息，努……查看全文>>
xx年以学科转化为主题经验交流会的心得体会我于xx年10月29日有幸参加了在乌兰浩特兴安盟职教中心开展的“以学科转化为主题的经验交流会”。为期一天，从上午的九点到下午的六点。本次活动的内容丰富针对性强，形式多样灵活性强。通过一天的学习交流，受益匪浅，硕果累累。一、会议过程及内容：1.在多功能厅观看了专题录象，比较详细的了解了兴安盟职教中心的辉煌的过去，发展中的现在和无限美好的未来。2.在教学楼的二楼参观了学困生档案资料。走进档案室给人一种温馨亲切.舒服宽敞的感觉，桌子上摆满了香蕉.苹果.橘子等各种各样的水果和一瓶瓶的矿泉水。并在东面的墙上用蒙汉双语写上了“欢迎各校的领导老师光临指导”的字样。他……查看全文>>
**市****小学学科带头人、教学能手评选条例为把我校建成２１世纪的现代化学校，造就一支高素质的现代化师资队伍，建立系统、规范、科学的师资管理制度，形成高效的运行机制，根据我校实际，特制定《**市****小学学科教改带头人、教学能手评选条例》，对有关工作内容作出具体规定。一、总则第一条。学科带头人、教学能手评选条例，其目的是在各个学科领域造就一批不同层次的学科带头人及后备力量，提高我校教师知名度，切实提高我校教师的群体素质，形成优化教师队伍的机制。第二条。学科带头人、教学能手是我校根据教育教学工作的实际需要而设置的荣誉称号，其依据是教师从岗位合格到成才的发展规律。为建立起公开竞争、公正选拔、合……查看全文>>
**市****小学学科带头人、教学能手评选条例为把我校建成２１世纪的现代化学校，造就一支高素质的现代化师资队伍，建立系统、规范、科学的师资管理制度，形成高效的运行机制，根据我校实际，特制定《**市****小学学科教改带头人、教学能手评选条例》，对有关工作内容作出具体规定。一、总则第一条：学科带头人、教学能手评选条例，其目的是在各个学科领域造就一批不同层次的学科带头人及后备力量，提高我校教师知名度，切实提高我校教师的群体素质，形成优化教师队伍的机制。第二条。学科带头人、教学能手是我校根据教育教学工作的实际需要而设置的荣誉称号，其依据是教师从岗位合格到成才的发展规律。为建立起公开竞争、公正选拔、合……查看全文>>
第一届学科带头人评选方案为深入实施“名师工程”，加快教师队伍建设的步伐，建立教师专业成长的激励机制，以鼓励广大教师积极投身于课改实验，努力学习，大胆探索，形成一支适应素质教育发展和课程改革需要的骨干教师梯队，使他们成为我校小学教育的主力军。特制订红窑实验学校小学部学科带头人评选办法：一、领导小组为使评选工作有组织有领导地进行，学校成立评选工作领导小组组长：秦鹏飞成员：何孝东朱宏程徐勤乔林建峰刘顺国张利罗青龙毕焕宇领导小组负责指导评选工作，组织终评，确定校级学科教学带头人名单。二、评选对象与条件1、年龄男教师45周岁以下，女教师40周岁以下。2、具有《教师法》规定的相应学历，并能积极参加高层次学……查看全文>>
九渡河镇中心小学学科带头人、骨干教师评选聘用考核奖励办法（完善）一、评选条件：1、热爱祖国，热爱教育事业，热爱学生，牢固树立终生从教的思想，坚持工作在教学第一线。有良好的师德和奉献精神，团结同志，善于合作，积极进取，不断探索，勇于创新。2、除符合上述基本条件外，具备下列条件者可推荐为镇级骨干教师。（1）具有大学专科及以上学历，职称为小学一级及以上职称的专任教师。同等条件下取得本科学历者优先考虑。（2）学科基础理论和基本技能扎实，熟悉并掌握学科课程标准（教学大纲），教学效果好，承担过镇级及以上研究课、公开课，教学效果好；在镇区及以上课赛中获等级以上奖励；指导学生参加镇级及以上各类比赛活动中获等级……查看全文>>
大山乡中心学校骨干教师（学科带头人）评选方案一、指导思想为建设一支高素质的教师队伍，建立和规范学校骨干教师的选拔、培养与管理机制，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范、引领和辐射作用，根据镇宁自治县教育和科技局的要求，结合我乡实际，制定镇（校）级骨干教师（学科带头人）评选方案。二、岗位设置为了全面促进学校的发展，创建镇级品牌学校，中心学校将骨干教师队伍分为：骨干教师、学科带头人。三、评选对象、人数和年限1、对象。大山镇在编在岗的小学专任教师。2、比例和人数。镇级骨干教师的评选比例控制在学校在编在岗专任教师总数的20％左右，其中乡级学科带头人8人（语文、数学、品德与社会、科学各2人）。校级教师骨干……查看全文>>
庙滩镇中心学校留守学生家园建设情况汇报父母常年外出务工，如何实施对留守生的教育成了当今农村学校一大教研课题。正处在人生成长关键时期的留守学生，缺少父爱和母爱造成感情缺失。留守学生的现象不仅是一个家庭子女教育的问题，更是一个重大的社会问题；留守学生的健康成长，不仅关系到农民工的切身利益和权益，更关系到整个农村社会的教育大问题。如何解决外出民工的后顾之忧，给“留守学生”营造一个健康成长环境，是全社会广泛关注的一项重要工作，也是学校教育面临的一个新的课题。我校为了解决农民工外出而引发的各种教育问题，在通过多次调研的基础上，开展了以创建亲情校园和培养独立生活能力为主题的“关爱留守学生”工程，通过这几年……查看全文>>
庙滩镇中心学校教师培训制度为全面提高教师的教育教学水平和科学研究能力，逐步建设一支具有良好思想品德和高素质的教师队伍，特制定此制度。一、指导思想和原则依据“充实队伍、优化结构、提高素质”的指导思想，坚持以提高教师队伍素质为中心，中青年骨干教师为培训重点，按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的培训原则。二、对象及范围重点培养在教学实际中涌现出来的优秀中青年教师，各级重点学科的后备带头人和教学急需的一线教师。全体教师应当树立终身教育的观念，不断提高业务水平，且自觉接受定期或不定期的教师培训。1、每位在职人员须积极参加师培工作的有关的学习及会议，按要求认真学习，做到不迟到，不早退，认真做笔记，……查看全文>>
庙滩镇中心学校校本课程开发工作情况汇报新一轮课程改革将引发课程功能、课程结构、课程管理体的重大调整。其中校本课程的开发成为新课改的亮点之一。，我校在校本课程开发与实施方面做了一些尝试性的工作，下面作简要汇报。一、校本课程的开发校本课程的开发是一个新的课题，过去我们学校在开设“选修课”、“活动课”的过程中积累了不少成功的经验，这为校本课程的开发提供了一定的基础，1999年我校在一年级全面开设选修课，共开设了《动物标本制作》、《英语情景会话》、《世界名人介绍》、《唐诗赏析》等16门教师自主开发的选修课程，每周安排一课时，排入课表，由学生自主选择课程，实行走班制教学。从2000年开始，我校在一年级开……查看全文>>
我校在根据市县教育部门关于培训工作的指示精神和培训计划的同时，树立科学发展观，遵循教育可持续发展原则，进一步完善了“研训一体，管训结合，以校为本”的培训管理体系，打造一支德才兼备、理念创新的师资队伍，为我校教育教学改革和发展，提供坚实的人力资源。结合我校实际，认真开展了学科带头人、骨干教师培训工作，在提高教师整体素质的基础上，有利的促进了教育教学工作的开展，按时较好的完成了教师培训的相关工作，下面对我校的培训工作作如下汇报。基本情况：我校现有专任教师人，目前一线专任教师中，具有学士学位1人，本科学历的人，专科学科的人；高级职称人，中学一级职称人，中学二级人，无职称人（新毕业大学生）；学历达标率……查看全文>>
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