蝶变从这里开始近两年多来，我校职业教育如火如荼地迅猛发展，取得了显著成效，在校生人数达到二千多人，专业设置28个。特别是我校成为省扶贫办“雨露计划”培训定点单位以后，受到省扶贫办的大力支持，承担“雨露计划”和农民劳动力转移培训任务，成绩斐然。08年承担“雨露计划”药业学历班150人，农村劳动力转移短期培训班厨师200人；09年药业学历班150人，厨师技能短期培训班200人，共计700人。他们中的大多数人都通过自己的努力，考取了中级职业资格证。特别是08级学生陆续走上了就业之路，用在学校所学知识为海南经济腾飞添砖加瓦，在市场经济的舞台上谱写出人生新的篇章，为个人、家庭、社会创造财富，成为我省建设……查看全文>>
篇一：雨露计划总结蝶变从这里开始一、以舆论为先导、扎扎实实做好招生工作。一个学校，一个好学校，除了苦练内功外，还必须兼修外功，注意学校形象，加大宣传力度，所以我校把宣传工作当做招生工作的“头盘菜”。组织精干人员进行市场调研，到用人单位区采集照片，根据不同的招生专业，制作不同的让农民看得懂、吃得透的招生简章，从版面设计、图片采集、文字撰写，色彩调配都颇具匠心。选派能力强、业务精、责任心强的人员下到有招生计划的市县扶贫办中去，搞好校与扶贫办之间的工作关系，以图达到市县扶贫办的大力支持。散发宣传单、宣传品，宣传政府的扶贫惠农政策，宣传农村劳动力转移的意义，宣传知识改变命运的道理，宣传一人就业，恩泽全……查看全文>>
“十一五雨露计划”实施情况总结及“十二五”期间工作设想2007年以来，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中全会为指导，认真落实科学发展观，在省、市扶贫办的指导下，紧扣扶贫开发工作的三大中心任务，狠抓民生工程的落实。我们坚持政府扶持，群众参与，厂校联合，分级负责的原则，紧紧依托我县职教中心技能培训基地，在全县215个贫困重点村做好劳动力转移培训工作，通过全体干群的共同努力，“雨露计划”落到了实处，并取得了可喜成绩，现总结如下：一、“十一五雨露计划”培训完成情况“十一五”期间年我县“雨露计划”培训总任务为人，其中省培训基地任务为人，市培训基地任务为人。依托我县职教中心培训……查看全文>>
【发布单位】国务院【发布文号】国发[2005]41号【发布日期】2005-12-19【生效日期】2005-12-19【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】福建省国务院批转国家林业局关于各地区“十一五”期间年森林采伐限额审核意见的通知（国发[2005]41号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国务院同意国家林业局《关于各地区“十一五”期间年森林采伐限额的审核意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。森林资源是生态建设的物质基础，是林业可持续发展的根本。在我国生态建设进入“治理与破坏相持阶段”的重要时期，大力加强森林资源保护管理，依法实行采伐限额制度，严格控制森林资源过量消……查看全文>>
按照《自治区林业局关于转发〈国家林业局关于加强森林资源保护管理的通知〉的通知》（宁林（保）发[**]235号）的文件精神，我局按照文件要求在全市范围内开展了以森林资源保护为重点的自查自纠行动，现将行动开展情况汇报如下：一、指导思想以认真学习贯彻习近平总书记关于保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的重要讲话精神为指引。充分认识保护发展森林资源对于推进生态文明、建设美丽中国的重大意义。以实现我市林业可持续发展为目标，采取有效措施，进一步加强森林资源保护切实保护森林资源，保障我市经济社会平稳较快发展。二、工作方法为做好自查工作，银川市林业局成立了自查工作组，由银川市林业局副局长翟世……查看全文>>
【发布单位】海南省【发布文号】琼府〔2006〕72号【发布日期】2006-12-11【生效日期】2006-12-11【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】海南省海南省人民政府批转省林业局关于“十一五”期间年森林采伐限额实施意见的通知（琼府〔2006〕72号）各市、县、自治县人民政府，省政府直属有关单位：森林资源是生态建设的物质基础，是林业可持续发展的根本。在我省进行生态省建设的重要时期，大力加强森林资源保护管理，依法实行采伐限额制度，严格控制森林资源过量消耗，对巩固生态建设成果、促进经济社会可持续发展、构建和谐社会具有重要意义。“十一五”期间年森林采伐限额是每年采伐消耗森林和林木的最大限……查看全文>>
根据《省林业局办公室关于开展森林采伐管理情况调研的通知》要求，国家林业局将来我区开展森林采伐情况调研。为积极配合这项调研活动，××区林业局对全区2006－2008年度森林采伐管理工作实际执行情况进行了认真自查和总结，现将有关情况汇报如下：一、森林资源状况根据2004年调整数据，××区林业总面积为公顷，有林地面积公顷，总蓄积量为立方米，比1999年蓄积量增加％。其中生态公益林公顷，主要分布在××区的东部、中部地带，其他乡镇房前屋后的天然林也划为生态公益林；商品林面积19033公顷，总蓄积量为立方米，商品林主要以××区南部为主，其他乡镇街也有少量的分布。二、2006－2008年度森林采伐限额及林木……查看全文>>
根据《省林业局办公室关于开展森林采伐管理情况调研的通知》要求，国家林业局将来我区开展森林采伐情况调研。为积极配合这项调研活动，××区林业局对全区2006－2008年度森林采伐管理工作实际执行情况进行了认真自查和总结，现将有关情况汇报如下：一、森林资源状况根据2004年调整数据，××区林业总面积为33681.7公顷，有林地面积32601.7公顷，总蓄积量为105167.8立方米，比1999年蓄积量增加25.3％。其中生态公益林13568.7公顷，主要分布在××区的东部、中部地带，其他乡镇房前屋后的天然林也划为生态公益林；商品林面积19033公顷，总蓄积量为558288.2立方米，商品林主要以××……查看全文>>
2013年交通运输安全生产工作总结2013年，县交通运输行业安全生产工作在县安委会的领导下，在上级交通运输主管部门的指导下，在各相关单位的支持配合下，以强化企业安全生产主体责任为重点，全面落实安全生产“一岗双责”，努力夯实安全生产工作基础，截止目前，全县交通运输系统安全生产形势总体保持平稳，为我县交通运输经济发展提供了良好的安全环境。现将工作情况总结如下：一、主要工作（一）找准安全防范的“重难点”，细化目标任务。针对疏理出2013年交通运输行业三个安全工作重难点防范，一是围绕总投资26亿的交通工程建设，针对工程量大、施工工期长、工地范围广难封闭等突出问题制定措施加以防范。二是针对水上“四危”（……查看全文>>
╳╳市交通运输局“两会”期间安全生产工作方案为了认真做好2012年“两会”期间的安全生产工作，切实加强防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进交通运输行业安全生产形势持续稳定好转。按照《╳╳市安全生产委员会关于认真做好“两会”期间安全生产工作的紧急通知》（╳╳[2012]年╳号）的精神和要求，特制定2012年╳╳市交通运输行业“两会”期间的安全生产工作方案。一、指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针，以夯实安全生产基层基础为主线，以落实企业安全生产主体责任为重点，以强化现场安全监管为抓手，做到责任到位、措施到位。全面落实自治区和市委、市政府对安全生产工作的各项部署，结合我市交通运输行业的特点，加……查看全文>>
交通运输局国庆节期间安全生产工作总结德阳市交通运输局：按照《关于认真做好xx年国庆节期间安全生产工作的通知》（x交函〔xx〕x号）精神，我局及时宣传动员，制定工作措施，圆满地完成了“十一”、“中秋”节假日道路旅客运输工作，为迎接党的“十九大”胜利召开奠定了良好的安全生产氛围。现报告如下：一、加强领导，健全机构我局成立了以局党政主要负责人为组长、分管局领导为副组长，局属各单位、机关各股室主要负责人为成员的安全生产领导小组，研究并印发《关于做好xx年“国庆黄金周”安全工作的通知》（什交发〔xx〕65号）文件，明确了相关责任及负责人，切实做好维护社会治安稳定工作。局属各单位也成立了相应机构，明确了职……查看全文>>
各地安排部署“五一”期间交通运输安全生产工作省交通投资集团公司：一是开展道路隐患排查，保障路况和安全设施的完好，各地安排部署“五一”期间交通运输安全生产工作。二是强化道路管控力度，提高道路通行能力。三是提高综合服务水平，做好路况信息的收集和发布。省高速控股集团高界管理处。一是强化现场管理，保障收费道口畅通快捷。二是强化安全排查，切实消除潜在安全隐患。三是强化卫生创建，营造良好道口通行环境。四是强化微笑服务，展示微笑高速形象，工作总结《各地安排部署“五一”期间交通运输安全生产工作》。五是强化信息沟通，提高应急处置反应速度。合肥市。针对“五一”节，喜逢全国文化体制改革会议在合肥召开，各类社会活动频……查看全文>>
国庆节即将来临，为切实做好节假日期间道路交通安全生产工作，迎接群众集中出行、秋游的高峰，我局提早谋划，强化措施，从以下六个方面着手，全力保障国庆期间道路安全畅通。一、加大节日期间巡查频率，坚持路政与养护联合巡查，实行动态监管和动态报告制度，及时防范和制止各类在县道上的摆摊设点、乱堆乱放等影响公路交通安全行为，及时清除各类路障，确保道路通畅。同时认真贯彻落实安全生产工作要求，加强对施工路段安全监管，规定施工单位必须在施工路段设置醒目、齐全、符合国标标准的施工及限速标志，避免事故发生；加强施工现场管理，明确具体责任人现场督查，做到文明施工、规范施工、安全施工，确保不发生因施工原因造成的长时间堵车现……查看全文>>
杭州十一郎互联网广告公司深圳壹叁壹叁装饰有限公司办公室管理规定1、目的为了维护办公室工作秩序，给员工营造一个舒适、整洁、安全的办公环境、合理利用各项资源、办公物品，并提高员工的工作效率，保证公司财产和人身安全，从而制定本规定。2、适用范围本制度适用于公司全体员工。3、权责3.1行政部负责管理制度的建立与监督实施;3.2各部门负责制度的遵照执行;3.3副总经理、总经理负责制度的审核与批准。4、环境卫生管理：4.1卫生清洁范围。办公室、会议室、公共通道、走廊、洗手间、阳台、墙面、地面、天花、办公设施、设备等。4.2环境卫生管理规定（1）行政部前台每日至少巡查整个办公室两次，发现卫生问题及时安排保洁……查看全文>>
上海十一郎（shiyilang）公司日常管理规范公司决定自2015年4月8日起成立公司员工关怀基金，目的是为奖励在工作中工作业绩突出的员工。此基金的主要来源包括公司员工违反公司管理制度乐捐的罚款，也包括公司提供的奖金。一、企业礼仪规范1.服装要求。员工一律按公司统一规定的工作服着装上班，工作服要干净整洁，如未穿着工作服上班着，一次警告，二次乐捐50元纳入公司关怀基金，三次以上者直接予以辞退。2.个人卫生。员工在个人卫生方面应做到“五勤”，即勤洗脸、修面；勤洗澡，保持体味清新；勤洗头、理发；勤洗手、修指甲；勤刷鞋、洗袜。3.脸部。男性不得留长胡须，保持脸部整洁；女性化妆以淡雅为宜，不得浓妆艳抹，……查看全文>>
杭州十一郎酒店办公室日常管理制度目录总则……………………………………………………第一条办公秩序……………………………………第二条考勤制度…………………………………….第三条办公室卫生规章制度………………………..第四条it类设备使用规范………………..………..第五条办公室用电安全……………………………第六条档案管理……………………………………..第七条印鉴管理……………………………………..第八条办公用品管理………………………………...第九条会议制度………………………………………第十条罚则……………………………………………总则1.为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规定，明确要求，规……查看全文>>
杭州（十一郎shiyilang）人工智能办公室日常管理制度目录总则……………………………………………………第一条办公秩序……………………………………第二条考勤制度…………………………………….第三条办公室卫生规章制度………………………..第四条it类设备使用规范………………..………..第五条办公室用电安全……………………………第六条档案管理……………………………………..第七条印鉴管理……………………………………..第八条办公用品管理………………………………...第九条会议制度………………………………………第十条罚则……………………………………………总则1.为加强公司管理，维护公司良好形象，……查看全文>>
上海十一郎（shiyilang）办公室日常管理制度目录总则……………………………………………………第一条办公秩序……………………………………第二条考勤制度…………………………………….第三条办公室卫生规章制度………………………..第四条it类设备使用规范………………..………..第五条办公室用电安全……………………………第六条档案管理……………………………………..第七条印鉴管理……………………………………..第八条办公用品管理………………………………...第九条会议制度………………………………………第十条罚则……………………………………………总则1.为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本……查看全文>>
吉林工程技术师范学院职教师资培训工作“十一五”总结与“十二五”工作思路一、基地简介吉林工程技术师范学院是教育部确定的“全国重点建设职业教育师资培训基地”，吉林省人民政府确定的全省职教师资保障体系建设的牵头单位，劳动和社会保障部确定的五所“高等学校职业技能鉴定试点院校”之一。学校高举为职教服务大旗，以中职专业师资培养培训为主要功能，以全局性职教研究为亮点支撑，凸显职教母机功能。建立起以一批国家级、省级精品专业和精品课程以及省级重点建设工程研究中心、实验教学中心等为核心作为教育教学资源支撑，以吉林省职教研究中心、省高校人文社科重点研究基地、省重点学科职业教育学等为核心作为职教科研支撑，以省内外20……查看全文>>
内蒙古农业大学师资队伍建设“十一五”规划根据教育部《关于新时期加强高等学校师资队伍建设的意见》和《内蒙古农业大学“十一五”期间教育事业发展规划》，为了加快高水平教学研究型大学的建设，结合我校师资队伍的实际情况，制定本规划。一、师资队伍建设现状1、师资队伍规模不断扩大，结构得到了改善经过“十五”期间的建设，教师队伍数量稳步增长，教师队伍结构有了明显优化。现有师资1054人，其中教授152人，占教师总数的14.4%；副教授366人，占教师总数的34.7%；具有博士学位的教师152人，占教师总数14.4%，具有硕士学位的教师367人，占教师总数的34.8%；教师的平均年龄37.9岁，教授的平均年龄为……查看全文>>
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