大力推进中小学规范办学行为的制度化、法制化——学习省委、省政府关于进一步推进素质教育工作的意见之三俗话说。没有规矩，不成方圆。在教育战线还存在着不少有法不依、无法可依的现象；还存在着不少该管却无人管、不该管却被管得过死的事情；还存在着国家教育方针、课程方案、教育制度得不到认真执行的现象。规范办学行为，建立实施素质教育的约束指标，是真正实施素质教育的重要的不可或缺的制度设计。要坚定不移地坚持规范中小学办学行为。在省委、省政府出台的《关于深入贯彻落实科学发展观进一步推进素质教育工作的意见》（以下简称《意见》）中，要求把“进一步规范办学行为”作为我省推进素质教育的基本制度。尽管人们对素质教育内涵的认……查看全文>>
国投新集能源股份有限公司新集二矿《煤矿防治水规定》2010年3月第四章矿井防治水为了防止地表水体在雨季洪水季节期间倒灌矿井，煤矿企业要全面查清矿区及其附近地面水流系统的汇水和渗漏情况，了解河流上游和下游水库的蓄水情况，对河道中障碍物影响矿井安全的，要进行全面清障；因管理权限无法清障的，要书面报告有关部门。煤矿企业还要收集矿区近百年来当地最大降雨量和最高洪水位资料，据此建立疏水、防水和排水系统。（一）疏水系统。疏水系统即在矿区内部修筑疏水渠道。四面环山的工业场地选择可利用的地形构筑泄洪隧道，将矿区内汇集的水引至矿区以外。严禁在河道中堆积矸石等杂物，影响泄洪，致使河流水位抬高，河流通过废弃老井倒灌……查看全文>>
火工品管理制度1、矿每旬由生产矿长，火工品管理小组组织一次火工品管理工作的检查，并不定期抽查，对查出的问题，按规定兑现罚款。2、每旬火工品管理小组召开一次专业例会，总结上旬火工品管理情况，排查火工品管理中的薄弱环节，研究炸药消耗定额的完成情况，制定合理的措施。3、每年组织一次火工品管理人员即“四员”的复训和安全教育，提高“四员”的业务素质和保安能力。4、采掘工区每班组必须配备有两名经过专门培训，经考试合格的放炮员负责本班组的爆破任务及爆破物品的管理工作。5、区队长是本区队安全生产第一责任者，凡在一个季度内出现三次不按规定管理火工品的单位，单位的主管区队长，视情节给予相应的处理，并予以通报。6、……查看全文>>
大同煤矿集团同生同基煤业公司火工品管理实施办法大同煤矿集团同生同基煤业有限公司火工品管理实施办法为进一步加强安全基础工作，抓好的火工品管理，根据《中华人民共和国民用爆炸物品的管理条例》和《煤矿安全规程》，结合我矿的实际情况，特制定大同煤矿集团同生同基火工品管理实施办法。一、组织机构及职责1、为确保火工品的使用安全，从严、从细管理，成立大同煤矿集团同生同基煤业有限公司火工品管理领导组。组长：王艳红副组长：胡永、王宗平成员：张万财、武明山、郭润海、王华、李宝贵、高许、雷建平、李喜明、茹万祯、赵刚、雷海云、王开云领导组办公室设在安监科办公室主任：李喜明2、职责①建立和完善火工品管理制度，严格落实火工……查看全文>>
江苏省矿业工程集团有限公司鸿福煤矿火工品管理制度目录第一章、总则........................................................3第二章、爆炸物品的购买及运输........................................4第三章、爆炸物品的库房、储存........................................7第四章、爆炸物品库区的防火警卫......................................8第五章、电雷管导通......................................……查看全文>>
江苏省矿业工程集团有限公司鸿福煤矿火工品管理制度目录第一章、总则........................................................3第二章、爆炸物品的购买及运输........................................4第三章、爆炸物品的库房、储存........................................7第四章、爆炸物品库区的防火警卫......................................8第五章、电雷管导通......................................……查看全文>>
关于棋盘井矿业公司三号井2013年度领用火工品的申请报告鄂旗煤炭局：为了圆满完成棋盘井矿业公司三号井的采掘生产任务，使掘进工程计划有序进行，现对2013年度炮掘使用火工品数量进行计划，特申请领用火工品，具体火工品消耗量如下：以下炮掘巷道每日3班生产，每班1循环计算。一、上组煤9121开口巷（岩、断面3.6m*2.5m=9m）：每日3班生产，每班1循环，每循环32个炮眼，平均每眼用炸药0.75kg，雷管1发。施工工期为20天，炸药消耗量为1440kg，雷管消耗量为1920发。日炸药消耗量：32眼*0.75kg*3班*1循环/班=72kg。月炸药消耗量：72kg*30天=2160kg。日雷管消耗量……查看全文>>
1矿井工作面概况及c0的涌出三矿位于平顶山矿区中西部，下辖两对矿井。原矿井和十号井。十号井位于平顶山市西北部，南东距平顶山市8km，年生产原煤53万吨。十号井目前开采丁、己、庚三个煤组，在丁、己煤组与己、庚煤组采空区之间分别有4m煤柱隔开，在这两个煤柱内有小绞车窝及其他小硐室存在。工作面推进至56米的时侯，回风流及上隅角中就会出现c0，上隅角的co浓度可达11ppm。2采空区自燃防治的难点和技术方案1）十号井工作面采空区状况概述。十号井己组煤共有三层煤，分别为己15、己16和己17，其中己16和己17在井田范围内合层赋存，习惯称为己16—17煤层。己15煤层已采完两个工作面，分别为位于第一区段……查看全文>>
各位领导，上午好。现在我代表三矿服务站做安全述职，不妥之处敬请批评指正。三矿服务站现有从业人员91人，职工29人，劳务工62人（其中：男11人、女80人）、下设5个班组，有6个井下食堂，承担着主业单位三矿区的井下及地表食堂供餐、浴池更衣洗衣、室内外保洁、绿化管护等综合后勤服务工作。2018年以来，我站认真贯彻落实两级公司“一号文件”精神，牢固树立“人本+物本+现场确认=零伤害”的安全管理理念，着力加强风险分级管控、隐患排查治理、应急管理三道防线建设，实现了长周期安全生产。一、以打造本质安全型人为目标，不断提升员工安全素养1、严肃三级安全教育，严把准入关。在作业人员流动性大，用工极度紧张的情况下……查看全文>>
各位领导，上午好。现在我代表三矿服务站做安全述职，不妥之处敬请批评指正。三矿服务站现有从业人员91人，职工29人，劳务工62人（其中：男11人、女80人）、下设5个班组，有6个井下食堂，承担着主业单位三矿区的井下及地表食堂供餐、浴池更衣洗衣、室内外保洁、绿化管护等综合后勤服务工作。2017年以来，我站认真贯彻落实两级公司“一号文件”精神，牢固树立“人本+物本+现场确认=零伤害”的安全管理理念，着力加强风险分级管控、隐患排查治理、应急管理三道防线建设，实现了长周期安全生产。一、以打造本质安全型人为目标，不断提升员工安全素养1、严肃三级安全教育，严把准入关。在作业人员流动性大，用工极度紧张的情况下……查看全文>>
国投新集能源股份有限公司新集三矿201*年度矿井综合防尘规划编制单位：通风区单位负责人：刘刚编制人：郭元源编制时间：201*年11月28日审批记录措施名称：201*年度矿井综合防尘规划收到日期：年月日会审日期：年会审单位及人员：通风区：皮带队：生产办：安监科：通风副总：开拓设计副总：采煤副总：总工程师：月日供电队：运输区：总工办：机电副总：掘进副总：安监处主任工程师：201*年度矿井综合防尘规划审批意见同意按此措施执行。201*年度矿井综合防尘规划矿井综合防尘管理工作执行的好坏，直接关系到矿山作业工作环境的质量、职工身心状况及企业效益，甚至造成煤尘事故，为了使井下粉尘能够得到综合治理，特编制，……查看全文>>
在公司正确领导和全矿职工共同努力下，我矿201*年二季度在质量标准化方面做了以下工作。一、所做的工作：1、采煤方面（1）、我矿-725西一石门采用伪倾斜走向长壁采煤方法，并设置了采区煤仓，消除采区天眼，使用单体液压支柱调架。（2）、准备在-650西二石门使用单体液压支柱进行支护回风巷，以增加支护承载力，减少维修次数，降低维修成本。（3）、加大木材支护密度，严格工程质量，要求一米四架。（4）、制作采区巷道立面布置图，并及时进行填绘，为指导生产服务。2、掘进方面（1）、-650暗主井已落底-725水平，并和-650暗副井贯通，形成-725水平运输系统。（2）、对每个掘进工作面都进行挂图管理。（3）……查看全文>>
在201*年掘进工作中未发生重伤事故，全年掘进1422米，车场改造：30米，+740m水平东翼皮带下山砌碹支护20米，+740m水平西翼皮带运输下山砌碹支护47米，+740m水平轨道下山及反破道砌碹支护38米，+740m水平东翼皮带下山及车场喷浆支护90米，巷道返修120米。这一成绩的取得于公司的正确领导下和掘进员工的努力分不开的。开服了掘进过程中煤层较松软矿压大、淋水大的困难。超额完成了全年的掘进任务。有力的保证了三矿采煤接续工作，从而保证三矿全年采煤超额完成了任务。三矿在201*年的掘进中实现了单一采区一条直线巷道470米，重大突破。节约了设备两个环节，为煤矿节约了人工和设备的投资进而提高……查看全文>>
贾社芹郭敏（鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿，xx省xx市，458020）摘要通过对实际资料的分析，总结了开放性断层和封闭性断层对瓦斯分布的影响分析了鹤壁煤电公司三矿各工作面瓦斯分布情况，从而提高了对瓦斯涌出量预测的准确性。关键词断层煤层瓦斯涌出量瓦斯涌出量除了与开采深度、开采强度、开采顺序及采煤方法等因素密切相关以外，地质构造也是控制瓦斯涌出在水平方向上变化的主导因素，不同的构造形式成为瓦斯运移、赋存的先决条件。鹤壁煤电公司三矿井田煤的变质程度，顶底板岩性及煤层厚度基本一致，井田内影响瓦斯分带的主要因素是断层。根据断层的力学性质，断层与基岩面的连通情况，断层带充填特征以及煤层与另一盘接触的岩石性……查看全文>>
近日兖矿集团济三矿召开安全“传帮带”活动启动仪式，仪式上综掘三区安全生产能手李井坤郑重承诺：“自本人参加工作以来带了三茬徒弟，这是第一次带两个徒弟，责任面前，我一定不辜负矿领导的厚望，认真传授安全生产经验，带好徒弟。”随着矿井开拓的进一步延伸，每年进入矿井的新工人也不断增加。新工人工作热情高，安全经验不足成为管理的薄弱点。为尽快改变这种局面，3月份该矿以导师带徒为基本方式，创新开展了安全“传帮带”活动。活动通过考试选拔从事本工种（岗位）5年以上、安全意识强、业务素质高的职工为导师，负责对新进人员、业务素质不高或安全不放心人员的帮教，传授本工种、本岗位的应知应会知识和基本操作技能，帮助徒弟不断增……查看全文>>
专线电话领导接待日意见箱电视曝光兖矿集团济三矿新增加的职工举报通道――精心制作的电视节目“焦点访谈”，今年元月一日始在全矿开播以来，共曝光了5件职工举报的违反职工合法权益的事件，看到自己反应的事情件件有落实，事事有回音，职工拍手称赞。该矿积极为职工搭建多种绿色举报通道，听取职工呼声，强化维权力度，确保了民意及时上达，维护了职工根本权益，促进了矿井快速发展。乐听、善听职工呼声是赢得民心、促进改革发展的一剂良方，缘于此该矿自2001年投产之初就把职工利益放在第一位，积极为职工架设讲真话、报实情平台，接受职工监督，并做到第一时间调查核实、处理解决，决不让职工的意见和建议“石沉大海”。24小时开通党风……查看全文>>
“副井口、老虎口、打点前、确安全、与把钩、好配合……”这是济三矿设计制作的岗位职工危险源识别卡上的部分内容。职工随身带着它，工作前看一看，能起到很好地安全隐患预教、预警作用，工作中看一看，能起到很好的安全隐患预报、预防作用，被职工亲切地称为安全“护身符”。为从源头消除隐患，克服执行制度走样弊端，变强制管理为职工自主管理，确保实现安全生产，今年年初该矿立足超前防范，突出细节，针对职工平时岗位操作中的薄弱环节，编写印制了各岗位工职工危险源识别卡。小小危险源识别卡上，既有各重要岗点的危险源，如“信号工发出信号后擅自离开岗位，未能目接目送”……又有岗点特色的安全顺口溜和安全寄语，如“遵章作业牢记心，心……查看全文>>
不为浮云遮望眼只缘身在最高层国内立井最大矿――济三矿投产5年来，积极打造绿色生态循环型矿井，提高循环矿井建设层次，实现了以尽可能小的资源消耗和环境成本，获得尽可能大的经济效益和社会效益的目标，为矿井经济持续、快速、发展提供了不竭动力。作为“八五”重点工程项目，可采储量5.35亿吨、设计服务年限81年，技术装备达到世界先进水平，济三矿满可以利用自身优势，走传统煤矿经济增长模式之路――以煤炭资源的过度开采，赚它个盆钵俱满。但是具有大家风范的济三矿深知，煤炭总有挖完的一天，暂时的繁荣损害持续发展，建设世界一流现代化新型矿井，不能穿新鞋走旧路，就必须打破传统煤矿高消耗、低效率、高排放的生产模式，依托科……查看全文>>
今年以来济三矿立足长远、开拓创新，筑牢技术、管理、持续发展平台，加快了矿井由规模效益型向质量效益型转变，走出了一条科技领先、管理精细、多元发展绿色生态型矿井之路，克服采掘工作面连续过140多条断层、煤层变薄、接续转换任务重等困难，安全产煤700万吨，矿井被评为企业信用、信誉aaa级单位、全国煤炭系统唯一一家“经典矿山”。科技创新，打造国内领先、国际先进一流信息化矿井。在矿井自动化、机械化程度达到100%的基础上，瞄准科技发展新方向，投入近1000万元对矿井信息化改造，实现对井下以及地面的主要生产系统实现数据实时采集和集中控制，部分安全生产系统可实现无人操作，成为集团公司信息化矿井建设的示范矿井……查看全文>>
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