公司人力资源年度工作计划今年又将是一个全新的开始，为了让这一年的工作能更上一个新的台阶，特制定了如下的计划：一、建立健全人事管理的各项规范及管理制度等二、人力资源招聘与配置三、员工培训与开发四、建立以人为本的企业文化五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬管理制度六、完善员工福利与激励机制一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：根据人力资源六大模块制订，包括出差管理制度、薪酬制度等。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核、、日常考评到离职，人事部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的……查看全文>>
如何实现人力资源的可持续发展我国人力资源非常丰富，这是一个毋庸置疑的事实。但我们华恒智信在多年的咨询工作中发现，我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。有相当多的企业其人力资源没有得到充分的挖掘利用，人力资源管理成效不大，管理措施不当的现象也很突出。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业要迫切解决的问题。华恒智信在深入研究企业人力资源管理的过程中总结出几点实现企业人力资源可持续发展的策略。首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。其次企业应通过不断地自我否……查看全文>>
发展人力资源，保障公司经营目标实现-2018年公司综管办工作计划大纲一、前言二、目标与定位三、工作规划（一）人事管理1、人力资源规划2、招聘3、培训4、绩效管理5、薪酬与福利6、员工与劳动关系7、企业文化（二）行政后勤管理1、行政后勤制度建设2、和谐沟通渠道建设3、监督检查推动制度执行4、安全管理（三）部门内部建设1、部门、岗位职责2、健全电子档案3、提升专业能力4、实施部门目标责任制5、提升、改善工作思路的构建四、总述正文一、前言公司经营目标的实现，是生存发展，基业长青的重要保证。在新的形势下，对2018年的工作规划，围绕着如何能够支撑、保障公司达成经营目标，具有非常重要的意义。1、综管办工……查看全文>>
执行异议申请书申请人：xxx，女，xxx年xxx月xxx日生，汉族，住xxx市xxx弄xxx号402室。电话：系拟强制执行房产的实际所有人。请求事项终止执行对xxx市xxx区xxx路xxx弄xxx号602室房产的拍卖、执行程序。依法保护申请人的合法权益。事实和理由一、申请人从未收到过上述被执行房屋的查封及要求履行义务的告知。贵院于2011年3月xxx日查封了上述被执行房屋，并责令被执行人于2011年3月xxx日前履行义务。申请人从未收到过上述被执行房屋的查封及要求履行义务的告知，也无从知晓被执行人是否收到。事实上被执行人xxx自2010年6月xxx日已被羁押于xxx市xxx看守所，后被移送至x……查看全文>>
执行异议申请书申请人：******，住所地安徽省合肥市****法定代表人：**，*******请求事项：解除对*******************商品房的查封。事实与理由：贵院因***与****借款纠纷一案，查封了*************号商品房（以下简称商品房）。申请人现对该查封行为提出异议，理由有以下两点：第一，商品房的所有权归属于申请人。申请人与*****在合肥市开*****中心签订了编号为****《商品房买卖合同》（以下简称合同），把商品房卖给****。合同约定，****应于合同签订当日支付首付款105，453元，剩余房款240，000元于2007年1月31日前办理银行按揭；应**……查看全文>>
执行异议申请书申请人：北京%＃%￥%公司注册地：北京市住所：北京市北京有限公司（以下简称原告）诉申请人企业借贷纠纷一案，经贵院缺席审理，做出（2008）一中民初字第号终审判决，该判决已经发生法律效力并已进入执行程序。贵院依据（2009）一中执字第号裁定书对申请人的银行存款采取了冻结、划拨措施，申请人认为原生效判决认定事实错误，侵害了申请人的合法权益，特提出异议。请求事项：一、裁定中止执行（2009）一中执字第号裁定书；二、暂缓将已划扣的申请人资金给付原告，以免造成申请人损失无法追回；三、解封申请人已被冻结账号，以免扩大申请人的损失。事实与理由：2009年，申请人的公司银行账户被采取了查封、冻结……查看全文>>
执行异议申请书异议人：深圳市﹡﹡有限公司，住所地：深圳市罗湖区﹡﹡。诉讼代表人：深圳市﹡﹡有限公司管理人，负责人：﹡﹡。执行申请人：﹡﹡银行股份有限公司深圳市分行，住所：深圳市罗湖区﹡﹡。负责人。﹡﹡。申请事项请求贵院依法停止对深圳市﹡﹡有限公司所有的﹡﹡公司50%的股权所采取的执行措施，终结对异议人的执行。事实与理由﹡﹡人民法院于﹡﹡年﹡﹡月﹡﹡日依法受理了异议人破产清算一案，并指定管理人对异议人进行清算，案号为：（﹡﹡）﹡﹡号，详见附件：﹡﹡号《民事裁定书》和﹡﹡号《指定管理人决定书》），并于﹡﹡年﹡﹡月﹡﹡日依法宣告异议人破产清算（详见附件：﹡﹡《民事裁定书》。执行申请人与异议人、深圳市……查看全文>>
赢了网s.yingle.com遇到知识产权问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com驰名商标的其他情形_驰名商标认定的定位一、驰名商标的其他情形自驰名商标认定之日起，他人将与该驰名商标相同或者近似的文字作为企业名称一部分使用，且可能引起公众误认的，工商行政管理机关不予核准登记；已经登记的，驰名商标注册人可以自知道或者应当知道之日起两年内，请求工商行政管理机关予以撤销。判定上述行为是否可能对驰名商标注册人权益构成损害时，应当考虑该商标的独创性以及驰名程度。二、驰名商标认定的定位驰名商标认定的定位。维权手段，而非最终目的。一段时期内，中国驰名商标的认定曾采用主动认……查看全文>>
中国驰名商标认定条件与程序认定条件认定驰名商标的前提条件是商档所有人要有法律诉求，需要相关部门以其扩大保护。然后根据《商标法》第14条的因素。1、相关公众对该商标的知晓程度；2、该商标使用的持续时间；3、该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；4、该商标作为驰名商标受保护的记录；5、该商标驰名的其他因素。二、认定程序根据《中华人民共和国商标法》、《驰名商档认定和保护规定》的规定，可通过下列4条途径申请认定驰名商标。1、向国家工商总局商标局申请认定。当事人认为他人经初步审定公告的商标违反《商标法》第13条规定的，可在初步日起3个月内，向商标提出异议，同是提交证明自己商标驰名商标，不予核册……查看全文>>
驰名商标采取个案认定、被动认定，具体的说就是在侵权案件中由商标局、商标评审委员会或法院认定。届时由被侵权方主动提出认定的申请，并且仅在该案中有效。附：《驰名商标认定和保护规定》第三条以下材料可以作为证明商标驰名的证据材料：（一）证明相关公众对该商标知晓程度的有关材料；（二）证明该商标使用持续时间的有关材料，包括该商标使用、注册的历史和范围的有关材料；（三）证明该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的有关材料，包括广告宣传和促销活动的方式、地域范围、宣传媒体的种类以及广告投放量等有关材料；（四）证明该商标作为驰名商标受保护记录的有关材料，包括该商标曾在中国或者其他国家和地区作为驰名商标受……查看全文>>
赢了网s.yingle.com遇到知识产权问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com驰名商标司法认定程序驰名商标司法认定程序一、司法认定情形：根据最高人民法院有关驰名商标认定的两个司法解释，目前仅有以下三类知识产权民事或行政案件中存在认定驰名商标的情形。1、复制、模仿、翻译或者音译驰名商标或其主要部分作为计算机域名使用的侵权案件。2、复制、模仿、翻译他人注册的驰名商标或其主要部分在不相同或不类似商品上作为商标使用的侵权案件。法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com3、复制、模仿、翻译他人未在中国注册的驰名商标或其主要部分在相同或类似商品上……查看全文>>
驰名商标企业需要申请认定驰名商标的，必须通过所在地省、自治区、直辖市工商行政管理局（以下简称省级工商局）报送有关材料。对企业申请认定驰名商标的有关材料，各省级工商局应进行初审，并签署意见。各省级工商局应将经过其初审并签署意见的有关申请材料以邮寄方式及时报国家工商行政管理总局。企业在申请认定驰名商标时，应提交驰名商标认定申请报告，在报告中须提供其商标权益受到损害的证据。同时应如实填写《驰名商标认定申请表》，并提供相应的证明材料。这些证明材料主要包括：1.驰名商标认定申请人的营业执照副本复印件；2.驰名商标认定申请人委托商标代理机构代理的，应提供申请人签章的委托书，或者申请人与商标代理机构签订的委……查看全文>>
经过区域组织学习《执行力》一书，并在业余时间反复研读，反思自己在工作中遇到的各种问题，就执行力而言，感到很多工作还没有做到位，做的还不够好，现就个人学习《执行力》的心得以问答的方式汇报如下：一、如何提高个人执行力呢。我觉得个人的执行力取决于二个因素，即个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以我们要提高个人执行力，一方面要通过加强学习业务知识和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。而如何端正工作态度。我认为要积极进取，增强责任意识，不做“差不多”先生。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。我们要脚踏实地，树立……查看全文>>
读《什么叫执行力》有感何谓执行力。执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。《什么叫执行力》这是一篇有着典型美国色彩的文章，它描述了一名美国退伍军人从求职遇挫，到成为公司远东区总裁的故事。故事的关键就是这名退伍军人对待工作任务“没有任何借口”想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。著名企管专家谭小芳老师表示，每个组织并不缺乏伟大的战略，真正需要的是，把战略落实到位的执行力。毕竟，再不景气，仍有公司达到预定的运营目标；构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切靠的就是执行力。如何提高执行力，我认为首先要就必须树立起强烈的责任意识和……查看全文>>
读《执行力》有感一个人执行的能力是工作能力最集中、最重要的体现。要出色地执行一项工作，就要有领悟上级精神的能力，有调查研究的能力，有结合实际的能力，有指定执行计划的能力，由执行并不断校正的能力，有完善总结的能力等。执行力就是竞争力，执行，无论对于企业还是争睹，轻则影响产品的质量，重则会出现领导或官员的下台。在交通、能源等安全领域，执行问题成为吞噬人生命与健康的“黑洞”；而在战争中，执行可能意味着上万人的生命，甚至是一个国家、一个民族的安危与存亡。现如今，众多成功企业的经营领袖们集体向大家展示了“执行”在企业举足轻重的意义，这使得执行的研究与分析在新经济时代凸显其价值与意义。执行，应该没有任何借……查看全文>>
读《执行力》有感最近读了《执行力》一书，感触很多。作为普通一员，我对以下几点体会最深：一、按质按量完成自己的工作任务。《执行力》一书反复强调了“按质按量完成自己的工作任务”。其实，不管我们处于哪个部门，只要每个人都能按质按量完成自己的工作任务，就没有做不好的事，也就没有实现不了的目标，那么我们全局全年的工作计划就能圆满完成。但事实上很多人没能做到这一点，还有较多的人是做一天和尚撞一天钟，甚至个别人连钟都没有撞响，没有尽到自己的岗位职责。二、没有任何借口。没有任何借口就是执行力的体现。曾经看过《西点军校》的人都知道：正因为西点军校的学员们执行力如此惊人，才能使这所学校长盛不衰。他们的学员无条件地……查看全文>>
读《管控力：面向目标的执行方法》有感为提升员工的自身管理能力和鼓舞大家学习的士气，公司内部组织了一次颇有意义的读书活动，由邵雨编著的《管控力：面向目标的执行方法》，在公司内部进行传阅和学习。读完此书觉得本书传递的不仅是企业的管理水平学习，更是自身管理自身提高的有效方法论，现将自身感受汇集如下。《管控力：面向目标的执行方法》通过对企业经营流程的高度提炼，充分吸收了德鲁克、韦尔奇、法约尔、斯隆等全球顶级管理大师的卓越管理思想，并结合国内著名企业家张瑞敏、柳传志、任正非等人的中国本土管理经验，将原本复杂多变的经营行为简化为：对企业目标实现的整个过程实施强有力的管控，并在此基础上提出全新的企业管理理念……查看全文>>
城市绿化规划建设指标的规定【发布时间：】2006年9月4日点击量：8910【字体：大中小】城市绿化规划建设指标的规定（1993年11月4日建设部发布）第一条根据《城市绿化条例》第九条的授权，为加强城市绿化规划管理，提高城市绿化水平，制定本规定。第二条本规定所称城市绿化规划指标包括人均公共绿地面积、城市绿化覆盖率和城市绿地率。第三条人均公共绿地面积，是指城市中每个居民平均占有公共绿地的面积。计算公式。人均公共绿地面积（m2）＝城市公共绿地总面积÷城市非农业人口。人均公共绿地面积指标根据城市人均建设用地指标而定：（一）人均建设用地指标不足75m2的城市，人均公共绿地面积到2000年应不少于5m2；……查看全文>>
浅谈城市防护林建设摘要：：城市防护林是城市园林绿化地系统规划中防护绿地的重要部分，也是大环境下绿化建设的生态屏障和依托基础。本文指出了城市防护林在绿化建设上的地位与作用的同时，也介绍了防护林建设中存在的问题及对策。关键词：城市防护林绿化建设城市防护林是城市经济持续发展的基础，是建设和谐社会的载体和关键纽带，是实现人口、资源和环境协调发展的重要途径。加快城市防护林建设也是统筹人和自然和谐发展，调整整个国土森林资源布局，使森林资源分布更趋于合理的重要措施。让森林走进城市，让城市拥抱森林，已经成为提升城市品位、形象和竞争力，推动区域经济健康发展的新理念。1城防林在绿化建设上的地位从城市园林绿地组成上……查看全文>>
城市绿地规划总结一、相关概念1、城市绿地（urbangreenspace）《园林基本术语标准》：“以植被为主要存在形态，用于改善城市生态，保护环境，为居民提供游憩场地和美化城市的一种城市用地。”《城市绿地分类标准》：“以自然植被和人工植被为主要存在形态的城市用地，它包含两个层次的内容，一是城市建设用地范围内用于绿化的土地，二是城市建设用地之外对城市生态、景观和居民休闲生活具有积极作用、绿化环境较好的区域”。包括六大类型。公共绿地，即各种公园、游憩林荫带；居住区绿地；交通绿地；附属绿地；生产防护绿地；位于市内或城郊的风景区绿地，即风景游览区、休养区、疗养区等。城市绿地不包括：（1）屋顶绿……查看全文>>
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