就业帮扶工作情况汇报近年来，我市始终坚持问题导向，以脱贫人口收入为核心指标，以就业帮扶为重点，积极探索实现稳定增收、拓宽就业渠道的有效途径，帮助脱贫人口把“口袋”填满填鼓，把“饭碗”端牢端稳，高质量巩固脱贫攻坚成果，为脱贫家庭托起稳稳的幸福。一、狠抓就业帮扶，确保脱贫人口把“饭碗”端牢为充分带动脱贫劳动力就业，**市通过建立乡镇就业服务工作站，形成覆盖城乡、功能齐全、网格管理、服务及时的县乡村三级基层公共就业服务网络，打通基层就业服务“最后一公里”。一是开展“春风行动直播带岗”“互联网+就业”“春风送岗位、就业暖人心”等为主题的线下就业招聘活动，提供优先返岗、优先复工、优先吸纳、优先招聘、优先……查看全文>>
易地扶贫搬迁后续扶持工作经验交流材料去年以来，我市认真贯彻习近平总书记关于做好易地扶贫搬迁后续扶持工作的重要指示精神，严格对照国家乡村振兴局、国家发展改革委、农业农村部联合印发的《2022年易地扶贫搬迁安置点乡村治理专项行动方案》要求，紧紧围绕安置区保障措施落实、配套设施完善、组织机构健全、服务管理提升、社区治理优化、示范创建引领六个方面精准发力，全力推进安置社区综合治理，取得显著成效。**市被国务院授予“全国易地扶贫搬迁后续扶持工作成效明显市”，荣获“国务院真抓实干督查激励奖”，连续3年获“国字号”荣誉。一、抓保障落实，促社区管理“高效推”一是强化社区管理队伍保障。全市330个安置区全部设立……查看全文>>
乡镇巩固脱贫攻坚成果工作汇报去年以来，我镇深入贯彻落实总书记指示精神，持续聚焦“责任落实”“产业发展带动”“动态监测”“群众持续稳定增收”四个方面，压紧压实工作责任，保障脱贫户持续稳定增收，加快乡村振兴建设步伐。主要做法是：一、聚焦“责任落实”，压实巩固脱贫攻坚成果政治责任一是充分发挥党委引领作用。镇党委班子成员带头每人帮扶5户脱贫享受政策户或动态监测帮扶户，每月至少走访一次，及时了解所帮扶户的生产生活状况，纾困解难、情暖人心。二是全面优化帮扶队伍。调整优化321人的帮扶队伍，对866户脱贫享受政策户和7户动态监测帮扶户开展帮扶工作。三是不断提升帮扶业务能力。组织6轮次对帮扶责任人系统性业务培……查看全文>>
特困群体帮扶救助工作经验交流材料近年来，我县创新实施“老病残”特困群体帮扶救助模式，实施“帮扶+医养”“社会+慈善”“扶残+助残”“三大工程”，确保老有所养、病有所医，弱有所扶，同步解决“老病残”群体“脱贫”与“解困”两大难题，有效衔接乡村振兴。一、实施“帮扶+医养”工程，破解养老难题一是持续帮扶防返贫。针对全县8762脱贫享受政策户和80户监测帮扶户，持续落实帮扶责任人结对帮扶机制，3020名帮扶干部每月开展走访帮扶，对有劳动能力且具备条件的，通过产业就业扶持，确保稳定增收；对无劳动能力的，落实低保、医疗等综合保障措施，保障其基本生活，防止返贫致贫。二是推广家庭医生签约服务守健康。发挥家庭医……查看全文>>
自开展帮扶工作以来，**区**镇**村驻村帮扶工作队紧密团结村“两委”一班人，牢记职责使命，摸清村情民意，理清发展思路，认真履职尽责，较好地完成了驻村帮扶各项任务，为**村巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴打下了坚实基础。一、常怀忠诚之心，理顺“四个关系”一是理顺工作队成员之间的“手足关系”。**村第一书记陈龙年为人坦诚，善于团结同志，较好地发挥了班长作用。帮扶工作队全体成员能够勤沟通、善协调、能吃苦，心往一处想、劲往一处使，真正做到通力协助、不计得失，在脱贫攻坚硬战中结成了兄弟般战友情。二是理顺与村“两委”班子成员之间的“唇齿关系”。底村“两委”班子完成换届以来，**村驻村帮扶工作队紧密团结新……查看全文>>
同志们：党的二十大从战略和全局高度，对全面推进乡村振兴作出了重要部署，提出“巩固拓展脱贫攻坚成果，增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力”和“统筹乡村基础设施和公共服务布局，建设宜居宜业和美乡村”的重大任务，为当前和今后一个时期做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作确立了目标、明确了任务、指明了方向。全市上下要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以奋发有为的精神状态、扎扎实实的工作作风，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，建设宜居宜业和美乡村。下面，我讲几点意见。一、深刻理解把握党的二十大对全面推进乡村振兴的重大部署，增……查看全文>>
近年来，**县通过规范人员调整、优化队伍结构、加强学习实践、强化待遇保障，不断优化完善驻村工作队管理，促进驻村工作队在全面推进乡村振兴中充分发挥帮扶作用。一、规范人员调整，确保队伍稳定推动驻村工作队伍调整工作周期化，将每年5月、11月作为驻村工作队集中调整时段，错开岁末年初村级工作和县级部门工作“高峰期”。建立跟踪监督机制，督促派出单位、驻村乡镇（街道）实时了解驻村工作队员“无法胜任、离职辞职、重大疾病、特殊家庭、违纪违法”五个方面基本情况，且将更新不及时、调整不及时造成严重影响的，纳入单位年度考核负面清单。在“一书记两队员”基础标准上，将居住分散、地形复杂、多民族杂居等情况复杂的5个“五类村……查看全文>>
2022年，市市场监管局驻**工作队认真贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，按照党中央国务院决策部署和省市工作要求，狠抓巩固脱贫攻坚成果责任落实、政策落实和工作落实，着力消除巩固拓展脱贫攻坚成果薄弱环节，坚决守住不发生规模性返贫的底线，继续发扬脱贫攻坚精神，积极思考脱贫攻坚任务完成后村级可持续发展，结合**实际情况，积极推进各项工作落到实处。现将具体工作情况总结如下：一、**基本情况**国土面积*.**平方公里，耕地****.**亩，林地****亩。全村六个村民小组，***户***人，脱贫户**户***人、低保户*户*人、特困供养户*户*人、监测户*户*人，脱贫人口劳动人数***人……查看全文>>
2022年以来，在区委、区政府和乡党委政府的坚强领导下，在挂点帮扶单位经开区管委会、区委政研室、区残联大力支持和配合下，**村驻村工作队围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，全速推进、全面实施乡村振兴战略，切实搞好巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴工作。一、村情村貌**村国土面积**.*平方公里，分布有**个自然村、**个村小组，农户***户，人口****人，耕地面积****.**亩，林地面积*****亩，小二型水库*座，山塘水库**座。村党群服务中心坐落在**小组，为原村小学改建。从日常走访和近期疫情防控工作中可以看出，本地人口流失严重，大部分人员都是户口在本地，人员在……查看全文>>
2022年，我局牢牢把握“巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接”这一主线，忠诚履职，靠前服务，主动作为，积极发挥驻村工作队作用，按照全区工作部署，我局创新优化工作措施，压紧压实“双包”责任，扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，2022年度工作汇报如下：一、2022年工作落实（一）开展防止返贫致贫监测预警工作。一方面继续对脱贫户、边缘户、重点监测户等加强跟踪监测，了解他们最新的生产生活状况，宣传当前的一些利好政策，及时发现和解决影响巩固脱贫攻坚成果的苗头问题，因人因户及时落实针对性帮扶措施，实现监测对象返贫致贫风险动态清零；另一方面利用主题党日等活动，驻村工作队与村“两委”一起对村……查看全文>>
2022年，**村驻村工作队紧紧围绕区委、区政府乡村振兴工作要求，结合**村乡村振兴工作计划，同村委一起坚持以党建工作为引领，强化措施推动乡村振兴工作，在抓党建提效能促振兴上取得了一定效果。1、加强基层党建工作。一是认真组织学习教育。协助村委以巩固拓展党史学习教育成果为主线，和党员干部一起系统、深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神、区委区政府的有关会议和文件精神。党员干部的政治觉悟、理论水平、专业素养、工作能力和工作作风都有一定程度的提高。二是扎实开展政治生活。协助村委严格按照标准和要求开展“三会一课”、支部主题党日、党员大会等党内政治生活，成功召开了庆祝中国共产党……查看全文>>
2022年以来，**区驻村工作队严格按照上级工作部署，坚持以党建为统领，以民生为根本，以产业为关键，扎根基层，融入群众，努力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得扎实成效。现将2022年工作情况汇报如下：一、工作成效（一）坚持精准选派，队伍建设有“硬度”。坚持把选优配强驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，精准选派、调整优化第一书记和驻村工作队员，为乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。一是派足人。按照上级文件要求，及时增派**名优秀干部到乡村振兴重点村中的非脱贫村和易地安置点所在社区担任驻村第一书记和工作队员，全区共有驻村工作队员**人，各村驻村帮扶力量……查看全文>>
选调生驻村帮扶工作情况汇报近年来，**市委组织部为切实破解到村任职选调生驻村帮扶工作中存在的突出问题，坚持问题导向、需求导向，做实“五化措施”，打造“五个平台”，推动到村任职选调生主动融入“第二故乡”，真正为任职村带去新理念、注入新活力、澎湃新动能，助力乡村振兴驶入“快车道”。一、出台长效化细则，打造“精细管理”平台。坚持用制度管人、用制度管事，及时研究印发《**市到村任职选调生管理办法（试行）》，围绕管理责任、工作职责、服务保障、考核激励、纪律约束等5个方面，细化工作措施19条，进一步健全常态化工作机制，切实加强全市到村任职选调生力量管理，充分发挥到村任职选调生在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推……查看全文>>
今年以来，在县委、县政府的统一安排部署及县乡村振兴局的精心指导下，xx镇认真贯彻落实省、市、县关于驻村和帮扶工作安排部署，严格落实“四个不摘”总要求，以巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为出发点，以全面接续乡村振兴为目标，以群众增收为落脚点，坚持实打实干、干就干好的基调，强化服务，在促进发展上下功夫。一、强化领导，靠实责任镇党委始终坚持把帮扶工作列入全镇工作重点，纳入目标管理，与年度目标考核挂钩。实行“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，层层落实好帮扶工作责任制，把帮扶工作的目标细化具体到各帮扶单位和帮扶责任人，各负其责，确保了各项帮扶工作的落实。坚持召开驻村帮扶工作月例会12次，根据工作……查看全文>>
易地扶贫搬迁，旨在通过将贫困人口搬迁到各种资源更丰富、社会基础设施更完备、生态环境更优越的地区，改变民众生产生活方式，获取更好的教育、医疗、交通、就业环境等条件，为他们早日摆脱贫困添砖加瓦。一、*县易地扶贫搬迁后续发展问题及原因分析（一）*县易地扶贫搬迁现状。*县的易地扶贫搬迁户们原本都是在田地间获取收入，自身发展能力差加上没有其他的知识技能，很难找到薪资较丰厚的工作。由于信息获取相对较为落后，搬迁户们还存在老一代固化思维，没有提高自身技能的意识。因此，搬迁户们担心国家帮助他们进行搬迁后，被迫脱贫，但家庭实际情况还是需要国家的贫困补助和救济，从而对后续生活有悲观情绪。在迁出地，因为经济落后、田……查看全文>>
致富不致富，关键看干部。作为乡村振兴的重要力量，各项惠民政策的具体实践者，作为人民群众脱贫致富的“主心骨”，驻村帮扶干部要时刻以百姓心为心，做到政策方针、群众需求和帮扶措施心中有数，在新时代的“赶考”路上，全心全意把老百姓的事办好，以实际行动向人民交出满意“答卷”。“知所从来，方明所去”，政策方针心中有数是前提。驻村帮扶干部作为党和政府在基层的“代言人”，关键作用在于推动党和国家的政策落地落实，在于以政策为依据，行为民之举措，提升民生福祉，巩固群众基础。而政策方针作为事业蓝图，犹如行路“导航”，是确保方向正确、路径不偏的重要依靠。没有政策作为基础或者对方针政策“心中没数”，工作方向就会出现偏差……查看全文>>
今年来，为发挥驻村工作队伍助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，**县驻村帮扶工作坚持党建引领，多举措落实好队伍“选、管、育、保”等工作，锻造了一支素质优良、作风过硬、能打胜仗的驻村铁军，扎实推进乡村振兴工作取得了较好成效。一、“三个持续”精准选派强队伍严把人选政治关、品行关、能力关，选派出一批年纪轻、干劲足、精神饱满的驻村队伍。一是队伍年龄持续年轻化。今年以来，为优化驻村工作队伍结构，对全队筛选排查年龄较大、工作效率不高的队员，协调后援单位进行调整和更换，对今年新增派到乡村振兴重点村和易地搬迁安置点所在村的队员，坚持选派年纪轻、能力强的干部充实到队伍中。据统计，全县231名工作队员中，……查看全文>>
2022年以来，**集团坚持“**所需，****所能”原则，确定“强化党建，村企联建”思路，明晰“党建引领、产业支撑，夯实堡垒、共同缔造”路径，精准发力、久久为功，振兴产业、做好示范。一、主要变化一年来，集团高度重视、高层推进，精准指导、倾情帮扶，集团工作队与村两委“干”字当头、“实”字托底、“富”字为要、“美”字贯通，团结带领广大党员和群众艰苦奋斗、真抓实干，初步走出一条“产业和造血强、村民和集体富、生态和环境美、党建和治理水平高”的“**新路”。本年度，集团驻村工作获评“**省先进基层党组织、文明村、生态村、村级集体经济发展进步村”；驻村党支部书记、村委会主任**，当选**省党代会代表，获……查看全文>>
今年以来，***市在压实责任、日常管理、督查督导、平时考核等关键环节下功夫、出实招，不断加强驻村工作队管理，确保驻村干部持续改进作风、奋力担当作为。一、注重压实责任。压实后盾单位责任，推动后盾单位将驻村帮扶工作与单位其他业务工作同部署、同推进、同考核，切实做到项目、资金、责任“三个捆绑”。构建单位主要负责人带头抓、分管领导为主抓、相关职能部门牵头协调抓的工作格局，主要领导全年前往驻点村走访调研不少于3次、分管领导不少于5次，第一书记和工作队每半年向单位党委（党组）汇报所驻村发展情况。各市级领导深入各自联点村开展调研督导，召开现场办公会，解决有关问题。二、注重日常管理。市驻村办每月按要求下发工作……查看全文>>
乡村振兴，实干为先。今年来，**市**县561名乡村振兴驻村第一书记和工作队员接续奋斗、精准发力，在示范引领、产业发展、乡村治理等方面下足功夫，奋力巩固拓展脱贫攻坚成果，谱写乡村振兴新篇章。一、强化引领，打造组织保障“新引擎”。一是带好班子增强“战斗力”。充分发挥驻村第一书记优势，指导村（社区）“两委”强化组织建设，通过扎实开展“三会一课”、主题党日等，全面加强党员日常教育，了解思想动态，切实把基层党组织建设成坚强战斗堡垒，高质量推进各项工作。二是建强队伍提升“凝聚力”。针对所驻村（社区）发展实际，对区域内高校毕业生、致富能手、退役军人、春晖使者等进行调研摸底，建立健全台账，常态化进行沟通联系……查看全文>>
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