（一）安全文化建设的内容1、建立健全各项安全生产管理制度，促进安全管理和制度化一是根据国家局要求建立15项安全管理制度；二是根据集团公司要求和本矿实际，制定完善所需要的安全管理制度；三是根据行业标准制度操作规范；四是公司要求和本矿特点，制定职工行为规范。2、总结经验，推广应用先进的安全管理方法先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手，只有通过科学的管理方法，才能推行安全管理思想，达到安全生产的目的。安全生产管理方法有周循环法、安全确认法、危险识别与风险评价法、职业安全卫生健康体系、指差呼唱法、走动式管理法、6s管理、pdca等安全管理方法。3、运用18种文化活动载体，实施人性化管理。通……查看全文>>
供电企业在现阶段仍属市场经济条件下依法相对垄断经营的特殊行业，向社会提供优质服务是应该成为供电企业自身发展的永恒主题。不断优化服务，是塑造学习型企业所应追求的理想境界，是展示企业形象、打造服务品牌。强壮企业生命活力的重要手段，更是提高企业知名度和社会认同度以延伸公司整体效益空间的内在需要，必须把优质服务摆在事关企业生存和发展的重要地位。为建立和形成具有江苏特色的优质服务常态运行机制，省电力公司自去年底相继制定实施了《建立优质服务常态运行机制的实施意见》、《建立优质服务常态运行机制考核办法》和《建立优质服务常态运行机制监督管理办法》，为优质服务常态运行机制的确立建立了初步的制度体系。根据省公司要……查看全文>>
新木桶理论认为，决定木桶容量的并不只是短板一个因素，而与板和板之间的缝隙也有很大关系。从安全管理角度来看，安全文化就是安全管理缝隙的黏合剂，是安全管理的灵魂。这一理论表明，有什么样的安全文化就会产生什么样的安全业绩。安全管理制度、方法、技术等是表象性的浅层管理，只能让员工被动接受安全教育和管理，成为“要我安全”的权宜之计。而安全文化则是触及员工灵魂深处的一种启迪和唤醒，使搞好安全成为员工“我要安全”的一种主动自觉行为。制度管理在员工安全管理过程中，具有指导与纠偏作用，并且立竿见影，显效快，不可或缺。但是，制度本身是人制定的，它不可能包罗万象，面面俱到，只有在有人实施、监控、检查、考核时，它才能……查看全文>>
我国电力体制改革正处在深化阶段，体制改革的目的之一就是要提高电力企业的管理效率，提高企业的可持续发展能力和服务社会与国家经济发展的能力。**年厂网分开后，电网企业的经营范围发生了较大的变化，电网企业不再管发电，而只是直接面对广大客户。改革使电网企业原有的管理模式和方法需要革新。目前，国家电网公司正在探讨适合新形势的管理模式，企业文化管理成了国家电网公司及所属企业选择的方式之一。国家电网公司年年中工作会议上印发的《努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司》的文件中，对文化理念和管理思想进行了全面阐述，国家电网公司的企业文化体系正在逐步推广。文化力可以发挥制度的约束力和控制力，进而提高企业的竞……查看全文>>
随着现代企业管理制度的建立和完善，企业安全文化建设已经提到了前所未有的高度，受到人们越来越多的关注和重视。营造和推进企业安全文化建设，要有思想政治工作这个根本指导思想，这是企业保证安全生产的内在需要。一、企业安全文化建设体现的是以人为本安全文化建设是预防事故的基础性工程。通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，对人的观念、意识、态度、行为的形成产生从无形到有形的影响，对人的不安全行为产生控制作用，杜绝事故的发生。解决人的安全意识和素质问题，需要强有力的文化支持，要以人为本，高度重视人的生命安全。近年来，峰峰供电局在员工中倡导“尊重权利人”的新观念，注重尊重人、关心人、爱护人、体贴人……查看全文>>
供电行业作为公共服务行业，服务是生存之本、效益之本、发展之本，因此服务文化的构建是供电企业文化建设的主体部分。供电行业的企业文化应以“服务文化”为主体，以“服务文化”推进企业文化的构建和提升。企业文化对外应能充分展示“服务文化”的特点和魅力，对内应在实施企业管理中彰显文化的手段和文化的力量，优化企业氛围，增强企业的凝聚力和核心竞争力。供电企业的服务文化建设要坚持循序渐进、持之以恒的建设思路，在服务理念、服务内容、服务方式、服务手段、服务技能和服务考核六个方面下功夫并不断进行探索和创新，形成“六位一体”的服务文化建设体系。一、培育服务理念，实现全员化服务文化是以服务价值观为核心，以创造客户满意、……查看全文>>
《国家电网公司企业文化手册》下发后，为进一步构建统一规范的企业文化“硬环境”，营造浓郁的文化和学习氛围，使公司全体员工对国家电网公司企业文化真正做到“深刻理解，全面认同，内化于心，外化于形”，安徽**供电公司积极建设企业文化长廊，以图文并茂的形式诠释企业文化手册的内容，展示公司企业文化建设取得的成就，激励全体员工砥砺斗志，引导员工树立团队意识和进取精神。系统介绍了企业理念、客户服务、文化建设等方面的内容，从而培养员工的文化自觉性，将企业核心价值观、发展战略、行为规范等转化为员工的共识，增强员工对企业的认同感和归属感。通过文化长廊引导员工养成良好的职业道德习惯，将企业核心价值观落实到实际行动中，……查看全文>>
党的十七大报告指出。“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮。”廉洁文化作为社会主义先进文化的一部分，对于建设社会主义和谐社会、推动建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，具有重要意义。一、廉洁文化环境建设存在的误区目前，电网企业开展廉洁文化建设蔚然成风，对廉洁文化环境建设也颇多探索，但其中不乏理解上的片面和运作上的偏差，归纳起来存在以下几个误区：1、认识上片面化将廉洁文化环境建设仅仅理解为物质环境，往往在设备、视觉效果这些“硬环境”上下功夫，满足于制作廉洁文化景观、建设廉洁文化场地等这些“视觉环境”，而忽视了更深层次的“心灵环境”，即包括制度、机制、氛围、行为方式等……查看全文>>
一、加强组织领导，提高深化央行文化建设认识加强央行文化建设是文明单位创建的重要内容，是落实科学发展观的重要体现。为此，我支行成立了党组书记、行长任组长，党组成员、任副组长，各部室负责人为成员的文明单位建设领导小组，并把它作为一种管理方法和长效机制摆到党组工作的议事日程，在全行形成了文明单位创建工作行长亲自抓，主管领导专职抓，办公室具体抓，党、群、团组织配合抓，相互协调、齐抓共管。支行党组定期召开专题会议，研究和部署，提出“五个坚持”、“五个不变”的创建要求：即坚持三个文明协调发展的方向不变;坚持文明单位建设的管理地位不变;坚持建设过程的量化考评不变；坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不……查看全文>>
党的十七大报告中指出，“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”。“弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园”。明确把文化作为国家软实力提出来，要求我们必须在壮大经济实力、科技实力和加强国防力量的同时，使国家文化软实力有一个大的提高。在当前和今后一个时期，就是要把建设社会主义核心价值体系作为提高文化软实力的首要任务，增强中华民族的凝聚力。文化软实力突出表现在团结和谐、奋发有为、昂扬向上的国民精神状态、坚强的意志品格、良好的道德风尚的内在凝聚力，而这一切主要来自于人们对社会核心价值的认同。企业是社会的缩影，其文化建设的结果最终表现为综合素质、核心竞争力的状况。要建设社会主义……查看全文>>
最近我和生产矿长郭永平到山东参加了全国煤炭系统中煤政研会召开的“安全文化系统推进”和“岗位价值精细管理”两个课题组的现场观摩会，利用四天时间，我们走访了山东的5个矿务局8个煤矿，下了3个井。整个感觉是山东的煤矿已从标准化管理到精细化管理形成了一种氛围，同他们相比，我们的差距很大。在安徽的一个煤矿，我们还主要学习了该矿的班组管理。经过学习，回来后我们召开了座谈会，认真地反思了我们的煤矿管理工作。总体而言，同山东的煤矿相比，我们存在有两方面的差距。一是思想观念上的差距。我们的管理人员思想观念落后，不了解也没有与现代的煤矿管理接上拍，导致工作推进不力、没有创新，同时职工的干劲不足。我们的标准化建设和……查看全文>>
一、活动主题要鲜明集中长期的安全文化氛围营造，都要围绕安全生产的目标愿景展开，活动主题要集中在10个方面：安全第一、安全为天，关爱生命健康，打造本质型安全煤矿，建立安全生产长效机制，建设高标准的安全质量标准化矿井，实现岗位作业标准化，狠抓“三违”，彻查隐患，预防为主，综合治理。每一个煤矿都有每一个阶段的安全工作主题。所以，每个时期的安全文化氛围营造总是要确定一个鲜明的主题，使安全文化氛围营造的主题更加集中。比如，在年末岁首，要围绕总结上年经验教训，贯彻新一年的安全目标任务，宣传新的安全激励改革等工作，确定一个阶段的主题。再比如，当安全工作滑坡、“三违”多发，事故露头乃至工伤频发，安全危机显现时……查看全文>>
为了使企业文化能够更有效地凝聚人心、鼓舞士气，形成团队战斗力，奠定文化治企的坚固基础，我们必须进行企业文化建设，作为一个正在发展的煤炭企业，怎么来治理这个企业。怎么来管理这个企业。那就是必须选一条正确的路子，这条路就是文化治企。中能的发展需要文化引领。中能的发展要制订战略，把战略变成标识，使每一位员工都能自觉地进行战略管理，各项工作服从战略。这就需要文化，用文化树起发展的旗帜，有了旗帜员工就知道往哪里走、分几步走、什么时间走，使大家行动能够统一起来。战略也是一种共同愿景。有了愿景，大家就有发展的信心和动力。中能的安全需要文化治理。安全是煤矿的“天字号”事情，也是煤矿管理的第一件难事。全国煤炭行……查看全文>>
沈阳造币厂是我国造币企业中唯一具有百余年历史的老厂，隶属于中国人民银行中国印钞造币总公司，是以生产国家法定流通硬币、流通纪念币、金银纪念币、纪念章为主，兼营生产工业用金银材、铜材的国家大型一档企业，现有职工1400余人。百年风雨，百年基业，铸就了沈币灿烂丰厚的文化底蕴。但沈币并没有停滞在历史的坐标上，而是顺应时代的发展，把准社会前进的脉搏，立足于特殊企业的“特”征，创新性地继承和发扬企业百余年的珍贵文化资源，形成了以和谐文化为先导的沈币特色企业文化，引领沈币由传统企业向现代化企业迈进，引领沈币职工全力向“建设世界领先的现代化造币企业”的愿景目标奋进。在近三年时间里，进行了“创新管理”、“优化提……查看全文>>
美国陶氏化学公司是世界500强企业，2004年，陶氏化学在上海成立大中华区总部。三年来，在华年销售额由16亿美元上升至27亿美元，员工从150名发展到1000余名，其中党员134名。陶氏化学有着自己独特的企业文化，深信：“人”是公司最基本、最主要的元素，只有每一个“人元素”成功聚变，才会形成推动公司持续发展的不竭动力。根据“陶氏文化”理念特点，公司党支部努力寻找党建文化与企业文化的结合点，以文化融合求渗透，以党员作用发挥为核心，为企业和谐发展注入新的活力。一、结合工作岗位，在构建“陶氏文化”中发挥示范作用陶氏实行扁平化管理，层次不多但分工很细，每一个岗位都影响很大，所以公司企业文化认为员工是企……查看全文>>
————服务文化的构建必将促进企业乃至整个社会的健康发展-----笑云飞中国入世后缺什么，缺服务、缺观念。经营者和员工缺什么。缺态度、缺理念、缺文化，落后与先进的差距、传统与现代的差距，首先在于观念的差异。观念不变原地转，观念一变大发展。当务之急是落实三个代表要求，建设先进的服务文化，实施观念突围自我超越、改变自以为是的思维模式、确立全新理念，让服务工作者重新审视反思体验服务，把握服务的真谛和服务创新的趋势，实施服务革命，提升服务资质。服务是一种人与人之间的文化的沟通和互动，顾客无时不在的品评挑剔影响着企业的服务文化，每个员工无时不在的创造、传播展示和享受着企业的服务文化，文化建设的重要内容和……查看全文>>
一、行政管理共15分1、纳入档案事业发展五年规划、年度计划、目标管理。三项须提供齐全的正式文件，每缺一项扣1分。2、有分管领导、机构、人员。提供现任领导班子、内部机构及人员的正式分工、岗位职责的文件，缺一扣分；有专门培训机构加0.5分。3、有专门的继续教育的长远规划、年度计划。提供正式的本局或内部机构的文件，有一项得1分。4、继续教育经费。查上年经费情况，继续教育经费支出占事业费5%以上，得满分，不足按比例扣分；申请有继续教育专项补贴加1分。5、继续教育管理制度。有教师管理制度、齐全的教学管理制度，继续教育档案管理制度。一、三项各0.5分，二项1分。6、领导班子专题研究继续教育。每年至少一次，……查看全文>>
2004年4月9日，“红梅理财中心”诞生了，迄今为止，她还不满三岁，而这个起先普通的名字在今天却显得尤为响亮。这种鲜明的对比，不得不让人好奇。人们一定不禁会问是什么让“红梅理财中心”有了如此的魅力呢。这正是我们这次学习所要找到的答案。在学习了《对话——分行红梅理财中心探讨》的文件后，我归结出以下的几点：一、准确的市场定位。在这个以信息为主流的社会中，找准商机是制胜的前提。那么，“红梅理财中心”目光的锐利就很是让人折服，20%的vip客户，给他们带来的却是80%的收益。当然，他们的个人存款、国债销售、保险代销、速汇通、网上银行等等各项业务也是榜上有名。这样，他们就把客户的资产导入了“鸡生蛋，蛋生……查看全文>>
顺时而变厚积薄发全面提升安全管理水平－－加强安全文化建设是政治工作“融入中心、服务大局，以人为本、服务职工”的客观需要，是企业文化建设中的一个重要课题。随着路局规范新体制下安全管理工作逐步深化，无论从全局和我们来讲，安全生产永远是第一位的，是永恒的主题、是生存发展的头等大事。只有分析当前安全生产的状况及事故隐患，顺应形势、因势利导、不失时机地建立以“安全第一”的共同价值观为核心的安全理念，引领全体干部职工的安全行为，提升安全管理水平，确保运输安全。一、把握特性，注重观念更新准确理解和掌握安全管理的文化特征，是有效运用文化手段，充分发挥文化的广泛渗透力和影响力的前提。必须认真洞察××系统安全管理……查看全文>>
坚持以人为本，加强企业文化建设，运用企业文化理论指导推进企业管理实践，构造富有特色的管理文化，使管理文化力产生强大的渗透力、感染力和凝聚力，进而发展生产力，推动企业管理的创新增效，促进企业“三个文明”建设持续健康有序的发展，为全面完成企业各项工作任务注入不竭的动力。一、培育员工共同的理想目标尽管煤炭企业用工性质多样、员工思想与需求存在差异，总体上看，员工都希望企业什么都好，生活好、环境好、工资收入高，但这些都需要全体员工共同努力创造，因此，要在广大员工中开展“企业是我家，发展靠大家”的学习教育活动，既要让员工谈企业取得的成绩、荣誉和自己得到的实惠，也要谈事故造成的经济损失、政治影响和家庭的痛苦……查看全文>>
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