xx中烟工业公司摘要。在经济全球化和区域经济一体化的背景下，世界各国都在根据自己的国情调整各自的产业政策。中国作为一个发展中国家，正在建立社会主义市场经济和积极融入世界经济之中。我国烟草行业自1983年实行统一管理以来，取得长足的发展，特别是近年来发生了深刻的变化。以贯彻落实57号文件为标志，烟草行业改革与发展正在进入一个新的阶段，面对新的形势，必须高度重视产业政策对产业未来指向和现实问题解决的重要操作性作用，密切关注新形势下我国产业政策的新走向，理清烟草产业政策的主要原则，在坚持完善《烟草专卖法》和灵活适从“wto和who规则”的基础上，引导和促进烟草产业持续稳定协调健康发展。关键词：烟草产……查看全文>>
“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”是烟草行业实践“三个代表”重要思想的本质要求，是国家实行烟草专卖制度的根本宗旨，是做好烟草行业思想政治工作的思想保证，更是建设烟草行业先进企业文化的核心价值观。本文对牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观的必要性和紧迫性，以及如何将其作为行业共同价值观，充分发挥企业文化力的推动作用，保持行业持续稳定协调健康发展进行了初步探讨。一、时代背景与市场环境从烟草行业面临的形势与任务看，正如国家局党组反复多次强调的，最近几年是关系中国烟草前景与命运的关键时期，保持持续稳定协调健康发展是我们必须始终坚持的第一要务。从国内形势看，随着社会主义市场经济的发展，我国……查看全文>>
这几年，我县中小企业有了较快发展，已成为县域经济增长、财政增收、吸纳就业和维护社会稳定的重要力量；但是也存在着总量少、规模小、实力弱、融资难、人才缺、科技含量低等问题，严重制约了中小企业的健康发展。一、我县中小企业运行基本态势1、经济总量稳步增长。截止到2006年6月，全县中小企业已达484家，同比增长46家，其中规模企业18家；1—6月份，中小企业实现增加值77577万元，同比增长7.6％，其中规模企业实现增加值68081万元，增长11.6％。2、经营规模不断壮大。1—6月份，完成投资8.65亿元，在建的100万元以上项目54个，全县规模企业个数不断增加，据调查显示，我县除原有18家规模企业……查看全文>>
在市场经济社会中，由于社会分工不同，企业间就可能存在竞争或者合作关系。竞争与合作是一个古老的话题。处理竞争关系与合作关系是企业战略管理的重要内容。随着全球经济一体化，把二者结合研究，还处于初步阶段。理解这个理论，以及基本内容，对于如何在“两个跨越”中的中国烟草企业，意义将是重大的。本文将简要介绍企业竞合管理理论，以及我国烟草企业联合重组基本历程，并分析联合重组后的中国烟草企业在竞争与合作存在一些问题与对策。一、竞争合作理论1996年，由a·m·brandenbuerger和b·nalebuff合写在《哈佛商业评论》发表的《therightgame》中首次提到竞争合作概念正式引入战略研究领域。此……查看全文>>
xx县是典型的农业大县，也是历史上比较出名的富裕县，而如今由于工业发展滞后，“农民富，财政穷”成了对xx的形象概括。在新形势下，如何抢抓机遇，深化企业产权制度改革，大力发展民营企业，使民营企业成为全县最具生机和活力的新的经济增长点，实现“富民强县”的奋斗目标，本文想就此问题，结合自己掌握的情况，谈点粗浅认识。一、xx县民营企业发展现状至2003年6月底，全县共有民营企业384户，从业人员6900余人，注册资金1.03亿元。上半年，全县民营企业实现利税416万元，占全县财政收入的9.22，对gdp的贡献为4720万元，贡献率为5.12。384户民营企业中，规模以上工业企业4户，他们仅占全县经济比……查看全文>>
社会综合治税的根本目的是通过充分调动社会各界的协税护税积极性，建立完善的社会综合治税网络，依靠征管方式、征管手段的创新，夯实税收征管基础，加强税源的源泉控管，建立起适应社会主义市场经济体制需要的社会综合治税工作机制，营造法治、公平、有序的税收环境，促进地方经济和社会和谐发展，促进税收征管质量和效率提高，营造依法诚信纳税的良好税收氛围。一、当前社会综合治税中存在的主要问题1、社会各界对综合治税的认识不统一、措施不扎实。（1）思想认识不统一，在思想认识上对综合治税还存在一定的差距。一是主观上对搞好社会综合治税的意义和方法仍然把握不清，简单理解为综合治税仅是做形式，可有可无，在工作上没有主动性，敷衍……查看全文>>
在竞争日益激烈的电信市场中，经营管理者的思想与理念在不断地提升，企业文化作为一种新的管理理念已越来越受关注。思想政治工作与企业文化有着密切的联系，企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展，同样，思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此，如何将思想政治工作融入企业文化建设中去，是当前电信企业加强思想政治工作的一项重要课题。笔者认为将思想政治工作融入企业文化建设的措施与途径主要有以下几个方面：一、思想政治工作与企业文化的区别首先，从范畴的角度来看，思想政治工作属于政治文化范畴的内容，而企业文化属于管理文化范畴的内容。思想政治工作是我党在长期的革命斗争和生产实践中总结出来的优良传统，它具有鲜明……查看全文>>
摘要针对国有企业安全生产特点，探讨建设企业安全文化，建立安全管理长效机制建设，达到有效控制事故，实现安全生产的途径。关键词安全生产；安全文化；长效机制1前言进入新时期，特别是在市场经济环境下，国有企业必须遵循利益最大化的原则来组织生产，这种利益不仅是涉及国有资产保值、增值，企业的整体经济效益问题，同时也是涉及到本企业干部职工个人的经济利益，更加重要的是涉及确保广大职工身体健康，推进全面小康社会的大问题。由于客观条件和人们认识水平的限制，企业在组织生产的过程中要完全不发生事故是不可能的，但有效控制危险源，及时消除事故隐患，尽可能减少事故发生，防止事故的扩大则是完全可能的。要达到控制事故，特别是杜……查看全文>>
摘要。国有企业物资管理是国有企业管理的重要组成内容之一，其对于企业的改革与未来发展将会带来直接的影响。现阶段，国有企业在物资管理过程中仍然存在着一些问题和不足之处，亟需采取积极有效的措施加以改进和完善。基于此，本文将对如何强化国有企业物资管理进行探索和思考。关键词：国有企业；物资管理；探索一、加强国有企业物资管理的重要性分析长期以来，国有企业在我国经济发展中有着特殊性的地位，其物资管理过程中普遍存在着有效性和完善性的缺乏，导致了物资过度浪费或者闲置等现象普遍存在，资源的利用率普遍较低。这种情况与国有企业的可持续发展目标是相违背的，同时也会对于国有企业的改革带来一定的负面效应。加强国有企业物资管……查看全文>>
国有企业领导人员因为履行职务而需发生的职务消费，是企业必要的公款消费。但如何加强对国有企业领导人员职务消费行为的监督与管理，却是一个需要深入研究和解决的迫切课题。尽管目前国有企业在必要公款消费特别是领导人员职务消费方面作了明确规定，取得了一定成效，但仍然存在力度不大、规范不够等问题。石油石化行业作为国民经济的重要支柱产业，更应该采取有力的措施，对企业领导人员职务消费进行规范管理。一、当前国有企业领导人员职务消费方面存在的主要问题企业在生产经营过程中，企业领导人员作为企业的经营管理者，不可避免地要发生交通、差旅、通讯、业务接待等相关费用。这些费用由于属于公务性质，理所当然应由企业承担，这也是几十……查看全文>>
1安全生产管理在民营企业中的作用1.1我国安全生产管理体制概要随着我国经济社会发展，特别是改革开放以来，乡镇、民营企业快速发展，我国安全生产面临着种种问题，安全生产形式严峻。针对我国特有国情与特点，早在1993年，国务院已经在《关于加强安全生产工作的通知》中提出实行“企业负责、行业管理、国家监察、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。实践证明，该体制是适应我国市场经济体制要求的，适应经济社会发展的，同时也符合国际惯例。经过多年努力，我国安全生产工作已经取得了重大进步，但事故死亡人数依然较多，重大事故仍然多发，事故隐患还比较多，安全生产基础薄弱的状况没有得到根本的改善，尤其在民营企业中，安全生产各……查看全文>>
摘要：“一通三防”作为煤矿安全管理的重要内容应当引起所有煤矿从业者的注意。但近年来我国却频频发生重大的煤矿事故，据国家安全监督管理总局网站报道：截至2016年9月27日，全国煤矿共发生事故256起、死亡420人。其中，较大事故28起、死亡129人；重大事故2起。而综合分析这些事故，可以看出：这些事故发生的原因都指向了“一通三防”的问题上。因此提升煤矿企业“一通三防”安全管理的质量已成为当务之急。文章以“一通三防”为视角，通过对“一通三防”系统性的分析，找出提升煤矿安全管理工作质量的路径，为煤矿企业的安全管理提供理论上的参考。关键词：一通三防；安全管理；提升煤矿企业属于高风险企业，因此安全生产对……查看全文>>
围绕企业生产经营中心，服务改革发展稳定大局是国有企业工会工作的价值所在和必然选择。当前，我国经济发展进入新常态，国企改革不断深化，作为党联系职工群众的重要桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者，国有企业工会面临着许多新情况、新问题、新矛盾，找准自身位置充分履行职责，值得我们深入思考。一、大力加强维权机制建设，切实维护职工合法权益维护职工合法权益是工会组织最基本的职责。通过加强维权机制建设，实现“主动、依法、科学”维权，促进企业和谐稳定发展，是工会组织的重要工作任务。一要坚持以职工代表大会为载体，从源头上维护职工的合法权益。党的十八大报告指出：要“健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制……查看全文>>
第一篇：国有企业工会工作效果的解析和探索一、当前国有企业中工会工作存在的问题不可否认，在工会工作已经开展多时的国有企业，已经经历了太多的变革，目前而言工会工作对于企业发展的支持还仍显不足，具体体现在以下几个方面。（一）当前工会工作的地位弱化，在企业中没有得到相应的重视。企业的基本性质决定了其所有的运作，都是为了通过生产经营活动，来创造和获得利润，同样的，这个属性也存在于国有企业当中。而工会作为当前企业的一个下属职能部门，并没有在生产经营活动中起到链条作用，没有直接在企业的生产经营活动中创造利润，甚至在一定程度上，由于工会举办的活动不合时宜，会影响到公司的正常生产秩序，这样就导致了工会部门在企业……查看全文>>
一、新形势下国有企业公会工作存在的问题1.企业中职工收入差距加大，工作难度增加在新经济政策下，国有企业也面临改革。不同于计划经济时代“大锅饭”式的旧分配制度，国有企业目前实行新的分配制度，现代企业多为年薪制、级别制。由于国有企业员工的复杂化和多样化，为了留住更多的管理人才和科技人才，国有企业在薪资分配上存在基层员工和高层管理人才的酬劳及福利差距较大的问题。当面临一些变故或疾病时，基层员工仅靠工资难以支撑，长此以往便会造成员工对薪资分配的不满。而企业工会作为员工的维权组织需要着手解决这一问题，保证好企业员工的合法权益。2.国有企业工会工作思想理念落后随着现代企业的不断崛起以及国家形势的变化，国有……查看全文>>
市烟草专卖局（分公司）以深入开展“创先争优、永攀高峰”专题教育活动、“十个一”活动、学习杨善洲同志先进事迹活动等为契机，紧紧围绕国家局姜成康局长在云南调研期间提出的“全心全意为烟农服务、全心全意为零售客户服务、全心全意为地方经济社会发展服务”的重要指示，严格按照《曲靖市烟草专卖局（公司）关于深入开展创先争优活动努力做到三个全心全意的意见》的要求，统一思想认识，牢记宗旨，加强组织实施，加大宣传力度，确保做到“三个全心全意”。首先是全心全意为烟农服务。一是开展了践行“当一天技术员，服务好烟农”的大成文化主题实践活动和烤烟抗旱救灾捐款活动，促使干部职工从思想上和行动上关心烟农、关爱烟农，把维护烟农利……查看全文>>
一、以“德”为先，三项措施并举育“德”（一）抓思想政治教育学习践行社会主义核心价值体系，深化社会主义核心价值体系大讨论，不断增强领导干部党性意识，夯实企业发展的思想政治基础。（二）促干部作风转变大力弘扬求真务实精神，着力解决领导干部在思想作风、工作作风和生活作风中存在的突出问题，在工作作风上，坚持求“三实”、戒“三表”，在生活作风上，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。勇于面对舆论监督、群众监督和政府监督，建立第三方评议机制，通过民主测评、开门纳谏、明察暗访等形式，查找问题，抓好整改。开展领导干部民主评议工作，实行公开承诺，接受群众监督。认真贯彻落实中央“八项规定”，结合公司实际，制定……查看全文>>
摘要。综合统计，归根结底，就是将各类相关数据进行汇总分析，进一步针对特定事物发展规律进行清晰化反映。但是透过实际调查发现，如今综合统计工作不可避免地存在一些弊端，主要原因就是统计人员专业技能和综合素质有待提高，以及上级领导对于统计工作重视程度不高等。由此，笔者针对当前我国综合统计工作的存在意义、处理现状，以及日后规范化的控制措施等内容，进行有序论证解析，希望能够引起有关工作人员深思。关键词：综合统计；处理现状；改革策略；数据整合综合统计的主要职责是对国民经济运行状况进行统计监测、预测和综合分析研究，提出宏观调控咨询建议；对统计数据的使用和提供进行管理、审查；为党政部门及社会公众提供统计咨询服务……查看全文>>
摘要。本文从企业思想政治工作与文化建设融合的必要性及重要性入手，展开具体分析和研究，探讨如何推进二者的深度融合，从而进一步提升员工综合素质，促进企业健康快速发展。关键词：烟草行业；思想政治工作；企业文化建设；融合思想政治工作是烟草企业管理的重要组成部分，企业文化建设对企业生产经营有巨大的促进作用。在烟草行业中，思想政治工作与企业文化建设相互融合，取长补短，可以充分发挥二者的整体优势，提高企业的整体素质，增强其核心竞争力。随着经济全球化和科学技术的进步，烟草企业外部环境和内部管理正发生着深刻而巨大的变化，企业的发展正面临着新的形势和新的挑战，这对企业文化建设和思想政治工作提出了新的更高的要求。如……查看全文>>
国有企业构建和谐劳动关系存在的问题从国有企业劳动关系建设的实际情况看，成效明显、关系日趋和谐，但还存在着以下问题：一是企业劳动关系建设依法合规推进，但有关政策宣传不到位，个别企业劳动规章制度落实不到位；二是职工对和谐劳动关系有正确的认识，绝大部分树立了与企业荣辱与共的理念，但个别企业地处偏远，职工生产生活条件相对较差，难以留住人才，人员流动性大；三是职工认为企业劳动关系总体状况是好的，但在企业产业结构调整、人员分流的过程中应细化保障措施，尽量满足职工合法诉求；四是职工认为工资、安全劳保、保险等情况落实较好，但也需形成长期稳定的保障机制，个别煤矿企业存在失业保险未落实或未及时缴纳的情况；五是职工……查看全文>>
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