少数民族干部是党和人民政府与少数民族群众联系的桥梁和纽带，他们了解本民族的历史和现状，熟悉本民族的语言文字、生产生活和风俗习惯，在本民族群众中有一定的影响力和号召力，能发挥其他干部不可替代的特殊作用。特别是，在改革发展的新时期，完成党的执政使命，推进中国特色社会主义事业迫切需要一大批高素质的少数民族领导干部。因此，必须继续把培养选拔少数民族干部工作摆上重要的议事日程，切实贯彻落实党和国家的各项政策法规，加大政策和资金支持力度，通过教育培训、实践锻炼、交流培养、选配后备干部等方式，切实建设一支能够推动民族地区发展繁荣的素质较高、结构优化、精干高效的少数民族干部队伍。笔者立足全国少数民族干部干部培……查看全文>>
我县国税系统共有干部职工231人，其中党员干部208人，占90%以上。近年来，我局积极创新党建工作方法，全面落实党建目标管理责任制，努力使党的建设和效能建设相互促进、相得益彰，促进了全系统“三个文明”建设协调发展。一、强化大局意识，打造政治上过得硬的党员干部队伍党员干部政治上是不是过得硬，关键看有没有大局观念，能不能一心一意围绕中心、服务中心。实践中，我们着力抓了三点：一是坚持不懈抓好全局观教育。把全局观作为党员干部人生观、价值观教育的重要内容，每年结合税收任务部署，专题安排一至两次集中教育，引导党员干部把个人的奋斗目标定位在不折不扣地完成上级下达的税收任务上，在自己的本职岗位上实现人生的最大……查看全文>>
加强农村党支部和村委会建设是搞好农村各项工作的关键。村（居）党支部、村（居）委员会直接面对广大群众，村（居）干部队伍素质高低、形象好坏不仅影响党在农村干部群众中的形象，而且关系到党的方针、政策在基层的能否有效落实。加强村（居）干部的能力建设，建设一支高素质的村（居）干部队伍是加强党的执政能力建设的重要内容，也是建设社会主义新农村的重要保证。本文就城北街道村（居）干部队伍状况、存在问题作简要分析，并提出几点建议。一、村（居）干部队伍基本情况及存在问题城北街道共有16个村和1个居，经去年两委换届共选举产生村（居）干部136人，其中党支部书记、村（居）委会主任34人，其他两委成员102人，学历、年龄……查看全文>>
主要观点当前非公经济组织中党建工作面临的突出问题是。传统的党建工作理念不易被接受；党的组织活动难以开展，党员作用的发挥不理想；对党员的管理难度较大，党员的真实数量难以统计。在社会主义市场经济条件下，非公经济组织的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。党的十六大以来，非公经济组织的党建工作不断取得新的进展，同时也面临着一些突出问题。以“三个代表”重要思想为指导，深入思考和研究非公经济组织党建工作面临的突出问题，是加强和改进党的建设的一个重要课题。非公经济组织党建工作面临的突出问题非公经济组织中党建工作的理念不易被接受。在非公经济组织中，党……查看全文>>
干部素质的高低，直接影响改革发展各项事业的成效。在新世纪新阶段，实现经济社会又快又好发展，对干部素质提出了新的更高的要求。因此，必须将干部培训作为一项重大的战略任务，摆在突出位置抓紧抓好。同志指出：“加强干部教育培训工作，最重要的是要联系实际创新路”。近年来，北京市延庆县紧紧围绕工作大局，紧密联系干部队伍现状，积极探索适合本地实际的干部培训之路，努力提高干部培训工作的水平和实效。联系本地实际，科学制定培训计划。延庆县是北京的远郊县，区位条件较好，人力资源丰富。根据这一特点，延庆县提出了“搭建首都生态休闲商务区基础框架”的发展目标。为保证这一目标的顺利实现，延庆县大力加强对“五支队伍”即党政干部……查看全文>>
人才资源是最宝贵的资源；人才战略是一个国家经济和社会发展的第一战略；人才争夺是当今世界最激烈的争夺。同志指出“人才是科技进步和经济发展最重要的资源”。随着我国加入wto及知识经济时代的到来，需要我们建设一支高素质的人才队伍，因此，正确认识人才队伍目前所面临的挑战，采取相应的对策，促进经济快速发展，成为摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。今年以来，我们围绕“人才队伍建设面临的挑战及对策”，邀请有关部门的同志进行座谈，并走访了一些企业。现将调研情况作如下汇报。一、我区人才队伍建设面临的主要挑战我区地处南郊，区位和交通优势明显，有丰富的资源、广阔的空间，辖区内有20多家大中专院校和科研院所。近年……查看全文>>
《党政领导干部选拔任用工作条例》既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。同志在中纪委七次全会上的讲话中提出，要加强对干部考察、选拔、任用等工作的全过程监督，进一步拓宽民主监督的渠道，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用，真正把选人用人的权力置于有效的监督之下。按照《干部任用条例》和同志的讲话要求，我们认为，加强党政领导干部选拔任用工作全过程的监督，应从以下几个方面着手。一、坚持权力与责任的有机统一，明确监督主体，实施有效监督党政领导干部选拔任用工作是一项系统工程，涉及多个环节，在每个环节又有不同的权力主体，只有分清各个环节中……查看全文>>
建区以来，我区的个私经济、外向型经济发展迅猛，积极把党的工作渗透到这一新领域，保证非公经济组织的健康发展，已经成为实践“三个代表”建党思想的客观要求。为了深入贯彻党的十六大精神，进一步加强我区的非公经济组织党建工作，我们对非公经济组织党建工作进行了调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况近年来，我区紧紧围绕党建工作的总体要求和经济工作的总体目标，针对非公经济组织中党建工作出现的前所未有的新情况、新问题，我们坚持继承与创新相结合，适应企业内部产权关系、领导体制、运行机制、管理制度等方面的新变化，解放思想，大胆探索非公经济组织党建工作的新路子，促进了非公经济组织的健康发展。截止到今年10月底，我区……查看全文>>
干部教育培训是干部队伍建设的一个重要环节，是提高干部队伍整体素质的重要途径，近年来，中央、省、市各级组织部门不断加大干部教育培训的力度，取得了很好的效果，全市干部教育培训工作也迈上了一个新台阶。同时，我们也应看到，当前全市的干部教育培训工作中还存在着一些矛盾和缺陷，需要不断加以改革和完善。而且，根据笔者二年多来从事干部教育培训的实践来看，干部教育工作的改革和完善，与当前干部人事制度的改革是息息相关、密不可分的。首先，根据我区干部教育培训的现状，来看一下目前干部教育培训工作中存在的几个矛盾：一、想参加培训的干部没有机会，有机会参加的干部却不想培训。想参加培训的干部没有机会，指的是机关中那些年龄较……查看全文>>
建区以来，我区的个私经济、外向型经济发展迅猛，积极把党的工作渗透到这一新领域，保证非公经济组织的健康发展，已经成为实践“三个代表”建党思想的客观要求。为了深入贯彻党的十六大精神，进一步加强我区的非公经济组织党建工作，我们对非公经济组织党建工作进行了调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况近年来，我区紧紧围绕党建工作的总体要求和经济工作的总体目标，针对非公经济组织中党建工作出现的前所未有的新情况、新问题，我们坚持继承与创新相结合，适应企业内部产权关系、领导体制、运行机制、管理制度等方面的新变化，解放思想，大胆探索非公经济组织党建工作的新路子，促进了非公经济组织的健康发展。截止到今年10月底，我区……查看全文>>
干部教育培训是干部队伍建设的一个重要环节，是提高干部队伍整体素质的重要途径，近年来，中央、省、市各级组织部门不断加大干部教育培训的力度，取得了很好的效果，全市干部教育培训工作也迈上了一个新台阶。同时，我们也应看到，当前全市的干部教育培训工作中还存在着一些矛盾和缺陷，需要不断加以改革和完善。而且，根据笔者二年多来从事干部教育培训的实践来看，干部教育工作的改革和完善，与当前干部人事制度的改革是息息相关、密不可分的。首先，根据我区干部教育培训的现状，来看一下目前干部教育培训工作中存在的几个矛盾：一、想参加培训的干部没有机会，有机会参加的干部却不想培训。想参加培训的干部没有机会，指的是机关中那些年龄较……查看全文>>
建区以来，我区的个私经济、外向型经济发展迅猛，如何适应非公有制的组织形式，加强非公有制经济组织党员的教育管理，已成为党建工作中亟待解决的一个新课题。为此，我们成立了课题组，从今年4月份开始，利用5个多月时间，采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈、查询资料等方式，对辖区内的非公有制经济组织的发展现状和党的建设，尤其是党员教育管理的情况进行了深入调研，基本掌握了全区非公有制经济组织党建工作的现状和存在的问题，并就如何加强党员教育管理工作进行了探讨。现将调研情况汇报如下：一、工作现状近年来，区委十分重视非公有制经济组织党的建设，加强对非公经济组织党员的教育管理，并取得了初步成效。截止今年8月底，全区非……查看全文>>
**省**市是**市确定的农村社工人才队伍建设试点市。去年以来，在加强社会建设和推进新农村建设进程中，围绕打破公共服务产品供给“城乡二元结构”、解决公共服务在农村缺乏问题，积极探索实践农村社区化服务与建设。在此基础上，坚持“党管人才”原则，按照造就一支结构合理、规模宏大、素质优良社会工作人才队伍的要求，紧紧抓住选拔、培养、管理等关键环节，寓农村社工人才队伍建设于农村社区化体系之中，采取有效措施，扎实有效推进，取得显著成效，有力地推动了农村经济社会又好又快发展。一、审时度势，搭建平台我市开展的农村社区化服务与建设，是新形势下解决广大农村公共服务产品缺乏难题、推进城乡发展一体化的重要举措。在建设过……查看全文>>
提名推荐是干部选拔任用工作的重要环节。规范干部选任提名工作，要根据党的十七大和省、市党代会精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部监督工作条例》等法律法规，坚持党管干部和群众公认相结合、民主公开和以法依规相统一、荐贤举能和权责对等相适应、整体配套和规范稳妥相促进，进一步改进初始提名方法，规范提名推荐程序，扩大民主推荐范围，强化工作监督，从源头上预防和治理选人用人的不正之风，进一步加强我县党政领导干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化建设。一、要明确提名推荐主体在干部推荐提名过程中，全县范围内任何有民事能力的公民，都有提名推荐或自荐领导干部人选的权力。全县各级党组织、党政领导……查看全文>>
创新干部教育培训工作，要围绕城乡统筹综合配套改革试验区建设任务，积极探索干部教育规律、干部成长规律和党校办学规律，不断创新培训理念，优化干训资源，改革培训内容，改进培训方式，完善培训机制，提高培训质量，建立分层次、分类别、多渠道、复合型的干部教育培训格局，努力建设一支高素质的干部队伍，为成都“试验区”建设提供人才支持和智力保障。一、以各类干部的特点和需求为导向，创新培训理念干部教育培训工作要积极适应并适度超前经济社会的发展，在认真开展干部培训的需求调研的基础上，把握各级各类干部的特点和学习培训需求，不断创新干部教育培训理念。一是要突出干部培训的需求导向。要着眼于各级党组织对干部队伍建设的综合要……查看全文>>
初始提名是干部选拔任用中确定考察对象的一个过程，直接关系选人用人的准确性。初始提名是民主与集中的统一，是党管干部与群众公认的统一，是程序与质量的统一。在实际操作中，如何把握好“度”，对做好初始提名工作尤为重要。实践中，难以把握的“度”主要表现为“五难”。一是难以把握提名内涵的深度。《党政领导干部选拔任用工作条例》对领导干部选拔任用的原则、条件、程序、管理、监督等都作出了详细而明确的规定，但对初始提名，尤其是初始提名权的问题没有具体的规范和规定。初始提名有没有必要作为干部任用中的一个独立环节，能不能体现党管干部的原则，应由谁提名、提谁的名、怎样提名，提名者应承担哪些责任、如何追究等等，都没有统一……查看全文>>
党和国家事业的全面发展、科学发展、和谐发展有着旺盛的人才需求。十七大报告把人才强国和建设创新型国家摆在重要战略位置，为党的建设和组织工作提出了新任务和新要求。贯彻十七大精神，人才工作应当以服务科学发展为目的，以统筹抓好高层次人才和高技能人才为重点，从以下三个方面下功夫，开创人才辈出的大好局面。积极探索市场经济条件下区域人才协调发展的新路子。近些年来，市场机制在人才资源配置中的作用日益凸显。越是经济发展好，各方面物质基础条件好的地区，人才越多。相反，越是经济基础薄弱的欠发达地区，人才越稀缺，出现人才分布严重失衡的现象，产生“马太效应”。十七大报告强调，要大力实施西部发展战略、中部崛起战略、全面振……查看全文>>
当前，随着市场经济发展，流动党员数量越来越多、流动范围越来越广，这给流动党员管理带来了新情况、新问题。我们要坚持科学发展观为指导，认真落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，在六个方面上下功夫，加强和改进流动党员管理，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，着力夯实推进科学发展的组织基础在加强组织领导上下功夫，管理措施体现科学性随着“两新”组织的快迅发展，吸纳了大量外来人员就业，包括大量的流动党员。这些流动党员能否和谐稳定，能否在企业中发展发挥重要的作用，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。各级党组织必须从构建和谐社会的高度，深刻理解加强流动党员教育管理的重要性和紧迫性，将其作为党建工作重要……查看全文>>
近年来，**镇根据新时期干部队伍建设和人才队伍建设的特点和要求，立足实际，大胆探索，制定和提出了“丰脑子、压担子、规圈子、找路子、树样子”思路，并紧紧围绕该思路，扎实推进我镇干部队伍向实向好发展。—丰脑子。近年来，我镇以开展先进性教育活动、“讲党性、重品行、作表率”等活动为载体，不断强化后备干部的学习意识，通过多种形式、多种途径开展学习实践活动，丰富学习内容，提升后备干部队伍整体素质。一是夯实理论根基。坚持用科学的理论武装头脑、指导实践、推进工作。二是学精业务技能，牢固树立“学以致用”的理念，采取请进来、走出去、内部交流等学习方式，组织后备干部加强业务学习和技能培训，做到本职业务学精、辅助业务……查看全文>>
加强干部监督是党的建设的重要组成部分，是加强高素质干部队伍建设的重要环节。近年来，紫阳县委从关心爱护干部、促进干部健康成长出发，立足于教育，着眼于防范，寓监督于培养、选拔、使用、管理之中，使干部监督工作在实践中不断加强，取得了明显成效。但是，在新形势下，干部队伍的结构、思想观念、行为方式、活动领域和所处的外部环境，发生了许多深刻的变化，干部监督工作存在着难度不断加大、效力不高、效果不明显的问题。面对新形势、新任务、新挑战，如何创新干部监督工作，更好地服务全县经济社会突破发展大局，切实增强干部监督工作的超前性、针对性和实效性，是值得我们思考解决的重要课题。一、突出重点，促进干部监督工作内容的创新……查看全文>>
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