近年来，**县委组织部充分发挥牵头抓总、协调各方的职能作用，有效整合各项优势资源，形成了建设社会主义新农村的强大合力。一、整合干部资源，提升新农村建设的行政执行力。在乡镇综合配套改革中，积极履行参谋、服务、指导、督促等职能，通过“合乡并村”调整乡村建制，“竞争上岗”减少干部编制，“交叉任职”改革领导体制，“以钱养事”转变服务机制，使乡（镇）、行政村数量分别由26个、365个合并为12个、184个，乡（镇）、村干部由750人、1540人减少到目前的461人、596人，乡镇党政班子领导职数由162人减到105人，乡镇党政“一把手”全部实行“一肩挑”，98%的村支书兼村主任，9个站所1084人全部退……查看全文>>
“以德治国”是以同志为核心的党中央第三代领导集体在我国社会主义经济步入新的发展时期提出的重要治国方略，是在深刻总结国内外治国经验的基础上作出的科学论断，它是一项长期的战略任务和庞大的系统工程。当前，贯彻落实江总书记“以德治国”的重要思想，当务之急就是要加强全社会的思想道德建设，加大道德规范约束的力度，要以党员干部为重点，通过多种形式的宣传和教育，切实增强党员干部廉洁奉公的道德修养和反腐蚀、反腐败的免疫力，努力使广大党员干部自觉成为身体力行社会主义、共产主义道德的模范，从而影响和带动人民大众共同推进社会主义精神文明建设的发展。“以德治国”是重要的治国方略，干部监督是从严治党的一项重要举措。要严肃……查看全文>>
建立党政领导干部选任用人工作责任追究制，明确干部选拔任用工作中各环节的责任主体和责任内容，从领导干部容易和经常出现失误的地方入手，设置制度，规范程序，形成科学、完备、管用的选任工作制度，解决用人失察失误无人负责、无法追究的问题，是保证《干部任用条例》得以全面贯彻落实的必然要求。一、建立党政领导干部选拔任用工作责任追究的重要性和必要性责任追究是无限权力向有限权力转变的一种途径，是“权为民所用，利为民所谋”、“有权必有责，用权受监督，违规必追究”执政理念的具体体现。众所周知，用人上的失察失误不是一般的工作失误，而是事关事业兴衰的大事。因此，建立党政领导干部选拔任用工作责任追究势在必行。1、是认真贯……查看全文>>
近几年来，**州根据中央、省委的要求，从适应市场经济和**改革、发展的要求出发，把认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》（以下简称《纲要》）作为事关全局的重点工作，并结合实际，全面落实各项改革措施，形成了全州上下联动，整体推进的格局，尤其在解决干部能上能下方面做了大量的工作，取得了实质性进展。一、以创新机制为重点，规范干部上的渠道。为进一步提高干部推荐工作的公开度和透明度，不断创新机制，拓宽选人用人渠道，我们始终坚持群众公认的原则，坚持和完善民主推荐、民意测评和民主评议制度，严格按照《**州副县级以上领导干部考察工作预告制度》、《**州民主推荐县级党政领导干部暂行办法》、《**州党政领导干部……查看全文>>
**要发展，人才是关键。少数民族人才队伍作为整个人才队伍的重要组成部分，在全州政治、经济、文化等建设事业中具有非常重要的作用，把握历史机遇加大**少数民族人才的培养和选拔力度，努力造就一支德才兼备、数量充足、结构合理的少数民族人才队伍，是实施西部大开发战略，实现我州各民族共同繁荣进步，促进民族地区改革、发展和稳定的组织保证和智力支持。自**年4月以来，我们对全州少数民族人才队伍建设情况进行了调查研究，现将调研情况报告如下：一、少数民族人才队伍现状（一）、少数民族干部队伍不断发展壮大。改革开放以来，**州委、州政府十分重视少数民族人才资源的开发，把这一项工作作为干部队伍建设的一个重要部分来抓，研……查看全文>>
近年来，随着干部人事制度改革的不断深入，各地加大公开选拔领导干部工作力度，使一大批优秀人才脱颖而出，走上了领导岗位，优化了干部队伍结构，增强了干部队伍整体素质，公开选拔已经成为选拔任用领导干部一种经常性的、重要的方式。本文是对湖南省这项工作的调研，并作了分析与思考。自**年以来，湖南省委先后6次公开选拔了76名厅局级领导干部，**年以省委名义公开选拔了89名高学历、高职称的优秀年轻干部充实到县市区党政领导班子任职；全省还先后公开选拔了1100多名县处级领导干部、4500多名科级干部。跟踪考核表明，公开选拔出来的干部在各级各部门的领导岗位上发挥着重要作用。1公选干部的基本情况从工作开展情况来看，……查看全文>>
干部教育培训工作是提高干部队伍整体素质，提升各项工作质量的重要手段和必要方式。加强干部教育培训工作，是当前和今后一个时期干部工作的重要内容之一。一、当前干部教育培训工作存在的主要问题一是师资力量不足，知识更新缓慢。《干部教育培训工作条例（试行）》的颁布实施，对教育培训工作要求越来越高，分类越来越细，且具有较强的针对性。而目前的培训机构，尤其是县级党校，其师资力量严重不足，教学水平亟待提高的现状，与干部教育培训工作的新要求不相适应。面对培训工作的高要求，党校教师亟待补课、充电，却又因资金不足等原因，使其外出受训、接受新鲜事物、开拓眼界的机会相对较少，授课内容缺乏与时俱进的新鲜感。二是培训形式单调……查看全文>>
用科学的理论武装人，是党的思想理论建设的根本任务。我们党历来把思想理论建设作为党建的首要任务。当前各单位正在采取多种形式深入学习，贯彻落实党的十七大文件精神，一个大力加强理论学习的新高潮正在兴起。但不容忽视的是，也有一部分单位一部分党员干部的理论学习还存在一些问题，严重影响着理论学习的进一步深入，应当引起各级的高度重视，认真予以解决。一、问题从调查情况看，理论学习存在的问题，主要表现在四个方面：1.人员难集中。笔者在调查中发现，一些单位参加理论学习的到课率比较低，有90%的干部有过缺课记录。相当一部分机关党员干部对理论学习认识上不重视，抱着无所谓的态度，缺乏学习的主动性和自觉性，被动的参加理论……查看全文>>
各有关单位：根据上级有关规定和《中共**市委、**市人民政府关于进一步加强人才工作的决定》精神，为全面实施人才强市战略，进一步加强我市专业人才队伍建设，充分发挥优秀中青年拔尖人才在科技进步和经济社会建设中的积极作用，总结我市多年来对中青年拔尖人才的管理经验，结合人才队伍的现状和形势的发展，制定《**市优秀中青年拔尖人才选拔管理办法》。一、选拔的对象与条件在我市工作的各类在职中青年人才，热爱祖国，拥护党的基本纲领和基本路线，遵纪守法，具有良好的职业道德，在自然科学或社会科学领域专业基础扎实，有较高的理论水平和实践能力，近年来在工作岗位上作出突出贡献，并在行业中发挥显著作用，身体健康，年龄在55周……查看全文>>
在新的历史起点上推进党的事业发展，关键在于培养一支政治上靠的住、工作上有本事、作风上过硬的干部队伍，这对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。《干部教育条例》的实施，是为全面建设小康社会提供思想政治保证、人才保证和智力支持的迫切需要，是做好干部教育培训工作的根本保证，是推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化的必然要求，是培养造就高素质干部队伍的重要举措。组织部门在干部教育培训工作中担负着重要职责，要以《干部教育条例》为基本规章，以加强干部能力建设为主线，确立新理念，制定新措施，探索新机制，全面提升干部教育培训工作水平。一、确立培训理念，拓宽干部教育培训工作新视野培养干部必须培训干部，考察干……查看全文>>
农村实用人才是农村科学技术普及的载体，是农村先进生产力的代表，是广大农民科技致富的宝贵财富。我县历来十分重视对农村实用人才的培养，打造了一支优秀的农村实用人才队伍，为推进全县农村经济快速发展发挥了主力军作用。一、探索与实践（一）转换机制，拓宽渠道，努力扩大农村实用人才队伍。首先，科学筹划。在调研、摸底的基础上，根据我县实际，制定切实可行的农村实用人才发展计划，规范实用人才的选拔、培养，使实用人才队伍不断发展壮大。按照“实用、实际、实效”的原则，积极拓宽农村实用人才的覆盖范围，除传统的种植、养殖、加工、运输四大人才板块外，拓展了在农村从事营销、农机、建筑等行业人才和农村经纪人、致富带头人、民间技……查看全文>>
面对新形势、新要求，干部培训工作也遇到了许多新问题，如：认识的统一问题，尤其是在各方面工作任务十分繁重的情况下，如何充分认识培训在干部队伍建设方面的基础性作用，防止和克服干部培训可有可无的思想；工作的定位问题，如何把握干部这一特定群体的总体特性以及各类培训对象的不同特点，切实提高干部培训工作的针对性；机制的创新问题，如何开拓视野，理顺关系，整合资源，优化载体，真正形成大教育、大培训的工作格局；方法的完善问题，如何通过理论与实践的有机结合和现代教学手段、管理措施的有效运用，实现效率、效益的最大化。为此，从县科级干部培训工作的实际出发，笔者认为必须在以下三个方面有新的突破。一、与时俱进，更新培训理……查看全文>>
近年来，我市认真贯彻落实**大和**届**、**全会精神，按照造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍的要求，以抓好街道社区干部队伍建设为重点，在社会工作人才队伍建设方面进行了积极探索，建设了一支作风扎实、默默奉献的社区工作人才队伍，促进了社区和谐和城市稳定。现就有关情况汇报如下。一、基本情况**市地处鲁西南平原，总面积651平方公里，辖10镇、2个街道办事处，492个行政村，30个社区居委会，人口60万，其中，城市人口21.5万。近年来，全市上下以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持“乘势而上、大干大上”的总基调，坚持“工业立市、民营强市、开放兴市”三大战略，坚持“快中求好、大中求强、富……查看全文>>
国以才立，政以才治，业以才兴。为贯彻落实省委、省政府关于加快苏北振兴推进区域共同发展工作会议精神，认真实施人才强省战略，以“第一资源”支撑“第一要务”，促进欠发达地区加快发展，最近笔者对**区人才队伍状况进行了调研。总的来看，**区十分重视人才队伍建设，特别是近年来人才资源的开发和利用工作取得了一定成绩。但目前全区人才队伍的整体状况与新形势的发展要求和全面建设小康社会的要求比，仍然存在着很大差距，必须采取切实措施，予以加强和改进。据**区去年底按全国人才调查口径统计显示，全区共有各类人才17411人，其中党政人才2275人，事业单位管理人才2110人，国有、集体企业经营管理人才691人，专业技……查看全文>>
**镇为乡镇职能转变试点镇之一。今年以来，镇党委、政府在机制运行过程中，积极探索镇村干部选任和管理新的方法和有效途径。最近，他们针对个别村的实际，变镇干部包村为派干部到村任职，走出了乡镇干部驻村任职第一步。阴湾村为全县第一批“问题村”整建村，该村两委会干部长期工作不协调，村上面貌多年变化不大，经济发展滞后，各种矛盾、问题时有发生。在整建过程中，镇党委、政府针对该村支部书记因车祸致残不能继续工作，全村9名正式党员中又没有合适人选，村民对现任村干部意见大的实际情况，决定学习千阳经验，创新村干部选任方式，委派镇后备干部杨建斌同志到该村任村党支部书记。同时，镇党委为了加强对驻村任职干部的管理，并帮助其……查看全文>>
从严治党，首先要管住领导班子和领导干部。对领导干部严格监督则是管住领导班子和领导干部的保证。各级党政机关在党和国家的政务活动中处于重要地位，担负着贯彻执行党的路线、方针、政策和制定各种政策、法令的重要责任。国家组织权力的运用，作用的发挥，责任的履行，实际上主要是由各级党政机关中占有很大比例的党员和党员领导干部直接承担的。各级党政机关的党组织如何根据新的形势和任务的需要，加强对领导干部的监督工作，既是加强机关党组织建设的实际需要，也是建设高素质干部队伍的需要，更是巩固党的执政地位和提高党的执政水平的需要。一、机关党组织监督的特点及优势机关党组织是设在各级党政机关中的党的基层组织，处于不同类型、不……查看全文>>
加强支撑体系建设是党管人才工作的重要保证。支撑体系是人才工作的运行载体，是一个具有多元性、层次性、动态性和整体性的社会系统，它对人才工作起着枢纽和调控作用。人才工作的支撑体系包括组织、政策、舆论、市场、投入、激励、学习、培养、考核、服务十个方面。各支撑体系之间既有相对独立性，又互相关联，互相渗透。组织体系人才工作涉及到方方面面，既有相关政策制定和贯彻执行等宏观方面的问题，也有情况的汇总、信息的交流、工作的协调等具体工作，无论哪一个部门单独来管都很难做好，必须加强有关部门之间的沟通、协调、配合。因此，应建立人才工作领导组织，由党委组织部门牵头，宣传、统战、人事、科技、教育、卫生、经济、财政、社会……查看全文>>
今年4月，中央颁布了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个干部人事制度改革方面的文件。此前，中央纪委、中组部联合下发了《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》。这六个文件的集中出台，是深化干部人事制度改革的重要举措，也是积极推进政治体制改革的实际步骤，对于贯彻落实党的**大对干部人事制度改革的总体部署，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，具有十分重要的意义。改革开放以来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，干部人事制度改革随着经济体制改革和政治体制改革的进程逐步展开，不断深化。特别是中央颁布《深化干部人事制度改革纲……查看全文>>
去年以来，**市委严格按照《干部教育培训工作条例》和省市关于干部教育培训工作意见及规划要求，着眼长远，从干部队伍的薄弱环节入手，重点加强对妇女干部、少数民族干部、非党干部和优秀青年干部的教育培训。截止目前，全市先后举办了女、少、非、青后备干部培训班6期，共集中培训女、少、非、青后备干部361人次，进一步提高了全市后备干部队伍基本素质，为下一步优化班子结构奠定了基础，为实现**市超常规追赶型跨越式发展提供了人才保证和智力支持。一、开展女、少、非、青后备干部教育培训的做法按照改革创新的要求，**市干部教育培训领导小组办公室深入研究，结合女、少、非、青干部队伍实际需求，在干部集中教育培训课程设计和管……查看全文>>
为全面推进学习型、创新型、务实型、发展型领导班子和干部队伍创建工作并取得实效，建设局党委结合自身行业特点，组织开展了“健机制、强作风、促管理”工作年活动。目的是通过活动的开展，达到全面加强基础管理，健全完善工作机制，加快转变工作作风，推动建设系统各项工作步入科学化、规范化、制度的轨道。一、明确三个标准。制度建设、作风建设、效能建设是管理年的主要内容，也是推进“四型”领导班子和干部队伍建设应有之意，为此，针对建设系统管理方面的薄弱之处，结合“四型”建设目标，确定了“管理年”三方面标准。一是制度建设要有针对性、严肃性。围绕如何抓好党务工作，机关政务、财务管理，优化发展环境，规范行政审批，建立责任追……查看全文>>
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