中央三个一号文件精神如同春雨向全国农民表明了对广大农民的务实精神，也向全世界展示了中央对农业大国的决心。解决“三农”问题，是保持国民经济协调健康发展的必然要求，是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求，是维护社会稳定和国家长治久安的必然要求。而“三农”问题的核心是农民问题，农民问题的核心是增收问题，增收问题的核心是技能问题。作为**市行政中心的椒江，农村实用人才队伍现状如何，应该如何加强这支队伍建设呢。我们在有关部门的领导和组织下进行了调研，寻求推进我区农村实用人才的机制和办法。一、基本情况**年中央、国务院专门召开全国人才工作会议，提出要大力实施人才强国战略。第一次提出了要树立科学的人才观，……查看全文>>
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、迎接新挑战，能动地把握干部监督工作的主动权，我们认为，必须从干部监督工作的创新入手，积极探索面向新世纪的干部监督工作的有效途径和方法。一、从新形势、新要求着眼，进一步转换思想观念，确立干部监督工作新思路当前，干部制度改革不断深化，干部监督工作要适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的思维方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空间、更宽的领域，多方位、多角度地思考新形势下干部监督工作的全面创……查看全文>>
在经济和社会生活“四个多样化”日益明显的新形势下，**区为了积极探索基层民主政治建设，于去年开展了街道团委直接选举工作，这项举措切实提高了广大团员青年对团组织建设的民主参与程度，同时也极大地促进了干部选拔任用工作的民主化，对于推进基层民主政治建设，探索政治文明建设具有较明显的实践意义。本文拟就街道团委直接选举对扩大干部工作民主化的积极因素作一些探讨。一、街道团委直接选举的基本做法及主要特点我区开展的街道团委直接选举工作，改变了街道团委班子的产生方式，将原来团的基层委员会换届，由上届团的委员会广泛征求所属团组织和团员的意见，确定候选人预备名单，报同级党组织和上级团组织同意后，提交团代表大会选举的……查看全文>>
干部监督工作进社区的几点思考中共**市委组织部加强对领导干部的监督是党的干部工作的重要环节，是新时期贯彻落实从严治党，切实加强党的建设的重大课题。如何发挥社区党员群众的知情优势，拓宽对领导干部“八小时以外”监督渠道，加强对干部的社区监督管理显得十分迫切和必要，近来我们就干部监督进社区进行了调研，并就为什么要开展干部监督工作进社区活动以及“监督什么”，“怎么监督”等方面的问题提出了较为肤浅的认识。一、为什么要开展干部监督工作进社区活动。干部监督工作进社区是拓宽领导干部“八小时以外”监督渠道的必然要求。社区作为聚集在一定领域中的人群的生活共同体，领导干部“八小时以外”的大部分活动时间都在社区，实行……查看全文>>
在第十一届全国人大《政府工作报告》上指出。“要抓紧研究建立科学的政府绩效评估体系”。政府绩效评估已经列为了我国“十一五”期间行政体制改革和政府管理创新的重要内容之一。绩效评估是引导政府及其工作人员树立正确导向、尽职尽责做好各项工作的一项重要制度，也是实行行政问责制的前提和基础。最近，丹阳市委围绕正确评价乡镇领导班子和领导干部的工作实绩，引导乡镇领导干部树立正确的政绩观和科学的发展观，根据《党政领导干部考核工作暂行条例》和《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》，运用绩效管理的基本理论，研究制定了《关于对乡镇领导班子和领导干部进行绩效管理的意见》。绩效管理应用于党政领导……查看全文>>
提高党的领导干部的执政能力，就是提高实践“三个代表”重要思想的能力，意义重大，涉及到方方面面。笔者认为应在以下八个方面进行努力。提高审时度势的能力，抵御防范各种风险和挑战。现在，有的领导干部缺乏执政的忧患意识、竞争意识和机遇意识，不思进取，这是绝对不行的。这就要求各级领导干部必须充分认识提高审时度势能力的极端重要性，洞察各种风险和困难的先机，切实采取积极有效的措施，抵御和防范政治的、经济的、社会的以及突如其来的各种风险和挑战，始终立于不败之地。提高用党的理论武装头脑的能力，打牢思想理论功底。要有计划、有重点地研读一些马克思主义的经典和以及邓小平同志的著作；刻苦学习党的基本理论和基本路线；学习国……查看全文>>
今后五年干部监督工作的主要任务。认真学习贯彻党的十六大和中组部《关于加强组织部门干部监督工作若干意见》精神，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新形势下人力资源管理和干部人才经营的实际，促进干部选拔任用工作变“人治”为“法治”，推进科学化、民主化、制度化；推进干部监督工作变被动监督为主动监督，变事后监督为全程监督，努力形成融信息搜集机制、预警机制、审核机制、查处机制、成果转化机制为一体的干部监督工作体系。1、深化《条例》的宣传贯彻落实，形成科学、民主、规范的干部选拔任用机制。（1）深入学习贯彻《条例》，不断提高执行《条例》的自觉性。贯彻落实《干部任用条例》是一项现实而紧迫的工作，又是一项……查看全文>>
全区现有在职教职工6461人，其中大专以上学历4522人，占教师总数的70%；中级以上职称3775人，占教师总数的58%。近年来，在区委、区政府的正确领导下，我们以办让人民放心满意的教育为目标，紧紧抓住招聘录用、培养培训、管理使用三个环节，创新政策措施，完善激励机制，大力实施“人才强教”战略，初步建成了一支适应现代教育需要和素质教育要求的高素质的教师队伍，为全区经济社会和教育事业快速发展提供了强有力的人才保证。我们的主要做法是：一、严把教师入口关，多渠道探索教师就业安置新机制我们着眼于教师队伍整体素质的提高，严把教师入口关，将教师的招聘录用定位在有利于优化师资结构和提高教师整体素质上，在全市、……查看全文>>
尊敬的各位领导，各位朋友：今天是大喜的日子。**区召开人才研究会成立大会并揭牌，同时召开首届人才理论研讨会。在这里请允许我代表山东理工大学齐文化研究院、山东省齐文化研究基地、山东省历史学会齐文化专业委员会表示热烈的祝贺。刚才，崔部长给我做了一个不无溢美之词的介绍。其实，我在人才理论方面没什么研究，只是这几年，在齐文化方面进行了一些学习和探讨。我很荣幸的是，能和曹部长一起被聘为**区人才研究会的顾问，而且，能够在**区首届人才理论研讨会上做一个演讲，这是对我莫大的厚爱和高抬。今天，我想讲的一个题目是《齐国的人才理论与实践》。我为什么要讲这样一个题目呢。想法是这样的：早在20世纪80年代，我国改革……查看全文>>
近年来，我们按照中央、省、市委的要求，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，积极做好年轻干部的培养选拔工作，使一大批德才兼备、政绩突出的优秀年轻干部走上了各级领导岗位，促进了全区经济建设和社会各项事业的发展。一、主要做法1、坚持扩大视野、拓宽渠道，不断调整充实年轻后备干部队伍我们每年都按照一职两备的比例，对我区的年轻后备干部队伍进行调整充实。在调整充实后备干部队伍时，注意结合有关干部选拔任用的要求，通过群众推荐、组织推荐等方式，把年轻后备干部的选拔范围拓宽到社会各个领域。一是民主推荐。近年来，在干部选拔任用工作中，始终把扩大群众的参与度作为一个重要环节来抓，充分依靠群众选好人、用好人。每年政绩考……查看全文>>
为了切实加强对退居二线的老干部的管理，进一步激发他们的工作积极性，充分调动和利用退居二线的老干部的聪明才智，近年来，中卫市市、县两级党委、政府高度重视“退居二线”干部的管理工作，从政治上关怀、生活上关心、工作上重视，为“退居二线”的干部搭建了发挥余热的干事平台，实现了全市人才资源的二次开发。一、明确政策规定，让“退居二线”干部继续干事。为了充分发挥“退居二线”干部的作用，解决占编不履岗的问题，市委、政府制定下发了《关于加强对从现职领导岗位上退下来干部管理的意见》，明确要求凡退出现职领导岗位的干部，在未达到退休年龄办理退休手续前，必须正常到单位上班；各部门、单位必须根据退出现职领导岗位干部的身体……查看全文>>
省委组织部高度重视、迅速行动，7月23日、24日，先后召开部务会和全体干部职工会议，认真传达学习徐光春同志在省委八届八次全会上的重要讲话精神，对部机关开展解放思想大讨论活动进行动员部署，并回顾总结上半年的工作，安排部署下半年的工作任务。省委常委、组织部部长叶冬松出席会议并讲话。叶冬松指出，继续解放思想，深化改革开放，推动科学发展，加快中原崛起，符合中央精神，符合河南实际，是我省贯彻落实党的十七大精神的重大举措。省委组织部作为省委的重要职能部门，要按照省委的部署要求，在全省继续解放思想中起到带头作用。要以解放思想为先导，充分认识解放思想的重大意义，把握解放思想的根本要求，进一步更新思想观念。要以……查看全文>>
坚持领导干部带头，发挥表率作用，是确保先进性教育活动取得成效的关键。领导干部带头，更深层的要求表现在带头解决突出问题上。领导干部带头解决突出问题，是先进性教育活动的基本要求，是实践“三个代表”的具体体现，是提高党的执政能力的重要举措，是落实总书记视察贵州时提出“关键是要取得实效”要求的实际行动。只有通过领导干部带头解决好自身存在的突出问题，先进性教育活动才能取得实实在在的成效，才能得到广大党员和群众的拥护和支持。一、增强党性锻炼，筑牢思想基石，切实解决领导干部信念不坚定的问题理想信念的动摇是最根本的动摇。当前，一些领导干部理想信念不坚定，对实现共产主义感到渺茫，对建设中国特色社会主义信心不足；……查看全文>>
腐败的实质是公共权力的滥用，不受监督的权力必然产生腐败。反对和预防腐败，关键是要加强对权力的有效监督。当前腐败现象屡禁不止，腐败案件仍呈高发态势，其中一个重要原因就是监督没有到位，或者说软弱无力。现实生活中，对那些素质较差的掌权者，无论是上级监督、同级监督还是下级监督，均存在监督不力与无力监督的问题，导致腐败现象不断滋生，人民群众对此反响强烈。那么，存在这些问题的原因是什么呢。我想主要在于。一、监督意识淡漠，存在消极和被动地对待监督的现象在我们的党员干部队伍中，还普遍存在不能正确理解和对待监督的现象。对监督对象来说，不能自觉地接受监督，认为接受监督有失尊严，是给自己挑毛病，找茬子，与自己过不去……查看全文>>
深化干部人事制度改革，就是在干部工作中体现公开、平等、竞争、择优的原则，其核心是加强民主。强化干部监督，就是通过强化干部管理，规范领导干部用权行为，保证干部人事制度改革的顺利进行。因此，新形势下做好干部监督工作，对于促进干部人事制度改革有着极其重要的意义。一、切实加强干部监督工作1、强化监督意识。加强干部监督，首要的条件是监督意识要强。作为干部监督的部门，我们部领导多次强调，干部工作在新形势下已经有了新的变化，表现在除了要调配好干部，抓好领导班子建设以外，也要注重加强干部日常管理，做好干部监督。加强干部监督工作，这是面对改革开放的考验和各种腐朽思想的侵蚀，建设高素质干部队伍的迫切需要，是组织部……查看全文>>
为选贤任能提供保证赵洪祝说，**年，在各级党委（党组）的高度重视和直接领导下，组织部门干部监督工作紧紧围绕组织工作的中心任务，着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，以整治用人上的不正之风和腐败现象为重点，努力探索、狠抓落实，健全制度、完善机制，取得了积极的成效。**年，要按照中央纪委第六次全会和全国组织部长会议的部署，深入贯彻《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，进一步加大整治用人上不正之风的力度，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保证。增强责任意识纪律观念赵洪祝强调，要深入抓好干部选拔任用工作法规的学习宣传。换届前，各……查看全文>>
干部的宏观管理是相对微观管理而言的。宏观管理，是指从总体上和全局上对干部工作进行的管理。微观管理，是指干部的录用、培养、考核、调配、任免、奖惩、交流、退（离）休等具体工作。宏观管理是党的干部管理工作的一个重要方面。首先必须明确干部宏观管理的任务。干部宏观管理的任务主要有：（1）研究制定干部人事工作的方针、政策；（2）统筹协调干部人事工作的综合配套改革和各类人员管理法规、条例或章程的制定；（3）根据经济和社会发展规划，进行各类人员的需求预测和结构调整；（4）根据事业的发展和各类人员的素质状况，制定培训规划，协调和指导各类人员的培训工作；（5）负责各级各类干部管理权限的划分与调整；（6）建立和完善……查看全文>>
非领导职务干部是党政人才队伍的重要组成部分，在干部队伍中设置非领导职务，对加强领导班子建设和优化干部队伍结构，激励干部干事创业发挥了重要作用。随着干部人事制度改革的推进，非领导职务干部队伍越来越庞大，如何对党政人才队伍中的这些比例不小、作用重要的阶层进行有效管理，调动其积极性和能动性，促其履好职、发挥有效作用，是关乎我市人才队伍建设战略和全市经济社会全面、协调、可持续发展的一件大事。一、我市非领导职务干部队伍现状队伍较大，比例不小。截止2004年底，我市共有科级及以上非领导职务干部2052人，占全市党政机关干部的20.2％。其中，厅级非领导职务干部（巡视员或助理巡视员）4人，占同级领导干部人数……查看全文>>
党的纪律是维护党的团结统一的重要保证。在80多年的奋斗历程中，我们党能够不断战胜困难、夺取胜利，除了依靠正确的理论和路线外，还依靠严格的纪律作保证。在党的历史上，历次党章都对党的纪律做出过明确规定。同志深刻指出：“加强纪律性，革命无不胜。”他在井冈山时期就亲自为工农红军制定了“三大纪律”：一是行动听指挥，二是不拿工人农民一点东西，三是打土豪要归公。其中第一条是管总的，既是政治纪律，又是军事纪律、组织纪律；后两条分别规定了群众工作纪律和经济工作纪律。后来发展成了“三大纪律八项注意”，并谱成歌曲，一直唱到现在。邓小平同志多次强调：我们事业的成功，“一靠理想，二靠纪律”。同志曾在中央纪委全会上专题作……查看全文>>
当前干部选拔任用制度改革在全国蓬勃开展，但也遇到许多新情况和新问题，迫切需要根据客观情况的变化，以改革的精神认真总结和思考，进一步完善选贤任能的科学机制。笔者就党政领导干部选拔任用工作中几个易被忽视的问题谈谈自己的看法。一、片面强调干部专业化，忽视职业能力倾向测评在选用干部时常常存在这样一种现象，即根据专业背景来确定某人是否适合某职位，而不是进行科学的职业能力倾向测验来确定职位人选。这种片面强调“专业化”的用人导向偏差必然导致干部选拔视野狭窄，干部交流难，单位“近亲繁殖”等诸多问题。专业化的内涵是指熟悉本行规律的宏观领导能力，并不是指某人必须是某行毕业的专家才能当这一行的领导。有的人在学术上成……查看全文>>
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