一些曾身居要职也曾轰轰烈烈的领导干部的覆灭，使我们产生了这样一个疑问：这些人的素质到底是高还是低呢。如果是高，他们何以身败名裂，给党和国家造成重大损失。如果是低，他们又何以曾身居要职，轰轰烈烈。这就给我们的组织部门提出一个问题：如何考察、从哪些方面考察领导干部的思想政治素质。一、如何对待权力对权力实质的认识是衡量领导干部素质高低的根本。素质高的人将权力看成责任、义务和使命，使用权力的惟一目的是为人民服务。而素质低的人则将权力看成私人财产，是特权，是谋取私利的工具，是显示地位的标志，是光宗耀祖的旗牌。因为对权力实质的认识不同，获取权力的目的不同，获取权力的手段也不同。前者是在承担责任、履行义务、……查看全文>>
政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等的认识和态度。政绩观直接反映领导干部为政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。牢固树立正确的政绩观，是加强干部队伍建设的根本要求。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响领导干部的健康成长，而且关系党和国家的事业发展，关系党在人民群众中的威信和形象。全面把握正确政绩观的科学内涵“三个代表”重要思想是正确政绩观的灵魂。只有以“三个代表”重要思想为指导，把创造政绩与代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益紧紧联系在一起，才能树立正确的政绩观。全面贯彻“三个代表”重要思想……查看全文>>
乡镇行政区划调整后，能否保证党务干部队伍整体素质不滑坡、能力水平不下降，直接影响组织工作能否为实现跨越式发展的战略目标提供支持和保证。从目前农村基层组织建设的实际情况看，要提升党务干部队伍的整体水平，必须在三个方面多下功夫。放眼全局，提升把握大局水平，增强政治敏锐性，激发做好新形势下组织工作的责任感和紧迫感组织工作肩负着新形势下为党的中心任务搞好服务的重要责任。当前，随着改革的不断深入和市场经济体制的日臻完善，党的建设进入一个崭新的历史时期，面临着新的发展机遇和考验，特别是同志“七一”重要讲话的发表和“三个代表”重要思想的提出，在为组织工作指明方向、明确大政方针的同时，也给组织工作提出了更高、……查看全文>>
当今时代，知识在一天天升值，学习一天比一天更重要。领导干部要跟上时展，应对时代挑战，团结和带领广大人民群众全面建设小康社会，就必须大兴学习之风。正如同志指出的，“学习问题，关系到广大干部自身的进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败”。学习对于领导干部来说，不仅是自我的精神追求，更是时代赋予的重要责任。学以立德。古人云。百行德为首。德是每个人立身处世的基础。我们党对各级领导干部的基本要求是“德才兼备”。领导干部的“德”是什么。首要的是牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。领导干部进行学习，就要努力掌握马克思主义的基本原理、科学体系、精神实质，特……查看全文>>
随着改革开放进程的不断加快和社会主义市场经济体制改革的日益完善，我县“两新”组织快速发展，迅速壮大，然而，“两新”组织党建工作却相对滞后，如何巩固“两新”组织中党的执政基础和群众基础，如何加强“两新”组织党群组织建设是摆在我们面前的一个新课题，笔者以为，在“两新”组织中实施党群共建，以党组织为龙头，充分发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用，切实推进党群共建一体化则是破题的关键。一、“两新”组织中实施党群共建的主要动因㈠县域“两新”组织快速发展的形势要求党群组织必须要有所作为近年来，随着经济结构和产业结构的战略性调整，我县“两新”组织无论在数量和规模上，还是在从业人员、经营领域等方面，都发生了深……查看全文>>
党的届六中全会，是我国改革发展进入关键时期召开的一次重要的会议。全会对构建社会主义和谐社会提出了新的要求，对于动员全党全国各族人民为构建社会主义和谐社会，为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面而团结奋斗，具有重大意义，组织部门作为党委的重要职能部门，在构建社会主义和谐社会中担负着重要责任。面对新的更高的目标要求，我们一定要从战略和全局的高度认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，结合实际，找准工作结合点和着力点，力求突破，推动组织工作上新水平。一、力求科学发展，切实加强领导班子和干部队伍建设构建社会主义和谐社会，关键在于领导干部，重点在提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社……查看全文>>
近年来，公开选拔正逐渐成为各级党组织选拔任用领导干部的重要形式。从实践情况看，公开选拔容易碰到一些关系和问题比较难把握，如公选职位的“热”与“冷”，参选“门槛”的“高”与“低”，考试中的“分”与“能”，考察结果的“真”与“假”等等。笔者以为，从以下几个方面入手将有助于这些问题的解决。突出导向性。公开选拔作为推进干部人事制度改革的重要成果之一，能否保持强大的生命力，关键取决于干部群众对它的认同度。提高干部群众对公选工作的认同度，根本是要突出它的导向性，让民主、公开、竞争、择优选拔任用各级领导干部成为必然、趋势和共识，并在全社会形成鲜明的导向。要真正还权于民，让群众对任用干部“有权说”，而且“说了……查看全文>>
一、人才队伍基本现状**县是一个农业大县、人口大县，总面积2700平方公里，辖10镇8乡、418个行政村，总人口47.8万人，其中农业人口43.7万人，有回、蒙、藏、土等少数民族10.75万人。全县现有各类人才12522人，其中党政人才1062人，事业单位专业技术人才7084人，企业经营管理和专业技术人才620人，农村实用人才3756人。二、主要做法近年来，**县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，积极实施“科教兴县”战略，始终把人才开发建设放在突出位置，建立健全人才工作机制和管理体制。坚持“三支队伍”一齐抓，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和……查看全文>>
农村实用人才是推动乡村经济发展的主力军，是推动农村生产力发展的中坚力量。他们的数量多少和质量高低直接关系到“三个代表”重要思想在农村基层的落实，直接关系到全市农村经济结构的调整和农村经济的发展，直接关系到全市小康社会目标的顺利实现。近年来，通过大力实施科教兴市和可持续发展战略，我市农村人口的科学文化素质有了一定的提高，农村实用技术培训深入开展，农村实用人才队伍逐步壮大，促进了我市农村社会经济的发展，全市在种植、养殖、运输、中介等领域涌现了一批农村实用人才，为促进全市农村经济发展和农民增收做出了积极的贡献。一、主要做法（一）加强基层党组织的战斗堡垒作用，努力培养大批优秀农村实用人才。充分发挥基层……查看全文>>
把科学的人才观落实并贯穿于人才队伍建设全过程，是新形势下做好人才工作的前提和必然要求。近年来，我市在加大人才引进力度，推进人才资源开发和使用，营造有利于人才工作、生活的政策、社会环境等方面做了不少工作，人才队伍结构进一步优化，人才环境不断改善，“尊重知识、尊重人才”的社会氛围日趋浓厚。但是，应当清醒地看到，目前我市的人才问题依然很突出，人才总量相对偏少，人才资源相对缺乏，特别是高层次、高技能和复合型人才短缺仍是制约我市经济和社会发展的一个突出矛盾；人才管理制度落后，机制不健全；人才集聚能力不强，流失较为严重等问题依然存在。对这些问题，究其原因，关键在于我们在开展人才工作过程中，思想还不够解放，……查看全文>>
实现全市国民经济和社会发展的目标，加快**的发展步伐，关键在人才，在于人才的作用能够得到最大程度的发挥，人才的价值得到最大程度的实现。而首要的、最基础的工作，就是营造有利于吸引、留住和用好人才的良好环境与机制。一、营造有利于凝聚人才的区域发展环境吸引人才、留住人才的一个重要因素，就是有一个有利于人才创业、施展才能的区域发展大环境和良好的人文科技大环境。针对目前农业产业化、组织化程度低、规模小的问题，要以逐步推进和发展优质高效种植业和产品标准化、布局区域化、经营产业化、规模化为农业发展目标，通过城效农业科技示范基地的带动作用、发挥合作经济组织的主体功能，组织农户进行农业产业化经营，创新农村市场主……查看全文>>
党的执政能力建设，是党的十六大提出的一项战略任务。基层党组织的执政能力建设是党的执政能力建设的基础性工作。加强基层党组织执政能力建设，必须探索新方法，完善新机制，开创新局面。一、基层组织执政能力建设的内涵党的基层组织是党的组织体系的重要组成部分，是党全部工作和战斗力的基础。党的十六届四中全会《决定》指出，党的执政能力，就是党采取科学的领导制度和领导方式，动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业，有效治党治国治军，建设社会主义现代化国家的本领。执政能力体现在基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力上，具体分五个方面：（一）发展力——推动发展的能力。按照发展是第一要务的要求，基层党组织要不断……查看全文>>
近年来，作为干部交流工作的主要形式之一，挂职锻炼工作在培养锻炼干部、提高干部素质、促使干部转变作风、改进工作等方面发挥了重要作用，日益受到各地区、各部门的重视。自**年来，**市把干部挂职锻炼工作作为培养锻炼干部的重要举措，进行了不懈努力和积极探索，全市干部挂职锻炼工作逐步呈现规模有序发展。一、基本情况自**年开始实施干部挂职锻炼工作以来，目前在全市初步形成了纵横结合、立体交叉的干部挂职锻炼工作格局。主要体现为三个层面，一是本市县级领导干部赴外省经济相对发达地区挂职锻炼。自**年至**年累计有50名县级领导干部先后赴**等省区市挂职锻炼。二是中央、国家机关、省直机关和外州县干部来宁挂职锻炼。自……查看全文>>
近年来，**市委从贯彻落实中国共产党领导的多党合作和政治协商制度和加强社会主义人才资源建设的高度出发，对党外干部的培养选拔和安排使用工作进行了不断探索与实践。一、党外干部配备的基本情况**市现有市级党外干部6名，占市级领导干部总数的15.4％。其中派4名，无党派2名（含宗教界代表人士1名），工作分布在市人大1名，市政府1名，市政协3名。担任县级领导职务的党外干部35名，占全市县级干部总数的5.7％。其中派10名，无党派25名，宗教界代表人士4名；少数民族12名；妇女13名；大专以上学历19名，具有中高级专业技术职称10名。在市属四区三县领导班子中共配备党外领导干部26名，占区县领导班子成员总数……查看全文>>
**是一个多民族聚居、少数民族占总人口比例较高的城市，民族问题在全市经济发展和各项建设事业中占有十分重要的位置。近年来，**市各级党委和组织部门充分认识到少数民族干部在改革、发展、稳定中的重要作用，培养选拔了大批少数民族干部，有力地加强了党同少数民族人民群众的联系，巩固了各民族间的团结，促进了少数民族和民族地区各项建设事业的发展。特别是开展民族团结进步创建活动以来，各级党委和组织部门结合实际，进行专题研究，采取有效措施，进一步加大少数民族干部培养选拔力度，使我市培养选拔数民族干部工作取得了一定成效。一、基本情况截止**年11月底，全市机关、事业单位干部共33610名，其中少数民族干部5334名……查看全文>>
人才资源是第一资源，是技术进步和经济社会发展最重要的资源。小康大业，人才为本，大力开发人才资源，走人才强国、强省、强县之路已成为全社会的共识。经济欠发达地区要加快发展，迎头赶上经济发达地区，关键是要加大人才资源开发力度，千方百计地做好人才资源开发工作。但近年来，随着市场经济不断深化，人才流动不断加快，市场配置的功能不断完善，经济欠发达地区的人才开发工作同发达地区相比，已渐渐陷入困境，人才开发工作越来越滞后于经济社会发展，人才成为地区发展的瓶颈。一、经济欠发达地区人才资源的一般概况经济欠发达地区的人才资源一般呈现出以下几种状况：一是人才的总量不足。人才的数量与人口总量的比例很低。研究生、学术学科……查看全文>>
要实现工业经济的持续稳定发展，关键是要引进和培养一大批善经营、精管理、懂技术的人才。近年来，我市引导重点工业企业积极实施“人才强企”战略，不断发挥市场机制在人才配置中的作用，大力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，推进了企业人才队伍建设，在人才资源开发利用方面取得了可喜的成效。——人才引进取得突破。市组织30多家企业多次到哈尔滨、武汉、兰州和省人才市场参加各类人才招聘活动。有关重点企业在人才引进上做了大量工作，亚威机床、澄露公司、华伦化工、华达电源等企业借助各类人才市场和英特网，招聘工程技术人员126名。澄露公司、曙光电力器材等8家企业招聘近20名高级专家长期驻厂，聘请多名专家教授担任技术顾问，……查看全文>>
坚持党管人才是新时期加强人才工作的重要原则，也是各级党委组织部门面临的新课题。能否把党管人才的要求落到实处，关键在于牵头抓总的组织部门要遵循各类人才的不同成长规律，有机协调各方面的力量，实施人才的分类管理。笔者在调研分析后认为，现阶段市、县两级组织部门要通过致力于以下六类人才的优化管理，努力开创群贤辈出的人才工作新局面。党政人才要突出抓加压。当前，党政人才队伍建设存在的最大问题就是活力不足。究其根源，主要是缺乏能上能下的用人机制和科学合理的考评机制。增强党政人才的内在动力，最大限度地释放他们的潜能，可以从三个方面着手。通过竞争上岗加压。要在总结实践经验的基础上，加快建立民主公开、竞争择优的选人……查看全文>>
近年来，随着宏观经济政策的不断完善和投资环境的优化，我市民营经济进入了一个快速发展阶段，民营经济已经成为我市新的经济增长点，仅今年一至九月，全市民资投入就达170亿元，比去年同期增加一倍。但也应看到，我市民营企业整体实力不强，企业规模小，科技含量低，抗风险能力弱，民营经济的发展缺少后劲。优秀的管理和技术人才是继资金之后民营企业最缺乏的资源，没有过硬的人才队伍，民营企业就很难做大做强。最近，我们对全市民营企业人才队伍的建设情况进行了调研。在对各县（市、区）民营企业人才队伍建设情况进行调查统计的基础上，我们又在市直单位中抽样调查了60家重点民营企业，并对江苏牧羊集团、扬州扬力集团、扬州万方电子技术……查看全文>>
建国以来，经过、联产承包、税费改革，先后解决了广大农民耕者有其田、耕者有其权、耕者有其利，极大地解放了农村生产力，有力地推进了农村经济的发展。然而，近几年来，农村经济徘徊发展的事实告诉我们，市场经济条件下的农村党员干部自身致富素质较弱，带头致富、带领民富的示范作用不明显，是影响农村经济持续快速发展的一个重要原因。鉴于此，近年来**市在农村“三个代表”学习教育活动中，把提高农村党员干部的致富素质作为一项十分紧迫的时代任务，摆在农村党的建设工作的首位，力求解决当前农村经济发展中“耕者有其才”的问题。全市各级党组织先后在农村党员干部中开展了“三带头”（带头发展农村经济、带头维护群众利益、带头建设精神……查看全文>>
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