企业间的竞争实际上是人才的竞争。当今企业间的人才之战硝烟滚滚，如何留住人才对各企业来讲是一个十分重要的管理课题。导致企业人才流失的因素很多，有外部环境的诱惑，也有内部环境的影响。人才是当今企业竞争最关键的因素之一，如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上，靠事业留人、靠企业文化留人、靠优厚待遇留人，从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才，提高企业的竞争力。一、靠事业留人。一个企业是否有发展前景，是否有魅力，是决定人才能否实现自我价值的前提条件。尤其是对于国有大型企业，面临人才流失的严峻形势时，应当考虑到企业是否自身吸引力不够，是……查看全文>>
紧扣重点领域，真抓实干强平台。种好金梧桐才能引来金凤凰，要把握政策机遇，聚焦重点领域打造人才平台。搭建供需平台。加强人才载体建设，以产业转型升级为导向，围绕1+2+n主导产业的电子信息、食品医药、机械装备制造和事关人民群众更高生活质量的教育、文化、卫生等重点领域，不断延伸产业发展链条，配套人才需求链条，确定各产业人才发展定位、目标要求和工作机制，切实推动产业需求与人才需求双向对接。做大招引平台。充分发挥驻外人才工作联络站、驻外招商分局招才引智作用，大力开展三请三回活动，吸引总部回迁、项目回移、资金回流、技术回引，实现人才和项目的最佳组合。同时通过项目合作、学术交流、聘任……查看全文>>
坚持党管人才，构建齐抓共管新格局。结合党的十八大以来人才工作的历史经验，习总书记用八个坚持系统概括新时代人才工作的新理念新战略新举措，并把党对人才工作的全面领导放在首位。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。加强组织领导。及时调整充实县委人才工作领导小组成员，建立健全领导小组议事规则和运行机制，强化领导小组统筹协调、分工协作、推动落实等作用，着力构建县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作新格局。强化督查考核。实行一把手抓第一资源目标责任制，加大吉水英才等人才政策的落实指导督查力度，避免出现抽屉政……查看全文>>
习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，高屋建瓴、视野宏大、思想深刻，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，为我们做好人才工作提供了根本遵循。我们将切实把会议精神转化为做好人才工作的强大动力，根植贯穿其中的新时代人才工作理念，着力提升人才强县战略质效。 强化三力聚英才，优化人才生态。用心营造近者悦、远者来的人才发展环境，集聚各方面优秀人才。强化政治引领向心力。健全县级干部联系专家制度，把遂川籍在外高层次人才作为战略性稀缺资源，经常性开展走访慰问，加强沟通联系，积极听取他们关于遂川发展的意见建议。常态开展弘扬爱国奋斗精神、……查看全文>>
中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题作出明确规定，为进一步做好人才工作提供了科学遵循和行动指南。党的十九大报告也指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要充分发动人才这个巨大引擎，引领人才百花齐放，为实现中华民族伟大复兴在第二个百年做出伟大贡献。 重视人才观念，别让人才没引擎。思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。来源于《诗经·大雅·文王》意思是周文王礼贤下士，国内人才济济，所以国势强盛。刘备三顾茅庐而不馁，终成一方霸主三……查看全文>>
中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题作出明确规定，为进一步做好人才工作提供了科学遵循和行动指南。党的十九大报告也指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要充分发动人才这个巨大引擎，引领人才百花齐放，为实现中华民族伟大复兴在第二个百年做出伟大贡献。 重视人才观念，别让人才没引擎。思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。来源于《诗经·大雅·文王》意思是周文王礼贤下士，国内人才济济，所以国势强盛。刘备三顾茅庐而不馁，终成一方霸主三……查看全文>>
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》，条例指出，要树立全球视野和战略眼光，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持以用为本，聚天下英才而用之。千秋基业，人才为本。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要盘活人才资源，就要确立人才引领发展的战略地位，加快政策创新步伐，释放人才政策的磁场效应，以政策引力激发人才动力。 紧跟时代，突出政策前瞻性。人才政策不能一成不变，需要聚焦前沿科技，抢占发展先机，实行紧跟时代需求的人才政策，要注重顶层设计，加强与高校、科研院所、用人单位的结对合作，深入研判对接经济社会发展需求，谋篇布局未来人才……查看全文>>
发展是第一要务，人才是第一资源。在近日公布的第七次全国人口普查主要数据显示，全国具有大学文化程度的人口为21836万人。人口受教育程度的提升，为党和人民事业发展提供了坚实的人才保障。推动新时代高发展质量，必须坚持实施人才强国战略，让人才与经济社会发展同频同向、比翼齐飞。 人口接受教育程度的高低，体现着一个国家人口综合素质，代表着一个国家教育事业发展水平，影响着一个国家的发展力量。近期公布的人口普查数据表明，我们国家不但有世界第一的人口数量，也保持着持续的增长率。但我们也应该看到，人口数量的优势，并不代表着人口的素质，也不代表着人才的数量。我们国家改……查看全文>>
乡村振兴，人才是关键。坚持把人才引进来、选出来、育好来、用好来、留下来，是各级党委政府认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》要求的重要表现，是推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接的有力保障，是推动十四五开局争先的有效途径。 第一步。坚持把人才引进来。引进人才要真正做到解当地发展之渴，即要精准引才。结合区域经济发展特点和转型升级的实际需要，认真在引对人方面下功夫，不能一味追求名校毕业生，偏爱高学历、年轻化，最终导致引进的人才成了摆设和花瓶，无法真正发挥作用。各级党委政府在引进人才时，要提前充分做好调查研究，认真分析……查看全文>>
实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，也是中国特色社会主义进入新时代做好三农工作的总抓手。乡村振兴离不开人才振兴。由农村到城市的单向人口流动导致的农村人口空心化，是阻碍乡村振兴的主要难题。破解这个难题，关键要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，紧抓人才引、育、用、留，让各类人才在乡村大施所能、大显身手、大展才华，为乡村振兴赋能加速。 打造榜样示范，引进人才。风乍起，吹皱一池春水，引进的人才像风一样，会激活本土人才一池春水。敞开纳才之门，广纳天下英才。各级党委应更加注重人才工作，积极探索，大胆创新，摒弃以往只看农村农业背景的人才观……查看全文>>
近日，在中央人才工作会议上，习近平总书记强调，广大人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀国之大者，为国分忧、为国解难、为国尽责。人才是第一资源，是新时代浪潮中的千里马，是实现中华民族伟大复兴的重要战略资源。天生我材必有用，广大人才要立好三心、增强三感，在人生赛道上跑出优异的成绩。 立好上进心，增强紧迫感。有理想的人，生活总是火热的。中国共产党从成立之日起，就把共产主义确立为远大理想，无数有志之士宁愿抛头颅、洒热血，也不改变其初心和使命，展现了其对理想之光的不断追逐。理想激发干劲，充实填补空白。要坚定理想信念，广博地吸取知识、……查看全文>>
今年，全国人才工作会议在北京正式召开，此次会议的召开具有非凡的意义，因为它是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。 会议贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，总结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２０２０年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。 这次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。 xx在会上发表的重要讲话，站在党和国家事业发展……查看全文>>
领导干部关于中央人才工作会议精神心得体会 习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要用好用活各类人才，让有真才实学的人才英雄有用武之地。激发人才创新创业活力，要树立产才融合理念，坚持以产聚才、以才兴产，有效推动人才在科技成果转化、带头创新攻关、助推产业发展中发挥引领作用。 聚焦产业引人才，以若渴之心谋才。坚持五湖四海、广纳英才，把人才引进视为最有价值、最有效率的投资，加快形成高水平人才集聚的磁场效应。紧扣需求订单精准引才。实施重点产业科技人才队伍建设计划，聚焦主导产业以及新兴产业、关键行业，以产业链带动人才引育链，突出精准施策、需求导向，引进重大项目、……查看全文>>
今年，全国人才工作会议在北京正式召开，此次会议的召开具有非凡的意义，因为它是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。会议贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，总结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２０２０年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。这 次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。 xx在会上发表的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了加……查看全文>>
习近平总书记在中央人才工作会议上精辟概括了八个坚持，为新时代人才工作指明了前进方向。县域是人才强国建设的最前沿，产业转型升级的主战场。我们将深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，以产业需求和发展实效为导向，在引、育、留上持续发力，加快打造群英荟萃的人才洼地。突出多渠道引才，提升人才磁吸力。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。持续优化新干英才计划，制定实行更加积极、更加有效的配套措施，形成更具竞争力的人才制度优势，加快打造人才汇聚政策高地、集聚洼地。围绕我县1＋4＋n产业体系靶向发力，紧扣产业链打造人才链，推动产业需求与人才需求双向对接，着力引进急需紧缺人才和高技能人才。抓住产业……查看全文>>
一、志存高远修身修心 总书记从当年一位十五岁的北京知青到如今的党的总书记，他的信念从未改变。他说：15岁来到黄土地时，我迷茫，彷徨;22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标，充满自信，作为一个人民公仆，陕北高原是我的根，因为这里培养出了我不变的信念;要为人民做实事 我如今面临着同总书记当年一样的困惑，迷茫，彷徨，不知道自己的未来在哪里。我要向总书记学习，在成长的过程中为自己树立一个坚定的人生信念，用信念为我们的情绪和欲望指引方向。马斯洛需求层次理论告诉我们人除了享受之外，还有自我实现的需要。 总书记说……查看全文>>
2021，我们即将迎来农历辛丑牛年。对中华民族来说，牛是刻苦、踏实、坚韧的象征，深受中国人民喜爱。人无精神则不立，国无精神则不强。 党员干部要做一心为民的孺子牛。中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党的初心和使命。人民对美好生活的向往，就是中国共产党人的奋斗目标。脱贫不是终点，而是新起点。打赢脱贫攻坚战之后，更加要走好乡村振兴之路。人民富有则国家富有，人民强则国家强，党员干部要一心一意为人民群众的幸福生活贡献力量。 党员干部要做发展创新的拓荒牛。产业兴旺则人民富有，党员干部要做好地区发展，做到产业创新，要拧紧责任螺丝扣……查看全文>>
提名推荐是干部选拔任用工作的重要环节。规范干部选任提名工作，要根据党的十七大和省、市党代会精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部监督工作条例》等法律法规，坚持党管干部和群众公认相结合、民主公开和以法依规相统一、荐贤举能和权责对等相适应、整体配套和规范稳妥相促进，进一步改进初始提名方法，规范提名推荐程序，扩大民主推荐范围，强化工作监督，从源头上预防和治理选人用人的不正之风，进一步加强我县党政领导干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化建设。一、要明确提名推荐主体在干部推荐提名过程中，全县范围内任何有民事能力的公民，都有提名推荐或自荐领导干部人选的权力。全县各级党组织、党政领导……查看全文>>
创新干部教育培训工作，要围绕城乡统筹综合配套改革试验区建设任务，积极探索干部教育规律、干部成长规律和党校办学规律，不断创新培训理念，优化干训资源，改革培训内容，改进培训方式，完善培训机制，提高培训质量，建立分层次、分类别、多渠道、复合型的干部教育培训格局，努力建设一支高素质的干部队伍，为成都“试验区”建设提供人才支持和智力保障。一、以各类干部的特点和需求为导向，创新培训理念干部教育培训工作要积极适应并适度超前经济社会的发展，在认真开展干部培训的需求调研的基础上，把握各级各类干部的特点和学习培训需求，不断创新干部教育培训理念。一是要突出干部培训的需求导向。要着眼于各级党组织对干部队伍建设的综合要……查看全文>>
学习戍边精神心得体会1 对峙时干部站前头、战士站后头，吃饭时战士不打满、干部不端碗，野营时战士睡里头、干部睡风口，这是解放军边防某部团长祁发宝不成文的规定。2020年6月，就是这样一位团长带领手下官兵，用血肉之躯硬生生将来犯之敌挡在边境上，团长祁发宝身负重伤，营长陈红军，战士陈祥榕、肖思远、王焯冉却长眠昆仑，巍巍昆仑，皑皑雪山，千里边关，丰碑屹立。种花家的精神，也永远留在了昆仑高原。 那年，他们意气风发，逆向而行。哪有什么盖世英雄，不过是一群孩子穿上了军装，装成大人的模样罢了。五位边防英雄都在最青春的时候投身军营，义无反顾地奔赴到了祖国的边防一线，选……查看全文>>
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