近日，我参加了财政干部拓展培训班的学习，收益颇丰。各项专题讲座堂堂精彩，如学习的内容主要：十二五背景下的财政改革热点问题分析、当前观宏经济形势分析、当前国际政治形势与大国关系、拓展与团队建设、用音乐提升干部的素养、语言艺术与沟通协调等方面的内容。通过学习各位专家学者对当前政治经济热点的剖析，对我的思想观念产生的影响及联系财政转型发展丰富了知识，增长了见识。通过这次学习培训，使我的理论水平、理财思路、思想觉悟等方面有了比较明显的提高，进一步认清了自身存在的差距，感受到时不待我，只争朝夕的紧迫，增强了忧患意识，增强了务实工作的能力和信心。参加本期培训，收获如下：一、明确了方向、坚定信念，勤于学习，……查看全文>>
乡镇财政干部培训学习心得10月10至15日，宜宾市财政局对全市乡镇基层财政干部进行了第2期培训，市局安排的这次学习培训，内容丰富，形式新颖，安排紧凑，注重实效，既是一次业务充电，让我开阔了眼界和视野，掌握了许多科学理论和专业知识；又是一次工作助推，使我认清了形势，思考了问题，拓展了思路，为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础。在第一天的开班典礼上，市财政局领导对这次培训班的学习很重视，再三强调，只有不断的学习才能提高财政干部的自身素质和综合工作能力。我很清楚只有不断的加强学习，才能在以后的工作中发挥自己的作用，所以我也将学习任务放在了第一位。这次的集中培训，参训人员多，师资层次高，内容紧贴实际，……查看全文>>
财政干部业务培训心得体会（精选多篇）磨刀不误砍柴工乡财管理需猛药2014年基层体会石柱县南宾镇财政所：曾发培电话023-73326868：444791529为期4天的基层财政干部培训今天就要圆满结束了，作为一名学员参加这次培训，我感到十分欣慰，不仅让我增长了知识、提高了政策水平、业务能力，更为我在今后的工作中奠定了坚实的基础，同时，作为两翼地区的乡镇财政干部能目睹**月异的变化感到十分高兴。下面我就这次培训谈几点个人的体会：一、学习的收获1、培训如磨刀。虽然这次培训时间短，任务重，但由于领导们的高度重视、老师们精心的准备讲课集中了当前乡镇财政管理中的重点、难点和热点，提出了解决当前乡镇财政管理……查看全文>>
乡镇财政干部培训学习心得-------中华会计函授学校周至分校2011年9月14至16日，财政局对全县乡镇财政干部进行了培训，局安排的这次学习培训，内容丰富，安排紧凑，注重实效，既是一次业务充电，让我开阔了眼界和视野，掌握了许多科学理论和专业知识；又是一次工作助推，使我认清了形势，思考了问题，拓展了思路，为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。在第一天的开班典礼上，局领导对我们提出的要求当中都提到了学习的重要性，特别是杨局长对这次培训班的学习很重视，他再三强调，只有不断的学习才能提高财政干部的自身素质和综合工作能力。我很清楚只有不断的加强学习，才能在以后的工作……查看全文>>
财政系统的干部培训学习心得3月15至18日，财政局对财政系统的干部进行了培训，局安排的这次学习培训，内容丰富，形式新颖，安排紧凑，注重实效，既是一次业务充电，让我开阔了眼界和视野，掌握了许多科学理论和专业知识；又是一次工作助推，使我认清了形势，思考了问题，拓展了思路，为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。在第一天的开班典礼上，局领导对我们提出的要求当中都提到了学习的重要性，特别是候局长对这次培训班的学习很重视，他再三强调，只有不断的学习才能提高财政干部的自身素质和综合工作能力。我很清楚只有不断的加强学习，才能在以后的工作发挥自己的作用，所以我也将学习任务放在……查看全文>>
2012年xx市妇女干部培训班心得体会2012年8月13日，我有幸参加了由市委组织部组织安排的2012年东方市妇女干部“参政议政能力提升”专题培训班的学习。市委常委、组织部长xx、常务副部长xx对这次培训班的学习给予了深厚的希望，我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。虽然培训时间不长，但学习内容很丰富，特别是省委党校xx教授讲授的《妇女从政心理辅导》和《妇女工作中的说服力提升》课程，在课堂上，她幽默风趣，通过许多模拟情景的演练让我们能够融入课堂，就像与朋友谈话一样的轻松有趣。此外我们参观了陵水的苏维埃政府旧址、红色娘子军故居等地，使我开阔了视野，增长了见识，圆满完成了此次学……查看全文>>
加强学习，提高能力，争做时代新女性——参加绵阳市妇干培训学习心得受上级指派，我于今年10月19日——10月27日参加了由绵阳妇联组织的全市部分妇女干部培训。此次培训的学员由绵阳市部分机关妇女干部以及所辖7县3区的基层妇女工作者组成，共计95人；任教的老师有市妇联、市委党校、市法院的领导，并首次请来了西科大的四位教授为妇女干部们授课。在10天的时间里，不仅有专家教授为我们上课，还有机会到西科大参加了绵阳市首届女性论坛，使我们极大的开阔了眼界，活跃了思维，增长了知识，对怎样做一名时代新女性有了更深的理解。一、不断加强学习，提高自身素质。进入信息时代，社会对每个成员的个体素质都提出了更高的要求。我们……查看全文>>
妇女干部培训班心得体会2009年4月，我有幸参加了县委组织部、县妇联、县委党校精心组织、周密安排的妇女干部培训班的学习。我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。虽然培训时间不长，但学习内容很丰富，县委组织部、县妇联及县委党校从我县妇女干部教育培训的实际出发，紧紧围绕党的十七大精神，以科学发展观为指导，先后给我们安排讲授了构建社会主义和谐社会的若干问题、县域经济发展现状、科学发展观相关理论、社会主义荣辱观、依法行政及其新形势下如何提升妇女干部的工作能力、礼仪知识等方面的知识。内容丰富，形式多样，使我开阔了视野，增长了见识，圆满完成了此次学习任务，现将学习体会总结如下：1、注重学……查看全文>>
妇女干部培训学习心得体会非常荣幸，我能够参加县委组织部、县妇联精心组织，周密安排的本次妇女干部培训班的学习。我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。学习培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，市委党校的几位老师从我县女性干部教育培训的实际出发，紧紧围绕党的十七大精神和科学发展观的理念，先后给我们安排讲授了《十七届六中全会精神辅导》、《女干部的形象与素养》以及如何处理好职业女性的事业与家庭等方面的知识。内容丰富，形式多样，使我开阔了视野，增长了知识。通过学习，我有如下感受：1、注重学习新知识。新形势下，女性干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要。通过参……查看全文>>
妇女干部培训学习心得体会非常荣幸我能够参加市直机关工委精心组织，周密安排的妇女干部培训班的学习。我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。学习培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，市委党校和省妇联的老师从我市女性干部教育培训的实际出发，紧紧围绕习近平总书记系列讲话精神，先后给我们安排讲授了《深入学习习近平总书记系列讲话精神开创党的群团工作新局面》、《机关妇女工作业务》以及《机关女性如何把握婚姻家庭中的法律指挥》等方面的知识。内容丰富，形式多样，使我开阔了视野，增长了知识。通过学习，我有如下感受：一是注重学习新知识。新形势下，女性干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适……查看全文>>
有关向市场推广方向转型的思考推广部：赵佳震一、医药环境背景阐述：国家近些年来大量出台医药市场管控政策，其中有最近比较热的“两票制、医保控费、飞检、药占比、二次议价、临床路径管理"等政策。那国家对医药板块这么多的动作主要目的是什么。我总结为六个字即“合规、减渠、降价。"“合规”就是利用税务手段和招标降价手段，把临床药品销售中不良行为（包含挂靠、洗票、行贿）进行根除，让临床药品销售向公开、透明方向发展。“减渠"就是利用飞检、两票制等手段减少药品流通环节的商业渠道，向西方学习，鼓励"大鱼吃小鱼”，做大做强一些大型物流商业，提高药品物流环节的质量把控强度，同时顺带减少药品在中间商业渠道的利润，为药品降……查看全文>>
——××的六大战略，最根本的战略是人才战略；——科学发展、社会和谐，最根本的支撑是人才的支撑；——民生工程的落实，最根本的是人才储备、培养和使用工程的落实。××市发展靠的就是这三句话，其全部内涵就是。关键在人。正是这三句话，储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和高素质的人才队伍，应当看作是一个地方党委书记最大的实绩。因为，人，是国家的脊梁，是民族的脊梁，也是地方发展的脊梁。1、在领导工作中，既谋划当前，又谋划长远，这已经是领导科学的常识了。令人困惑的是，人们往往在常识上出问题。“人生不满百，常怀千岁忧”。人是需要有一点忧患意识、危机意识的，一个领导干部更应如此。古往今来，人们在……查看全文>>
企业转型升级的思考“莫道今年春将尽，明年春色倍还人”，引用温总理在答中外记者招待会上的一句话来形容现在当局的经济形势，全球金融危机爆发，欧美地区债务危机频发，中国股指低迷，房地产成交量低迷，国家政策宏观调控房产价格，从而引发一系列的社会、经济等问题，对我们建筑行业是首当其冲，国内大型公司精简机构，开源节流，房地产公司少买地、或不买地，在建工程停工或工期拖延，这意味着什么，意味着对我们建筑企业来说，市场上的蛋糕少了，人还是那么多人，那怎么样才能在这个恶劣的环境中求生存，求发展呢。我想，我们每一个员工，每一个中天人，对应该思考当前企业所面临的情况。建筑业赢利水平低下，转型升级迫在眉睫，围绕主业的转……查看全文>>
医药企业销售模式转型医药企业承包销售模式能否顺利转型，是实行这种市场操作方式的企业今后能否持续发展的关键。有些摆脱了资金等困难意欲快速成长的企业，更想在销售模式转型的问题上寻求突破。加入wto后，国外企业和资本会陆续进入医药流通领域，医药市场竞争加剧，市场环境及市场秩序发生的改变随时会将营销方式落后的企业淘汰出局，因此，拟进行承包销售方式改革的企业，应该充分利用现在的机遇，在短期内完成这项变革。彻底改变承包销售方式是一项较大的系统工程，虽然前期没有很成功的经验可以遵循，但从可操作性上看，如果企业领导人能从企业长远发展战略的角度出发，正确对待变革所带来的部分负面影响，有组织有计划地逐步进行，还是……查看全文>>
一、医药企业的人才引进战略近年来，随着行业的高速发展，医药企业对第一资本“人”的追逐越发热烈。而受到医药专业人才培养模式的滞后、培养规模偏小等不利因素制约，医药人才的供给速度远无法达到行业的需求。因此，如何瓜分这块并不大的蛋糕，寻找引进真正适合企业发展的高质量人才成为所有企业必须研究的课题。而对于企业而言，只有“知己知彼”方能在人才引进时“百战不殆”。1、确定并盘点关键岗位和关键人才。医药企业要根据自身的战略目标与关键业务流程，结合最新版本的组织架构图、岗位说明书等内容，综合评估确定企业的关键岗位，并针对关键岗位上的在职人员状况进行盘点和发展潜力评估，综合考察其绩效和潜能状况。2、确定需要分流……查看全文>>
课前测试说明。课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。单选题1.人才，首先要：√abcd了解人才爱惜人才考核人才奖励人才正确答案：a2.人才的最低标准是：√abcd至少有一个用得上的专长至少有一个令人欣赏的美德没有不能接受的缺点以上都包括正确答案：d3.团体建立共同愿景的前提是：√abcd强化个人愿景理清个人愿景个人愿景和团体愿景一致个人没有自我愿景正确答案：b4.人才的基本标准是：√abcd能干积极忠诚以上都包括正确答案：d5.高级人才培育的重点是：√abcd心态、知识和技能理性、悟性和忍性志向、胸怀、境界以上都包括正确答案：c课后测试如果您对课程……查看全文>>
人才的选育用留智慧_人力资源_诺达名师《人才的选育用留智慧》课纲课时标准：一天（6小时）参训对象：企业hr人员、中层以上管理者等授课方式：讲授+案例分析+情景演练，注重训练，突出实战、实用性课程目标：让管理者掌握人才的选育用留技巧，实现更好留住人才的最终目的。课程主要内容：一、很多企业在选拔人才时的误区是什么。1、企业招聘人才的主要目的。2、管理者在选拔人才时，是为自己用，还是企业用。3、很多企业的管理者是招比自己优秀的，还是不如自己的。4、人才的价值体现。二、作为面试官的姿态及对人才选拔重要性的理解三、面试甄选人才的核心技巧1、有效设置面试问题的两大关键2、面试座位设置的专业技巧3、情景面试……查看全文>>
人才的选用育留浅见一、选人：不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的眼光，欣赏和挑选一个不完美的人城市里的剩女往往都是因为自己太优秀，这样什么样的男人都入不了她的“法眼”，从而自己被剩下了。一些管理者往往因为自己太优秀，以自己的标准去挑选、衡量别人，结果谁都看不上。相信会带来被信任，抱怨则会带来反抱怨。在人力资源管理中，选育用留是一个完整的闭环，“选”可能更重要一点。之所以这么说，是因为人才的选择往往会影响到后面几个环节的效率和效果。如果在选择阶段就出现错误，一个根本不适合从事财务工作的人做了会计，再如何培养也是事倍功半，差强人意；而一个性格内向的人从事销售工作，后期无论如何激励，销售业绩与男友……查看全文>>
选育用留人才心得在市场经济全球化的大环境中，无论是个人或者是企业单位都面对着激烈的竞争，公司在我们上班之余的时间里组织了这管理课程，让我的综合能力得到一定的提高，在此特别感谢公司对我的培育与重视，在上完公司为我准备的时代光华管理课程后，我从中学习丰富的内容，如下：第一讲招聘如何为公司带来竞争优势：1.招聘如何为公司带来竞争优势，2.招聘流程及可能的误区，3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点。第二讲在招聘过程中如何为经理建立必备的技能：1.经理怎样控制招聘成本，2.人力资源部和部门经理要各尽其职，3.为经理建立必要的技能，4.招聘中的误区。第三讲选才给公司带来的竞争优势及选才的类型：1.选才如何……查看全文>>
选育用留人才—培训心得企业智商的关键-如何选育用留人才。企业管理已经从强调对事的管理转向对人的管理，这是竞争加剧的结果。现今人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作，而作为一名管理者，首先应该是部门的人力资源管理者，其次是下属的教练，最后才是自己本部门的管理者。企业即人。如何选择、培育、合理使用、充分发挥每个人的潜能，如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展，是作为一名管理人员的必要条件。下面我从“选、育、用、留”四方面谈谈自己的看法。如何“选人”。好的开始是成功的一半，企业成功的最先决条件就是要找对人。企业一旦找对了人，无疑为企业和部门今后健康的发展提供了智力保障。首先要看其专……查看全文>>
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