学习《习近平的七年知青岁月》的心得体会我通过认真学习《习近平的七年知青岁月》一书，接受了一次全面的党性修养和心灵的洗礼。切实的感受到了青年习近平成长过程中的不易和历练，字里行间中，遥不可及的大国领袖一下子变得亲切具体、可触可感。书中描述的件件事例凝结汇聚成为习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的逻辑起点与经验来源，事关长远的发展战略和重大决策部署一下子变得更为清晰明朗、可信可学。该书生动反映了习近平总书记在艰难磨砺和丰富实践中的成长历程，直观展现了习近平总书记青年时期矢志不渝的理想追求、爱国为民的家国情怀、勤奋好学的进取精神、求真务实的良好作风、艰苦奋斗的优秀品质，深刻揭示了习近平总书记成为……查看全文>>
《习近平的七年知青岁月》心得体会赵伟理想信念是青春远航的动力引擎。习近平总书记说过，如何选择一条正确的道路，关键是要有坚定的理想信念，他以实践做出了诠释。即便作为“黑帮子弟”处境艰难，但他坚持追求真理和进步，始终对党充满信心，矢志要为群众办实事。与他同窑洞住过的雷平生说，习近平有强烈的使命感，在农村的7年逐渐建立起了自己的人生理想，就是要为老百姓办实事。正因如此，习近平先后8次写入团申请书，先后10次写入党申请书，不屈不挠，饱经周折方入团入党。理想信念犹如定海神针。心中有信仰，脚下有力量。青年习近平已经把理想信念深深地内化于心，外化成行。当身边的知青或当兵、或招工、或推荐上大学，一个个相继离开……查看全文>>
读《习近平的七年知青岁月》心得体会习近平当了书记以后，处事公道，工作扎实，为村里做了很多实事，群众对他非常满意。”梁家河村村民梁玉明这么评价当年当上大队党支书的习总书记。敢说敢做敢担当，不单领导干部应当如此，作为新生力量的年轻党员，更应勇担时代重任，努力实现“两个一百年”的奋斗目标。“习近平既一心为民办事又善于为民办事。”在梁家河插队期间，习总书记当了大队党支部书记后带领村民们引沼气、打水井、办铁业社、打坝地。简单来说，“群众需要什么，近平就干什么”。习近平在梁家河的7年，靠自己的苦干实干作出了一番成绩。他带领干部、群众打坝、挖井、办缝纫社、代销点、铁业社、磨坊、办沼气。只要是村民需要的，只要……查看全文>>
近日，《习近平的七年知青岁月》由中共中央党校出版社出版发行。用真实的历史细节讲述了习近平总书记当年“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的历练故事，再现了习近平总书记知青时期的艰苦生活和成长历程，给青年党员干部指明了青春努力作为奋斗的方向。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年有希望，未来的发展就有希望。青年干部作为青年人中的排头兵，是党和国家事业的生力军，是国家和民族的希望和未来。青年干部要在社会实践中不断成长，激发自身特有的朝气和活力，坚定崇高的人生理想，脚踏实地，一步一个脚印，既要善于“抬头”总结反思，又要勤于“埋头”实干耕耘，力争做一个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁……查看全文>>
社联储备干部培训心得为了提高学社团负责人的组织协调能力，加强社团内部凝聚力、战斗力，提高社联干部整体素质，加大社联干部在社联日常工作中的作用，社联开展了社联储备干部培训。它让我对社团负责人的位置有了新的认识，对以后的学习、工作也都有了一个明确的目标和方向。在这次的社联储备干部培训上，我纠正了以前对社团负责人的肤浅认识，社团负责人是一个相当重要的位子，这个位子的人直接影响了一个社团这学年的发展情况，甚至影响到这个社团以后的发展方向。社团文化的传播和社团意义的散发，大部分都是靠社团负责人的正确指导。在认清楚我们社团负责人的重要职责后，我认为我以后还要从这些方面进行改进。一。想要带好一个社团，要从自……查看全文>>
社团储备干部培训心得为了提高学院社团负责人的组织协调能力，加强社团内部凝聚力、战斗力，提高社团干部的整体素质，加大社团干部在社联日常工作中的作用，大学生社团联合会开展了社团储备干部培训班。它安排了有着丰富经验的老师和社团干部为我们传授经验。经过这次的社团储备干部培训，我有了很深的体会，主要心得如下：一、要让社团办得更好首先必须提高社团领导者的情商锻炼和魅力领导。（1）要善于沟通。多交流可以了解各个成员的能力水平，方便以后的工作开展。（2）要具有愿景。对社团制定了远大的美好的目标，这样可以激发成员前进的动力。（3）对下属有一定的重视度。能够有效地向成员说明他们的重要性，察觉他们的优缺点，关注他们……查看全文>>
社团储备干部培训心得为了提高学院社团负责人的组织协调能力，加强社团内部凝聚力、战斗力，提高社团干部的整体素质，加大社团干部在社联日常工作中的作用，大学生社团联合会开展了社团储备干部培训班。它安排了有着丰富经验的老师和社团干部为我们传授经验。这次培训不仅对我今后在社团的工作有了极大的帮助，更对我今后的人生道路有着不可或缺的指导意义。经过这次的社团储备干部培训，我有了很深的体会，主要心得如下：一、要让社团办得更好首先必须提高社团领导者的情商锻炼和魅力领导。（1）要善于沟通。多交流可以了解各个成员的能力水平，方便以后的工作开展。（2）要具有愿景。对社团制定了远大的美好的目标，这样可以激发成员前进的动……查看全文>>
储备干部培训心得3月23-24日，我有幸参加了公司人资部安排的为期2天的新任主管全面管理技能提升的培训，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在领导工作等方面的思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为主管到怎样提高执行力，从……查看全文>>
免费很多朋友跟我一样来xx已经快一年了，可一想到储干培训头皮就发麻，对于储干我们真是又爱又恨，一方面爱的是公司提供了一个公平公开的选拔平台，天高任鸟飞；一方面恨的是面对大众公开演讲，多数朋友平时都很低调，就让想想站在台上演讲，估计很多朋友腿就软了。那么，储干培训到底有窍门可循吗。怎样我们才能真正表现出自己的实力。这里我就把我一点小小的心得给大家分享一下，希望对你有所帮助，让xx不埋没真正的金子。第一点，毋庸置疑业务知识要非常扎实，如果这点你不满足，那么建议在沉淀几个月。第二点，我们分析一下储备的成绩分布：总评成绩=演讲答辩*40%+理论成绩*20%+学员互评*15%+实习*15%+无领导小组讨……查看全文>>
时不我待，只争朝夕，与时俱进——营运条线后备人员对职业价值观感悟走进交通银行已经有近四个年头，一直从事自己喜欢的会计条线工作，在工作、考试及学习中也形成了对职业价值的感悟。看到交行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化。一、与时俱进强素质学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争激烈的需要。531系统已成功上线，但同时也对我们提出了更高的要求，即学习和发掘强大系统的潜能。一方面，只有不断学……查看全文>>
企业如何构建后备人才梯队当下很多企业都在打造核心竞争力，以保证企业在日益激烈的竞争中处于优势地位。企业核心竞争力本质上是结合战略、人才、管理、技术等基础上形成的保持企业长期竞争优势的能力，其中获得人才优势是打造企业核心竞争力的关键环节。越来越多的企业家也意识到企业的竞争关键就是人才的竞争，为了获取人才优势，提升企业核心竞争力，大部分企业选择进行大规模的外部招聘，忽略了内部人力资源的培养和选拔，导致很多hr面临这样的问题：一方面，从外部招聘的员工缺乏对企业文化和业务状况的了解，不能在短期内发挥最大的组织效能，相对来说，他们忠诚度较低，可能进一步导致企业人才流失。同时由于企业招聘体系不成熟，用人风……查看全文>>
后备人才梯队建设方案一、目的为了更好的了解和培养后备人才，使其做到各施其能，各展其才，更好的为公司做出贡献，和公司共同进步，特制定本方案。二、原则1、选有所用的原则。进入后备人才库的人员，应有明确的任用职位或职业生涯规划。2、持续性原则。后备人才培养工作原则上每年3月进行一次，以保证优秀人才生生不息（如有部门特殊需要，报人力资源部批准后，可随时进行选拔）。3、共同培养的原则。培训方案由人力资源部门制定，公司各部门作为培养基地，共同实施培训工作。4、人才共享，本部门优先选用的原则。本部门没有任用的，人力资部可帮助推荐任用。三、后备人才选拔1、后备人才应具备的素质1）政治素质好，具有较强的事业心、……查看全文>>
梯队后备人才培训班思考题我目前担任xxx房地产开发有限公司财务经理。下面就我自己的公司所在情况就沟通从财务角度提几点自己的看法：一、作为未来更高层次的管理者，请结合你现单位的实际情况，在体制创新、工作创新和绩效管理创新等方面提出自己的思路。在房地产开发公司，有erp作为工作指点帮手（无论是节点计划，成本控制、销售台帐等），实质是很不错的，要充分发挥erp能动作用。但要在平时制度、职能上分清主次与责任、抓重点，避免部门间或部门内部相互推诿，提高工作执行力（申林公司是个新生的房地产公司，从前期、工程、销售、交付、竣工结算、物业等都无经验可言，细划职责明确责任到人是很有必要的）；健全erp基础资料库……查看全文>>
实施项目管理的主要事迹在从事多年的施工项目管理过程中严格按照国家的法律法规和施工质量验收规范及安全操作规程进行工程的项目管理工作，在所干的工程中均为一次性验收为合格，合格率为100%。所干的工程中许多项目均取得了质量及安全奖，在施工中善于人性化管理，根据各人的特长及技术能力来分配各人的岗位，能够统一项目班子的凝聚力和创造力，协调各班组的密切配合。由于科学管理和精心施工节约材料达计划用量的5%，综合计算降低计划成本8%。给企业带来了巨大的经济效益和社会效益。在工程开工前及施工过程中会同项目班子主要成员做好各项施工的准备计划工作，使施工项目从技术、管理、人力、物力、财力等各方面得到充分的保证。根据……查看全文>>
实施项目管理的主要事迹在从事多年的施工项目管理过程中严格按照国家的法律法规和施工质量验收规范及安全操作规程进行工程的项目管理工作，在所干的工程中均为一次性验收为合格，合格率为100%。所干的工程中许多项目均取得了质量及安全奖，在施工中善于人性化管理，根据各人的特长及技术能力来分配各人的岗位，能够统一项目班子的凝聚力和创造力，协调各班组的密切配合。由于科学管理和精心施工节约材料达计划用量的5%，综合计算降低计划成本8%。给企业带来了巨大的经济效益和社会效益。在工程开工前及施工过程中会同项目班子主要成员做好各项施工的准备计划工作，使施工项目从技术、管理、人力、物力、财力等各方面得到充分的保证。根据……查看全文>>
物业管理公司环境卫生管理方面的主要做法与体会首先，我代表物业公司真诚地欢迎各位领导莅临指导工作。下面，我简要地汇报一下我们公司有关环卫工作的一些基本情况和在环境卫生管理方面的主要做法与体会。一、有关环卫方面的一些基本情况玉山环卫绿化队成立于2000年，现有员工173人，主要负责公司辖区65万平方米的清扫保洁工作，21万平方米的绿化养护工作和小区生活垃圾的回收、公厕保洁、灭害消杀等工作任务。几年来，我们狠抓精细管理，确保优质运行，荣获了山东省卫生工作先进单位等光荣称号。今天，各位领导莅临的雅苑小区是我们公司管理服务区域的一部分，总占地面积43.5万平方米，其中保洁面积24万平方米，绿化面积13万……查看全文>>
基本建设项目管理存在的问题及建议凌冰：2010年度中州十大名师实战派人力资源管理专家nlp企业管理人员教练技术培训打造高绩效学习型团队高绩效团队建设与管理技能培训高绩效团队建设与管理技能提升培训基本建设项目程序复杂，投资大，建设时间长，涉及部门多，国家规定多，到处是“机关”，容易出问题；干基建的油水大，查基建的风险高。本文为此提出加强建设项目管理的几点建议，旨在全球金融危机背景下，对我国新一轮基本建设项目管理方面有所启示和帮助。一、基本建设项目管理存在的主要问题1、立项审批及内部控制方面（1）违规立项。如个别应由国务院或部委总部审批的项目，直接由省级管辖单位审批立项，有的建设项目未经上级单位审……查看全文>>
实施项目管理的具体做法与典型经验项目管理过程中，难免会遇到各种各样的困惑和瓶颈，项目经理往往需要在一个临时的、虚拟的团队架构中，发挥自己的影响力，并达成项目的目标。一、实施项目管理的典型经验一般来说，项目管理分成启动、计划、实施、控制和收尾五个阶段，每个阶段都有一些要点值得项目经理重点关注。做到知己知彼，能让我们的管理工作更有章法。在启动阶段，首先要澄清项目目标，找准项目背后的问题所在；其次找准项目干系人，特别是潜在的支持者和反对者，团结一切可以团结的力量；最后就是风险评估，结合公司内外部的环境，做出风险预案。在计划阶段，首先要组建项目的核心小组，成员要能满足项目对于经验、技能和资源的要求；其……查看全文>>
———基建工作经验交流材料【字体：大中小】我所是2003年7月根据国家科技体制改革需要，由原作物品种资源研究所、作物育种栽培研究所和原子能研究所的一部分整合成的一个非营利科研机构。新所成立以来，得到了农业部和中国农科院的大力支持，科研条件有了较大改善。我所近五年组织实施基本建设项目10项，总投资已达上亿元。其中已完成并投入使用的6项，正在组织实施的4项。这些项目的实施，为我所搭建了多个研究创新平台，为科研人员创造了良好的工作环境，使我所的科技创新能力有较大提升。同时也积累了一些项目组织实施的管理经验，培养了一支基建项目管理队伍，为今后组织实施正在申请立项的新建国家作物种质库等大型建设项目奠定了……查看全文>>
学习杨汉军先进事迹心得体会麻城市盐田河中学雷红艳“有的人死了，他还活着。他活着是为了多数人更好地活着的人，群众把他抬举得很高，很高。”武汉市委常委、组织部部长杨汉军同志，心系工作，担当作为，最终积劳成疾，倒在了自己心爱的工作岗位上，年仅55岁。他一生清廉，为人民幸福四处奔波，他把一生奉献给党、奉献给人民，最后积劳成疾。他用他的一生诠释了一名共产党员对党和人民的无限热爱与忠诚。他的事迹感人至深、催人奋进，是“两学一做”学习教育中涌现出的先进榜样。他是党员干部和普通人民学习标杆。他用生命向我们诠释了什么叫责任与担当。杨汉军全力推进的“红色引擎工程”中“红色物业”，即择优选聘一批党员大学生进入物业服……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
