贵港市委组织部承诺一、加强思想政治建设,把组织部建设成为学习型机关和服务型机关。树立和展示组工干部政治坚定、本领过硬,公道正派、清正廉洁,奋发进取、开拓创新,实事求是、注重实效,团结协作、艰苦奋斗的“五个形象”。二、加强实践锻炼,提高组工干部履行职责的能力。实施“素质工程”,加大组工干部轮岗交流力度,不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善人任、组工业务、拒腐防变“五种能力”,不断创新工作机制,不断提高管理水平和服务水平,努力为全市的经济又好又快发展提供组织保证和智力支持。三、严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度,提高办事质量和效率。组织部办公室为部机关服务窗口,首问责任人对来人……查看全文>>
市委组织部机构职能机构职能市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的综合职能部门。(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织建设,探索和指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式,研究和提出党内生活制度建设的意见,协调、规划和指导党员教育工作和党建理论研究,主管党员的管理和发展工作。(二)提出各县(区)和市直各部门以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议,负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续,指导领导班子的思想政治建设,负责各县(区)、乡镇和市直机关科级干部的备案审查和宏观管理工作,承办相关干部的调配、交流、挂职及安置事项。(三)研究制订干部队伍建设的意见,组……查看全文>>
同志们:根据会议安排,我代表市委作组织工作报告,报告的主题是认真贯彻落实自治区、地区组织工作会议精神,按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求,回顾总结20xx年组织工作,安排部署今年的组织工作。一、突出重点,整体推进,20xx年组织工作取得了丰硕成果过去的一年,在市委的正确领导和地委组织部的指导下,市委组织部坚持与时俱进、求真务实,以创新谋发展,抓重点带整体,圆满完成了各项组织工作任务。一是先进性教育活动成效显著。紧紧围绕新农村建设这个主题,认真抓好了第三批先进性教育活动。坚持“五个上下联动”,三个批次互动,扎扎实实抓整改,广泛开展理论研究,大力加强制度建设,及时把工作重点转移到党员经常……查看全文>>
篇一:组织部学习锻炼心得体会一、态度端正。来之前我便理清思路,端正态度。一是到市委组织部这样的重要机关学习一年,体验一年,一定会有收获;二是这是组织对我关爱,培养,我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会,把每一寸光阴都好好珍惜,绝不虚度。我也正是以这样一个心态,保持着平和的心境,谦虚的姿态,努力做好份内的工作,积极协助其他同志、其他科室各项工作的。二、学习勤奋。9个月来,通过由浅及深的学习,由表及里的接触,由生疏到融入的适应,觉得学到不少东西,悟得不少道理。有些可以感知,有些是潜移默化的。在学习的领域上,以前学习和工作主要是与基层群众打交道,现在是组织人事工作,还有其他的干部业务等等。在学习的范……查看全文>>
湖州生物医药产业人才培养的现状及对策研究发布时间:2011-8-8信息来源:湖州科技信息网生物医药产业是指将现代生物技术和生命科学应用于生产以及应用于经济社会各相关领域,为社会提供商品和服务的统称,主要包括生物医药、生物农业、生物能源、生物制造、生物环保等新兴产业领域,它是当今世界上极富活力的先导性、战略性产业,其培育和发展已成为各国优先实施的战略性措施。我国也出台了一系列重大方针和政策,把生物医药产业放在国家战略高度进行发展,在国家重点支持八大高新技术领域中,生物与新医药技术排在第二位;《生物产业发展“十一五”规划》明确把生物医药作为国家重点组织实施9大专项之首,提出了重点发展新型疫苗、诊断……查看全文>>
生物医药产业发展以及招商对策研究招商一部2013年7月生物医药产业发展以及招商对策研究生物制药是指运用微生物学、生物学、医学、生物化学等的研究成果和方法,以生物体、生物组织、细胞、体液等为原料,制造的一类用于预防、诊断和治疗的制品。生物制药主要可分为以下五个子行业。疫苗、诊断试剂、单抗、重组蛋白和血液制品,而干细胞行业尚在起步期,仅脐血干细胞储存实现产业化。目前基因工程药物是生物制药的主体,其中新型疫苗、基因重组单抗和重组蛋白值得关注。一、生物制药行业持续高速发展生物技术引领的新的科技革命正在加速形成,生物产业正在成为新的经济增长点。许多发达国家和新兴工业化国家均把生物产业作为战略产业重点发展……查看全文>>
关于万载县花炮产业发展的困境及对策思考信息来源:市政府办更新时间:2009-4-316:53:00点击人次:639收藏打印关闭字体:[大中小]关于万载县花炮产业发展的困境及对策思考张鼎明由于受政策和市场的双重挤压,万载县花炮产业曾一度陷入沉寂,随着近几年来全国200多个城市相继对花炮燃放由禁改限,又重获发展商机。然而去年以来,由于受花炮原材料价格上涨、出口通道不畅和全球金融危机等多重利空因素的影响,万载花炮发展又深陷困惑与迷茫。如何让有着千年文化底蕴的花炮产业遇困扼而不折,遭重挫而不倒,重新迎来发展的春天。是摆在我们面前的一个重要课题。一、花炮产业发展困境1、外部发展环境堪忧。首先,全球经济形……查看全文>>
加快发展生物医药产业的思考与建议编者按。纵观世界近现代经济发展,可以看出,每一个经济时代出现之前,都有一场深刻的技术和产业革命。18世纪以蒸汽机的发明为标志,引发了工业革命,使人类进入了工业经济时代;20世纪中叶,随着晶体管、芯片和通讯技术的出现,引发了信息产业革命,将人类带入了信息经济时代;20世纪末dna基因和克隆技术的重大突破,拉开了现代生物产业革命的序幕。生物技术与医药、农业和传统工业的相互渗透和融合,正在使人类社会的生产方式、经济结构和生活方式发生根本性的改变。生物医药是生物产业的先导和主流。我国已经将生物医药作为21世纪战略支柱产业来发展。我省应利用好现有的科研和产业基础,抢抓机遇……查看全文>>
江西省生物医药产业发展的人才困境与对策思考彭树宏(江西财经大学协同创新中心)生物医药产业是典型的创新驱动产业,对知识条件具有高度的敏感性,存在着强烈的人才资源依赖性。生物医药产业在产品研发阶段需要一批熟悉前沿生物科技、有创新性思维的高端专业技术人才,在生产制造阶段需要大量懂得技术原理、有很强实际操作能力的高技能人才,在市场推广阶段需要众多具备一定生物科技头脑、熟悉生物医药市场的高素质经营管理人才。生物医药产业链的各个环节都离不开强有力的人才资源支撑。一、江西省生物医药产业发展现状与政策反思(一)生物医药产业发展现状:“量优“、”质劣“1.生物医药产业规模持续增长,占全国同行业比重逐年提高江西……查看全文>>
老干部工作总结老干部工作总结离退休党支部在站党委的直接领导下,认真学习党的十六届六中全会精神和“三个代表”的重要思想,支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”突出服务重点,紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休职工办实事、做好事,而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名,老兵112名,他们中年龄最大的87岁,年龄最小的74岁,平均年龄为岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批……查看全文>>
老干部工作【中共鄂尔多斯市委员会老干部局领导名录】局长:辛宏亮(兼职)副局长:李文明李晓和【概况】中共鄂尔多斯市委员会老干部局,是市委主管全市老干部工作的管理机构,隶属于市委组织部管理。内设办公室、宣教科、待遇科等3个科室;下属市直机关干休所和市委老干部活动中心等2个二级单位。核定行政编制7人,其中领导职数为局长1名、副局长2名;科长2名;另核定后勤人员编制2人。【党组织建设】加强离休干部党组织建设,正常开展离休干部党组织活动。召集老干部开展政治思想和再教育活动,结合建国60周年和亚洲艺术节等活动,举办座谈会、报告会共20次,参加人数达1000人次。【待遇管理】重点抓“两费”落实工作,完善各种……查看全文>>
老干部工作老干部工作是党的工作的一个重要组成部分,关心、爱护好老干部老同志,是党和国家的一贯政策,是关系到发扬党的优良传统和社会主义建设的大事。今年是中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》30周年,在新时期如何做好老干部工作,是我们老干部管理工作者面临的新课题。我馆目前老干部干部总人数共计26人,其中少数民族干部8人,离休干部2人,退休职工24人,党员19人,80岁以上5人,长期生病经常住院8人。我馆老干部工作由人事处负责,下面具体谈谈我馆的老干部工作:一、认真学习、把握政策我馆从抓好各级领导干部的自身学习,提升管理能力和政策水平入手,先后选派领导干部和工作人员,多次参加国家民委老干部局……查看全文>>
关于老干部工作自查情况的报告按照区委组织部、区委老干部局、区人事局《关于开展全区老干部工作检查的通知》要求,我局对近年来组织开展的老干部工作进行了自查,现将有关情况汇报如下:我局现有机关离退休干部人,其中有共产党员人,由区委老干部局管理的离退休干部人,由区人事局管理的退休干部人。近年来,在区委组织部、区委老干部局、区人事局的直接关心和精心指导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以深化服务为重点,以强化措施为保证,以狠抓落实为关键,牢固树立“老干部工作无小事”的观念,建立完善老干部工作机制,做好老干部服务管理工作,注重在加强老干部政治思想建设、落实老干部……查看全文>>
2011-8-516:19:00来源:十堰市水利局浏览次数:911次(程家忠)经历是一种财富。我在乡镇工作期间,虽然干过组织人事工作,也与老干部接触和交流过,但那时由于受乡镇财政薄弱、办公条件较差以及担负其它工作等因素限制,没有很好地为老干部服好务,更没有深入地思考钻研新形势下如何做好离退休干部工作。调到局里工作之后,组织安排我在局老干科工作,说实在话当时我诚惶诚恐,唯恐不能落实好老干部们应该享受的政治、生活待遇。通过一年多的努力工作,总算做了一点打基础的事情,内心稍有一点蔚籍,也弥补并且充实了我做老干部工作的经历,这对我来说是一笔宝贵的财富。在做老干部工作中,我深深体会到,要具有“四心”。一……查看全文>>
关于国有企业发展的思考和建议摘要:国有企业是公有制基础,国有企业的活力是推动区域经济发展的关键所在。经过调研,笔者对国有企业的未来发展进行思考后提出:“谨慎态度,尽量不新设国企;区别对待,不同性质应分开;角色明晰,有所为有所不为;加强约束,控制风险求生存;整合提升,争取更上一层楼。”的具体建议。关键词:国有企业;发展;思考上世纪九十年代以来,国家启动了“一个确保,三个到位”的措施,住房、医疗、教育以及粮食、国企改革形成全国性浪潮。各级政府纷纷采取措施对一些效益不好但仍有潜力可挖掘的国有企业改制,通过产权制度改革,彻底打破“大锅饭”,进一步降低财政负担,达到提高国企效益和推进生产力发展。尔后,《……查看全文>>
论企业激励机制的构建摘要。“企业最好的资产是人。”这是企业管理界的一句名言,如何使人尽其才,才尽其用,充分发挥员工的潜能,这一直是企业管理特别是人力资源管理的一个重要研究方向。激励就是创设各种满足员工工作需要的条件,激发员工的工作动力,使之产生实现企业目标的特定行为过程。那么,怎样才能建立一套完善合理的激励机制,并充分发挥其作用呢。围绕这一问题,本文着重从激励机制构建的重要性,激励机制构建的误区及其构建途径等三个方面来进行探讨。关键词:激励激励机制物质激励非物质激励世界电器之王松下幸之助是日本松下电器公司的创始人,作为一位传奇式的人物,他有一句名言:“企业最好的资产是人”。如何将一个企业最重要……查看全文>>
国有企业战略性员工激励机制的构建[摘要]构建战略性的员工激励制度,对于有效激发员工的积极性,促进员工自身的成长与发展和组织战略目标的实现,有着非常重要的意义。目前,国有企业已经逐步认识到这一点,但是如何建立战略性的员工激励机制仍是国有企业面临的一项重要课题。文章通过基于组织环境、组织目标、薪酬奖励三个方面的激励机制的构建,对这一课题进行探讨。[关键词]国有企业;企业员工;战略性激励机制[作者简介]周利辉,中石化胜利油田机关党委组织科副科长,高级工程师,山东青岛,266555;盛艳,中国石油大学(华东)经济管理学院企业管理硕士研究生,山东青岛,266555[中图分类号]f272.92[文献标识码……查看全文>>
青年人才是企业人才队伍的生力军,也是企业人才发展的希望所在。目前国有企业青年人才激励机制存在不系统、制度僵化、公平性差、缺乏精神激励手段等问题,导致青年人才流失率高,青年人才培养不到位、企业人才储备不足等问题。因此,为了更好的培养和留住青年人才,真正把人才转换企业的核心竞争力,引导青年人才助推企业完成战略目标,建立有效、合理的青年人才激励机制势在必行。青年人才激励机制的主要作用在于通过挖掘青年人才的需求,激发青年人才为企业创新创效、尽职尽责、忠诚守信的动机,让青年人能够最大限度的发挥自身潜能,发挥主观能动性,开创人企合一、人企共赢的良好局面。从企业的角度来看,激励青年人才有三个关键点,即:如何……查看全文>>
医疗保障体制改革的思考与建议今年的两会,首次将医疗保障作为民生问题写入了政府工作报告,说明党中央国务院,把关心人民的身体健康作为关注民生的重要内容提上了重要的历史日程,广大老百姓十分关注的“看病难、看病贵”的问题有望得以解决。今年以来,xxx街在解决辖区居民看病难问题上,做了大量的工作,先后七次深入社区进行调查了解,听取了居民群众对看病问题的意见,与此同时对辖区的几家医院走访协商,听取了医院领导及专家的意见,并会同天佑医院、七医院、社区卫生服务中心组织了为社区弱势群体送爱心小药箱、爱心体检卡和送健康咨询服务进社区等系列活动,得到了居民的充分肯定,但这些工作对于解决多数人群的看病问题而言,只是杯……查看全文>>
在具体改革实施过程中,出现的几种带有普遍性的倾向:一是医联体建设联体不联心。医联体中优质医疗资源的下沉,需要市场之手和政府之手同时发力。在具体实施过程中,许多地方“拉郎配”现象严重,资源内在整合度不高,医联体内部利益互不兼容,工作流于形式。二是“药占比”考核过于注重“比”而不注重“药”。药占比指医院的药品收入占总收入的比例。目的是减少不合理用药,减轻病人负担,是医改的主要考核指标之一。从实际情况来看,许多医疗机构采用“上有政策下有对策”的办法来应付考核,如大幅度提高不必要的化验和检查费用来做大“分母”,或让病人多次挂号分次开药的办法做小“分子”,从而变相地增加了病人的负担。三是财政补偿的激励作……查看全文>>
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