近年来，**市委组织部立足职能，解放思想，乘势而为，在推进全市党务信息化建设工作上进行了积极实践。开展党务信息化建设的基本情况随着网络信息技术的不断普及，各级党组织大力引进信息技术武装党建工作，有力地促进了全市党建工作的开展。一是市县乡三级党内信息库全面建立。**年始，利用《中国共产党基本信息管理系统2001》系统在全市党组织推行党员信息数据库的联网建设，经过几年的努力，各县（市、区）委组织部、市直有关单位已基本建立了本级党组织、党员信息数据库。二是党建网建设全面铺开。全市13个县（市、区）及部分市直单位开通了党建网站或网页，开设组织工作政策法规、组工动态、经验交流、党建知识等专栏，开展系列党……查看全文>>
一、什么是电子党务所谓电子党务，就是党的建设顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流，充分运用高科技手段及现代信息技术，利用先进信息平台和信息网络等手段，有效整合党的建设信息资源，从而增强党的建设的效率性、参与性、民主性的一种新型的党建模式。它是新时期党建工作与信息化紧密结合的具体体现，是党建工作创新的历史必然。二、电子党务建设的现实意义（一）国际国内形势及工作生活方式的转变要求我们加强电子党务建设思想领域的阵地马克思主义不去占领，非马克思主义或反马克思主义的东西就会去占领。西方政治势力通过他们在信息网络技术方面的优势，千方百计地向我国推销他们的价值标准、意识形态、生活方式及社会制度等等，企图实现……查看全文>>
党的**大报告指出，深入贯彻科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关党组织必须带头贯彻落实党的**大精神，带头按照科学发展观的要求创新机关党建工作，为促进科学发展提供有力的政治和组织保障。落实与科学发展观要求相适应的机关党建工作新任务用中国特色社会主义理论体系武装机关党员干部。深入开展学习实践科学发展观活动，教育引导机关党员干部学习掌握马克思主义中国化最新成果，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，把理想信念的坚定性体现到为实现党的基本路线和基本纲领而奋斗的实践上，体现到努力……查看全文>>
非公有制企业党务工作者队伍建设是一项长期的基础工程，关系党在新型社会经济结构中的影响力和作用力。随着民营企业的蓬勃发展，由此而衍生的新的社会阶层和新型产业工人阶层也在不断壮大，产业工人作为我党最广泛的群众基础，具有不可替代的重要地位。切实维护非公有制企业职工的合法权益，引导非公有制企业和新型产业工人阶层为“全面建设小康社会”做出贡献，是非公有制企业党务工作的重要目标，也是实践“三个代表”重要思想、贯彻执行“十六大”精神的具体体现。因此，建立一支“热情高、能力强、适应快”的非公有制企业党务工作者队伍尤为重要。一、困难与问题由于非公有制企业的特殊性，与国有、集体企业相比，党组织在企业的地位、作用和……查看全文>>
当前，随着农村改革开放步伐的不断加快，村级经济打破了单一农业经济的传统模式，逐步形成农、副、工、贸数业并举的新格局。去年以来，建湖县近湖镇党委能动适应这种村级经济结构的新变化，按照"把支部建在产业链上"的指导思想，在实施农村税费改革、并村合组的过程中，在村建立党总支，在村党总支内部科学设置专业党支部，进一步激发了农村党支部在发展特色经济、培植支柱产业方面的功能作用，提高了农民群众对村党支部的向心力和凝聚力。按照行政区域的划分设置农村党支部，对加强党对农村工作的领导，推进农村生产力的发展发挥了巨大的作用，但随着农村产业化进程的加快，表现出种种的不适应性，必须坚持与时俱进的思想，在继承的基础上大胆……查看全文>>
随着国有企业不断从现有体制中改制成非公企业，我市5个国有资产经营公司和3个授权集团经营公司的行政管理职能行将结束。但原隶属这些公司（集团）的企业党组织的隶属关系却仍保持原状，一旦组织上决定对这些公司（集团）领导层进行调整分流，原属这些公司（集团）管理的企业党组织隶属关系问题将亟待加以解决。本文就目前改制企业党组织关系的现状、存在问题及如何调整作一些思考和探索。一、我市改制企业党组织关系的现状近年来，我市加大了对国有和国有控股企业改革转制的力度，据不完全统计，到**年6月，全市累计完成330多家企业的改制工作，改制面达到90%以上。从对5大国资公司、3大集团公司统计的情况来看，改制企业中有党委5……查看全文>>
随着城市化进程的加快，原城市郊区的乡镇正逐步融入城区，由此给基层党建工作带来了新的课题，即：如何顺应城市化推进要求，加强和改进城郊党的基层组织建设，构建城郊村组型社区党建工作新格局。**年10月，**市钟楼区通过城市管理体制改革，城郊四个乡镇改建成街道，其所辖的35个行政村因考虑到组织体制及相关政策因素等原因，采取了渐进化方式，在村级组织体制暂时保持不变的情况下，各行政村同时挂社区组织的牌子。各城郊街道党工委按照城市管理体制改革要求，努力加强和改进党的基层组织建设，对构建村组型社区党建工作新格局进行了初步探索，并取得了初步成效。现结合我区实际，就如何进一步构建城郊街道村组型社区党建工作新格局，……查看全文>>
党的**大报告指出，个体、私营等各种形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组织部分，对充分调动社会各方面的积极性、加快生产力发展具有重要作用。同时又指出，党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。随着社会的进步和经济的发展，因党组织作用的有效发挥、企业自身发展需要和企业主认知观念的变化，非公有制企业的党建工作出现了有声有色开展的可喜局面。如何将扩大党内民主、尊重党员“四权”与选优配强非公有制企业党组织书记结合起来，将提升非公有制企业党建工作的整体水平与促进企业的快速健康发展结合起来，为此，溧阳市进行了积极的探索思考和有益的创新尝试。**年3—4月，我们在溧阳市规模较大的非公有……查看全文>>
社区党员是城市建设和管理的一支生力军，对促进社区建设、发展、稳定起着不可忽视的重要作用。在推进社区党建工作深入发展过程中，如何加强对社区党员的教育管理工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，是当前社区党员教育管理中面临的新情况、新问题，深入研究，努力探索新途径、新对策，对促进社区党建的深入开展，具有十分重要的作用。一、我市社区党员教育管理的现状。1、夯实基础，建立健全党员教育管理的组织网络。根据城区居民居住区的实际情况，现有社区居委会17个（其中村居合一的2个），城区社区居委会15个（金城镇13个，开发区2个），居住人口13.8万人，社区党员数657名，设立党支部13个（其中联合支部2个：北门社……查看全文>>
发展党内民主，加强党内监督，开拓党员参与党内事务的新渠道，是《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出的新目标新要求，更是当前加强基层党组织建设的新任务新挑战。为进一步营造党内民主氛围，提高区委常委会决策的科学化、民主化水平，**年初我们结合先进性教育活动的开展，在全区推行了党代表旁听区委常委会会议制度。通过深入调研和综合考虑，3月份制订下发了《关于试行党代表旁听制的实施方案》和《关于试行党代表旁听制的实施办法》，4月20日专门邀请了5位区委委员、区党代表旁听区委常委会议。党代表旁听制的实施，一方面是我区开创党内民主新局面的一次成功探索，也是维护改革、发展和稳定大局的一项重要举措；另一方面……查看全文>>
党的**大决定，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是学习贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是党中央在党的建设方面作出的重大决策。根据中央、省、市委的统一部署，我区从今年三月份开始，历时半年，在全区12个乡镇一万三千多名党员中开展了保持共产党员先进性教育活动试点工作。目前农村共产党员先进性教育活动已经暂告一段落，但是党员的教育管理是一个长期的过程，我们要按照党的**大提出的目标，认真总结运用先进性教育活动经验，紧扣东部地区农村党员特点，逐步建立起保持党员先进性长效机制，切实做到“党要管党、从严治党”。一、东部地区农村党员的特点东部地区农村从整体上来说……查看全文>>
流动党员管理是党的建设的重要组成部分。当前，随着市场经济体制的建立，党员在不同行业、地域间的流动性加大，党员成分、生活环境及思想意识形态趋于复杂化。新的形势下，如何加强流动党员的管理，不断提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力、战斗力成为我们必须认真研究的课题。今年以来，罗溪镇党委通过组织人员随访、座谈等形式就当前该镇如何加强党员管理特别是流动党员管理问题进行了深入调查研究，全面分析了目前该镇流动党员管理的现状，并就该问题提出了解决的对策和措施。一、当前罗溪镇流动党员基本现状及主要做法截止到今年七月份该镇共有基层党组织62个，其中成立党总支1个、党支部61个，党员1725名。随着社会主义市场经济……查看全文>>
近年来，随着我区城市化进程的不断推进，给街道社区党的建设和各方面工作增添了许多新的内容。面对新形势，围绕新任务，针对社区党建存在的薄弱环节，街道一直坚持高标准，高起点，从整体规划、落实责任，到试点起步、全面推开。经过近6年的努力，较好地解决了社区党建工作基础薄弱的问题，有力地推动社区党的建设和各方面工作上了新的台阶。一、社区基本情况河海街道现下辖七个社区，总面积7.8平方公里，总人口约6万，其中常住人口近5万。目前，下辖七个社区，其中六个社区单独建立了党组织。其中党支部书记6人，社区居委会主任2人，党支部书记兼居委会主任5人，大专以上文化程度的2人。社区党组织直接管理党员330人。二、社区党建……查看全文>>
当前，非公经济发展突飞猛进，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。**区现有非公经济组织18674家，其中，非公企业939家，从业人员近2万人，从业人员在25人以上的176家，50人以上的56家，100人以上的17家。单独建有党组织的企业45家，联合建支的43家。非公企业的迅猛发展给党的基层组织建设开辟了新的领域，也提出了新的课题。为进一步夯实非公企业的党建工作基础，近年来，我区坚持向暂无条件成立党组织的非公企业派驻党建工作指导员，发挥党建工作指导员在非公企业中的作用，有效加强了非公企业党建工作，为非公企业的发展壮大提供了坚强的组织保证。一、主要做法1、严把入口，选准配强。一是明确选派范……查看全文>>
随着市场经济的发展和人事制度的改革，人才流动越来越活跃，其中党员人才的流动性也越来越大、流动党员数量越来越多、流动范围越来越广，这给流动党员教育管理工作带来了新情况和新问题。加强流动党员管理，提高流动党员的整体素质，充分发挥共产党员的先锋模范作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。创新流动党员管理方式的实践在实践探索方面，杭州市于**年建立了流动人员党支部，**年组建了“杭州市流动人员党总支部”，**年建立了“中共杭州市流动人员委员会”，增设了流动党员工作部，把流动党员管理工作从人员、组织和经费上“三落实”，创新了组织形式、管理办法和管理载体等。创新组织形式。根据流动党员所……查看全文>>
研究党建理论的一个根本的问题是党建理论的研究要为实现党的政治路线服务。其关键问题是抓住怎样把我们党建设成为领导社会主义现代化建设的坚强核心这个问题。我们党是执政党，肩负着历史的重任，经受着时代的考验，必须加强党的建设，不断提高领导水平和执政水平。要把党建设好，一个重要的问题就是要加强党建理论的研究和建设工作。同志曾指出，指导一个伟大革命运动的政党，如果没有革命理论，没有历史知识，没有对实践运动的深刻理解，要取得胜利是不可能的。邓小平同志也指出，为了坚持党的领导，必须改善党的领导。怎样改善党的领导，不研究这个问题，不解决这个问题，就坚持不了党的领导，提高不了党的威信，所以在改革开放，发展社会主义……查看全文>>
非公有制企业党务工作者队伍建设是一项长期的基础工程，关系党在新型社会经济结构中的影响力和作用力。随着民营企业的蓬勃发展，由此而衍生的新的社会阶层和新型产业工人阶层也在不断壮大，产业工人作为我党最广泛的群众基础，具有不可替代的重要地位。切实维护非公有制企业职工的合法权益，引导非公有制企业和新型产业工人阶层为“全面建设小康社会”做出贡献，是非公有制企业党务工作的重要目标，也是实践“三个代表”重要思想、贯彻执行“十六大”精神的具体体现。因此，建立一支“热情高、能力强、适应快”的非公有制企业党务工作者队伍尤为重要。一、困难与问题由于非公有制企业的特殊性，与国有、集体企业相比，党组织在企业的地位、作用和……查看全文>>
1、明确党组织在改制企业中的地位和作用。党组织在改制企业中居政治核心地位。党组织在改制企业中起保证监督作用。党组织工作在改制企业中应有所为有所不为，对经济工作要做到“参与不干预，到位不越位。”2、在改制企业中逐步建立和完善党建工作制度。如党的领导交叉任职制度、党管干部制度、党政联席会议制度、党委参与重大项目决策制度、集体现场办公制度等，保证基层党组织在改制企业中发挥政治核心作用。在工作实践中也可推行“交叉任职，双向进入”，从体制上保证党的政治核心作用的发挥。3、加强政工干部队伍建设。改制企业应努力培养起一支随同企业改制和发展而一起发展的新型政工干部队伍，特别要注意选拔一批德才兼备的中青年骨干充……查看全文>>
创新是一个民族的灵魂，是社会不断前进的不竭动力。同样，创新也是加强和改进党的作风建设的不竭动力。加强和改进党的作风建设是一个动态过程。不同时期，党所面对的形势不同，党所要完成的任务也有所侧重。同时，随着时空的变化，党内结构也有很大差别，党内存在的问题不大一样。特别是在新的历史条件下，党的作风建设遇到了新情况，出现了新问题，积累了新经验。这就要求我们必须以创新的勇气、创新的意识和创新的能力来面对这一切。首先，党的作风建设必须不断进行理论创新。理论来源于实践，又对实践具有重要的指导意义。当年在延安时，提出党风问题是“第一重要的问题”，通过整风运动，进一步促成中国共产党全新作风的形成，为争取抗日战争……查看全文>>
新世纪新阶段，人们的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长并呈多样化趋势。思想政治工作要正视这些新情况新问题，坚持多元之中求主导、多样之中求共识、基础之中求创新，切实加强理想信念教育、形势任务教育、思想道德教育、和谐理念教育，使思想政治工作更加生动活泼、富有成效。必须坚持以人为本，牢固树立群众观念。党组织要从关心干部职工入手，研究和把握他们的需求，激发和调动他们的积极性和创造性。干部职工中的许多思想问题，往往是由日常工作、学习和生活上的一些实际问题引起的，因此要主动为他们排忧解难，有条件解决的问题，要尽力帮助解决，一时难以解决的，要耐心做好解释，取得干部职工的理解。不同部门、不同岗位……查看全文>>
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