小组合作学习总结篇1 随着教育改革的不断推进和新课程的实施，小组合作学习在我们的课堂教学中已经成为重要的教学组织形式之一。通过合作学习，学生的合作意识和能力得到培养，学生在学习过程中减轻了压力、增强了自信心，增加了动手实践的机会，因此能够培养创新精神和实践能力，同时促进全体学生的个性发展。 如何提高学生的交流能力呢。下面谈谈几点看法： 一、做好合作学习的分组 教师对全班同学的分组要进行认真的研究，要确定每个成员的分工。在实践教学中，我曾经借鉴有些老师的方法，尝试让学生自己组合，目的是……查看全文>>
小组合作学习心得体会篇1 新课程改革倡导学生自主探索，合作交流。小组合作学习，这种教学方式，学生乐于接受。下面我就这种学习方式简单谈一些我的感想。 一、构建合理的学习小组 我班根据学生的实际能力、性别、学习强项等进行混合编组。可以随机地分派学生进组，在低年级阶段，由于学生之间的差异性不大，学生积极性一般较高，过分强调差异性反倒会打击学生的自信。因此，在实践中我班采取按座位分配的方法把全班学生编成多个四人小组，每个组按优中差1：2：1的比例搭配。这样学生之间的距离较近，有利于进行充分的交流。在划分职责时，要……查看全文>>
小组合作学习心得体会篇1 学分化教学模式将小组合作学习推到了课堂教学模式改革的最前沿，虽然在以前的课堂上，小组讨论等合作方式也被经常运用，但学分化教学模式更加注重小组合作学习对每一位学生学习的实效性，并且由外及内地强化了很多内容来帮助达成这种实效性，如：学生的学习习惯、倾听的习惯、小组分工和职责以及互相评价等等。 对我而言，我很清楚真正的小组合作学习对学生学习巨大的促进作用，也很向往小组合作学习并提出的这种很理想化的学生学习的境界，但在实践过程中我们大多数人还只是本着模仿的态度开展工作。在形式上我们将学生分成了学习小组，合围而……查看全文>>
小组合作学习心得体会篇1 最近，小组合作学习这一名词被广泛应用，它好像是能适应任何一门学科的一种学习风格，能促进学生积极参与学习过程的一种既流行又有效的。之所以这么说是因为小组合作学习确实有着自身的优点。 例如。分组学习的目的是在有限的时间内，让每一个学生都主动参与学习，让学生在自主学习中得到发展树立信心，养成良好的习惯形成有效的学习策略。我认为，小组学习最大的优点在于，培养了学生们的合作精神，使他们学会了与他人合作，具备了合作完成问题的能力。合作是人类相互作用的基本形式，在人的发展中没有一种发展是与别人无关的。 &……查看全文>>
小组合作学习总结篇1 通过学习小组，提高监管力度。一个人的能力是有限的，一名老师对几十个学生，在平时的管理上不免会出现漏洞，或者有检查不到的地方，特别是在平时学生记作业、改错题、背诵上，有很多同学钻空子，不完成老师交给的任务，进行分组后，组长就相当于小老师，能够随时监督组员学习，哪项任务不完成都能被查出来，这样使不学习的学生没有空子可钻，作业也都能完成了。 通过小组合作，变要我学为我要学。在平时上课时每个班总会有那么几个学生不主动学习或开小差，或玩东西，小组合作学习以后，上课每做完一道题，就会有组长进行检查，不会的组长就得给他……查看全文>>
小组合作学习心得体会篇1 一、建立有序的规则 在课堂上，经常出现这种现象，教师提出问题让学生讨论，教室里马上就会出现一片热闹的场面。但这只是一种表面上的假热闹，实际上是忙而无序。有的小组几个人同时抢着发言，你说你的，我说我的，谁也不听谁的；有的小组始终只有那一两个人发言，其他人只是心不在焉地听着；有的小组成员相互推辞，谁也不愿先发言；有的小组干脆借机闲聊、说笑。究其原因，主要是缺乏小组活动的规则。 针对上述问题，在实践中不断摸索、尝试，总结出以下较为有效的做法： （1）培养良好的合作……查看全文>>
一年来，为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，我所以加强消防安全管理，提高消防安全意识和自防自救能力，促进消防安全责任制的落实，全力预防和遏制火灾事故的发生为指导思想，认真落实消防培训计划，扎实开展职工消防培训工作，现将一年来消防培训工作开展情况体会做如下总结， 一、为进一步明确消防培训工作的重要性，我所确定了兼职消防专责，每月由消防专责根据培训计划，对全所职工进行消防知识培训。 二、消防培训情况： 一是对全所职工进行了消防安全重要性的培训，使全所职工了解到，……查看全文>>
学校防溺水心得感悟1 没有健康，就不会有奇迹，没有安全，祖国也会少一份希望。自从我看了《关爱生命，预防溺水》这个节目以后，使我受益匪浅，每一个孩子，有可能是以后奥运会的世界冠军，有可能是一位鼎鼎有名的文学家，也有可能是一位国之栋梁。可如果没了安全，祖国和社会的希望就将会受到大大的损失，科技发展将会缓慢，所以，每一个人都要拥有安全。 《关爱生命，预防溺水》这个节目播出以后，告诉了我许多关于预防溺水的安全知识，也警告了各位热爱游泳调皮活泼的孩子不能在不安全或不熟悉的情况下游泳，各位不会游泳的小孩们也一定要尽快学习可以预防意外。 在炎……查看全文>>
**省温州市针对党务人才缺乏的实际，探索建立了“非公有制企业党务工作人才库”，打开了非公有制企业党建工作的“绿色通道”，取得了明显的成效。去年下半年以来，温州市委组织部已在全市建立了10个“非公有制企业党务工作人才库”，现有库存人选568名。到目前为止，温州市委组织部门已从人才库中挑选64名党员，推荐担任非公有制企业党组织书记。据温州市委组织部统计，到今年初，温州市已有非公有制企业39999家，而建立党组织的只有1989家，不足非公有制企业总数的5%。温州市委组织部组织处副处长项国生说，虽然温州市非公有制企业党建工作在全国起步较早，也走在全国前列，但从绝对数量上看，全市非公有制企业中建立党组织……查看全文>>
为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和中央“5+1”法规性文件，近年来，我市大力推进干部人事制度改革，积极探索干部选拔任用的新方式，继**年、**年两次面向社会公开选拔了19名副局级领导干部以来，**年在全国首次“公推直选”了镇“两委”班子，**年在全省首次进行了非公企业党委书记的公开选拔，今年在公开选拔和竞争上岗的基础上，面向全市局镇级后备干部竞争选拔了10名副局级领导干部，取得了较好的成效。一、竞争选拔领导干部的主要动因所谓竞争选拔领导干部，主要是指采取公开选拔的程序、有限竞争的方法选拔党政领导干部，与当前开展的公开选拔和竞争上岗相比，既有相同之处，……查看全文>>
构建社会主义和谐社会是党和国家在新的历史时期向全国人民发出的伟大号召，是实现中华民族伟大复兴的重大举措。作为社会大家庭中的一员，如何把我们的公司打造成为和谐公司，自然应成为全体员工共同为之努力的奋斗目标。为此，长治公司党委专门邀请专家作了构建“和谐社会”形势报告会，并决定在全公司范围内开展以“构建和谐、加快发展”为主题的大讨论，旨在从思想上、理论上和实践上推进建设和谐公司的步伐。“如何构建和谐公司。”，这是摆在公司全体员工面前的一个重大课题，也是公司适应新时期、跟上新时代、完成新使命必须为之努力奋斗实现的新目标。有关构建和谐社会的问题，党的总书记、国家主席同志高度地概括了其“民主法治、公平正义……查看全文>>
近几年来，我区认真贯彻津党发〔****〕32号《天津市离休干部医疗保障办法》的文件精神，在落实离休干部医药费方面，进行了有益的探索与实践，不断完善了离休干部医药费保障机制，从根本上解决了离休干部医药费拖欠问题，确保了离休干部医疗保障机制的顺利运行，取得了明显的效果。一、认真贯彻“三个代表”重要思想，进一步提高对做好离休干部医保工作重要性的认识我区现有离休干部339人，其中司局级离休干部29人、处级以下离休干部310人，平均年龄75.1岁，体检患病率为98％。他们在中国革命和社会主义建设时期，为党和国家做出了巨大贡献，积累了丰富的工作经验，是党和国家的宝贵财富，在促进地区经济发展、维护社会稳定和……查看全文>>
区域经济发展的关键在人才。推进区域人才开发合作，是促进区域经济发展的重要途径。尽管各地在区域人才合作上进行了一些有益的探索，但仍存在一些实质性问题没有从根本上解决，有的合作还仅仅停留在对话阶段。推进区域人才开发合作，必须通过资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通，逐步打造统一的人事制度框架、人才市场体系和人事人才服务体系，实现人才的自由流动和人才资源开发利用的共享共赢。正确处理政府、市场与企业的关系在区域人才开发合作中，既不能靠政府包办，也不能放任市场，要充分利用市场这只无形之手和政府这只有形之手。一方面要充分发挥市场机制在人才资源配置中的基础性作用，另一方面要加强政府宏观调控，合力推进区域人……查看全文>>
随着换届、领导班子配备改革的进行、体现科学发展观要求的综合考核评价办法的运用以及任期制、干部交流等一系列改革措施的实施，领导干部的思想政治状况出现了一些新情况和新问题。科学分析和把握当前地方领导干部的思想政治状况，有针对性地加强领导班子和领导干部思想政治建设，对于建设一支政治坚定、能够担当重任、善于领导科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，具有重要意义。一、当前地方领导干部的思想政治状况从安顺市来看，换届后，我们按照中央和省委要求，以理论武装和民主集中制建设为重点，以干部作风建设为切入点，及时把领导班子建设的重点转到加强思想政治建设上来，取得显著成效，主要表现在：思想认识进一步统一，精神进一……查看全文>>
随着老干部“三高期”（即重病高发期、高龄期、高发病期）的到来，我们的工作难度随之加大，如何把握老干部“三高期”的心理特点，关注老干部的新需求，把管理服务工作提高到一个新水平，已经成为老干部工作部门和老干部工作者们需要重视和研究解决的新课题。一、重视心理健康，关注精神需求众所周知，老干部的健康和幸福不仅仅是肌体的健康，同时也包括心理的健康和精神的愉悦。进入“三高期”的老干部主要有三种表现：1、因年高体弱出不了门，生活空间越来越小，从而产生孤独感；2、因病魔缠身久治不愈，对健康和生命失去信心，觉得度日如年；3、因子女不孝，家庭欠和，产生厌世情绪，认为悔不该到这个世界中来。根据我单位老干部工作实际和……查看全文>>
党中央国务院历来重视老干部工作，同志曾指出：“做好老干部工作，是一个政治问题，要以极大的政治责任感，当作一件大事来抓。”总书记指出：“做好老干部工作确实事关大局，十分重要”。因此必须认识老干部工作的重要性，树立做好老干部工作的责任感和使命感，认真做好老干部的各项工作。随着老干部“双高期”的出现，老干部工作出现了新的特点，滨海新区建设的开发开放对各项工作提出了更高要求，面对新的形势、新的情况和新的任务，如何做好新时期老干部工作，我们做了调查研究，有了初步的思考。一、目前老干部工作的主要经验经贸系统现有老干部95人，其中离休干部52人，处级以上退休干部43人，离休干部分布在机关事业单位的有1人，在……查看全文>>
近几年来，老干部“双高期”成为社会突出问题，就海晶集团而言：离休干部69人，平均年龄79.8%。其他企业也是如此。在离休干部当中，住院人数增多，药费超资严重。实践证明，在离休干部队伍中以进入年龄结构高龄化，身体状况多病化的阶段。这就意味着老干部“双高期”的任务将越来越繁重。因此，我们必须充分地认识到老干部“双高期”任务的艰巨性，如何面对企业老干部“双高期”所出现的突出问题，采取必要的对策，应引起企业各级组织的高度重视，把企业老干部工作做好，使老干部们深深感到人走茶不凉。一、存在突出的问题随着企业改革的不断深化，许多年轻干部逐步走上领导岗位，对老干部政策理解不深，面对“双高期”到来无法应对和处理……查看全文>>
根据党的**大要求，结合党委班子配备改革后出现的新问题，笔者就如何改革完善区县党委领导体制和工作运行机制作一些初步思考。第一，坚持合理分工，确保常委权责匹配。1.力求工作全覆盖不交叉。兼顾工作量多少、关联度高低、落实有难易及常委成员特长进行分工，做到职责清楚、人岗相适、各尽其才，专职副书记协助书记处理日常事务但侧重党的建设。2.力求人人参与经济工作。突出经济建设中心，在常委分管党务工作的同时，安排联系一些经济建设和社会管理方面的工作，负责一些阶段性重点工作和重大项目；对于兼任政府副职的常委，其工作分工和职责定位以政府为主。3.力求强化常委主体地位。常委对负责、分管、联系、协助的工作全权履行职责……查看全文>>
近年来，我市将公务员队伍建设作为人才强市战略的重要组成部分，以科学发展观为统领，以提高公务员执政能力为重点，以贯彻《公务员法》（原《国家公务员暂行条例》）为主线，不断健全完善公务员管理各项制度，严格规范管理，已经初步形成了一支能够适应形势发展需要的充满生机与活力、勤政务实高效廉洁的公务员队伍。公务员法出台后，如何在有法可依的情况下进一步加强公务员队伍建设，规范公务员队伍管理，是当前和今后一个时期各级组织人事部门面临的一个重要课题。一、近年来全市公务员队伍建设取得的成绩（一）“凡进必考”得到坚持。国家推行公务员管理制度至今，我市在公务员“进口”上，一直严把入口关，杜绝了违反规定进入公务员队伍的现……查看全文>>
在当今社会中，几乎没有哪一件事物不可能被旅游业所利用。有许多机会实为“从天而降”，一部电影《廊桥遗梦》使鲜为人知的美国小镇温特塞成了游人如织的新景点，旅游者的消费绝不像人们所想象的那样仅仅是旅游业本身受益，而是使整个社会受益。近年来，*县立足资源优势，抢抓旅游发展机遇，以“走生态之路、做特色文章、兴旅游产业”为指导，大打“山水廊桥”等特色旅游品牌，旅游业成为*国民经济增长最快的产业之一。“十五”期间，全县共接待国内旅游者118万人次，实现国内旅游综合收入3.83亿元，年均分别增长14.9%和33.2%；接待入境旅游者612人次，创汇7.5万美元，年均分别增长13.6%和20.1%，旅游业对*经……查看全文>>
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