刚才，区法院报告了关于深入推进诉源治理工作的议题，xx院长阐述了做好诉源治理工作的重要意义。我认为，xx院长的发言深刻透彻，对做好诉源治理工作的意义总结的十分到位；区法院在全面客观分析现状的基础上，提出的议题符合当前提高基层治理能力和推进依法治区的实际需要。深入推进诉源治理工作，体现了以人民为中心，是讲政治的具体体现。我们要从讲政治的高度，从社会治理的大局出发，从依法治区的长远着眼，抓紧抓实诉源治理，推动诉源治理实质化运行，实实在在将社会矛盾纠纷化解在最基层的工作成效，保证人民群众安居乐业、社会和谐维定、经济健康发展的良性循环的社会格局。大家要充分认识到深入推进诉源治理工作的必要性。……二、深……查看全文>>
各位领导、同志们：按照区委政法委的安排部署，下面由我将本院党的政治建设和“一岗双责”落实情况汇报如下。一、加强政治建设，维护党的领导一是深入开展政治理论学习，强化思想建设。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平法治思想，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神。认真落实党中央、省、市、区委和上级法院的各项重要决策部署。引导教育全院干警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。通过院领导讲党课、理论中心组学习、党组会议第一议题学习、支部会议学习和政治轮训等方式，将政治理论学习和党的思想建设融入……查看全文>>
随着经济社会发展和利益格局的深刻调整，矛盾纠纷多发，诉讼案件激增，人民群众迫切需要更多的解决纠纷途径。刚才，我院汇报了“深入推进诉源治理，拓展多元解纷渠道”的议题，简单介绍了当前诉源治理工作的基本情况，分析了目前诉源治理工作的瓶颈困难，提出了未来诉源治理工作的对策建议。可以说，深入推进诉源治理工作，是人民群众亟待满足的迫切法治需要，对推动基层治理能力现代化、全面加强依法治区具有重要意义。20**年初，习近平总书记在中央政法工作会议上提出了“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神。党的十九大报告进一步明确提出要完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。中央政法……查看全文>>
现在，我代表xx法院汇报“深入推进诉源治理，拓展多元解纷渠道”的议题。当前，我国正处于社会转型期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，各种疑难复杂的新问题、新矛盾不断出现，并以诉讼的形式向法院汇集。党的十八大以来，习近平总书记多次作出重要指示，强调把“枫桥经验”坚持好、发展好，坚决把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。20**年2月，诉源治理被最高人民法院“五五改革纲要”所吸纳，明确列为人民法院一项非常重要的改革任务。同年8月1日，最高人民法院出台《关于建设一站式多元解纷机制、一站式诉讼服务中心的意见》，进一步明确提出“主动融入党委和政府领导的诉源治理机制建设”。在……查看全文>>
近年来，**县立足实战实效，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“六个直接”机制，创新“片区联动”和“*＋n”矛盾纠纷多元化解模式，化解重大疑难复杂矛盾纠纷***起，为推动社会治理现代化提供了有力支撑。一、精准职能定位，“六个直接”勇担当县委政法委、县矛盾纠纷多元化解协调中心树牢“稳控形势是化解矛盾的第一要务”理念，面对矛盾纠纷不绕道，既当“指挥者”，又当“主力军”，建立“六个直接”机制，做到“第一时间掌握情况、第一速度协调化解、第一效果维护稳定”。一是直接报告。凡出现群访、闹访、缠访、跪访，采用阻塞交通、封门、堵路、限制人身自由等过激行为上访的，或使用极端手段上访并引发负面舆情的，以及各乡镇（……查看全文>>
为推动我县诉源治理工作有效开展，推进“无讼”乡、村（社区）创建，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解、专业性行业性调解等在预防和化解矛盾纠纷方面的积极作用，满足人民群众日益增长的司法需求。根据*省平安建设领导小组《关于加强诉源治理进一步推进矛盾纠纷多元化解工作实施意见（试行）》的要求，结合我县实际，由县委政法委组织牵头成立县社会矛盾纠纷多元化解协调领导小组及办事机构，领导小组下设“一中心六平台”。一、工作布局我县于*年*月成立了“一中心六平台”即。县协调中心、诉前调解平台、律师调解平台、乡镇调解平台、村（社区）调解平台、志愿者服务调解平台，分别设立在司法局、人民法院、部门单位、乡镇政府、村（社……查看全文>>
今天我们召开党组会议，认真落实市高法院关于维稳安保工作要求，对迎接党的二十大维稳安保工作进行再研究、再部署、再安排，持续加强思想政治工作，全面动员，深入推进，为有效凝聚警心、激励斗志、提振士气，全局上下全力投身党的二十大安保维稳作好坚强充分的思想准备和精神动力。对于相关工作我提几点要求：一是加强组织领导，层层压实责任要一级抓一级，层层夯实责任，针对安保工作各环节，严格落实信访工作责任制，细化工作举措，明确工作责任，确保责任到岗到人。对工作不负责、问题该解决不解决，造成严重后果的，对思想不重视、制度不落实、措施不得力，造成不良影响的，对相关领导和责任人员从严从重予以责任追究。二是必须深刻认识安全……查看全文>>
*年以来，*镇坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和省、市扫黑除恶会议及县委平安建设暨扫黑除恶常态化机制化会议精神，把扫黑除恶常态化摆在突出重要位置，坚持边谋划、边推进、边实施，常态化扫黑除恶取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下。一、工作开展情况（一）坚持高位推动，常态全面部署镇党委召开扫黑除恶专题会议、镇党委扩大会议、全镇干部大会等*次，组织全体干部职工学习省、市扫黑除恶会议及县平安建设暨扫黑除恶常态化机制化推进大会精神，并将扫黑除恶斗争相关文件纳入党委中心组学习，让广大干部职工充分认识推进扫黑除恶常态化机制化的重要意义，进一步建立健全常态化工作机制，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头……查看全文>>
在新的发展形势下，企业所面临的经营压力比以往任何时候都要大，这主要是因为经济增速放缓导致市场竞争进一步激烈，而经营压力的增加意味着经营风险也会显著提升。为了在新的发展形势下稳定发展，提高市场竞争力，企业必须创造一个安全稳定的内部环境，而做好维稳及武装保卫工作更有利于企业实现这一目的。因此，企业必须要重视并积极推动维稳及武装保卫工作的建设。当前，仍有很多企业在经营发展过程中，缺少武装保卫意识，导致武装保卫工作执行力不足，落实不到位，这将会影响企业的稳定与安全。要求企业必须要及时意识到做好维稳及武装保卫工作的重要性，并及时、全面地分析维稳及武装保卫工作中的问题，以便为制定维稳及武装保卫工作良策提供……查看全文>>
矛盾纠纷调处化解工作经验交流材料近年来，**县践行和发展新时代“枫桥经验”，积极构建大调解工作格局，强化衔接联动，按照集约化、专业化、便民化、信息化要求，打造“一站式”矛盾纠纷综合调解服务平台，依法专业、便捷高效化解各类社会矛盾纠纷，为建设更高水平的平安**、法治**做出新贡献。一、立足职能，健全规范化工作体制一是建成县级矛盾调解中心。中心运行采取“前台后厂”模式，在服务大厅设立调解受理业务窗口，在调解区域设有调解室、调委会办公室、档案室等功能室。成立了由律师、基层法律服务工作者、司法所长、相关股室负责人、公证员、行业性专业性调委会成员在内的调解专家服务队，逐步完善矛盾排查、纠纷受理、分析研判……查看全文>>
同志们：上周，市委、市政府主要领导分别召开了全市综治委全会和全市信访维稳会议。今天，我们召开区综治委全体会议暨全区信访维稳工作会议，将两个会合并召开，目的是迅速学习贯彻会议精神，全面落实会议各项部署，统筹推进社会治理和信访维稳各项工作。刚才区综治办、信访局和公安分局分别通报了有关情况，并对下一步工作作了安排，xxx同志通报了全市综治委会议及全市维稳信访会议精神，请大家抓好落实。今年以来，全区各级各部门认真贯彻中央和省市各项部署，以维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业为主要任务，紧扣公众安全感和满意度这一核心，重源头、强基础、抓规范、创品牌，努力为全区经济社会发展创造了和谐稳定的……查看全文>>
今年，我们党将召开具有重大而深远意义的第二十次全国代表大会，这是党和国家政治生活中的头等大事。国有大型企业作为党和国家最可信赖的依靠力量和最为重要的组成部分，积极克服疫情影响，维护稳定持续发展大局，为党的二十大胜利召开创造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，是贯穿全年工作的重中之重。习近平总书记指出。“发展是硬道理，稳定也是硬道理。”发展是国企生存的根本，稳定是国企发展的基础和前提。随着国有企业体制改革的深化，员工利益面临相应调整，企业与员工之间的利益矛盾变得愈加突出。由于利益冲突引发的国企维稳事件不断增多，不利于企业的健康发展。一、当前国企稳定工作面临的形势当前，国内……查看全文>>
近年来，区委政法委机关党支部在区委的正确领导下，在区委区直机关工委的直接领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，团结带领党员干部，坚决落实区委重大决策部署，努力推动党建工作不断取得新的进展。一、聚焦工作责任制，加强党建工作保障一是注重工作谋划。区委政法委机关党支部每年都制定党建工作要点及党建工作任务清单，对党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面进行全面部署。二是突出责任落实。不断健全党建工作领导机构，定期召开建设领导小组会议。三是强化带头作用。支部书记坚持以身作则，对重要工作亲自牵头，主动策划。四是做好工作融合。将党建工作与政法工作同布置、同落实。二、聚焦“两个维护”……查看全文>>
近年来，*县委政法委机关党支部在县委的坚强领导下，始终坚持党建引领，充分发挥党组织坚强战斗堡垒作用，引领带动机关及政法系统党员干部，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，创新发展新时代“枫桥经验”，平安*建设取得明显成效。在全省平安建设群众满意度测评中，*县连续四年排名全省第一，先后获评全省平安建设先进县、全省维护社会稳定先进县、全国信访工作“三无”县。一、创新党建引领的工作思路，构建平安*建设新格局*县委政法委机关党支部在党建引领下创新工作思路，建立常态化学习机制，用好用活“三会一课”“学习强国”“蓉城先锋”等载体，创办“平安建设大家谈”微党校，打造“身边人”“身边事……查看全文>>
近年来，市委政法委机关党支部坚持以党的政治建设为统领，以深化拓展“基层党建质量提升年”活动为主线，以各项工作争先进位为目标，突出机关党建工作与业务工作深度融合，扎实开展“四抓两整治”，机关党建质量和水平不断提升。委机关创建为省级文明单位，机关党支部先后被评为党支部建设标准化“示范党支部”、“样板党支部”。一、聚焦主责抓党建突出政治建设，立心铸魂“增定力”。把党的政治建设摆在首位，全面加强班子建设、政治建设和制度建设，认真落实“一岗双责”“固定党日”等制度，通过专题研讨深学、丰富载体促学、强化指导督学等方式，深入开展党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定……查看全文>>
为了进一步加快创建模范机关工作进程，努力打造高素质的政法干部队伍，我支部结合实际，创新举措，充分调动党员、干部积极性、主动性，及时总结经验做法，巩固建设成效。现将工作开展情况汇报如下：一、突出从严基调，营造风清气正的机关氛围（一）坚持“一岗双责”，做到知责尽责。支部书记切实负起党风廉政建设主体责任，带头履行管党治党责任，切实履行抓党建第一责任人的职责。领导班子牢固树立“一岗双责”和不管党治党就是严重失职的意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、检查。按照上级要求签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，分解责任，将“两个责任”落到实处。（二）严格制度执行，坚持……查看全文>>
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识“两个确立”的决定性意义，以加强党的政治建设为统领，以防范化解重大风险为基点，全力以赴抓好党的二十大期间安全稳定各项措施落实，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 一、组织领导成立开发区党的二十大期间维稳工作领导小组。组长：***副组长：***成员：各中层干部维稳工作领导小组领导小组下设突发情况处置组、信访工作组、安保工作组，组成人员如下：1.突发情况处置组组长：***成员：***2.信访工作组组长：***成员：***3.安保工作组组长***成员：*……查看全文>>
同志们：刚才，**同志宣读了自治区党委关于党委政法委主要负责同志职务调整的决定，这是自治区党委通盘考虑工作全局、党委换届和领导班子建设需要，经过慎重研究作出的决定，我完全拥护、坚决服从。我于**年*月任自治区党委副书记，*月兼任党委政法委书记，转眼间已度过将近三年，经历了近***个日日夜夜，与同志们并肩工作的许多情景历历在目，有千言万语涌上心头，但今天我只讲三句话。第一句话，能够来**工作是我人生之幸。接到来**工作的通知时，我首先想到的是，**是总书记当选全国人大代表的地区，是总书记关心重视、深情牵挂的地方；**是党领导下最早成立民族自治区的地方，是党运用马克思主义解决国内民族问题最早付诸实……查看全文>>
为深入贯彻落实《**共产党政法工作条例》和省委贯彻《条例》的若干规定，加强和落实党对政法工作的绝对领导，推动全省政法系统切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，经省委批准，20**年*月**日至*月**日，由省委政法委副书记、省政法单位主要负责同志带队，组成*个工作组，分别对**个省级政法单位、**个地级政法委进行了政治督察和作风纪律督查巡查，达到了预期目标。现将有关情况报告如下：一、督察巡查工作开展情况一是坚持高位推动，突出政治主题。开展政治督察和纪律作风督查巡查，是坚持党对政法工作绝对领导的制度安排，是贯彻落实《**共产党政法工作条例》重要要求的探索之举，是全省政法系统自……查看全文>>
近年来，**市委政法委高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平，现将有关情况报告如下：一、政法队伍建设基本情况（一）单位基本情况**市委政法委员会是市委领导政法工作的职能部门，为**级，列市委工作机关序列。内设***科、***科、***科等*个科室，下属市社会治安综合治理服务中心**个，为**级公益一类事业单位。政法委机关核定行政编制**名，工勤编制**名。现有在编在职人员**名，其中：行政人员*名、事业人员**名、工勤人员**名；中共党员**名，占****%；男性**名，占**%，女性**名，占**%。在年龄结构方面，**岁以下人员*名，占**%；**至**岁人员*……查看全文>>
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