今年是党的二十大召开之年，营造安全稳定的政治社会环境，是贯穿平安建设工作的主题主线，也是对平安建设成效的直接检验。一年来，*在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届历次会议和二十大全会精神，紧紧围绕“坚守安全底线，践行改造宗旨”，深入开展平安建设和综治维稳工作，不断巩固提高*综合治理水平，平安建设工作扎实有效。一、聚焦“政治引领”，进一步夯实平安建设组织基础。一是强化组织领导。明确党政主要负责同志是平安建设工作第一责任人，分管负责同志是直接责任人，领导班子其他成员承担分管工作范围内的工作责任。成立*综治委，党委书记、*长任社会管理综合治理委……查看全文>>
今天，我们在这里召开干部挂职锻炼动员会，主要目的是坚持以党的二十大精神为指导，认真贯彻落实市委及市委组织部关于年轻干部培养有关要求，对市城管局和各区（功能区）城管部门年轻后备干部“城管新锐”挂职锻炼和跟班学习进行安排部署，动员全市城管系统进一步加大年轻干部培养力度，着力打造一支政治过硬、结构合理、充满活力、适应新时代要求、具备从事现代化城市治理能力的城管干部人才队伍，为城管事业发展注入源头活水；激励年轻干部珍惜光阴，不负韶华，用热血和汗水书写更加出彩的人生华章，为迁城市管理事业高质量发展贡献青春力量。下面，就抓好此项工作落实我再简单讲三个方面意见。一、统一思想、提高认识，深刻把握选派年轻干部挂……查看全文>>
今年以来，在区委政法委的正确领导下，在相关业务科室的精心指导下，**镇紧紧围绕“党的二十大”维稳安保这个中心，牢牢把握防范化解重大风险这一根本任务，扎实开展除险保安百日攻坚大排查、大起底、大整治专项行动，发现和化解了一批影响平安稳定的风险隐患，平安**建设各项工作取得阶段性进展。一、主要工作开展情况（一）聚焦“统一思想”，平安建设基础进一步夯实。一是在各个层面召开平安建设专题会议，传达上级精神，统一思想认识，部署工作任务，细化责任分工，有力保障平安建设各项工作任务落实、落细、落到位。二是党政主要领导定期带队督查指导平安建设工作；党政班子成员严格落实“一岗双责”，带队深入所驻村以及管控对象家中，……查看全文>>
2022年，在市委、市纪委监委的正确领导下，在班子成员及全体干部职工的大力支持下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，坚决落实党要管党、从严治党工作要求，，积极履行“第一责任人”职责，扎实推进新时代全局机关党的建设，为推动高质量发展提供了坚强的作风和纪律保障。现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：一、述责述廉情况（一）坚持勤学立德，不断提升个人政治素养。我始终牢记从政德为先的要求，坚持把学习放在首位，加强党性修养和道德修养。坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。一是强化理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二……查看全文>>
同志们：社会组织是党密切联系服务群众的坚实纽带，是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成，也是我省凝聚社会各方奋力推进“两个先行”的重要力量。党的二十大报告指出的“全面发展协商民主”“完善分配制度”“增强党组织政治功能和组织功能”等，对社会组织提出了明确要求，报告首次提出的“健全全面从严治党体系”更是为开展清廉社会组织建设工作指明了方向，提供了遵循。省委、省政府和省纪委高度重视清廉社会组织建设工作，今年9月，省委书记***在全省清廉***建设推进会上，就全域全面打造新时代党建高地和清廉建设高地进行了部署，社会组织作为清廉***建设的重要单元予以推进。下面，我将前期清廉社会组织建设工作的开展情况……查看全文>>
《辞海》对志愿服务的定义是“个人或非政府组织基于道义、良知、慈善和责任而自愿奉献时间和精力，不以物质报酬为条件，利用自身的知识、技能或财力，为社会及他人尤其是困难群体提供各种形式的公益性服务行为和活动。”该定义很明确的说明了志愿服务的志愿性、无偿性、公益性、组织性等特征。志愿服务是社会文明程度的一个很重要的标志，是加强思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，对推进单位精神文明建设、提升文化软实力、提振员工精气神、展现企业社会责任、推动单位高质量发展都具有十分重要的意义。一、烟草企业志愿服务活动现状党的二十大报告指出，要推进志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。近年……查看全文>>
网格员队伍建设工作汇报今年以来，我县着眼网格队伍实质作用发挥的“后半篇文章”，持续抓队伍、强数智、重激励，重塑网格治理理念、服务模式和运转机制，激活网格智治“一池春水”。一、强化队伍建设，做到质量和数量“两优化”。帮带培训提质量。推行网格员“老带新”帮带机制，推选出355名经验丰富的网格“老手”与535名网格“新手”结成为期半年的帮带关系，帮助初任网格员迅速进入角色。以“县级示范轮训+乡镇全员集训”搭建**网格大讲堂，开展集中教学、现场观摩、实战演练等多场景培训，分批分类提升专职网格员业务能力。7月份以来，已开展相关培训37场、覆盖1976人次。准入核定明职责。建立健全网格事项准入清单，在梳理……查看全文>>
2022年**镇平安建设工作在县委、县政府、县政法委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“平安**，魅力**”，坚持稳中求进的工作总基调，坚持统筹发展和安全，化解基层矛盾，破解社会治理难题，牢牢守住“五个不发生”底线，以党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境为主线，全面加强基层社会治理，努力建设和完善更高水平的治理体系。现将**镇平安建设工作总结如下：一、坚定不移地落实党对平安建设工作的绝对领导深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，健全维护国家政治安全工作机制，加强国家安全人民防线建设。将平安建设纳入党委政府重要议事日程并卓有成效地开展工作，守牢安全……查看全文>>
中心城镇建设经验介绍材料**镇作为全市中心镇之一，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动，以“三化”为引擎，以“三提”为导向，以“三双”为目标，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，促进中心镇建设提质增效，打造全市中心镇发展新样板。一、以“三化”为引擎，提升品牌效应一是深化“县镇同权”试点。发挥中心镇集聚效应，持续深入推进“县镇同权”综合改革试点，**市**区行政审批服务局**镇分局实现“一窗受理、综合服务”，梳理第一批119项“免证办”事项，8项“极速办”事项，减少群众及企业办理项目跑腿次数，节约办事成本，构建基层公共服务“快办”“易办”“好办”新模式。截至11月底，新办理证照1602件，企……查看全文>>
2022年，在区委、区政府的有力领导下，区住建局奋勇争先、攻坚克难、砥砺前行，在变化变局中抢开新篇。五年期间，“大建大美”“精建精美”靓化城市风貌，审批改革、简政放权优化市场环境，办好城乡危旧房治理、老旧小区改造、交通治堵等一批人民期盼的实事，全力以赴在战疫情和促发展“双线作战”，不断推进住建事业高质量发展。一、2022年重点工作2022年，区住建局围绕城市能级提升、民生福祉增进、工程品质跃升等领域发起“十四五”冲锋“起点”，奋力打造城市“重要窗口”，着重抓了四个方面工作：（一）住在*打造城市“金名片”。统筹实施超*亿元的*个城市建设项目，今年已启动开工*个，完工*个，涉及*亿元。其中，*月即……查看全文>>
2022年以来，*区综合行政执法局紧紧围绕省、市、区中心工作，严格按照区委区政府高水平打造“五大城市品牌”工作要求，以“全域管理”为理念，全力打响并努力打赢队伍作风建设提升、五化创建、行走*、环境整治提升、重大改革项目等一场场硬仗，切实提升城市面貌、队伍形象和群众幸福感，获评省级第一批公务员考核工作示范点、省级文明规范公正综合执法基层站所工作突出贡献集体、省生活垃圾分类工作成绩突出集体、市级文明单位等称号，其中共享单车“电子围栏”管理模式、垃圾分类开出全市首张“万元”罚单等工作获得市委市政府主要领导的批示肯定。一、2022年工作总结（一）以“狠抓作风”的定力，锻造“六度”铁军队伍。突出党建引领……查看全文>>
选调生队伍建设工作汇报今年以来，我区聚焦培养锻炼、跟踪管理、选拔任用进一步加强选调生管理，激发选调生干事创业激情。一、完善管理制度，跟踪问效续长篇。一是“手把手”结对帮带。出台《**区选调生培养管理办法（试行）》，建立“3+1”帮带制度，区级领导、单位主要负责人和村书记与选调生结成“对子”，定期了解工作、思想动态，传授工作经验、及时提醒纠正，帮助选调生沉下身子迈进“机关门”。二是“面对面”排忧解难。定期走访慰问，落实“四必谈、四必访”，思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈、违规违纪必谈，突出贡献必访、生病住院必访、婚丧嫁娶必访、困难家庭必访，全面了解选调生并及时解决问题。三是“实打实”逗硬……查看全文>>
*独立驻防中缅边境，毗邻“金三角”，驻地社情复杂、担负任务繁重的情况下，始终把风气建设摆在突出位置，坚持用先进理论建队育人，用优良传统培育风尚，用和谐环境激励官兵，促进了中队全面建设。连续**年被**评为“基层建设标兵中队”，**年被**授予“基层建设标兵中队”荣誉称号，**年被**表彰为“先进基层党组织”、被云南省委省政府授予“**绿色卫士中队”荣誉称号，先后**次荣立集体二等功。一、用理论武装养正气。结合驻地周边地域环境特殊、本土文化独特、拒腐防变形势严峻的特殊情况，注重用先进理论强基固本，建队育人。一是用坚定的政治信念筑牢防线。官兵所在地黄、毒、赌、特、私活动猖獗，地域文化多元，政治考……查看全文>>
青年人才队伍建设工作汇报近年来，我市认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，坚持以青年干部人才选拔引进、思想引领、培养锻炼、服务保障为重要抓手，大力支持青年干部人才着重发展。一、推动青年干部人才选拔机制。制定出台《**市关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，创新实施“三推三审三考”年轻干部选拔机制，**市累计推荐优秀年轻干部484人，综合研判资格审查、司法审查、廉洁审查结果，通过笔试、面试等环节，最终建立全市优秀年轻干部信息库100人，同步建立年轻干部个人“成长档案”，实行周期性选拔、动态式管理，不仅实现了年轻干部源头监督和把关，更实现了年轻干部由好中选优向优中选强的质变。二、拓宽青年……查看全文>>
企业人才队伍建设工作汇报近年来，我县立足县情实际，围绕“引育用留”等环节，不断强化企业人才队伍建设，为推进县域经济社会高质量发展注入强劲动力。一、因地因才施策，助力企业“引才”。出台《**加快人才发展实施意见》《**促进县域经济发展奖励办法》《**招商引资若干政策规定》等若干政策，对企业新引进的全日制本科以上学历、具有高级职称以上人才给予租房补贴、商品房契税和个人所得税补助。通过“**人才网”“湘北人才网”“掌上**”、村村响广播、电子显示屏等多途径多渠道推送企业招聘及就业宣传470余篇，发放企业招聘宣传单等资料12万余份。在园区企业中共享求职者信息，实现企业同求职者“点对点”应聘对接。投资3……查看全文>>
党员档案规范化建设工作汇报近年来，我县始终坚持把党员档案规范化建设作为提高发展党员质量、推动党员精细化管理的重要抓手，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》有关要求，聚焦“标准化、规范化、精细化”，通过“六抓六促”，从严从实抓好党员档案管理规范化建设，不断提升党员档案管理科学化水平。一、抓投入保障，促硬件达标。根据乡镇（街道）需要专门建立党员档案室的实际情况，20**年，全县投入2.7亿元大力推进乡村两级综合服务平台建设，把乡镇（街道）党员档案室建设纳入重要内容，按照有专门场所、有必要设备、有门牌标识、有制度上墙的“四有”要求，指导推动全县28个乡镇（街道）全部建成面积不低于18……查看全文>>
今年以来，**市**县把乡村建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，一体部署，融合推进，全面推进乡村振兴。一、以党建为引领，创新“三大模式”。创新运用“支部+党员+载体”模式。以“五星”支部创建为抓手，用好“逐村观摩、整乡推进、整县提升”“党员亮身份”等载体，建立共建共享共治机制，形成党员领着干、群众参与干的良好局面，让乡村建设成为群众幸福生活的增长点和提升脱贫攻坚成效的发力点，逐步实现乡村建设与巩固脱贫攻坚成果互促共建。创新制定“1+3+n”模式。成立一村一策工作专班，完善科学育才、管理激励、作用发挥“三大”体系，选配n名“乡村运营官”，开展重点工作“大比武”活动，亮成绩，……查看全文>>
国有资产监管平台建设工作汇报今年以来，市财政局改革创新国有资产监管手段，进一步规范和加强行政事业单位国有资产有偿使用监管运行，省内率先研发“**市行政事业单位国有资产有偿使用监管系统（国资e通）”，有效盘活低效运转、长期闲置、长期积压的国有资产，让沉睡的资产流动起来，将脱离监管的资产管住管好，实现国有资产的盘活转化、价值提升、运行管理的良性循环，填补了我省国有资产有偿使用监管手段的空白。一、搭建一网通办的“阳光大道”按照“统筹资源、全面覆盖，高效盘活、公开透明”的原则，将市级行政事业单位的房屋及土地、机械设备、车辆等资产出租出借工作，统一纳入“国资e通”监管平台，系统设置“线上申请、在线审批、……查看全文>>
节约型机关建设工作汇报近年来，市直机关各单位深入学习习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，站在服务党和政府中心工作大局，服务国家治理体系和治理能力现代化的高度，发扬艰苦奋斗的优良作风，扎实推动节约型机关建设。一、在“实”上下功夫，推进绿色发展一是坚持高质量党建引领。落实第一议题制度，深入学习领会习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神，传达学习省委、市委主要领导有关工作要求，做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学，激发党员干部做好工作的内生动力。把践行绿色低碳的生活方式纳入党支部评星定级和书记述职考评体系，引导干部职工做绿色环保的倡导者、节能降耗的实践者、低碳生活的示范者。二是坚持高标准……查看全文>>
党建引领信用村建设工作汇报今年以来，我县坚持以党建引领为核心，将信用村建设作为培育文明乡风、提升乡村治理水平的重要抓手，通过健全体制机制、凝聚多方合力，深化成果运用相结合的方式全面推进信用体系建设，助力乡村发展全面升级。一、党建引领聚力，完善体制机制。坚持将党建引领贯穿信用村建设全过程，着力建立健全“党委领导、政府推动、多方协同、群众参与”工作机制，构建完善组织架构、制定工作推进方案，健全县级党建引领信用村建设工作联席会议，调优联席会议成员结构，明确联席会议成员单位责任分工。召开了党建引领乡村治理暨信用村建设工作联席（扩大）会议，对全县11个乡镇33个试点村进行了动员部署，并进行了业务培训。成……查看全文>>
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