团的干部是团的工作骨干，团干部队伍是共青团事业的根本依托和基本力量。自县域共青团基层组织改革工作开展以来，团区委聚焦“关键少数”，不断创新团干部教育培训模式，进一步提升团干部为党做好青年工作的专业素质和能力水平，助推团干部培养驶入“快车道”，着力打造一支能担大任、可堪重用的过硬团干部队伍，为提升县域共青团组织“三力一度”奠定坚实的人才基础和组织保障。一、打造“四大课程”，多元赋力优化教育供给打造“随听随学”便携式课程。把握青年的认知特点，切实用好“青年大学习”网上主题团课、“学习强国”等平台，组织团干部常态化开展“线上”学习，推动团干部培养工作融入日常、抓在日常。全年依托微信公众号“青春x”推……查看全文>>
近年来，我县严格按照“二十字”好干部标准，牢固树立牢固树立重担当重实干重实绩的用人导向，抓实抓细“选育用管”关键举措，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一、“三张清单”选出来。一是建立“后备清单”。每年对各乡镇、县直各单位领导班子和领导干部开展全覆盖调研，注重在乡村振兴、产业发展、项目建设、社会治理等一线识别使用干部，并结合领导班子和领导干部考核、年中集中干部研判，及时建立后备干部清单。二是建立“推荐清单”。把选优配强各级领导班子和关键岗位干部作为服务大局的关键，按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，严把干部选用关口，通过基层党委（党组）会议推荐和个别谈话推荐，由领导班……查看全文>>
强化政治素质考察，是干部工作的重中之重，也是干部工作“旗帜鲜明讲政治”的具体表现。大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，就要把政治素质考察贯穿干部工作始终，将考准考实干部政治素质融入干部选任、干部培训、干部监督等工作各环节，推动形成多方位、全链条的工作格局，着力建设和锻造“四个意识”不断增强、“四个自信”进一步坚定、“两个维护”更加坚决的干部队伍。一、严把制度考核关。坚持把功夫下在平时，构建“考在平常、察在经常、研在日常”制度体系，形成干部政治素质记实、观测、研判、运用工作流程，切实考准考实干部政治素质。健全完善干部考核制度体系，将政治素质考察贯穿于干部选拔任用全过程，突出政治标准，注重了……查看全文>>
习近平总书记在江苏苏州考察时寄语广大青年。国家现代化建设为年轻人提供了广阔舞台，大家正当其时，要把握历史机遇，大显身手，勇攀科技高峰，将来你们一定会为自己对民族复兴所作的贡献而自豪。作为连续30年列全国百强县（市）前三位、全国首个获评“联合国人居奖”、文明城市“六连冠”的县（市），我市始终坚信“青年是城市的未来，赢得青年才能赢得未来”，率先实施全国青联改革，在全国中长期青年发展规划试点考评中是省唯一获评优秀等次的县（市），大力推进青年发展型县域建设，全力营造“城市对青年更友好，青年在城市更有为”生态，吸引41.9万名青年在x干事创业、成长成才、赢得未来。一、聚焦为党育人，同心协力打造来x青年发……查看全文>>
根据纪委的统一部署，机关组织开展了总共三期的集中轮训，机关260名处级领导干部参加了轮训。党委对这次轮训工作非常重视，**专门指示要高质量举办好这次集中轮训，在集中轮训开班式上**作了专题授课，并提出了明确具体的要求。从我们了解和大家反映的情况看，这次集中轮训有以下几个特点：一是学风端正。本期培训班全体成员，非常珍惜党委安排的这次培训机会，按照轮训方案要求认真学习、潜心研究，以端正的学习态度和严谨的学习风气，保质保量完成了各项培训任务，展示了干部机关党员干部的良好形象和务实作风。轮训期间，广大学员利用晚上时间原原本本学习党章党规党纪，很多老同志一笔一画在稿纸上撰写了深刻的体会文章，这些都值……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：中共中央印发的《党史学习教育工作条例》，为做好新时代新阶段党史学习教育工作提供了基本遵循和制度保证。党的历史是最生动、最有说服力的教科书，“实现中华民族伟大复兴的中国梦，广大青年生逢其时，也重任在肩”。学习党的历史，根本目的在于从中获得感悟进而指导实践、推动工作。广大青年干部当以此为契机，接过先辈手中的接力棒，立足岗位，接续奋斗，用实际行动诠释“我将无我，不负人民”的人生追求。下面，我谈几点体会。涤“深学细悟”之泉，淬炼“赤胆忠心”，在党史学习中正“报君黄金台上意，提携玉龙为君死”之冠。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，百年党史是一部从襁褓到巨人、从火种到火海的革命史，百年……查看全文>>
同志们：习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。培养优秀年轻干部是百年大计，关乎党和国家事业长远发展。习近平总书记的重要指示，为青年干部加油鼓劲，提出殷切希望，充分说明习近平总书记对年轻干部寄予厚望，对年轻干部培养的高度重视。奋进新征程，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，培养选拔好优秀年轻干部。下面，我讲几点要求。第一，要更新思想观念，提高培养年轻干部的思想认识。一是强化责任意识。各级党组织要着眼近期需求和长远目标制定年轻干部队伍建设规划，优化干部工作总体布局，健全优秀年轻干部“选、育、管、用”全链条工……查看全文>>
尊敬的各位调研组领导，同志们：近年来，**市公务员培训工作在精准“滴灌”的科学施训中，提升广大公务员的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，打造适应全面建设社会主义现代化新**需要的高素质专业化公务员队伍，为全市经济社会事业高质量发展提供坚强有力的组织保证和人力支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持思想铸魂，推进新时代党的创新理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动广大公务员更加自觉地做新时代党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。注重从源头加强干部队伍建设做起，夯实新录用公务员初任培训这一基础工程。严密组织包括选调生在内的新录用公务员，以……查看全文>>
全国组织部长会议强调，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。各级组织部门要自觉扛起选人用人的政治责任，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的组织保障。一、拓宽视野“选”，注重选优配强，做好“比选精择”文章。“德才兼备、以德为先、任人唯贤。”坚持优中选优、动态管理的原则，把握新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求，始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程，切实加强在干部选拔任用中的领导和把关作……查看全文>>
当前，*正聚力实施全面振兴新突破三年攻坚行动，加快建设“一中心、五高地”，处于由不断起势向整体成势突围的关键期，也是当代长春青年大展拳脚、建功立业的黄金期。迫切需要青年干部主动融入发展大局，坚定信心、笃定前行，为长春振兴发展实现新突破贡献更多青春力量。青年最有抱负，要做志存高远的薪火传承者。年轻干部要始终做到在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，始终保持政治上的清醒和坚定。要自觉加强马克思主义理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使之成为精神上的主心骨、行动上的指南针。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前……查看全文>>
同志们：刚刚，*同志宣读了市委关于*同志的任免文件，这次干部调整，充分体现了市委对*工作的高度重视，体现了对*系统广大干部职工的关心厚爱，大家要深刻领悟、自觉拥护、坚决服从。*同志自参加工作以来，先后在*部门多个岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验。20**年至2021年期间，负责主持*局全面工作。2021年3月担任*。该同志政治立场坚定，工作条理清晰、干练果断，具备出色的领导能力和协调才能，多项工作受到市委和省级*主管的表彰。这次回到*工作，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，与其他班子成员团结协作，努力开创出新的工作局面。在此，我代表市*党组向全体同志提几点……查看全文>>
尊敬的各位老师，同学们，同志们：习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。面对新一轮科技革命和产业变革，我们必须抢抓机遇，加大创新力度，培育壮大新兴产业，超前布局建设未来产业，完善现代化产业体系。深入贯彻落实习近平总书记关于新质生产力的一系列重要论述和对我省工作的重要讲话重要指示精神，牢牢把握高质量发展这个首要任务，立足我市实际，因地制宜发展新质生产力，需要我们重点把握以下三个方面。一、发展新质生产力是推进高质量发展、全面建设现代化国家的内在要求和重要着力点第一，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。习近平总书记在党的二十大报……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：全国组织部长会议强调，组织工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全党思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。组织部门作为党的政治机关，必须担当“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”的使命任务，紧紧围绕高质量发展首要任务，努力以组织工作的高质量服务经济社会发展的高质量。坚持政治引领举旗帜，凝聚服务高质量发展的思想力量。习近平总书记指出，“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导”。做好新时代新征程组织工作，必须把“……查看全文>>
各位领导、各位同仁：致天下之治者在人才。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”国家发展靠人才，企业发展同样靠人才。近年来，国内外一流企业愈发明晰“未来发展依靠谁”，相继掀起“抢人大战”。激烈的竞争使不同公司之间的有形差异逐步缩小，引才政策的边际效应逐渐降低。找寻、雇用并留住最优秀的人才比以往任何时候都更具挑战性，如何创建让员工有归属感和认同感的环境并让团队保持凝聚力。我认为，以品牌化思维推进人才工作，创立标志性的“电建x”品牌，是公司打造引才强引擎、构筑育才硬支撑、提升留才软实力的战略选择。以树立品牌价值为核心要义。一方面要总……查看全文>>
时至立夏，万物繁茂。立夏拉开了夏天的帷幕，每年立夏与青年节都“相伴”左右，万物在夏天茁壮成长，如同青年这股生机勃勃的力量在绚烂绽放。作为新时代有理想、有本领、有担当的青年人，应拥抱当“夏”，在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章，持续奋斗开新局。一、拥抱当“夏”，主动强思想，在“扎根”中坚定信念。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”理想信念是年轻干部扎根基层的“源头活水”。作为新时代的青年干部，要自觉加强政治理论知识学习，刻苦钻研党史，不断增加政治定力和政治智慧，深刻领悟大道之行、明晰历史之理，涵养忠诚之……查看全文>>
近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系，梯次性增加工资待遇，拓展晋升空间，着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。一、建立“评级定薪”体系，有效促进村级队伍作用发挥。结合第十一届村“两委”换届后建强班子需要，研究制定《县探索推行村（居）“三职”干部职级管理试点工作的实施方案》，以x镇和x镇为试点，按照村干部任职年限和履职情况，将村干部职级划分为十三个等级，初始职级为十三级，最高为一级，逐级增加晋升难度，每晋升一个职级每月增加职级补贴100……查看全文>>
全市组织部长会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省组织部长会议精神，为我们扎实有效推进党的建设和组织工作锚定了目标计划、指明了方向路径。县紧扣中心大局、聚焦主责主业，深入谋划、认真贯彻，以高质量组织工作推进“箫笛名都·侗听x”建设新征程。一、坚持思想旗帜引领方向，在“两个维护”上态度鲜明、立场坚定、行动有力。始终把理论学习作为“终身课题”，不断健全完善理论学习制度，自觉运用党的创新理论指导新的实践，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。一是持续巩固主题教育成果。坚持把“学思想”作为重大政治任务和长期战略任务，不断完善理论学习长效机制，发挥好“关键少数”带头作用，……查看全文>>
青年朋友们：今天，我们召开青年干部座谈会，目的是了解青年干部的思想动态，听取青年干部关于局党组工作的意见建议。刚才几位青年代表从理想信念、工作体会、成长收获等不同的角度作了精彩的发言，局领导也进行了很好的点评。他们的发言彰显了干事创业的决心和信心，充满正能量，代表了年轻干部共同的心声，展示了我们这支队伍的蓬勃朝气，我感到由衷的欣慰，并对大家的成长表示热烈的祝贺。下面，我代表局党组再与大家交流一下成长的体会，与大家一起共勉。要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，绝不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程”。我认为，实干，就是实实在在地去做事，不空谈、不浮夸，将每……查看全文>>
同志们：今天，我们举办干部履职能力培训班开班式。在此，我代表市委，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。开展这次培训，是建设高素质干部队伍的重要举措，是贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设重要论述的具体行动，也是加强我市党员干部队伍建设的必然要求。当前，我们正处在一个新时代的历史交汇点，面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战。在这样的时代背景下，加强干部培训、提高履职能力，对于推动我市经济社会高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重大意义。本次培训旨在通过系统的理论学习和实践锻炼，进一步提升县处级干部的履职能力和综合素质。我们要坚持问题导向，聚焦干部履职中的短板……查看全文>>
近年来，为进一步加强对快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等新就业群体的组织引领和服务保障，县坚持党建引领，强化服务保障，推动新就业群体党员深入开展“双报到”活动，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。一、坚持党建引领，凝聚“新”力量。一是统筹有序开展报到工作。印发《关于进一步优化调整全县机关企事业单位党组织、非公有制经济组织和社会组织党组织联建城市社区、在职党员到城市社区报到工作的通知》，在县委组织部的统筹协调下，按照行业主管部门宣传引导、新就业群体党员主动报到、各城市社区党组织对接服务要求，组织新兴领域党组织30余个、新就业群体党员300余人次到社区报到。二是精准对接社区服务需求。……查看全文>>
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