近年来，我县全面深化人才工作，加快构建全方位、多层次的人才发展体系，执“引育留”妙笔，让发展“才”来“才”往，助力经济社会发展与人才队伍建设“双向奔赴”。执“求贤若渴”之笔，用好用活政策，广开门路“引”才以人才需求为导向，拿出“真金白银”，亮出“真情实意”，站在人才角度完善引进、培养、激励、选用等方面的政策机制，用百分百“揽才实招”广聚天下英才。创新人才引进思路，搭建“才富行动”人才管家服务平台，围绕5条重点产业链发展实际和需求，创新构建人才引培“1+1+n”政策体系，建立完善重点产业人才需求对接库、校地合作人才服务库、建立线上人才数据库等“六大底数库”，打造引才“新洼地”。截至目前，录入各类……查看全文>>
同志们：党的二十大报告明确提出。“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，标志着将人才摆在了社会主义现代化建设的重要位置。在这个呼唤人才也创造人才、渴望人才也成就人才的时代，作为组织部门要当好引才聚才的先锋、善做识才用才的伯乐、担任育才爱才的掌柜，不断在“引育用留”多个环节多点发力，抓好各个环节“关键词”，坚持“聚英才”“谋发展”，走好中国式现代化人才之路。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。在靶向定位精准“引”上下功，实现产业和人才“双向奔赴”。不拒众流，方成江海。拥有一支相当规模的人才队伍，是赋能创新发展的前提。我们持续推进“凤栖梧桐共襄**”人才工作品牌建设，聚焦地区内重点产……查看全文>>
习近平总书记强调，要坚持城乡融合发展，扎实推进乡村全面振兴。组织振兴是乡村振兴的根本保证，要大力推进农村基层党组织建设，更好发挥基层党组织的政治功能和组织功能，厚植乡村振兴组织根基。聚焦组织基础，筑牢乡村振兴战斗堡垒。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。乡村要振兴，关键是把基层党组织建好建强。按照“一年探索、两年推进、三年深化”的工作思路持续推动“书记领航”行动，确保方向不偏、劲头不松、力度不减，实现全面提升。持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织的短板补齐、锻长，实现基层党组织全面进步、全面过硬。自觉把农村基层党建工作放到乡村振兴的大局中去谋划、去部署，通过“强村带弱村”联建、……查看全文>>
近年来，我区坚持把党建引领作为城市基层治理核心，以党建联盟为载体，统筹各方资源力量，推动党的组织优势和治理优势向基层延伸，助力城市治理再上新台阶。一、构建联盟体系，夯实治理根基。我区以提升组织力为重点，在街道、社区、小区三级探索推行“近邻党建联盟”模式，整合区域资源，育强党建“主心骨”，激活城市治理“神经末梢”。做强街道。强化街道“大工委”，联合辖区内不同隶属管理的党组织，建立街道近邻党建联盟，实行“兼职委员制”，吸纳驻区单位、企业等党组织负责人担任兼职委员，每季度召开联席会议研究解决问题；优化街道管理体制，赋予街道考核评价等“五项权力”，成立社区治理和社会事务办公室，由街道党工委牵头组织，配……查看全文>>
为深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，我县坚持从长远出发，始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置，切实做好新时代年轻干部工作，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。坚持数量充足与质量优良。培养选拔优秀年轻干部，要处理好数量与质量之间的关系。数量是基础，质量是关键。我县坚持广开进贤之路，积极拓宽优秀年轻干部来源渠道，大力拓宽选人用人视野，放眼各领域、各行业、各层级统筹储备干部，通过公务员招录、事业单位招聘、引进急需紧缺人才等方式，每年有计划招考、招聘、引进年轻干部，不断蓄足年轻干部“源头活水”。每年储备35岁以下干部100余名，建立数量充足、结构合理、素质较高……查看全文>>
党的二十届三中全会提出了深化党的建设制度改革重要任务。如何把握核心要义。x以“六个聚焦”为抓手，努力实现组织工作提优目标，以高质量组织工作服务保障高质量发展。聚焦凝心铸魂，提升理论武装水平。严格按照学时指标、教学指标等要求，科学设置课程安排，合理利用本土教学资源，抓实全市科级以上领导干部全员轮训和党员全覆盖培训，确保全员参训、应训尽训。探索体验式教学培训模式，在干部培训中增加入村体验式教学和实地调研活动，提升培训深度。配合省委组织部、省委党校将x科创园、中试基地打造成党员干部日常学习教学点，不断丰富完善教育模式、教学内容，推动党员干部教育培训更好服务高质量发展。聚焦选优配强，优化干部管理考核。……查看全文>>
近年来，区深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述精神，以党建引领基层治理工作为核心，聚焦减负顽疾精准施治，全方位把脉开方，多维度扫描诊断，坚持在“明责”“松绑”“赋能”上“三力”齐发，有效推动基层减负，切实破解基层“小马拉大车”难题。靶向发力为基层“松绑”。针对村级组织挂牌数量多、种类杂、实效差等突出问题，区全面推行基层工作事务清单制和准入机制，对频率高、需求高、综合高和“沉睡”事项进行优化调整，重新梳理和下放村（社区）政务服务事项19项。对不在职责范围内确需社区支持、协助办理的事项，通过准入方式开展。深入开展“挂牌乱象”清理，集中清理多余牌子、收回承接不了的服务事项，让……查看全文>>
近年来，市针对城市社区党组织书记队伍年龄结构偏小、社区治理经验不足等问题，实施城市社区党组织书记“青蓝工程”，突出以老带新、以新促老、共同成长，不断提升城市社区党组织书记履职能力和服务水平。科学划分小组，建立结对帮带机制。打破街道区域界限，按照城市基层治理重难点工作，将全市42个城市社区划分邻里党建、老旧小区改造、物业服务、居民自治、纠纷调解和安全监管6个青蓝组，每7个社区划为1个青蓝组，结成青蓝对。采取“个人自荐—街道推荐—综合评价”方式，从任职3年以上、有较强示范带动作用的城市社区党组织书记中精选帮带导师，建立帮带导师资源库；实行帮带导师动态管理，对不履行职责、作用发挥不明显的及时调整，每……查看全文>>
各位领导、同志们：按照会议安排，结合调研提纲的要求，下面我从x市人才工作的开展情况、存在问题以及意见建议三个方面向各位领导作一简要汇报。一、强化引才育才、鼓励引导人才向基层一线流动（一）具体做法一是刚性引才方面。从x年起，我市就启动了刚性引才项目，就是每年从全市自然减员的事业编制中拿出x个用于刚性引进高层次紧缺人才，五年来，通过面试的形式，为全市引进硕士或副高以上人才x人，其中市级层面引进x人，县乡x人。其中有x人入选省“千人计划”，x人入选省“特支计划”。我们还同步实施了“企业白领计划”，五年来，通过笔试的方式，共选派x名优秀高校毕业生到民营企业工作，其中为县级民营企业输送优秀高校毕业生x人……查看全文>>
同志们：今天召集大家座谈，目的两个：一是要在全区形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部的氛围和平台。二是通过面对面的交流方式，认识大家，了解大家的工作状态。会前，大家围绕如何落实“五个抢”（抢先机、抢指标、抢项目、抢服务、抢立功）要求作了准备，几位同志结合自身工作，站位全区的高度谈了很多好想法和“金点子”，听了很受启发，有的可以马上着手实施，从你们身上看到xx发展大有希望。我感觉有三个特点：一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是xx后，有一部分xx后，朝气蓬勃、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。大家毕业后，主动到镇街、村社，工作在一线，创业在一线，在各自的岗位上履职……查看全文>>
xxxx年以来，我局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，着力培养造就高素质干部队伍，根据区工作要求及安排，积极开展了干部职工培训工作，通过理论和业务学习，使广大干部职工理想信念更加坚定、理论素养不断提高、工作作风明显改进、履职能力显著提升。一、积极参加全区性培训研讨和考学活动，把干部教育培训工作落到实处根据区工作安排，选派干部职工参加各类培训班。局党组书记参加了党组织书记培训班；学习十九届四中、五中全会专题研讨班；科级领导干部、股级干部参加党性修养及能力素质提升专题培训班等。选派相关业务骨干参加办公室业务知识培训班、保密专题培训班、行政事业单位集中财务核算系统培训班等；组织……查看全文>>
选人用人事关党的事业兴衰成败。履行好新时代选人用人重要职责，推动干部在疫情防控和经济社会发展中担当作为，必须践行新理念、牢记新嘱托、落实新要求。一、把好政治“首关”古人讲。“德不配位，必有灾殃。”我们党历来强调德才兼备、以德为先。党的十八大以来，无论是习近平总书记提出的xx字好干部标准，还是树立的“忠诚干净担当”时代标尺，都始终把政治标准摆在首位，并在新修订的《党政领导干部选拔任用条例》中把这一“首要标准”制度化、具体化，充分表明了习近平总书记关于政德建设的思想是始终一以贯之、不断丰富发展的。这就要求组织部门把政治标准作为衡量干部的第一标准，把政治素质考察作为选用干部的第一关口。正反建标，实现……查看全文>>
今年以来，我区把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，在拓展监督维度、夯实监督举措、紧盯监督重点等方面持续发力，着力推动新时代干部监督工作落地见效。一、拓展监督维度强化任用监督。严把干部选拔任用事前、事中、事后监督关口，聚焦分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等五个环节，严格落实“凡提四必”、任前事项报告、公示期信访举报查核、试用期考核等制度，坚持干部选拔任用全程纪实，实现环环相扣、闭环管理，着力提升选人用人规范化水平。做好“八小时外”监督。将干部监督触角延伸至“八小时之外”，将传播错误言论和虚假信息、拉帮结伙搞“小圈子”、违背社会公序良俗和伦理道德等行为纳入重点监督事项，对干部苗头性……查看全文>>
近日，备受瞩目的国产游戏《黑神话。悟空》上线后引起国内外巨大反响，受到全球玩家的好评如潮。这份独属于中国人的东方奇幻浪漫又一次推动中国传统文化出海。然而，中华优秀传统文化从来都不仅是一个ip、一个形象，我们在看到该游戏火爆出圈的同时，更要看到蕴藏在其中一以贯之的精神力量。作为基层干部，我们何不向“悟空”取”真经”，将其身上的精神品质转化为实际工作中的向导指南。坚定信仰不动摇。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。众所周知，唐僧师徒四人在西天取经路上经历了九九八十一难，但是这些困苦与磨难却未曾撼动他们要去西天取得真经的信念与目标。同样，基层工作环境相对复杂和苛刻，基层干部有时会面临不……查看全文>>
我县立足重点产业发展实际，着力构建“县校企”三方合作平台，助推人才“双招双引”与本土培养有效融合，强化人才供需精准对接，提升人才服务产业发展成效，让人才在产业发展中“当主角”“挑重担”。一、搭建人才服务新模式。进一步优化完善人才服务体制机制建设，搭建服务新模式，增强人才来寻干事创业吸引力。健全引育举措。立足县域重点产业高学历、高层次人才引育短板，组织开展人才服务“三上门”暨需求调研专题座谈会3次，向8家县直部门、20余家县域企业讲政策、集需求，针对需求需要研究实施《县“县校企”人才定向培养工程》《“寻才兴甸·候鸟人才”招引计划（试行）》，提升人才引育与专业岗位适配度，为产业发展量体裁衣引入对口……查看全文>>
**，汉族，****年**月生，中共党员，**硕士研究生学历，**年**月加入中国共产党，**年*月参加工作，**人，现任**。该同志的主要表现是：一、政治立场坚定，思想觉悟高该同志思想素质好、政治觉悟高，政治立场坚定，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地支持党的路线、方针、政策。组织原则坚定，勇于在党组织内部提出不同意见，并清晰阐述自己的观点与见解。同时，他具备较强的政治敏锐性和政治鉴别力，始终坚守党性原则，有高度的责任感和使命感。二、注重学习提升，理论素养高该同志始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想视为首要政治任务，他积极参加理论中心组的集体学习，参与交流研讨，不断深化对理论精髓……查看全文>>
尊敬的各位领导、各位同事：今天，能够站在这里进行表态发言，我感到非常荣幸，也深感责任重大。在此，我首先要感谢组织对我的信任，给予我这个新岗位的机会。感谢全体同事们对我工作的鼎力支持和配合。能够站在这个新的起点上，我深感责任重大，面对新的岗位、新的责任，我将在以下三个方面努力，不辜负组织的期望和同事们的信任。一、坚持学习，坚定信仰，提升政治素养学习是党员干部永葆政治本色、坚定理想信念的重要途径。在新的岗位上，我将始终把政治学习放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续加强党性修养，筑牢思想根基：……查看全文>>
近年来，我区聚焦社区党组织书记队伍建设，从“选、育、管、评、用”各环节全链条发力，通过实施精准选、精心育、精细管、精确评、精挑用等“五精工程”，着力锻造一支作风过硬、业务精通、群众满意的高素质专业化头雁队伍，推动党建引领城市基层治理效能显著提升。一、精准选，壮大“头雁”方阵力量社区治理强不强，“领头雁”是关键。区着眼于优化社区党组织书记队伍结构，坚持全方位、宽渠道、多维度做强头雁方阵，深入推动城市社区“福满x幸福家园”建设。择优选任一批。坚持把政治标准放在选人用人首位，在社区“两委”换届工作中，成立街道“五人工作小组”，由工委书记牵头抓总、街道主任协助指挥、政工书记重点攻坚、组织委员专职推进、……查看全文>>
近年来，市委组织部聚焦激励干部担当作为这一时代课题，通盘把握、整体推进党政领导班子建设，持续优化选育管用工作，为x建设县域社会主义现代化先行区提供坚强组织保障。一、强化选拔任用，树立广大干部主动担当的鲜明导向把政治素质考察作为首要之关、定性之关，探索政治素质考察“一测双谈全纪实”做法，做到首关不过、余关莫论。坚持事业为上，始终把政治标准放在首位，注重在重大任务、重大斗争一线选拔任用干部，切实把党和人民需要的好干部选出来、用起来，以正确用人导向引领干事创业导向。抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，开展“蹲苗计划”“育苗工程”，重点培养和使用一批“90”后科级干部，发……查看全文>>
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要运用“千万工程”经验健全推动乡村全面振兴长效机制。千秋伟业，人才为先。在乡村振兴工作中，更需要人才沉入基层，为社会发展出谋划策。各级党委和组织部门要在选才、培才、用才上下足功夫，做到人尽其才、才尽其用、人事相宜，共同推动乡村振兴伟大事业。聚焦需求精准“选”，以“人才优先”引领乡村振兴之路。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”青年人才是国家战略人才力量的源头活水，要牢固树立人才引领发展的战略地位，强化人才发展战略的统筹规划，以“人才需求”选“需求人才”。要紧密围绕本地经济社会发展规划，聚焦……查看全文>>
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